2025年教育机构托管班教师职位聘用合同(全新版)2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构托管班教师职位聘用合同(全新版)1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1职位要求2.2聘用资格2.3聘用期限3.薪酬与福利3.1基本工资3.2奖金与津贴3.3社会保险与公积金3.4其他福利4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境5.教学任务与职责5.1教学内容5.2教学方法5.3学生管理5.4家长沟通6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3继续教育7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3保密措施8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他条款12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同份数12.4合同签署13.附件13.1附件一：教师职位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署与日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“教育机构”指本合同所涉及的提供教育服务的机构。1.1.2“教师”指被教育机构聘用的担任教学工作的个人。1.1.3“聘用合同”指本合同双方签订的关于教师聘用关系的书面协议。1.1.4“工作地点”指教育机构指定的教师工作场所。1.1.5“工作时间”指教师按照教育机构规定的时间表进行教学和工作的时段。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.聘用条件2.1职位要求2.1.1教师应具备相应的教师资格证书。2.2聘用资格2.2.1教师应年满18周岁，身心健康，无犯罪记录。2.2.3教师应通过教育机构的面试和考核。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。2.3.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。3.薪酬与福利3.1基本工资3.1.1教师的基本工资为每月人民币元。3.1.2基本工资按月支付，支付日为每月的日。3.2奖金与津贴3.2.1教师完成教学任务并达到教学质量要求的，可获得相应的奖金。3.2.2教师因工作需要，可享受加班津贴。3.3社会保险与公积金3.3.1教师应依法参加社会保险，教育机构负责为其缴纳相应的社会保险费。3.3.2教师应依法缴纳住房公积金，教育机构负责为其缴纳相应的住房公积金。3.4其他福利3.4.1教师享有国家法定节假日、年假和产假等假期。3.4.2教师享有教育机构提供的其他福利待遇。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1教师应按照教育机构规定的时间表进行教学工作。4.1.2教师每周工作时间不超过40小时，包括备课、上课、辅导等。4.2工作地点4.2.1教师应在教育机构指定的工作地点进行工作。4.2.2教师不得擅自变更工作地点。4.3工作环境4.3.1教师应保持工作环境的整洁、安全和有序。4.3.2教师应遵守教育机构的工作规章制度。5.教学任务与职责5.1教学内容5.1.1教师应根据教育机构的教学计划和课程设置，完成相应的教学内容。5.1.2教师应保证教学内容的科学性、系统性和针对性。5.2教学方法5.2.1教师应采用合适的教学方法，提高教学效果。5.2.2教师应关注学生的个体差异，因材施教。5.3学生管理5.3.1教师应关心学生，维护学生的合法权益。5.3.2教师应建立健全学生管理制度，确保学生安全。5.4家长沟通5.4.1教师应定期与家长沟通，了解学生情况，共同促进学生的成长。6.培训与发展6.1培训计划6.1.1教育机构应制定教师培训计划，提高教师的教学水平。6.1.2教师应积极参加培训，提升自身专业素养。6.2职业发展规划6.2.1教师可根据自身情况，制定个人职业发展规划。6.2.2教育机构应支持教师的职业发展。6.3继续教育6.3.1教师应按照教育机构的要求，参加继续教育，提高学历和职称。8.违约责任8.1违约行为8.1.1教师未按合同规定履行教学职责，严重影响教学质量。8.1.2教师擅自离职或未经教育机构同意擅自变更工作地点。8.1.3教师违反教育机构的规章制度，造成不良影响。8.2违约责任8.2.1教师发生违约行为，教育机构有权解除合同，并要求教师支付违约金。8.2.2违约金为教师一个月的基本工资。8.3违约赔偿8.3.1教师因违约给教育机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.解除与终止9.1解除条件9.1.1教师严重违反合同约定或教育机构的规章制度。9.1.2教师因个人原因无法继续履行合同。9.2解除程序9.2.1教师提出解除合同，应提前一个月书面通知教育机构。9.2.2教育机构在接到通知后，应在一个月内确认解除。9.3终止条件9.3.1合同期满，双方未续签合同。9.3.2教育机构因故提前终止合同。9.4终止程序9.4.1教育机构提前终止合同，应提前一个月书面通知教师。9.4.2教师在接到通知后，应在一个月内办理工作交接。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会应在接到仲裁申请之日起两个月内作出裁决。11.合同生效与修改11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份。11.2合同修改11.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2任何修改均不影响本合同的效力。12.其他条款12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份。12.4合同签署12.4.1本合同由双方授权代表签字盖章，代表双方的真实意愿。13.附件13.1附件一：教师职位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署与日期14.1本合同于年月日签订。14.2本合同一式两份，甲方（教育机构）和乙方（教师）各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应以书面形式通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。15.2.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据合同约定提供专业服务，并收取相应的服务费用。15.3.2第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方在合同履行过程中应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的争议应通过协商或仲裁解决，甲乙双方不应直接介入。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外责任16.1.1甲方应确保第三方具备提供服务的资质和能力。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.1.3甲方应承担第三方在提供服务过程中因自身原因造成的损失。16.2乙方的额外责任16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应接受第三方提供的服务，并按照合同约定支付费用。16.2.3乙方应向第三方提供履行合同所需的信息和资料。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用。17.1.3第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的赔偿限额。17.2赔偿限额的确定17.2.1赔偿限额应在合同中明确约定，或由甲乙双方在第三方介入前协商确定。17.2.2赔偿限额应根据服务性质、服务费用等因素综合考虑。17.3赔偿程序17.3.1发生赔偿责任时，受损方应在发现之日起一个月内书面通知第三方和另一方。17.3.2第三方应在接到通知后一个月内对赔偿责任进行核实，并承担相应责任。17.3.3如第三方拒绝承担责任，受损方有权向第三方提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师职位说明书详细要求：包括职位名称、工作职责、任职资格、工作环境、薪资待遇等详细信息。说明：本附件作为教师职位的具体描述，用于明确教师的工作内容和要求。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训评估等详细信息。说明：本附件用于规划教师的职业发展和培训需求，确保教师的专业能力不断提升。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：本附件用于保护教育机构及其学生的隐私信息，确保信息不被泄露。4.附件四：工作环境安全协议详细要求：包括工作场所的安全规定、紧急情况处理程序、安全培训等详细信息。说明：本附件用于确保教师在工作场所的安全，防止意外事故的发生。5.附件五：学生行为准则详细要求：包括学生的行为规范、纪律要求、奖惩措施等详细信息。6.附件六：家长沟通指南详细要求：包括家长沟通的频率、方式、内容等详细信息。说明：本附件用于指导教师与家长进行有效沟通，促进家校合作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按合同规定履行教学职责，严重影响教学质量。教师擅自离职或未经教育机构同意擅自变更工作地点。教师违反教育机构的规章制度，造成不良影响。教师泄露学生或教育机构的隐私信息。教师未按照合同约定参加培训或继续教育。2.责任认定标准：教师未履行教学职责，经教育机构多次提醒仍不改正，视为严重违约。教师擅自离职或变更工作地点，导致教育机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。教师违反规章制度，造成严重后果的，教育机构有权解除合同，并要求教师承担违约责任。教师泄露隐私信息，造成严重后果的，应承担相应的法律责任。教师未参加培训或继续教育，影响教学质量的，教育机构有权给予警告或解除合同。示例说明：教师A未按合同规定完成教学任务，经教育机构提醒后仍不改正，视为严重违约。教育机构有权解除合同，并要求教师A支付违约金。教师B擅自离职，导致教育机构在短时间内无法找到合适的替代教师，造成损失。教师B应承担相应的赔偿责任。教师C违反教育机构的规章制度，导致学生受伤，教育机构有权解除合同，并要求教师C承担相应的赔偿责任。全文完。2024年教育机构托管班教师职位聘用合同(全新版)2本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用职位及岗位要求2.1聘用职位2.2岗位要求3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作地点及工作内容4.1工作地点4.2工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.教育机构管理制度及培训8.1教育机构管理制度8.2教师培训9.教学成果及考核9.1教学成果9.2考核制度10.教师责任及义务10.1教师责任10.2教师义务11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.2聘用方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：_______1.1.2注册地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4联系方式：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份证号码：_______1.2.5联系方式：_______2.聘用职位及岗位要求2.1聘用职位：托管班教师2.2岗位要求2.2.2专业要求：教育类相关专业2.2.3资质要求：持有教师资格证3.聘用期限3.1起止时间：_______至_______3.2合同续签：双方在合同到期前30日内协商一致，可续签本合同。4.工作地点及工作内容4.1工作地点：_______4.2工作内容：4.2.1负责托管班学生的日常教育教学工作4.2.2组织并实施托管班课程计划4.2.3指导学生完成作业，辅导学生课外学习4.2.4参与托管班学生活动组织与管理4.2.5执行教育机构的相关规章制度5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时5.2休息休假：5.2.1每周休息2天5.2.2法定节假日休息5.2.3年休假：根据国家规定及公司政策执行6.工资待遇6.1基本工资：_______元/月6.2绩效奖金：根据工作表现及年度考核结果发放6.3其他待遇：6.3.1五险一金6.3.2带薪年休假6.3.3定期体检6.3.4法定节假日福利7.社会保险及公积金7.1社会保险：按照国家规定及当地政策缴纳7.2公积金：按照国家规定及当地政策缴纳8.教育机构管理制度及培训8.1教育机构管理制度8.1.1被聘用方需遵守教育机构制定的各项规章制度。8.1.2教育机构有权对被聘用方的教育教学活动进行监督和管理。8.1.3教育机构定期对被聘用方进行教育教学工作培训和考核。8.2教师培训8.2.1教育机构为被聘用方提供专业知识和技能培训。8.2.2被聘用方需积极参加教育机构组织的各类培训活动。8.2.3教育机构根据被聘用方的工作表现和需求，提供个性化培训计划。9.教学成果及考核9.1教学成果9.1.1被聘用方需按照教育机构的要求完成教育教学任务。9.1.2教学成果包括学绩、学生满意度、家长反馈等。9.1.3教育机构对被聘用方的教学成果进行定期评估。9.2考核制度9.2.1教育机构设立考核委员会，负责对被聘用方的教育教学工作进行考核。9.2.2考核内容包括教育教学能力、工作态度、职业道德等方面。9.2.3考核结果作为被聘用方晋升、奖惩的依据。10.教师责任及义务10.1教师责任10.1.1被聘用方需对学生负责，确保学生的安全和健康。10.1.2被聘用方需对教育机构负责，维护教育机构的声誉和利益。10.2教师义务10.2.1被聘用方需遵守国家法律法规和职业道德规范。10.2.2被聘用方需认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。10.2.3被聘用方需与其他教师合作，共同促进教育机构的发展。11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.1.1被聘用方如有严重违约行为，教育机构有权解除合同。11.1.2被聘用方违约造成教育机构损失的，需承担相应的赔偿责任。11.2聘用方违约责任11.2.1教育机构如有严重违约行为，被聘用方有权解除合同。11.2.2教育机构违约造成被聘用方损失的，需承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为_______。12.2.2争议解决机构应按照国家法律法规和合同约定进行处理。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同。13.1.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同需提前_______天书面通知对方。13.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等，以及任何在合同履行过程中提供协助或服务的独立第三方。15.2第三方介入的适用范围15.2.1第三方介入适用于本合同中任何需要专业服务或协助的情形，包括但不限于招聘、培训、评估、咨询等。15.3第三方介入的程序15.3.1任何一方拟引入第三方时，应提前_______天书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因、服务内容、预期效果等。15.3.2双方应在收到通知后_______天内共同决定是否同意第三方介入，并签署相关协议。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。15.4.2第三方的责任范围仅限于其提供服务的内容，不包括因甲方或乙方原因导致的损失。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议中明确。15.5.2如第三方责任超出约定的限额，超出部分由甲方和乙方按各自责任承担。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求。16.1.3甲方应对第三方的工作成果进行验收，并在验收合格后支付相应费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应遵守第三方的工作要求，不得擅自改变其工作计划。16.2.3乙方应向第三方提供必要的信息和资料，确保其能够顺利开展工作。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方17.1.1第三方与甲方之间形成委托代理或服务合同关系，甲方为委托方或服务接受方。17.1.2第三方应向甲方提供服务，甲方支付相应费用。17.2第三方与乙方17.2.1第三方与乙方之间形成委托代理或服务合同关系，乙方为委托方或服务接受方。17.2.2第三方应向乙方提供服务，乙方支付相应费用。17.3第三方与合同双方17.3.1第三方应遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。17.3.2第三方的工作成果应满足合同要求，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。17.3.3甲方和乙方应共同监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用双方基本信息表要求：包含双方基本信息，如公司注册信息、个人身份信息等。说明：此表格用于明确合同双方的主体资格。2.聘用职位及岗位要求表要求：详细列出职位名称、岗位要求、任职资格等。说明：此表格用于明确双方对岗位的具体要求。3.工作时间及休息休假表要求：明确工作时间段、休息休假时间等。说明：此表格用于明确双方对工作时间和休息休假的具体安排。4.工资待遇表要求：详细列出基本工资、绩效奖金、其他待遇