2025年暑期实习岗位劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期实习岗位劳动合同范本本合同目录一览1.实习岗位概述1.1实习岗位名称1.2实习岗位部门1.3实习岗位地点1.4实习岗位时间1.5实习岗位职责2.实习生资格要求2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4技能要求2.5其他要求3.实习生权益3.1工资待遇3.2工作时间3.3休息休假3.4社会保险和福利待遇3.5其他权益4.实习生义务4.1完成实习任务4.2遵守公司规章制度4.3维护公司利益4.4其他义务5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果反馈5.4评价结果反馈6.实习合同签订与解除6.1合同签订6.2合同解除6.3解除条件6.4解除程序7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核评价表11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.合同终止与清算14.1终止条件14.2清算程序14.3清算结果第一部分：合同如下：1.实习岗位概述1.2实习岗位部门：实习生将被分配至[具体部门名称]部门，接受部门主管的指导和管理。1.3实习岗位地点：实习岗位地点位于[具体地址]，包括但不限于办公室、实验室、生产线等。1.4实习岗位时间：实习期限为[具体开始时间]至[具体结束时间]，共计[具体实习月数]个月。1.5实习岗位职责：1.5.1参与实习岗位相关的工作任务，包括但不限于[具体工作内容]。1.5.2协助部门主管完成日常管理工作。1.5.3参与部门组织的培训和学习活动。1.5.4遵守公司各项规章制度和操作流程。2.实习生资格要求2.1年龄要求：实习生应年满[具体年龄]周岁。2.2学历要求：实习生应具备[具体学历]，如本科、硕士等。2.3专业要求：实习生所学专业应为[具体专业]，或与实习岗位相关。2.4技能要求：实习生应具备[具体技能]，如计算机操作、外语能力等。3.实习生权益3.1工资待遇：实习生将按照公司规定获得[具体工资标准]的实习工资，每月支付。3.2工作时间：实习生的工作时间为[具体工作时间]，包括工作日和休息日。3.3休息休假：实习生享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。3.4社会保险和福利待遇：实习生将按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。3.5其他权益：实习生享有公司提供的其他福利，如餐补、交通补贴等。4.实习生义务4.1完成实习任务：实习生应按照实习岗位要求，认真完成各项工作任务。4.2遵守公司规章制度：实习生应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。4.3维护公司利益：实习生应维护公司的合法权益，不得泄露公司商业秘密。4.4其他义务：实习生应积极参加公司组织的各项活动，提升个人综合素质。5.实习考核与评价5.1考核方式：实习期间，公司将定期对实习生进行考核，包括日常工作表现、技能提升等。5.2评价标准：考核评价将根据实习生的实际表现，结合实习岗位要求进行综合评价。5.3考核结果反馈：考核结果将在考核结束后及时反馈给实习生，并指导实习生改进不足。6.实习合同签订与解除6.1合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。6.2合同解除：如实习生或公司单方面解除合同，应提前[具体提前通知天数]天书面通知对方。6.3解除条件：合同解除条件包括但不限于实习生违反合同约定、公司经营需要等。6.4解除程序：合同解除后，双方应按照国家相关法律法规办理手续，并妥善处理相关事宜。7.保密条款7.1保密范围：实习生在实习期间接触到的一切公司商业秘密、技术秘密等，均属于保密范围。7.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至[具体保密期限]年。7.3违约责任：如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同项下的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。8.2争议解决机构：争议提交至[具体仲裁机构]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序：仲裁程序将严格按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.法律适用与争议管辖9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖：如本合同项下发生争议，除非双方另有约定，否则争议应由[具体法院]管辖。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，且实习生已符合上述资格要求。10.2合同解除条件：合同解除条件包括但不限于实习生违反合同约定、公司经营需要、实习生个人原因等。10.3合同解除程序：合同解除应提前[具体提前通知天数]天书面通知对方，并按照法律规定的程序进行。11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核评价表11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.2签署时间：本合同于[具体签署日期]签署。12.3签署地点：本合同签署地点为[具体签署地点]。13.合同变更13.1变更条件：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2变更程序：合同变更应经双方代表签字盖章，并作为合同附件。13.3变更生效：合同变更自双方代表签字盖章之日起生效。14.合同终止与清算14.1终止条件：合同终止条件包括实习期满、合同解除、实习生离职等。14.2清算程序：合同终止后，双方应按照本合同约定进行清算，包括但不限于工资结算、物品归还等。14.3清算结果：清算结果应以书面形式确认，并由双方代表签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方（[公司名称]）和乙方（[实习生姓名]）之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方责任与权利16.1责任限额：甲方或乙方在与第三方签订的任何协议中，应明确约定第三方的责任限额，该限额不得低于本合同项下甲方或乙方可能承担的最高责任。16.2.1根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用。16.2.2要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。16.2.3在履行合同过程中，提出合理的工作建议或改进措施。17.第三方义务17.1.1遵守国家法律法规和行业规范。17.1.2保守甲方或乙方商业秘密。17.1.3按照合同约定履行职责，确保工作质量。17.1.4在合同履行过程中，及时向甲方或乙方报告工作进展和问题。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关。18.3第三方与合同其他相关方的关系：第三方与其他合同相关方（如其他实习生、供应商等）之间的关系由各自之间的协议约定。19.第三方介入的合同变更19.1当第三方介入本合同时，甲方或乙方应在本合同中增加相应条款，明确第三方的介入内容、责任和权利。19.2任何因第三方介入导致的合同变更，均需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式修改本合同。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。20.2仲裁机构应同时考虑本合同和第三方协议的条款，公平公正地解决争议。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同，在满足合同约定或法律规定的情况下，可由甲方、乙方或第三方单方面终止。21.2合同终止后，第三方应按照合同约定或法律规定，妥善处理与本合同相关的所有事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的具体职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作条件等信息。说明：本附件用于明确实习生在实习期间的工作职责和要求。2.附件二：实习考核评价表详细要求：包括考核项目、评价标准、考核周期、考核结果反馈等内容。说明：本附件用于记录和评估实习生在实习期间的表现。3.附件三：实习协议书详细要求：包括实习期限、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、保密条款等内容。说明：本附件是本合同的具体实施文件，双方应严格遵守。4.附件四：第三方协议详细要求：包括第三方介入的原因、职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护甲方或乙方的商业秘密。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录合同变更的内容、时间、原因、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更的历史，确保合同的完整性。7.附件七：合同终止通知详细要求：包括合同终止的原因、时间、双方签字等。说明：本附件用于正式通知合同终止的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按照实习岗位要求完成工作任务。1.2实习生违反公司规章制度。1.3实习生泄露公司商业秘密。1.4甲方未按照合同约定支付工资待遇。1.5甲方未按照合同约定提供实习条件。1.6第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。2.3责任认定应根据合同约定、法律法规、实际情况等因素综合考虑。3.示例说明：3.2实习生泄露公司商业秘密，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。3.3甲方未支付工资待遇，实习生有权要求支付工资，并可要求支付违约金。3.4第三方未履行职责，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年暑期实习岗位劳动合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境6.实习生待遇6.1工资待遇6.2社会保险与公积金6.3其他福利待遇7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定13.1保密条款13.2解除通知方式14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“实习生”指根据本合同在实习单位进行实习的人员。（2）“实习单位”指与实习生签订本合同的单位。（3）“实习岗位”指实习单位为实习生安排的具体工作岗位。（4）“实习期限”指本合同约定的实习开始日至结束日的期间。（5）“工作时间”指实习单位规定的实习生每日工作时间。1.2解释对本合同中的定义如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按照相关法律法规解释。2.合同双方信息2.1实习单位信息（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.2实习生信息（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）联系方式：__________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生在实习单位的具体工作岗位为：__________3.2工作内容实习生的主要工作内容包括但不限于：（1）协助完成__________部门的日常管理工作；（2）参与__________项目的具体实施；（3）完成实习单位安排的其他工作任务。4.实习期限与工作时间4.1实习期限本合同的实习期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2工作时间实习生每日工作时间：____小时，具体工作时间为____时____分至____时____分。5.工作地点与工作环境5.1工作地点实习生的工作地点为：__________5.2工作环境实习单位为实习生提供符合国家规定的工作环境和必要的劳动保护措施。6.实习生待遇6.1工资待遇实习生在实习期间的工资为每月人民币____元。6.2社会保险与公积金实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金。6.3其他福利待遇（1）带薪休假；（2）加班补贴；（3）节假日慰问金；（4）其他由实习单位提供的福利。7.实习生权利与义务7.1实习生权利（1）获得实习岗位的合理工作条件和劳动保护；（2）获得与实习岗位相关的培训和教育；（3）享有合法权益的保护；（4）依法享受劳动者的权益。7.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度，服从工作安排；（2）认真完成实习岗位的工作任务；（3）保守实习单位的商业秘密；（4）遵守国家法律法规，维护社会公德。8.实习考核与评价8.1考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核方式包括但不限于：（1）日常工作表现；（2）项目参与情况；（3）工作成果；（4）同事评价。8.2评价标准考核评价标准如下：（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）工作能力：具备岗位所需的专业技能；（3）工作成果：完成工作任务，达到预期目标；（4）团队合作：协同工作，相互支持。9.违约责任9.1实习单位违约责任（1）赔偿实习生因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金为实习生工资总额的____%；（3）根据实际情况，承担其他违约责任。9.2实习生违约责任（1）赔偿实习单位因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金为实习生工资总额的____%；（3）根据实际情况，承担其他违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习单位因故不能履行合同，经双方协商一致；（2）实习生因故不能履行合同，经双方协商一致；（3）实习期限届满，合同自然终止；（4）出现不可抗力因素，导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）合同解除；（2）实习期限届满；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同的争议管辖地为____市____区。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除通知方式一方解除本合同时，应提前____日以书面形式通知对方。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除程序（1）发出解除通知；（2）确认对方收到解除通知；（3）双方办理合同解除手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入中介方在本合同中的作用为协助双方达成合同，包括但不限于信息提供、沟通协调等。中介方不参与合同的主要履行，不对合同履行结果承担直接责任。15.2.2担保方介入担保方在本合同中的作用为保证合同双方的履行义务，提供担保服务。担保方需按照约定承担相应的担保责任。15.2.3咨询方介入咨询方在本合同中的作用为提供专业意见或建议，不参与合同的主要履行。咨询方对提供意见或建议的准确性不承担直接责任。15.2.4技术服务提供方介入技术服务提供方在本合同中的作用为提供必要的技术服务，确保合同履行过程中的技术支持。技术服务提供方对提供的技术服务承担相应的责任。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其介入事项，不包括合同主要履行的责任。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方责任限额：人民币____元；（2）担保方责任限额：人民币____元；（3）咨询方责任限额：人民币____元；（4）技术服务提供方责任限额：人民币____元。15.3.2.2超额责任若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由责任方自行承担。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使第三方在本合同中的权利行使应遵守合同约定，不得损害合同双方的合法权益。15.4.2第三方权利义务第三方在本合同中的权利义务由双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方权利义务；（2）担保方权利义务；（3）咨询方权利义务；（4）技术服务提供方权利义务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分第三方在本合同中的责任划分如下：（1）中介方对合同履行的责任划分；（2）担保方对担保责任的划分；（3）咨询方对提供意见或建议的划分；（4）技术服务提供方对技术服务责任的划分。15.5.2沟通与协调第三方与其他各方应保持有效沟通与协调，确保合同顺利履行。15.6第三方变更15.6.1第三方变更条件（1）合同双方同意；（2）第三方同意；（3）变更后的第三方符合合同要求。15.6.2第三方变更程序第三方变更程序如下：（1）合同双方书面通知对方及第三方；（2）第三方确认变更；（3）合同变更后，原第三方责任终止，新第三方责任生效。16.合同变更与解除16.1合同变更（1）合同双方书面通知对方及第三方；（2）第三方确认变更；（3）合同变更后，原合同条款失效，新合同条款生效。16.2合同解除如因第三方介入导致合同无法履行，任何一方可按照本合同第十条“合同解除与终止”的规定解除合同。17.争议解决17.1第三方介入争议如第三方介入导致争议，应按照本合同第十一条“争议解决”的规定解决。17.2第三方责任争议如第三方责任争议，应按照本合同第十一条“争议解决”的规定解决，并参照第十五条“第三方责任”的规定处理。18.法律适用与争议管辖18.1法律适用本合同变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。18.2争议管辖本合同变更、解除及争议解决管辖地为____市____区。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等基本信息。签字确认实习生信息真实有效。2.实习岗位描述详细要求：明确实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间等。列出实习生在实习期间需掌握的技能和知识。3.实习考核标准详细要求：制定实习考核的指标体系，包括工作态度、工作能力、工作成果等。明确考核标准的具体评分细则。4.实习协议书详细要求：包括实习期限、工资待遇、社会保险、福利待遇等具体条款。双方签字确认协议内容。5.实习生工作手册详细要求：介绍实习单位的基本情况、规章制度、工作流程等。指导实习生如何更好地融入实习单位。6.实习生培训计划详细要求：列出实习生在实习期间需参加的培训课程、培训时间、培训目标等。确保实习生在实习期间得到充分的培训。7.实习生离职证明详细要求：包括实习生离职日期、离职原因、离职手续办理情况等。双方签字确认离职证明内容。8.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、责任、权利等。双方签字确认协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定未按时支付实习生工资：实习生有权要求实习单位支付工资，并按日支付违约金。未提供约定的工作条件和劳动保护：实习生有权要求实习单位改善工作环境和条件，并要求赔偿损失。未履行保密义务：实习单位需承担相应的法律责任，赔偿因保密义务未履行而造成的损失。2.实习生违约行为及责任认定未按时完成工作任务：实习生需承担相应的责任，并可能面临警告或解除实习协议。违反实习单位的规章制度：实习生需承担相应的责任，并可能面临警告、罚款或解除实习协议。泄露实习单位商业秘密：实习生需承担相应的法律责任，赔偿因泄露商业秘密而造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定未履行中介方义务：中介方需承担相应的责任，赔偿因未履行中介义务而造成的损失。未履行担保方义务：担保方需承担相应的担保责任，赔偿因未履行担保义务而造成的损失。未履行技术服务提供方义务：技术服务提供方需承担相应的责任，赔偿因未履行技术服务义务而造成的损失。示例说明：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付工资，并按日支付违约金，如人民币____元。实习生违反实习单位的规章制度，被警告一次，如再次违反，实习单位有权解除实习协议。第三方作为担保方，未履行担保义务，导致实习生权益受损，实习生可要求第三方承担相应的担保责任，赔偿损失。全文完。2024年暑期实习岗位劳动合同范本2本合同目录一览1.实习岗位基本信息1.1实习岗位名称1.2实习岗位地点1.3实习岗位部门1.4实习岗位描述2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生学历2.5实习生联系方式3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习时长4.实习工作内容4.1工作职责4.2工作要求4.3工作目标5.实习待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4保险福利6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3假期安排7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习纪律与要求8.1实习纪律8.2实习要求9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习岗位基本信息1.1实习岗位名称：本实习岗位名称为“部门实习生”。1.2实习岗位地点：本实习岗位地点位于市区大厦。1.3实习岗位部门：本实习岗位隶属于公司部门。1.4实习岗位描述：实习生将在部门协助完成日常业务工作，包括但不限于文件整理、数据录入、市场调研、客户服务等。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：。2.2实习生性别：男。2.3实习生身份证号码2.4实习生学历：本科。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年7月1日。3.2实习结束时间：2024年8月31日。3.3实习时长：60个工作日。4.实习工作内容4.1.1协助进行市场调研，收集行业信息。4.1.2协助整理和归档部门文件。4.1.3协助处理客户咨询和投诉。4.1.4完成领导交办的其他工作任务。4.3工作目标：通过实习，实习生应掌握一定的业务知识和技能，提高个人综合素质。5.实习待遇5.1工资标准：实习生工资为每月人民币2000元，按月支付。5.2工资支付方式：工资通过银行转账方式支付至实习生指定账户。5.3工资支付时间：每月五个工作日内支付上一个月的工资。5.4保险福利：实习生实习期间不享受公司社会保险，但公司提供意外伤害保险。6.工作时间与休息6.1工作时间安排：实习生每日工作时间8小时，每周工作5天。6.2休息时间安排：实习生享受国家法定节假日及带薪年假。6.3假期安排：实习生根据公司规定和实习计划安排假期。8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1实习生享有接受实习岗位相关培训和指导的权利。8.1.2实习生享有在工作中表达意见和建议的权利。8.1.3实习生享有实习期间的人身安全和健康受到保障的权利。8.1.4实习生享有获得实习证明的权利。8.2实习生义务：8.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度和工作纪律。8.2.2实习生应按时完成实习任务，不得无故缺勤。8.2.3实习生应保守实习单位商业秘密，不得泄露或非法使用。9.实习纪律与要求9.1实习纪律：9.1.1实习生应穿着得体，符合工作场合的要求。9.1.2实习生不得在实习期间从事与实习无关的活动。9.1.3实习生不得在工作时间使用手机等通讯工具。9.2实习要求：9.2.1实习生应认真履行实习职责，不得推诿工作。9.2.2实习生应主动学习，提高自身业务能力。9.2.3实习生应积极参与实习单位的各项活动。10.实习考核与评价10.1考核方式：10.1.1实习生实习期间的工作表现将由部门负责人进行定期考核。10.1.2考核内容包括工作态度、工作成果、团队协作等。10.2评价标准：10.2.1工作态度：认真负责，积极主动。10.2.2工作成果：完成任务质量高，效率高。10.2.3团队协作：团结协作，乐于助人。10.3考核结果：10.3.1考核结果将作为实习生实习结束后的评价依据。11.实习合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反实习单位的规章制度。11.1.2实习生因个人原因无法继续实习。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满。11.2.2实习单位因特殊情况需提前终止实习。11.3解除或终止程序：11.3.1实习单位需提前通知实习生解除或终止实习合同。11.3.2实习生需配合完成工作交接。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1实习生未按时完成实习任务。12.1.2实习单位未按时支付实习工资。12.2违约责任：12.2.1实习生未按时完成实习任务，需承担相应的责任。12.2.2实习单位未按时支付实习工资，需按照约定支付滞纳金。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1本合同的争议解决机构为市区人民法院。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同过程中，为了实现合同目的，引入第三方提供相关服务或协助。15.2第三方责任：15.2.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，不承担本合同项下甲方和乙方之间的直接责任。15.2.2第三方提供的服务或协助应符合甲方和乙方的要求，并保证服务质量。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据其提供服务的内容和要求，向甲方或乙方收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方提供的必要信息和数据。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方与甲方或乙方签订的独立合同规定。15.4.2第三方对甲方或乙方的责任不涉及本合同项下的甲方和乙方之间的权利义务关系。15.4.3第三方在提供服务的范围内，与甲方和乙方各自承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在本合同项下的责任限额由甲方和乙方在引入第三方时协商确定，并在相关合同中明确。16.1.2第三方责任限额包括但不限于因第三方提供的服务或协助导致的直接经济损失。16.1.3第三方责任限额不适用于因甲方或乙方自身原因导致的损失。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1甲方责任：17.1.1甲方应确保第三方的资质和服务能力符合本合同的要求。17.1.2甲方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务和责任。17.2乙方责任：17.2.1乙方