二零二四年事业单位退休人员返聘合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事业单位退休人员返聘合作合同本合同目录一览1.合同签订背景与目的2.双方基本信息3.退休人员基本信息4.返聘岗位及职责5.返聘期限6.工作时间与工作地点7.工资待遇8.社会保险及福利待遇9.工作考核与评价10.违约责任11.争议解决方式12.合同生效与终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订背景与目的1.1甲方（事业单位名称）因工作需要，决定返聘乙方（退休人员姓名）担任甲方相应岗位工作。1.2本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，确保返聘工作的顺利进行。第二条双方基本信息2.1甲方：全称（事业单位名称），住所地（详细地址），法定代表人（姓名）。2.2乙方：姓名（全名），性别（男/女），身份证号码（号码），住址（详细地址）。第三条退休人员基本信息3.1乙方自（退休日期）起退休，退休前系（原工作单位名称）的（原工作岗位）。3.2乙方具备履行返聘岗位工作职责的能力和条件。第四条返聘岗位及职责4.1乙方返聘岗位为甲方（具体岗位名称），岗位职责如下：4.1.1负责本岗位日常工作；4.1.3完成甲方交办的其他工作任务。第五条返聘期限5.1本合同期限自（返聘起始日期）起至（返聘终止日期）止，共计（返聘期限，如：一年）。第六条工作时间与工作地点6.1乙方返聘期间的工作时间为每周（工作日），每天（工作时间，如：8小时）。6.2乙方返聘期间的工作地点为甲方（具体工作地点）。第七条工资待遇7.1乙方返聘期间的工资标准为每月（具体数额），按月支付。7.2乙方返聘期间的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.3甲方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第八条社会保险及福利待遇8.1甲方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方在返聘期间的社会保险待遇按照相关政策执行，甲方负责办理社会保险登记、缴纳社会保险费等手续。8.3甲方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳住房公积金，并确保乙方享受相应的住房公积金待遇。第九条工作考核与评价9.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容主要包括工作态度、工作质量、工作效率等。9.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料。9.3考核结果作为乙方工资调整、奖惩的依据。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。10.3甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资或社会保险费用的，应支付违约金。第十一条争议解决方式11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.1本合同约定的返聘期限届满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同；12.1.4甲方因工作需要提前解除合同。第十三条其他约定事项13.1乙方在返聘期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及合同约定。13.2乙方在返聘期间不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条合同附件14.1.1双方签字（或盖章）的合同副本；14.1.2乙方的身份证复印件；14.1.3乙方退休证明复印件；14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务、担保服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供人力资源招聘、培训等服务；15.2.2提供财务、法律、技术等专业咨询服务；15.2.3提供项目招投标、合同签订等服务；15.2.4提供融资、担保等金融服务；15.2.5提供其他与合同履行相关的服务。16.第三方的责权利16.1第三方应遵守国家法律法规、甲乙双方签订的合同及相关的行业规范。16.2第三方的权利：16.2.1收取合理的服务费用；16.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.3享有在合同约定的范围内独立开展工作的权利。16.3第三方的义务：16.3.1保证提供的服务符合国家法律法规和行业规范；16.3.2保证所提供的信息和资料的真实、准确、完整；16.3.3对甲乙双方提供的服务质量负责；16.3.4保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方在合同履行过程中，其责任和义务仅限于其提供服务的内容，不承担甲乙双方合同项下的直接责任。17.2第三方提供的服务不构成甲乙双方之间的任何委托代理关系，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。17.3第三方在提供服务过程中，若因其故意或重大过失导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。18.2第三方的责任限额包括但不限于：18.2.1第三方因故意或重大过失造成的直接经济损失；18.2.2第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受的直接经济损失；18.2.3第三方未履行保密义务，泄露甲乙双方商业秘密造成的经济损失。18.3第三方的责任限额最高不超过其收取的服务费用总额。19.第三方介入的审批程序19.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并征得对方的同意。19.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、责任限额等事项进行充分协商，并在合同中明确约定。19.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行合同约定的义务，并有权要求第三方提供必要的证明材料。20.第三方介入的终止20.1.1第三方履行完毕合同约定的服务内容；20.1.2第三方因故无法继续履行合同；20.1.3双方协商一致解除第三方介入的合同关系；20.1.4法律法规规定的其他情形。20.2第三方介入合同关系终止后，甲乙双方应按照合同约定或协商一致的方式处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订双方的身份证明文件（身份证、营业执照等）复印件。2.乙方退休证明文件复印件。3.乙方原工作单位的解除（或退休）证明文件复印件。4.合同签订双方的签字或盖章证明。5.第三方介入合同或服务协议（如有）。6.第三方资质证明文件（如营业执照、资质证书等）复印件。7.乙方工资支付凭证。8.社会保险缴纳凭证。9.住房公积金缴纳凭证。10.工作考核与评价记录。11.争议解决过程中产生的相关文件。12.合同终止通知及后续处理文件。13.其他双方认为必要的附件。说明要求：1.所有附件均需为原件复印件，并由合同签订双方或第三方进行签署或盖章确认。2.附件内容应与合同相符，不得有涂改、伪造等行为。3.附件应由合同签订双方妥善保管，并在合同履行过程中按需提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资。1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。1.3乙方未按时完成工作任务，影响甲方工作进度。1.4乙方泄露甲方商业秘密。1.5第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资总额的千分之五计算。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴欠缴的社会保险费用，并支付滞纳金。2.2乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务，影响甲方工作进度，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。2.3第三方违约责任：第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求，应退还部分或全部服务费用，并承担相应的赔偿责任。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。根据合同约定，甲方应支付违约金，违约金为未支付工资总额的千分之五。2.乙方在返聘期间，因个人原因泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。根据合同约定，乙方应承担相应的法律责任，包括赔偿甲方经济损失。全文完。二零二四年事业单位退休人员返聘合作合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.返聘人员基本信息2.1返聘人员姓名2.2返聘人员性别2.3返聘人员身份证号码2.4返聘人员联系方式2.5返聘人员原单位及退休时间3.返聘岗位及职责3.1返聘岗位名称3.2返聘岗位职责3.3返聘岗位工作时间3.4返聘岗位工作地点4.工作内容及要求4.1工作内容概述4.2工作具体要求4.3工作成果标准5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及福利待遇5.4工资发放时间及方式6.工作考核及绩效6.1考核内容6.2考核标准6.3绩效评定6.4考核结果应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年事业单位退休人员返聘合作合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为二零二四年[具体日期]。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为自合同生效之日起至二零二五年[具体日期]止。2.返聘人员基本信息2.1返聘人员姓名返聘人员姓名为[返聘人员姓名]。2.2返聘人员性别返聘人员性别为[性别]。2.3返聘人员身份证号码返聘人员身份证号码为[身份证号码]。2.4返聘人员联系方式返聘人员联系方式为[联系电话]。2.5返聘人员原单位及退休时间返聘人员原单位为[原单位名称]，退休时间为[退休日期]。3.返聘岗位及职责3.1返聘岗位名称返聘岗位名称为[岗位名称]。3.2返聘岗位职责返聘岗位职责如下：1.负责岗位相关工作的具体实施；2.参与部门会议，提出合理化建议；3.协助完成上级领导交办的其他工作任务。3.3返聘岗位工作时间返聘岗位工作时间为每周[具体工作日]，每天[具体工作时间]。3.4返聘岗位工作地点返聘岗位工作地点为[工作地点]。4.工作内容及要求4.1工作内容概述返聘人员应按照岗位要求，完成甲方交办的工作任务。4.2工作具体要求1.严格遵守国家法律法规和单位规章制度；2.认真履行岗位职责，确保工作质量；3.积极配合团队协作，共同完成工作任务。4.3工作成果标准1.按时完成工作任务；2.工作成果达到甲方要求的质量标准；3.无重大失误和责任事故。5.工资待遇5.1基本工资返聘人员的基本工资为每月[具体金额]。5.2奖金及补贴1.根据工作表现，年终可享受[具体金额]奖金；2.根据国家规定，享受相应补贴。5.3社会保险及福利待遇1.甲方将为返聘人员缴纳社会保险；2.甲方将为返聘人员提供相应的福利待遇。5.4工资发放时间及方式1.工资每月[具体日期]发放；2.工资发放方式为银行转账。6.工作考核及绩效6.1考核内容1.工作态度；2.工作能力；3.工作成果。6.2考核标准1.工作态度：认真负责，积极主动；2.工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能；3.工作成果：按时完成工作任务，达到甲方要求的质量标准。6.3绩效评定1.每季度进行一次绩效评定；2.绩效评定结果作为工资调整和奖金发放的依据。6.4考核结果应用1.考核结果作为返聘人员续聘、解聘的依据；2.考核结果作为返聘人员工资调整的依据。8.合同解除及终止8.1合同解除条件1.乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方同意；2.乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；3.甲方因工作需要调整，经双方协商一致；4.乙方提出解除合同，并经甲方同意。8.2合同终止条件1.合同期限届满；2.甲方或乙方因法定原因终止合同；3.乙方达到国家法定退休年龄。8.3解除或终止合同的处理1.解除或终止合同前，乙方应完成手头工作，确保工作交接；2.甲方应按照合同约定支付乙方相应工资及福利；3.双方应友好协商，妥善解决合同解除或终止后的相关事宜。9.违约责任9.1违约情形1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.乙方未履行岗位职责，造成甲方损失；3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失。9.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任；2.违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；3.违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。9.3违约金计算1.违约金按合同约定比例计算；2.违约金最高不超过合同总金额的[具体比例]%。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。10.2争议解决机构1.争议解决机构为[具体法院或仲裁机构]；2.争议解决机构将依法公正处理争议。10.3争议解决程序1.双方应在争议发生后[具体时间]内提出争议解决申请；2.争议解决机构将依法进行审理。11.其他约定11.1不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2通知方式1.通知应以书面形式发送；2.通知送达对方后[具体时间]内视为送达。11.3合同附件1.本合同附件包括但不限于：a.返聘人员个人简历；b.工作岗位职责说明书；c.工资待遇明细表。12.合同签署12.1签署主体1.甲方代表：[甲方代表姓名]2.乙方代表：[乙方代表姓名]12.2签署日期本合同签署日期为二零二四年[具体日期]。12.3签署地点本合同签署地点为[签署地点]。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为二零二四年[具体日期]。14.合同附件本合同附件详见“11.3合同附件”条款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同履行过程中，为甲方和乙方提供中介服务的第三方。中介方应具备相应的资质和信誉，并按照合同约定履行中介职责。16.2咨询方咨询方是指在合同履行过程中，为甲方和乙方提供专业咨询意见的第三方。咨询方应具备相关领域的专业知识和经验。16.3技术服务方技术服务方是指在合同履行过程中，为甲方和乙方提供技术支持、设备维护等服务的第三方。技术服务方应具备相应的技术能力和资质。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务性质和预期风险确定；2.第三方责任限额应不低于甲方和乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失。18.第三方权利义务18.1第三方权利1.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付中介费、咨询费、技术服务费等费用；2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以完成合同履行。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、技术服务等职责；2.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；3.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分1.甲方和乙方应明确各自在合同履行过程中的职责，避免因职责不清导致责任划分不明；2.第三方应明确其在合同履行过程中的职责，不得超越其职责范围。19.2责任划分1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担相应的责任；2.甲方和乙方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应各自承担相应的责任；3.第三方在履行合同过程中，因甲方和乙方原因导致合同无法履行或造成损失时，甲方和乙方应承担连带责任。20.第三方介入后的合同调整20.1合同调整原则1.第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的调整；2.合同调整应遵循公平、合理、自愿的原则。20.2合同调整程序1.甲乙双方应协商一致，对合同进行修改；2.修改后的合同应经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.返聘人员个人简历要求：详细列出返聘人员的教育背景、工作经历、专业技能、个人评价等。2.工作岗位职责说明书要求：明确返聘岗位的职责、工作内容、工作标准、考核指标等。3.工资待遇明细表要求：详细列出返聘人员的工资结构、奖金及补贴标准、社会保险及福利待遇等。4.保密协议要求：明确返聘人员在合同履行期间应保守的商业秘密范围、保密期限及违约责任。5.工作考核记录要求：记录返聘人员在工作期间的考核结果、改进措施等。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的原因、内容、双方签字盖章等。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的[具体比例]计算。违约行为：未按合同约定提供工作条件。责任认定：甲方应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务。责任认定：乙方应立即完成工作任务，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。违约行为：泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供中介、咨询、技术服务等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的直接经济损失。违约行为：泄露甲方和乙方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二四年事业单位退休人员返聘合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.返聘人员基本情况2.1返聘人员姓名2.2返聘人员性别2.3返聘人员出生年月2.4返聘人员身份证号码2.5返聘人员原工作单位及职务3.返聘岗位及职责3.1返聘岗位名称3.2返聘岗位工作内容3.3返聘岗位工作要求4.返聘期限4.1返聘起始时间4.2返聘结束时间5.返聘人员待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他福利待遇6.返聘人员工作安排6.1工作时间6.2工作地点6.3工作内容7.返聘人员权利和义务7.1返聘人员权利7.2返聘人员义务8.返聘人员离职及违约责任8.1离职条件8.2离职程序8.3违约责任9.返聘合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：返聘人员基本情况表14.2附件二：返聘岗位工作职责说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：______事业单位乙方：______退休人员1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：______乙方代表：______1.3双方联系方式甲方联系方式：电话______，地址______乙方联系方式：电话______，地址______2.返聘人员基本情况2.1返聘人员姓名：______2.2返聘人员性别：______2.3返聘人员出生年月：______2.4返聘人员身份证号码：______2.5返聘人员原工作单位及职务：原单位______，职务______3.返聘岗位及职责3.1返聘岗位名称：______3.2返聘岗位工作内容：（1）______（2）______（3）______3.3返聘岗位工作要求：（1）具备相关专业知识及技能；（2）能够胜任本职工作；（3）遵守国家法律法规及单位规章制度。4.返聘期限4.1返聘起始时间：______4.2返聘结束时间：______5.返聘人员待遇5.1工资待遇：每月工资______元，按月支付。5.2社会保险待遇：乙方在返聘期间的社会保险由甲方按国家规定缴纳。5.3其他福利待遇：（1）享受单位规定的节假日；（2）享有单位安排的体检；（3）享有单位规定的其他福利。6.返聘人员工作安排6.1工作时间：______时/天，每周______天。6.2工作地点：______6.3工作内容：根据返聘岗位及职责，完成甲方安排的工作任务。7.返聘人员权利和义务7.1返聘人员权利：（1）享有合同约定的工资及福利待遇；（2）享有国家规定的休息、休假权利；（3）对单位的工作提出合理化建议；（4）享有法律、法规规定的其他权利。7.2返聘人员义务：（1）遵守国家法律法规及单位规章制度；（2）按时完成工作任务，保证工作质量；（3）保守单位商业秘密；（4）服从单位工作安排，不得擅自离职；（5）法律、法规规定的其他义务。8.返聘人员离职及违约责任8.1离职条件（1）返聘期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因甲方原因导致合同解除；（4）乙方因健康原因无法继续工作；（5）法律法规规定的其他离职条件。8.2离职程序（1）乙方提出离职申请，经甲方同意后，双方签订离职协议；（2）乙方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险关系转移等；（3）甲方支付乙方应得的工资和福利待遇。8.3违约责任（1）未经甲方同意，乙方擅自离职，应赔偿甲方经济损失；（2）乙方违反保密协议，泄露单位商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。9.返聘合同变更及解除9.1合同变更（1）双方协商一致，可以对合同内容进行变更；（2）变更内容应以书面形式进行确认。9.2合同解除（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除条件。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在返聘期间知悉的甲方信息；（3）法律法规规定的其他保密内容。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至返聘关系终止后______年。10.3违约责任（1）乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）甲方因乙方泄露保密信息而遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止条件。13.其他约定事项13.1其他约定事项一（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二（1）本合同如有未尽事宜，以双方签订的补充协议为准；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项三（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，双方应遵循公平、自愿、诚实信用的原则处理；（2）本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他形式帮助的个人或机构。14.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方协助履行合同；（2）法律法规规定或合同约定需要第三方介入；（3）因不可抗力或特殊情况，甲乙双方共同决定引入第三方。14.3第三方选择（1）第三方由甲乙双方协商确定；（2）如甲乙双方协商不成，由仲裁机构或法院指定。14.4第三方职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询、代理或其他帮助；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。14.5第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付费用。14.6第三方义务（1）第三方应按照合同约定，按时、按质完成工作；（2）第三方应遵守职业道德，维护甲乙双方的合法权益；（3）第三方应承担因自身原因造成的损失或违约责任。15.第三方责任限额15.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过______元；（2）如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。15.3责任认定（1）第三方责任认定依据国家法律法规、合同约定及事实情况；（2）如第三方责任认定存在争议，由仲裁机构或法院裁决。16.第三方与其他各方的划分说明16.1责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任，由甲乙双方共同承担；（2）第三方对其他第三方或公众的责任，由第三方自行承担。16.2权利划分（1）第三方在合同履行过程中的权利，由第三