2025年校园更夫岗位职责培训与考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园更夫岗位职责培训与考核合同本合同目录一览第一条培训对象与目标1.1培训对象1.2培训目标第二条培训时间与地点2.1培训时间2.2培训地点第三条培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式第四条培训教师与教材4.1培训教师4.2培训教材第五条考核方式与标准5.1考核方式5.2考核标准第六条培训与考核费用6.1培训费用6.2考核费用第七条培训与考核组织7.1培训组织7.2考核组织第八条培训与考核实施8.1培训实施8.2考核实施第九条培训与考核结果9.1培训结果9.2考核结果第十条培训与考核反馈10.1培训反馈10.2考核反馈第十一条培训与考核改进措施11.1培训改进措施11.2考核改进措施第十二条培训与考核保密12.1培训保密12.2考核保密第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件第十四条违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决第一部分：合同如下：第一条培训对象与目标1.1培训对象本合同涉及的培训对象为我校全体更夫，包括新入职的更夫及在职更夫。1.2培训目标通过培训，使更夫熟悉校园安全巡逻、紧急情况处理、设备操作等岗位职责，提高其工作能力和服务水平。第二条培训时间与地点2.1培训时间培训时间为2024年1月至2024年3月，具体培训日期根据实际情况调整。2.2培训地点培训地点设在我校培训中心，具体教室根据培训安排确定。第三条培训内容与方式3.1培训内容培训内容包括校园安全知识、巡逻技能、紧急情况处理、消防器材操作、设备使用和维护等。3.2培训方式采用集中授课、案例分析、现场演示、实操演练等多种方式进行。第四条培训教师与教材4.1培训教师培训教师由我校相关领域的专业人员和经验丰富的更夫担任。4.2培训教材教材包括《校园更夫岗位职责培训教材》、《校园安全知识手册》等。第五条考核方式与标准5.1考核方式考核分为理论考试和实操考核两部分。5.2考核标准第六条培训与考核费用6.1培训费用培训费用由学校承担，不收取更夫个人费用。6.2考核费用考核费用由学校承担，不收取更夫个人费用。第七条培训与考核组织7.1培训组织由学校人力资源部负责组织培训，包括培训计划制定、教师安排、教材准备等。7.2考核组织由学校安全保卫处负责组织考核，包括考核方案制定、考场安排、成绩评定等。第八条培训与考核实施8.1培训实施培训期间，学校将安排专门的培训教室，确保培训环境安静、舒适。培训教师需按照培训计划进行授课，并确保每位学员都能充分理解和掌握培训内容。实操演练时，学校将提供必要的设备和场地，确保学员在实际操作中能够熟练运用所学技能。8.2考核实施考核前，学校将通知所有参训学员考核的具体时间、地点和内容。理论考试采用闭卷形式，实操考核则要求学员现场完成指定任务。考核过程中，学校将指派监考人员，确保考核的公平、公正。第九条培训与考核结果9.1培训结果9.2考核结果考核结果将在考核结束后五个工作日内公布。考核合格的学员将获得学校颁发的《校园更夫岗位职责培训合格证书》。第十条培训与考核反馈10.1培训反馈培训结束后，学校将收集学员的反馈意见，包括对培训内容、教师水平、培训方式的评价等。根据反馈意见，学校将不断优化培训方案，提高培训质量。10.2考核反馈第十一条培训与考核改进措施11.1培训改进措施针对培训过程中发现的问题，学校将调整培训内容，优化培训方式，提高培训效果。11.2考核改进措施针对考核过程中发现的问题，学校将完善考核标准，改进考核方法，确保考核的科学性和公正性。第十二条培训与考核保密12.1培训保密培训期间，学员和教师应保守培训内容秘密，不得泄露给无关人员。12.2考核保密考核期间，考生应遵守考试纪律，不得泄露考题内容。考核结果仅限于学校内部使用，不得对外公开。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件如遇不可抗力因素，导致培训或考核无法正常进行，双方可协商解除合同。13.2合同终止条件学员严重违反培训纪律，或考核不合格者，学校有权终止其培训或考核资格。第十四条违约责任与争议解决14.1违约责任如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。14.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所述第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与培训与考核活动的其他组织或个人。1.2范围1.2.1提供专业培训服务的机构；1.2.2承担考核任务的第三方评估机构；1.2.3提供培训教材或设备的供应商；1.2.4其他经甲乙双方认可的第三方服务提供者。第二条第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1符合甲乙双方的要求；2.1.2具备相应的资质和能力；2.1.3能够保证服务质量；2.1.4同意遵守本合同的约定。2.2程序第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项；2.2.2甲乙双方与第三方签订相关合作协议；2.2.3第三方根据合作协议履行相应职责。第三条第三方的责权利3.1责任3.1.1按照合作协议履行培训或考核任务；3.1.2确保培训或考核的公正性和客观性；3.1.3对培训或考核中出现的问题及时报告甲乙双方；3.1.4对因自身原因造成的问题承担相应的责任。3.2权利3.2.1根据合作协议收取服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的支持和协助；3.2.3在合同约定的范围内自主开展工作。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1划分第三方介入后，各方的责任和权利划分如下：4.1.1甲乙双方对培训与考核的整体负责；4.1.2第三方对具体培训或考核任务负责；4.1.3学员对自身学习成果负责。4.2联系与沟通甲乙双方应与第三方保持密切联系，确保信息畅通。第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和问题。第五条第三方的责任限额5.1限额第三方在本合同项下的责任限额如下：5.1.1因第三方原因导致培训或考核结果不公，造成学员损失的，第三方应承担不超过实际损失的50%的责任；5.1.2因第三方原因导致培训或考核活动无法正常进行，造成甲乙双方损失的，第三方应承担不超过实际损失的30%的责任。5.2除外责任5.2.1不可抗力因素；5.2.2因甲乙双方未履行合同义务导致的损失；5.2.3因学员自身原因导致的损失。第六条第三方介入的合同变更6.1变更第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2生效变更协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。第七条第三方介入的合同终止7.1终止条件7.1.1合同约定的终止条件成就；7.1.2第三方严重违约；7.1.3甲乙双方协商一致。7.2终止程序合同终止前，甲乙双方应与第三方协商，确定合同终止的具体事宜。合同终止后，第三方应按照约定履行剩余义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等，需由学校人力资源部编制。2.培训教师资质证明详细要求和说明：提供培训教师的身份证明、教学经验证明等，以确保教师具备相应资质。3.培训教材及设备清单详细要求和说明：列出培训所需教材和设备的名称、数量、规格等信息，确保培训资源充足。4.考核方案详细要求和说明：包括考核方式、标准、流程等，需由学校安全保卫处制定。5.第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、责任、权利、费用等内容，需甲乙双方与第三方共同签订。6.学员培训记录详细要求和说明：记录学员的培训情况，包括出勤、考核成绩等，作为学员个人档案的一部分。7.培训效果评估报告详细要求和说明：评估培训效果，包括学员满意度、教师评价等，需由学校人力资源部编制。8.考核结果通知单详细要求和说明：通知学员考核结果，包括合格、不合格等，需由学校安全保卫处发放。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定履行培训或考核义务；1.2第三方未按照合作协议履行培训或考核任务；1.3学员未按照规定参加培训或考核；1.4甲乙双方未按照合同约定提供必要的支持和协助。2.责任认定标准2.1甲乙双方违约：根据违约程度，赔偿对方损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。2.2第三方违约：根据违约程度，赔偿甲乙双方损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。2.3学员违约：根据违约程度，取消其培训或考核资格，并可能承担一定的赔偿责任。3.违约责任示例3.1甲乙双方未按时提供培训场地，导致培训推迟，应赔偿第三方因推迟而产生的额外费用。3.2第三方未按照考核标准进行考核，导致考核结果不公，应赔偿学员因考核不公而遭受的损失。3.3学员未按时参加培训，导致培训计划调整，应承担一定的赔偿责任。全文完。2024年校园更夫岗位职责培训与考核合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同双方二、岗位职责1.岗位职责描述2.工作内容3.工作时间4.工作地点三、培训内容1.基础知识培训2.专业技能培训3.安全教育4.遵守规章制度四、培训方式1.集中培训2.在线培训3.实地操作4.考核评估五、考核方式1.理论考核2.实操考核3.综合考核4.考核结果评定六、合同期限1.合同起始时间2.合同终止时间3.合同延期七、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间八、考核费用1.考核费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间九、合同违约责任1.培训方违约责任2.考核方违约责任3.双方违约责任十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十二、合同附件1.培训计划2.考核标准3.费用明细表十三、其他约定1.合同保密2.合同变更3.合同补充协议十四、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同生效与解除通知合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同旨在明确2024年校园更夫岗位职责，规范培训与考核流程，提高校园安全水平。2.合同目的通过培训与考核，确保更夫具备履行岗位职责的能力，提高服务质量。3.合同双方甲方：学校乙方：培训机构二、岗位职责1.岗位职责描述更夫负责校园夜间巡逻，确保校园安全，维护校园秩序。2.工作内容a.定时巡逻，检查校园安全状况。b.发现安全隐患及时上报。c.维护校园秩序，制止不文明行为。d.确保校园内无闲杂人员。3.工作时间a.夜间巡逻时间为每日22:00至次日6:00。b.特殊情况需延长工作时间，另行通知。4.工作地点a.学校校园内。b.特殊地点需按照甲方要求执行。三、培训内容1.基础知识培训a.校园安全知识。b.应急处理流程。c.相关法律法规。2.专业技能培训a.夜间巡逻技巧。b.安全器材使用。c.通讯设备操作。3.安全教育a.安全意识培养。b.安全防范措施。c.防范突发事件的应对方法。4.遵守规章制度a.严格执行学校规章制度。b.遵守国家法律法规。c.维护学校形象。四、培训方式1.集中培训a.定期组织集中培训。b.邀请专家进行授课。2.在线培训a.利用网络平台进行在线学习。b.提供相关学习资料。3.实地操作a.安排实地操作练习。b.指导更夫掌握实际操作技能。4.考核评估a.定期进行考核评估。b.根据考核结果调整培训内容。五、考核方式1.理论考核a.考察更夫对相关知识的掌握程度。b.考核内容涉及基础知识、专业技能等。2.实操考核a.考察更夫的实际操作能力。b.考核内容涉及夜间巡逻、安全器材使用等。3.综合考核a.综合考察更夫的整体素质。b.考核内容涉及理论知识、实操技能、安全意识等。4.考核结果评定a.考核结果分为合格与不合格。b.合格者可继续担任更夫岗位。六、合同期限1.合同起始时间2024年1月1日2.合同终止时间2024年12月31日3.合同延期如需延期，双方需提前一个月协商一致，并签订书面协议。七、培训费用1.培训费用总额人民币元2.费用支付方式a.甲方支付乙方培训费用。b.费用支付方式为银行转账。3.费用支付时间a.每季度支付一次。b.每季度末前5个工作日内支付。八、考核费用1.考核费用总额人民币元2.费用支付方式a.甲方支付乙方考核费用。b.费用支付方式为银行转账。3.费用支付时间a.每季度支付一次。b.每季度末前5个工作日内支付。九、合同违约责任1.培训方违约责任a.如培训方未按时完成培训，应向甲方支付违约金，金额为元。b.如培训方提供虚假培训材料，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.考核方违约责任a.如考核方未按时完成考核，应向甲方支付违约金，金额为元。b.如考核方提供虚假考核结果，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。3.双方违约责任a.如任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。b.违约金最高不超过合同总金额的%。十、合同解除与终止1.合同解除条件a.任何一方违约，另一方有权解除合同。b.如遇不可抗力因素，经双方协商一致，可解除合同。2.合同终止条件a.合同期满。b.双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止程序a.提前天书面通知对方。b.双方共同签署合同解除或终止协议。十一、争议解决1.争议解决方式a.双方协商解决。b.如协商不成，提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构仲裁委员会3.争议解决期限a.自争议发生之日起日内。b.仲裁结果为最终裁决。十二、合同附件1.培训计划2.考核标准3.费用明细表十三、其他约定1.合同保密a.双方对本合同内容负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。2.合同变更a.合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议。b.未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。3.合同补充协议a.如有需要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十四、合同生效与解除1.合同生效条件a.双方签字盖章后生效。b.合同签订后个工作日内支付首期培训费用。2.合同解除条件a.如遇不可抗力因素，经双方协商一致，可解除合同。b.如任何一方违约，另一方有权解除合同。3.合同生效与解除通知a.合同生效或解除需书面通知对方。b.通知送达对方后生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________代表人（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方负责制定详细的岗位职责标准和考核细则，确保乙方培训内容的准确性。说明：甲方作为主导方，有权制定岗位职责和考核标准，以保证乙方提供的服务符合学校要求。2.甲方负责提供必要的培训场地、设备和设施，确保乙方能够顺利完成培训任务。说明：甲方有责任提供适合的培训环境，包括必要的场地、设备等，以保证培训质量。3.甲方负责监督乙方培训过程的实施，确保培训内容符合合同约定。说明：甲方有权对乙方培训过程进行监督，确保培训内容符合合同规定，避免出现偏差。4.甲方有权要求乙方在培训过程中对更夫进行定期评估，以确保培训效果。说明：甲方有权对更夫进行定期评估，以监测培训效果，并及时调整培训计划。5.甲方在合同期间如需调整岗位职责或考核标准，应提前天书面通知乙方，并经乙方同意后方可实施。说明：甲方在合同期间如需调整岗位职责或考核标准，需提前通知乙方，并经乙方同意，以保证双方权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方负责根据甲方提供的岗位职责标准和考核细则，制定详细的培训计划。说明：乙方作为主导方，有权根据甲方要求制定培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。2.乙方负责组织专业讲师进行培训，确保培训质量。说明：乙方有责任组织专业讲师，以保证培训内容的权威性和准确性。3.乙方负责对更夫进行考核，并提交考核结果给甲方。说明：乙方有责任对更夫进行考核，并将考核结果提交给甲方，以便甲方了解培训效果。4.乙方在培训过程中如发现甲方提供的岗位职责标准或考核细则存在不合理之处，有权提出修改建议。说明：乙方有权对甲方提供的岗位职责标准或考核细则提出修改建议，以保证培训内容的合理性。5.乙方在合同期间如需调整培训计划，应提前天书面通知甲方，并经甲方同意后方可实施。说明：乙方在合同期间如需调整培训计划，需提前通知甲方，并经甲方同意，以保证培训内容的有效性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通与协商，确保合同顺利执行。说明：第三方中介作为协调方，有权协调双方之间的沟通与协商，以解决合同执行过程中的问题。2.第三方中介有权对培训内容和考核结果进行审核，确保符合合同约定。说明：第三方中介有权对培训内容和考核结果进行审核，以保证培训效果和考核结果的公正性。3.第三方中介在合同期间如发现甲方或乙方存在违约行为，有权向另一方发出警告，并要求整改。说明：第三方中介有权对违约行为进行警告，并要求整改，以保证合同的有效执行。4.第三方中介在合同期间如需调整合同条款，应提前天书面通知甲方、乙方，并经双方同意后方可实施。说明：第三方中介在合同期间如需调整合同条款，需提前通知双方，并经双方同意，以保证合同的稳定性。5.第三方中介在合同期间如需终止合同，应提前天书面通知甲方、乙方，并经双方同意后方可终止。说明：第三方中介在合同期间如需终止合同，需提前通知双方，并经双方同意，以保证合同关系的妥善处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.费用明细表4.第三方中介服务协议（如有）5.乙方培训师资名单6.甲方提供的岗位职责标准和考核细则7.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付培训费用。b.乙方未按时完成培训或考核。c.任何一方未履行合同约定的保密义务。d.任何一方未履行合同约定的违约责任。2.违约行为的认定：a.违约行为需经一方提出，并经另一方确认。b.违约行为的认定需有书面证据支持。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的一种方式。3.违约金：指因违约行为造成的损失，由违约方支付给受害方的赔偿金。4.保密义务：指双方在合同履行过程中，对合同内容负有保密的义务，不得向第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与甲方要求不符。解决办法：及时沟通，调整培训计划，确保培训内容符合甲方要求。2.问题：考核结果不准确。解决办法：重新组织考核，确保考核结果的公正性。3.问题：费用支付不及时。解决办法：明确费用支付时间，并设定违约金，以督促及时支付。4.问题：第三方中介协调不力。解决办法：更换第三方中介，或调整中介服务协议，确保协调效果。五、所有应用场景：1.校园安全服务外包。2.校园更夫岗位培训与考核。3.校园安全管理制度实施。4.校园安全服务质量提升。全文完。2024年校园更夫岗位职责培训与考核合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的发展，校园安全越来越受到重视。为了提高校园更夫的岗位职责意识，确保校园安全，特制定本合同。2.2目的：通过本合同的签订，明确校园更夫的岗位职责，加强对其培训与考核，提高其业务水平，确保校园安全。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中涉及的专业属于校园安全领域。3.2关键词解释：（1）校园更夫：负责校园内巡逻、安保、应急处理等工作的专业人员。（2）岗位职责：指校园更夫应承担的工作任务和职责。（3）培训：指对校园更夫进行专业技能、安全知识等方面的培训。（4）考核：指对校园更夫的岗位职责履行情况进行评估。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方提供校园更夫的培训与考核。（2）甲方有权对乙方提供的校园更夫进行工作指导与监督。（3）甲方有权对乙方提供的校园更夫的岗位职责履行情况进行考核。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，提供合格的校园更夫。（2）乙方应对校园更夫进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。（3）乙方应定期对校园更夫进行考核，确保其业务水平不断提高。（4）乙方应积极配合甲方对校园更夫进行工作指导与监督。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自签订之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点：合同履行地点为：_________5.3合同履行方式：（1）甲方负责对乙方提供的校园更夫进行培训与考核。（2）乙方负责对校园更夫进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前_________日书面通知另一方；（2）双方协商一致，终止合同，并签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照终止协议办理相关手续；（2）合同终止后，双方互不承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括培训课程开发、讲师费用、培训材料费用等。（2）考核费用：包括考核系统开发、评估人员费用、考核实施费用等。（3）服务费用：包括乙方提供校园更夫服务的相关费用。7.2支付方式：（1）培训费用和服务费用，甲方应按乙方提供的发票在合同约定的支付期限内支付。（2）考核费用，甲方应在考核结束后根据考核结果支付。7.3支付时间：（1）培训费用，甲方应在合同签订后_________日内支付。（2）服务费用，甲方应在乙方提供服务后_________日内支付。（3）考核费用，甲方应在考核结束后_________日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应按照合同约定的支付时间和方式，及时足额支付费用。（2）乙方应在收到甲方支付后，提供相应的服务或完成相应的培训与考核工作。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供培训或服务的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方违反合同约定，导致甲方无法获得预期效果的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体数额由双方协商确定。（2）违约责任的赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限：本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）任何一方不得未经对方同意，向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、瘟疫、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：包括但不限于合同中的保密条款、不可抗力条款等。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中甲方的所有权利，包括但不限于培训权、考核权、监督权等，均予以保留。（2）乙方在履行合同过程中，未经甲方同意，不得擅自转让或以其他方式处置其权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的校园更夫的最终决定权，包括但不限于对更夫的解聘、调整等。（2）乙方在合同履行过程中，如发现校园更夫存在重大问题，应立即通知甲方，并采取必要措施。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应就本合同的履行，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式：（1）甲方应定期向乙方提供培训与考核的相关资料和指导。（2）乙方应积极配合甲方的工作，及时反馈相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于校园更夫岗位职责培训与考核的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或单方声明均无效。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：_________乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：_________甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：_________乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.校园更夫岗位职责培训大纲2.校园更夫岗位职责考核标准3.培训与考核相关资料4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.违约金支付证明7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.协助与配合记录10.法律适用相关法律法规二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付费用。b.乙方未按合同约定提供培训或服务。c.任何一方未经对方同意转让合同权利和义务。d.任何一方泄露保密内容。e.任何一方未履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定需根据合同约定和相关法律法规进行。b.违约行为的认定需有书面证据支持。c.双方应就违约行为进行协商，协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指合同当事人一方违约时，根据合同约定向对方支付的一定金额的货币。3.保密协议：指双方就保密内容达成的一致意见，约定双方对保密内容的保密义务。4.协助与配合：指合同当事人之间相互提供必要的协助，共同完成合同目的的行为。5.争议解决：