二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含合同续签规定）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含合同续签规定）合同目录一、合同签订依据与原则1.1法律法规1.2相关政策1.3企业规章制度二、合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签条件三、工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作标准四、工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3加班工资计算五、劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与住房公积金5.4其他福利待遇六、社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇说明七、劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限九、保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任十、合同续签规定10.1续签条件10.2续签程序10.3续签内容调整十一、合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：劳动合同续签申请表十二、合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序十三、其他13.1合同附件13.2合同解释13.3合同份数13.4合同签订日期十三、合同解除与终止13.1解除合同的条件13.2解除合同的程序13.3终止合同的条件13.4终止合同的程序合同编号_________一、合同签订依据与原则1.1法律法规1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.3《中华人民共和国劳动法》1.4《中华人民共和国社会保险法》1.5《中华人民共和国劳动合同法实施条例》1.6相关政策1.7企业规章制度1.8企业客运驾驶员岗位规范二、合同期限2.1合同起始时间：自____年____月____日起2.2合同终止时间：____年____月____日2.3合同续签条件：2.3.1驾驶员在合同期内表现良好，无重大违纪行为；2.3.2企业客运业务需求；2.3.3驾驶员同意续签。三、工作内容与职责3.1工作岗位：客运驾驶员3.2工作内容：3.2.1按照规定路线和时间表安全、准时地驾驶客运车辆；3.2.2负责车辆的日常维护和保养；3.2.4遵守交通规则和公司规章制度。3.3工作职责：3.3.1负责车辆的驾驶安全，确保乘客安全；3.3.2维护车辆的良好状态，确保车辆运行正常；3.3.4配合企业完成相关客运任务。四、工作时间与休息休假4.1工作时间安排：4.1.1根据企业客运业务需求，实行轮班制；4.1.2每班工作时间不超过8小时，每日工作时间不超过10小时。4.2休息休假规定：4.2.1驾驶员每周至少休息1天；4.2.2年休假根据国家规定和企业实际情况执行；4.2.3法定节假日按照国家规定放假。五、劳动报酬5.1基本工资：5.1.1基本工资按月支付，具体数额为____元/月；5.1.2基本工资随企业薪酬调整而调整。5.2奖金与提成：5.2.1根据企业效益和驾驶员工作表现，发放奖金；5.2.2提成根据客运收入和完成情况计算。5.3社会保险与住房公积金：5.3.1企业按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险；5.3.2企业按照国家规定为驾驶员缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇：5.4.1享受国家规定的法定节假日工资；5.4.2享受企业提供的其他福利待遇。六、社会保险与福利6.1社会保险缴纳：6.1.1企业按照国家规定为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2驾驶员个人部分由企业代扣代缴。6.2住房公积金缴纳：6.2.1企业按照国家规定为驾驶员缴纳住房公积金；6.2.2驾驶员个人部分由企业代扣代缴。6.3福利待遇说明：6.3.1福利待遇根据企业实际情况和驾驶员工作表现进行调整；6.3.2福利待遇的具体内容详见附件。七、劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件：7.1.1驾驶员提出解除合同，并提前____天书面通知企业；7.1.2企业因客运业务调整等原因，需要解除合同；7.1.3驾驶员严重违反企业规章制度或法律法规；7.1.4驾驶员因健康原因无法继续履行工作职责；7.1.5其他法律、法规规定的情形。7.2解除合同的程序：7.2.1驾驶员提出解除合同，企业予以确认；7.2.2双方签订解除合同协议；7.2.3企业按照规定支付解除合同的经济补偿。7.3终止合同的条件：7.3.1合同期限届满，双方无续签意愿；7.3.2驾驶员达到法定退休年龄；7.3.3企业因客运业务调整等原因，需要终止合同；7.3.4驾驶员因健康原因无法继续履行工作职责；7.3.5其他法律、法规规定的情形。7.4终止合同的程序：7.4.1企业提出终止合同，驾驶员予以确认；7.4.2双方签订终止合同协议；7.4.3企业按照规定支付终止合同的经济补偿。八、争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议；8.1.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.1.3对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1当地劳动争议仲裁委员会；8.2.2当地人民法院。8.3争议解决期限8.3.1劳动争议应在自争议发生之日起六十日内解决。九、保密条款9.1保密内容9.1.1企业商业秘密；9.1.2企业客户信息；9.1.3企业运营数据。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起____年。9.3违反保密条款的责任9.3.1驾驶员违反保密条款，应承担相应的法律责任。十、合同续签规定10.1续签条件10.1.1驾驶员在合同期内表现良好，无重大违纪行为；10.1.2企业客运业务需求；10.1.3驾驶员同意续签。10.2续签程序10.2.1双方协商一致后，签订新的劳动合同；10.2.2新的劳动合同条款可根据双方协商结果进行调整。10.3续签内容调整10.3.1新的劳动合同应包含原合同内容，并根据实际情况进行调整。十一、合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：劳动合同续签申请表十二、合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同变更条件12.2.1双方协商一致；12.2.2变更内容符合法律法规。12.3合同变更程序12.3.1双方签订变更协议；12.3.2变更协议经双方签字盖章后生效。十三、其他13.1合同附件13.2合同解释13.2.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和企业规章制度执行；13.2.2本合同解释权归企业所有。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份。13.4合同签订日期十四、合同签字14.1驾驶员签名：14.2企业代表签名：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方有权根据客运业务需求调整驾驶员的工作岗位和工作地点，驾驶员应服从调整。说明：此条款确保甲方能够根据业务发展需要灵活调整驾驶员的工作安排，同时保障驾驶员的就业稳定性。1.2甲方应提供必要的培训和学习机会，提高驾驶员的业务技能和服务水平。说明：此条款鼓励甲方持续提升驾驶员的专业能力，增强企业竞争力。1.3甲方应对驾驶员进行定期考核，考核结果作为调整薪酬和奖金的依据之一。说明：此条款使驾驶员的工作表现与薪酬待遇挂钩，激励驾驶员提升工作质量。1.4甲方应保障驾驶员的合法权益，不得强迫驾驶员加班或超时工作。说明：此条款保护驾驶员的合法权益，防止甲方滥用管理权力。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1驾驶员有权选择工作班次，但应服从企业整体运营安排。说明：此条款赋予驾驶员一定的自主权，同时保证企业运营的连续性。2.2驾驶员有权拒绝不安全的工作环境，如发现安全隐患应及时报告。说明：此条款保障驾驶员的人身安全，提高驾驶员的责任意识。2.3驾驶员有权要求企业提供必要的工作条件和设施，如车辆维护、休息室等。说明：此条款确保驾驶员工作环境的舒适性，提高驾驶员的工作满意度。2.4驾驶员有权参与企业决策，对企业管理提出合理化建议。说明：此条款增强驾驶员的主人翁意识，促进企业民主管理。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介应负责驾驶员的招聘、培训、考核和薪酬发放等工作。说明：此条款明确第三方中介的职责，确保驾驶员权益得到保障。3.2第三方中介应定期向甲方和企业报告驾驶员的工作表现和考核结果。说明：此条款加强第三方中介与企业之间的沟通，便于甲方和企业了解驾驶员情况。3.3第三方中介应按照国家规定和合同约定，为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。说明：此条款确保驾驶员的社会保障权益，维护驾驶员合法权益。3.4第三方中介应协助驾驶员解决在工作中遇到的问题，提供必要的帮助。说明：此条款加强第三方中介对驾驶员的关怀，提高驾驶员的工作积极性。3.5第三方中介应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害驾驶员和企业利益。说明：此条款规范第三方中介的行为，维护驾驶员和企业合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：薪酬福利表3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动合同续签申请表5.附件五：驾驶员培训计划6.附件六：驾驶员考核标准7.附件七：驾驶员加班申请及审批流程8.附件八：驾驶员投诉处理流程二、违约行为及认定：1.违约行为：驾驶员未经批准擅自离岗或旷工。认定：根据合同约定，驾驶员未经批准擅自离岗或旷工超过规定时间，视为违约。2.违约行为：驾驶员违反交通法规，造成交通事故。认定：根据法律规定和合同约定，驾驶员违反交通法规，造成交通事故，应承担相应责任。3.违约行为：驾驶员泄露企业商业秘密。认定：根据合同约定，驾驶员泄露企业商业秘密，一经发现，视为违约。4.违约行为：甲方未按时足额支付驾驶员劳动报酬。认定：根据法律规定和合同约定，甲方未按时足额支付驾驶员劳动报酬，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。3.社会保险：国家为劳动者提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险等。4.争议解决：指解决劳动争议的程序和方法。5.保密条款：约定双方对特定信息保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对工作安排有异议。解决办法：通过协商解决，确保驾驶员的工作安排合理。2.问题：驾驶员认为薪酬待遇不公平。解决办法：根据考核结果调整薪酬待遇，确保公平合理。3.问题：驾驶员提出加班申请。解决办法：按照加班申请及审批流程处理，确保加班合理。五、所有应用场景：1.企业与客运驾驶员签订劳动合同；2.驾驶员申请续签劳动合同；3.驾驶员提出解除劳动合同；4.企业对驾驶员进行考核；5.驾驶员在工作中遇到问题；6.企业与第三方中介合作。全文完。二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含合同续签规定）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名或名称1.2双方身份证号码或营业执照号码1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签规定3.驾驶员工作职责3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点4.工作待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3奖金及补贴5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假规定6.车辆使用与维护6.1车辆使用规定6.2车辆维护责任6.3车辆事故处理7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约金及赔偿8.劳动合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同其他约定10.1其他条款10.2附件11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1薪酬支付明细表12.2车辆使用记录表12.3休假申请表13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名或名称1.2双方身份证号码或营业执照号码1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：自2025年1月1日起2.2合同终止日期：自2025年12月31日止2.3合同续签规定：合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签一年。3.驾驶员工作职责3.1工作内容：驾驶员负责客运车辆的驾驶，确保乘客安全、舒适、准点到达目的地。3.2工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由公司安排。3.3工作地点：全国范围内，具体路线由公司根据业务需求安排。4.工作待遇4.1薪酬结构：基本工资+绩效考核奖金+加班工资4.2薪酬支付方式：每月15日前支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。4.3奖金及补贴：根据公司规定，驾驶员可享受年终奖、高温补贴、节日补贴等。5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳：驾驶员需按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：驾驶员享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。6.车辆使用与维护6.1车辆使用规定：驾驶员需遵守公司车辆使用规定，爱护车辆，不得擅自改变车辆性能。6.2车辆维护责任：驾驶员负责车辆的日常维护，定期进行车辆检查，确保车辆安全运行。6.3车辆事故处理：驾驶员在发生交通事故时，应立即停车，保护现场，并及时报告公司处理。7.违约责任7.1.1违反交通法规，造成交通事故的；7.1.2违反公司规章制度，影响公司声誉的；7.1.3未经批准擅自离职的；7.1.4严重违反工作纪律，影响工作秩序的；7.2.1未按时支付工资的；7.2.2未依法缴纳社会保险的；7.2.3未能提供安全的工作环境的；7.2.4侵犯驾驶员合法权益的；7.3违约金及赔偿：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。8.合同解除8.1解除条件8.1.1驾驶员提出解除合同：驾驶员需提前30日书面通知公司，但如因公司原因导致合同解除，通知期限可相应缩短。8.1.2公司提出解除合同：公司因驾驶员严重违反劳动纪律或合同规定，或因业务调整等原因，可提前30日书面通知驾驶员解除合同。8.2解除程序8.2.1双方协商解除：双方可就合同解除事宜进行协商，达成一致后签订书面协议。8.2.2单方解除：任何一方解除合同，均需书面通知对方，并说明解除理由。8.3解除通知8.3.1驾驶员解除合同：驾驶员需向公司提交书面解除通知，并注明解除日期。8.3.2公司解除合同：公司需向驾驶员提交书面解除通知，并注明解除日期。9.合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1内部调解：双方发生争议，可先通过公司内部调解解决。9.1.2仲裁：如调解不成，双方可选择仲裁方式解决争议。9.1.3诉讼：如仲裁不成，双方可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1内部调解机构：公司设立的劳动争议调解委员会。9.2.2仲裁机构：双方约定的仲裁委员会或依法设立的仲裁机构。9.3争议解决期限9.3.1内部调解：自争议发生之日起30日内。9.3.2仲裁：自仲裁申请之日起60日内。9.3.3诉讼：自起诉之日起6个月内。10.合同其他约定10.1其他条款10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2附件10.2.1薪酬支付明细表10.2.2车辆使用记录表10.2.3休假申请表11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的事项。11.2合同终止11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.2.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。12.合同附件12.1薪酬支付明细表12.2车辆使用记录表12.3休假申请表13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：____市____区____街道____号13.3签署人员：驾驶员签字（或盖章）：____公司代表签字（或盖章）：____14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，如有遗失或损坏，应及时通知对方并补办。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或相关服务提供协助、中介、咨询或其他服务的任何个人、企业或机构。a)人力资源服务机构；b)社会保险代理机构；c)车辆保险代理机构；d)法律咨询机构；e)其他经甲乙双方认可的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规和本合同的约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见和建议。15.4第三方费用15.4.1第三方提供的服务费用，由甲乙双方按约定的比例分担。15.4.2第三方费用应在服务完成后，由甲乙双方根据实际发生的服务内容进行结算。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方应明确各自与第三方的权利义务，并在合同中予以约定。16.2第三方不得损害甲乙双方的合法权益，不得利用甲乙双方的信任进行不正当竞争或谋取私利。16.3第三方在履行职责时，应尊重甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a)第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，赔偿总额不超过人民币____元；b)第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致损失，第三方不承担责任；c)第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整需经甲乙双方书面同意。18.第三方变更18.1如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。18.2第三方更换后，原合同中关于第三方的约定继续有效。19.第三方退出19.1如第三方因故退出，甲乙双方应尽快协商解决相关事宜，确保合同的正常履行。19.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况重新选择第三方或自行履行相关职责。20.第三方争议解决20.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬支付明细表要求：详细记录驾驶员每月工资、奖金、补贴等各项收入，以及扣除的社会保险费用等。说明：此表用于驾驶员核对工资发放情况，以及公司进行工资核算和财务审计。2.车辆使用记录表要求：记录驾驶员每日车辆使用情况，包括行驶里程、油耗、维修保养等信息。说明：此表用于监控车辆使用效率，确保车辆维护保养及时，以及作为车辆事故处理的依据。3.休假申请表要求：驾驶员申请休假时，需填写此表，包括休假类型、起止时间、休假原因等。说明：此表用于驾驶员申请休假，以及公司记录和审批休假情况。4.车辆保险单要求：驾驶员需持有有效的车辆保险单，包括交强险、商业险等。说明：此表用于证明车辆保险的有效性，以及在车辆发生事故时提供保险理赔依据。5.驾驶员培训记录要求：记录驾驶员参加的各类培训内容和考核结果。说明：此表用于证明驾驶员具备相应的驾驶技能和知识，以及作为晋升和考核的依据。6.驾驶员健康体检报告要求：驾驶员需定期进行健康体检，并提交体检报告。说明：此表用于确保驾驶员身体健康，符合驾驶要求。7.驾驶员劳动合同要求：双方签订的正式劳动合同文本。说明：此表用于证明驾驶员与公司之间的劳动关系，以及合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为1.1违反交通法规，造成交通事故：责任认定：驾驶员承担主要责任，赔偿事故损失，并可能面临行政处罚。示例：驾驶员超速行驶导致交通事故，需赔偿对方损失并接受罚款。1.2违反公司规章制度，影响公司声誉：责任认定：驾驶员承担相应责任，公司可给予警告、罚款、解除合同等处理。示例：驾驶员在工作期间酗酒，影响公司形象，公司可给予警告并要求其改正。1.3未经批准擅自离职：责任认定：驾驶员承担违约责任，赔偿公司损失，并可能面临法律诉讼。示例：驾驶员未履行提前通知义务，擅自离职，需赔偿公司培训费用。2.公司违约行为2.1未按时支付工资：责任认定：公司承担违约责任，支付滞纳金，并赔偿驾驶员损失。示例：公司未在规定时间内支付工资，需支付滞纳金并赔偿驾驶员因延迟支付造成的损失。2.2未依法缴纳社会保险：责任认定：公司承担违约责任，补缴社会保险费用，并可能面临行政处罚。示例：公司未按规定为驾驶员缴纳社会保险，需补缴并接受罚款。2.3未能提供安全的工作环境：责任认定：公司承担违约责任，赔偿驾驶员因工作环境导致的损失。示例：公司未能提供符合安全标准的车辆，导致驾驶员在工作中受伤，需赔偿损失。全文完。二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含合同续签规定）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（驾驶员）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事客运业务，为保障乙方在履行客运驾驶员职责过程中的合法权益，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“客运业务”是指甲方从事的以乘客为对象的交通运输活动。3.2关键词解释（1）“客运驾驶员”是指负责驾驶客车，负责确保乘客安全和运输服务的专业人员。（2）“车辆”是指甲方用于客运业务的车辆，包括但不限于大型客车、中型客车等。（3）“劳动合同期限”是指本合同约定的双方权利义务开始至终止的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和客运业务需要，对乙方进行必要的岗位培训。（2）甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供安全、舒适的驾驶环境。（3）甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。（4）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，参加岗位培训，提高自身业务水平。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守交通规则，确保行车安全。（3）乙方应按照甲方安排，按时完成客运任务，确保服务质量。（4）乙方应妥善保管车辆，遵守车辆使用规定，爱护车辆设施。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方客运业务覆盖区域。5.3合同履行方式乙方应在甲方安排的时间内，按照甲方指定的线路、班次、车型和车辆，完成客运任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）乙方因违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定，被甲方解除合同。（3）乙方因健康原因无法继续履行职务，经甲方确认。6.3终止程序（1）合同期满或乙方因健康原因无法继续履行职务，双方应提前____天书面通知对方。（2）乙方因违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定，被甲方解除合同，甲方应书面通知乙方，并依法支付经济补偿。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续。（2）乙方在合同终止后，应将车辆及相关设施完好无损地交还给甲方。（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方工资：根据国家规定和甲方实际情况，乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。（2）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（3）住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（4）其他福利：甲方根据公司政策，为乙方提供其他福利，如带薪年假、节日慰问金等。7.2支付方式甲方采用银行转账方式向乙方支付工资和福利待遇。7.3支付时间甲方每月____日前支付乙方上月工资及福利待遇。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和福利待遇时，确保款项足额到账。（2）如因甲方原因导致乙方未能及时收到工资和福利待遇，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应支付违约金，违约金按逾期支付金额的____%计算。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成客运任务的，甲方有权扣除相应的绩效工资。（2）乙方因违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约赔偿金额根据实际情况和法律法规规定确定。（2）赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行职务过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起，至合同终止后____年内。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。（2）乙方不得将保密内容用于与甲方无关的商业活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争、军事行动等。（3）政府行为：如政府禁令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减少损失。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）战争：军事冲突、战争等。（3）政府行为：政府禁令、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经甲方同意，乙方不得将其在合同中的权利和义务转让给他人。（2）甲方有权将本合同转让给其关联公司或其他合法主体。12.2不得转让的情形（1）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同的情形。（2）乙方在合同履行期间发生重大事故，造成严重后果的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的解释权。（2）甲方保留对乙方工作表现和客运服务质量的监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方进行临时调动的权力。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）经双方签字或盖章确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字或盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保客运业务的正常运营。（2）双方应共同维护客运服务质量和乘客权益。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况和问题。（2）双方应通过书面或口头方式，及时通报相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于客运驾驶员职责和权利义务的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。（2）任何未经双方书面同意的增减条款均视为无效。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（驾驶员）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.客运驾驶员岗位说明书2.客运驾驶员培训记录3.客运服务标准及操作流程4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.乙方个人身份证明复印件7.乙方驾驶资格证明复印件8.甲方车辆管理规章制度9.甲方安全行车规定10.乙方工作考核记录11.乙方工资发放明细12.乙方福利待遇明细二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资和福利待遇。未依法为乙方缴纳社会保险。（2）乙方违约：未按时完成客运任务。违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定。2.违约行为认定：（1）甲方违约的认定：乙方提供支付凭证，证明甲方未按时足额支付工资和福利待遇。乙方提供相关证明材料，证明甲方未依法为乙方缴纳社会保险。（2）乙方违约的认定：甲方根据乙方工作表现和客运服务质量的考核结果，认定乙方未按时完成客运任务。甲方根据国家法律法规、公司规章制度和本合同约定，认定乙方行为构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：是指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。3.住房公积金：是指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决职工住房问题的制度。4.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战