工作场所文化培训协议书（2篇）

工作场所文化培训协议书甲方（培训单位）：____________________

乙方（受训单位）：____________________

鉴于甲方具备丰富的企业文化培训经验，乙方希望提升员工的工作场所文化素养，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、培训目标

1.提高乙方员工对工作场所文化的认识和理解。

2.增强乙方员工的企业荣誉感和归属感。

3.培养乙方员工良好的职业素养和团队协作精神。

二、培训内容

1.企业文化理念、价值观、企业精神的传达和解读。

2.企业规章制度、员工行为规范的培训。

3.职业道德、团队协作、沟通技巧等方面的培训。

三、培训形式

1.集中授课：甲方将根据乙方需求，安排专业讲师进行集中授课。

2.现场教学：甲方将组织乙方员工参观优秀企业，学习借鉴先进的企业文化。

3.在线学习：乙方员工可通过甲方提供的在线学习平台，进行自主学习。

四、培训时间

1.集中授课：每月安排一次，每次培训时间为2天。

2.现场教学：每季度安排一次，每次培训时间为1天。

3.在线学习：乙方员工可根据自身时间安排，进行自主学习。

五、培训费用

1.甲方为乙方提供免费培训，不收取任何费用。

2.乙方需承担培训期间的差旅费用。

六、培训效果评估

1.甲方将定期对乙方员工的培训效果进行评估，以确保培训目标的实现。

2.乙方应积极配合甲方进行培训效果评估，并提供相关反馈。

七、保密条款

1.双方在培训过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

2.未经对方书面同意，不得向第三方披露或泄露对方的商业秘密、技术秘密。

八、违约责任

1.双方应严格按照本协议约定的条款履行义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.双方应确保培训内容的真实、合法、有效，如因培训内容导致乙方损失，甲方应承担相应责任。

九、解除协议

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：____________________工作场所文化培训协议书（二）甲方（培训单位）：____________________

乙方（受训员工）：____________________

鉴于甲方作为一家专业培训机构，乙方作为甲方员工，双方为了加强乙方在工作场所的文化素养和职业素养，经双方友好协商，特订立本协议书。

一、协议目的

1.1提高乙方的工作效率和团队协作能力；

1.2增强乙方对甲方企业文化的认同感和归属感；

1.3提升乙方的职业素养和综合素质。

二、培训内容

2.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展需要，为其提供以下文化培训内容：

2.1.1企业文化及价值观；

2.1.2职业道德与职业素养；

2.1.3团队协作与沟通技巧；

2.1.4时间管理与工作效率；

2.1.5其他与乙方岗位相关的培训内容。

三、培训方式

3.1甲方将采取以下培训方式：

3.1.1面授课程；

3.1.2在线培训；

3.1.3实践操作；

3.1.4小组讨论。

四、培训时间

4.1培训时间为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、培训费用

5.1甲方承担乙方培训期间所产生的全部培训费用，包括教材费、师资费、场地费等。

六、乙方义务

6.1乙方应按时参加甲方组织的文化培训活动，不得无故缺席；

6.2乙方应认真听讲、积极参与培训活动，完成培训任务；

6.3乙方应遵守甲方制定的培训纪律，不得违反相关规定；

6.4乙方应在培训结束后，将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的工作能力和综合素质。

七、违约责任

7.1如乙方未按照本协议约定参加培训活动或未完成培训任务，甲方有权对乙方进行警告或处罚；

7.2如乙方违反甲方制定的培训纪律，甲方有权对乙方进行处罚；

7.3如甲方未能按照本协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、其他事项

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

8.3本协议的修改、