事业单位专业技术人员聘用协议（2024年版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位专业技术人员聘用协议（2024年版）版本合同目录一览一、聘用协议的签订1.1聘用协议的签订主体1.2聘用协议的签订程序1.3聘用协议的签订时间二、聘用期限2.1聘用期限的约定2.2聘用期限的变更2.3聘用期限的延长三、专业技术人员的职责和权利3.1专业技术人员的职责3.2专业技术人员的权利3.3专业技术人员的绩效考核四、工资待遇4.1工资标准的约定4.2工资待遇的调整4.3奖金和福利的约定五、培训和继续教育5.1培训计划的制定5.2培训经费的保障5.3继续教育的权利和义务六、保密协议6.1保密内容的界定6.2保密协议的签订6.3保密协议的解除七、解除和终止聘用协议7.1解除聘用协议的情形7.2终止聘用协议的情形7.3解除和终止聘用协议的程序八、违约责任8.1违反聘用协议的责任8.2违反保密协议的责任8.3损害赔偿责任九、争议解决9.1争议解决的途径9.2仲裁程序9.3诉讼程序十、其他约定10.1合同的签订地点和时间10.2合同的生效条件10.3合同的变更和解除十一、合同的附件11.1附件的名称和内容11.2附件的签订和生效11.3附件的修改和补充十二、合同的解除和终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件12.3合同解除和终止后的权利和义务十三、合同的继承和转让13.1合同的继承13.2合同的转让13.3继承和转让的程序和条件十四、法律适用和争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式14.3司法管辖权第一部分：合同如下：一、聘用协议的签订1.1聘用协议的签订主体甲方：事业单位名称乙方：专业技术人员姓名1.2聘用协议的签订程序双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。签订程序如下：（1）双方就聘用事项进行协商，达成一致意见；（2）甲方提供聘用协议文本，乙方仔细阅读并确认无异议；（3）双方签字或盖章，聘用协议即刻生效。1.3聘用协议的签订时间本聘用协议于____年__月__日签订，自双方签字或盖章之日起生效。二、聘用期限2.1聘用期限的约定本聘用协议的聘用期限为____年，自聘用协议生效之日起计算。2.2聘用期限的变更如双方同意延长聘用期限，应提前____个月书面提出，并经双方协商一致后签订书面变更协议。2.3聘用期限的延长聘用期满后，如双方同意继续聘用，可以按照本聘用协议的约定延长聘用期限。三、专业技术人员的职责和权利3.1专业技术人员的职责（1）严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）认真履行专业技术岗位的工作职责，完成甲方分配的工作任务；（3）积极参与甲方的技术研究、创新和业务培训等活动；（4）尊重和维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。3.2专业技术人员的权利（1）按照国家和甲方规定享受相应的工资、奖金、福利等待遇；（2）参加甲方组织的培训、学习和晋升等活动，提高自身业务能力；（3）获得甲方提供的劳动保护和安全保障；（4）依法参加和组织工会，维护自身的合法权益；（5）法律法规规定的其他权利。3.3专业技术人员的绩效考核甲方按照公平、公正、公开的原则，对乙方的工作绩效进行定期考核。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。考核结果作为乙方享受工资、奖金、晋升等待遇的重要依据。四、工资待遇4.1工资标准的约定乙方的月工资标准为人民币____元，按月支付。4.2工资待遇的调整乙方的工资待遇根据甲方的相关规定和业绩表现进行调整。4.3奖金和福利的约定乙方按照甲方的规定享受相应的奖金和福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。五、培训和继续教育5.1培训计划的制定甲方根据乙方的业务发展和职业规划，制定培训计划，并提供相应的培训经费。5.2培训经费的保障甲方保证乙方培训所需的经费，确保乙方能参加约定的培训和学习活动。5.3继续教育的权利和义务乙方享有继续教育的权利，应按照甲方的要求参加约定的培训和学习活动。乙方应认真履行培训期间的工作职责，确保培训和学习的效果。八、违约责任8.1违反聘用协议的责任乙方违反本聘用协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。8.2违反保密协议的责任乙方违反保密协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。8.3损害赔偿责任乙方因故意或者重大过失给甲方造成损害的，应承担损害赔偿责任。九、争议解决9.1争议解决的途径双方在履行聘用协议过程中发生的争议，可以先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定进行。9.3诉讼程序如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1合同的签订地点和时间本聘用协议签订地为甲方所在地，签订时间为____年__月__日。10.2合同的生效条件本聘用协议自双方签字或盖章之日起生效。10.3合同的变更和解除本聘用协议的变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面变更或解除协议。十一、合同的附件11.1附件的名称和内容附件一：乙方个人简历附件二：甲方提供的培训计划附件三：保密协议11.2附件的签订和生效附件一、附件二、附件三与本聘用协议具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。11.3附件的修改和补充附件的修改和补充，应经双方协商一致，并签订书面修改或补充协议。十二、合同的解除和终止12.1合同解除的条件本聘用协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续履行聘用协议；（4）乙方因国家法律法规规定的原因解除聘用关系。12.2合同终止的条件本聘用协议终止的条件如下：（1）聘用期限届满；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）乙方因严重违反甲方规章制度被解聘；（4）乙方因故意或者重大过失给甲方造成严重损失被解聘。12.3解除和终止聘用协议的程序双方应按照法律法规和本聘用协议的约定，办理解除或终止聘用协议的相关手续。十三、合同的继承和转让13.1合同的继承本聘用协议的继承按照法律法规和双方约定办理。13.2合同的转让本聘用协议不得转让。13.3继承和转让的程序和条件继承和转让的程序和条件按照法律法规和双方约定办理。十四、法律适用和争议解决14.1法律适用本聘用协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式（1）友好协商解决；（2）向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.3司法管辖权本聘用协议争议的司法管辖权归甲方所在地的人民法院。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历等信息。乙方应保证简历内容的真实性，如有虚假，乙方应承担相应的法律责任。附件二：甲方提供的培训计划详细要求和说明：甲方应根据乙方的业务发展和职业规划，制定培训计划，并提供相应的培训经费。培训计划应包括培训时间、培训内容、培训地点等信息。甲方应保证培训计划的实施，确保乙方能参加约定的培训和学习活动。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议是本聘用协议的重要组成部分，乙方应严格遵守保密协议的约定。保密协议应包括保密内容、保密期限、保密义务和违约责任等条款。乙方应保证不泄露甲方的商业秘密，如有泄露，乙方应承担相应的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反保密协议的约定，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反保密期限等。3.乙方故意或者重大过失给甲方造成损害的行为。违约责任认定标准：1.违约金：乙方违反本聘用协议或保密协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额根据违约行为的严重程度和甲方遭受的损失确定。2.赔偿损失：乙方因故意或者重大过失给甲方造成损害的，应承担损害赔偿责任，赔偿金额根据甲方遭受的实际损失确定。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以盈利为主要目标的社会组织。2.专业技术人员：指在事业单位从事专业技术工作的人员，具备相应的专业技术资格和能力。3.聘用协议：指甲方与乙方签订的，约定双方在聘用关系中的权利和义务的书面协议。4.保密内容：指甲方在业务活动中涉及的技术秘密、商业秘密等信息。5.违约金：指乙方违反聘用协议或保密协议的约定，应支付给甲方的赔偿金额。6.损害赔偿责任：指乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失，应承担的赔