二零二五年度餐饮企业兼职员工劳务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐饮企业兼职员工劳务合同模板本合同目录一览1.合同当事人信息1.1兼职员工基本信息1.2餐饮企业基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容描述2.2职责范围界定3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.2福利待遇内容5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例与标准5.2公积金缴纳比例与标准6.工作地点与工作环境6.1工作地点描述6.2工作环境要求7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律要求7.2行为规范标准8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密事项与义务9.合同期限与续签9.1合同期限约定9.2续签条件与流程10.违约责任与赔偿10.1违约情形描述10.2违约责任与赔偿方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止情形12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1兼职员工变动事项13.2餐饮企业变更事项14.合同生效与签署第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1兼职员工基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2餐饮企业基本信息1.2.1企业名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.工作内容与职责2.1工作内容描述2.1.1兼职员工需在餐饮企业从事服务员、传菜员、清洁工等岗位工作。2.1.2具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、上菜、收银、清洁卫生等。2.2职责范围界定2.2.1兼职员工需遵守餐饮企业的各项规章制度，确保工作质量。2.2.2兼职员工需服从餐饮企业的工作安排，按时完成工作任务。3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.1.1兼职员工每周工作时间不超过20小时。3.1.2工作时间根据餐饮企业的经营需要和兼职员工个人情况协商确定。3.2休息时间规定3.2.1兼职员工享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。3.2.2兼职员工每月累计工作满160小时，享有1天带薪休息日。4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.1.1兼职员工工资标准为每小时元。4.1.2工资支付方式为每月日前以银行转账形式支付至兼职员工指定账户。4.2福利待遇内容4.2.1兼职员工享有国家规定的五险一金待遇。4.2.2兼职员工在餐饮企业工作期间，可享受餐饮企业的员工优惠。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例与标准5.1.1餐饮企业按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.1.2缴纳比例按照当地社保政策执行。5.2公积金缴纳比例与标准5.2.1餐饮企业按照国家规定缴纳住房公积金。5.2.2缴纳比例按照当地公积金政策执行。6.工作地点与工作环境6.1工作地点描述6.1.1餐饮企业位于市区路号。6.1.2工作地点为餐饮企业的经营场所。6.2工作环境要求6.2.1餐饮企业应确保工作场所安全、卫生、整洁。6.2.2餐饮企业应提供必要的工作防护用品。7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律要求7.1.1兼职员工需遵守餐饮企业的各项规章制度，服从工作安排。7.1.2兼职员工需爱护企业财产，不得随意损坏或丢弃。7.2行为规范标准7.2.1兼职员工需礼貌待客，热情服务，维护企业形象。7.2.2兼职员工需保持工作场所卫生，不得在非指定区域吸烟、饮食。8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1兼职员工在执行工作职责过程中产生的任何创意、设计、作品等知识产权归餐饮企业所有。8.1.2餐饮企业承诺对兼职员工在工作中产生的知识产权给予适当的奖励和认可。8.2保密事项与义务8.2.1兼职员工需对在工作中接触到的餐饮企业商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。8.2.2保密期限自兼职员工离职之日起计算，不少于两年。6525789.合同期限与续签9.1合同期限约定9.1.1本合同期限为自年月日至年月日，为期一年。9.1.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。9.2续签条件与流程9.2.1续签合同需在合同期满前一个月内提出，经双方协商一致后签订。9.2.2续签条件包括但不限于：兼职员工表现良好、餐饮企业经营需要等。65257910.违约责任与赔偿10.1违约情形描述10.1.1兼职员工未经允许擅自离职或违反合同约定导致餐饮企业损失。10.1.2餐饮企业未按时足额支付工资或未提供约定的福利待遇。10.2违约责任与赔偿方式10.2.1兼职员工违约需向餐饮企业支付相当于一个月工资的违约金。10.2.2餐饮企业违约需向兼职员工支付相当于一个月工资的赔偿金。65258011.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1兼职员工因个人原因提出解除合同。11.1.2餐饮企业因兼职员工严重违反工作纪律或合同规定而解除合同。11.2合同终止情形11.2.1合同期限届满且未续签。11.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行。65258112.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。65258213.其他约定事项13.1兼职员工变动事项13.1.1兼职员工因工作需要或个人原因变动岗位，需提前与餐饮企业协商。13.1.2餐饮企业有权根据工作需要调整兼职员工的工作岗位。13.2餐饮企业变更事项13.2.1餐饮企业如需变更合同内容，应提前通知兼职员工，并经双方协商一致后修改合同。65258314.合同生效与签署14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同签署14.2.1本合同由餐饮企业法定代表人或授权代表签字（或盖章）。14.2.2兼职员工签字（或盖章）确认合同内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指在餐饮企业与兼职员工之间，为合同履行提供中介服务、咨询、监督或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、行业协会等。2.第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了确保合同的公平、公正履行，维护餐饮企业与兼职员工的合法权益。2.2第三方介入的方式包括但不限于：中介服务、咨询、监督、调解、仲裁等。3.第三方责权利3.1第三方在合同履行过程中的责任：3.1.1第三方需对提供的服务或咨询内容负责，确保其合法合规。3.1.2第三方需对餐饮企业与兼职员工的保密信息保密，不得泄露。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求餐饮企业与兼职员工提供相关资料和证明。3.2.2第三方有权对餐饮企业与兼职员工的合同履行情况进行监督。3.3第三方的义务：3.3.1第三方需按照合同约定提供专业、高效的服务。3.3.2第三方需在合同约定的范围内行使权利，不得滥用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与餐饮企业之间的关系：4.1.1第三方作为服务提供者，与餐饮企业之间存在服务合同关系。4.1.2第三方需遵守服务合同的约定，对餐饮企业提供的服务质量负责。4.2第三方与兼职员工之间的关系：4.2.1第三方作为中介方，与兼职员工之间存在中介服务合同关系。4.2.2第三方需遵守中介服务合同的约定，为兼职员工提供中介服务。4.3第三方与合同履行过程中的其他方之间的关系：4.3.2第三方需在合同履行过程中，遵守国家法律法规和相关政策。5.第三方责任限额5.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致餐饮企业与兼职员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定：5.2.1第三方责任限额根据合同约定或法律法规规定确定。5.2.2第三方责任限额最高不超过餐饮企业与兼职员工因第三方原因遭受的损失总额。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需经餐饮企业与兼职员工协商一致。6.2第三方介入的程序如下：6.2.1餐饮企业与兼职员工共同选定第三方。6.2.2双方与第三方签订服务合同或中介服务合同。6.2.3第三方按照合同约定履行职责。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止的情形：7.1.1合同履行完毕，第三方职责履行完毕。7.1.2双方协商一致解除第三方介入。7.1.3第三方因自身原因无法履行职责。7.2第三方介入终止后的处理：7.2.2双方对第三方的工作进行评价，并根据评价结果决定是否支付报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职员工个人信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：此表格用于记录兼职员工的基本信息，作为合同附件。2.餐饮企业基本信息表详细要求：包括企业名称、法定代表人、注册地址、联系方式、经营范围等。说明：此表格用于记录餐饮企业的基本信息，作为合同附件。3.工作职责描述表详细要求：包括工作内容、职责范围、工作标准、工作环境等。说明：此表格用于详细描述兼职员工的工作职责，作为合同附件。4.工资支付明细表详细要求：包括工资计算方式、支付时间、支付金额、扣款明细等。说明：此表格用于记录兼职员工工资的支付情况，作为合同附件。5.社会保险与公积金缴纳明细表详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：此表格用于记录社会保险及公积金的缴纳情况，作为合同附件。6.工作时间安排表详细要求：包括每周工作时间、休息时间、加班时间等。说明：此表格用于记录兼职员工的工作时间安排，作为合同附件。7.福利待遇明细表详细要求：包括福利项目、福利标准、享受条件等。说明：此表格用于记录兼职员工享受的福利待遇，作为合同附件。8.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体事项，作为合同附件。9.违约责任认定表详细要求：包括违约行为、责任认定、赔偿标准等。说明：此表格用于记录违约行为及责任认定，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职员工违约行为及责任认定1.1未经允许擅自离职责任认定：兼职员工需向餐饮企业支付相当于一个月工资的违约金。示例：兼职员工未提前一个月通知餐饮企业离职，需支付违约金。1.2违反工作纪律责任认定：根据违反工作纪律的严重程度，可给予警告、罚款或解除合同等处理。示例：兼职员工在工作期间饮酒，被餐饮企业解除合同。2.餐饮企业违约行为及责任认定2.1未按时足额支付工资责任认定：餐饮企业需向兼职员工支付相当于一个月工资的赔偿金。示例：餐饮企业未在约定的时间内支付工资，需支付赔偿金。2.2未提供约定的福利待遇责任认定：餐饮企业需补足兼职员工应享受的福利待遇，并支付相应赔偿金。示例：餐饮企业未提供约定的年假，需补足年假并支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方提供虚假信息责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并向餐饮企业与兼职员工支付赔偿金。示例：第三方提供虚假的招聘信息，需承担法律责任并赔偿。3.2第三方未履行中介职责责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并向餐饮企业与兼职员工支付赔偿金。示例：第三方未履行中介职责，导致餐饮企业与兼职员工权益受损，需赔偿。全文完。二零二四年度餐饮企业兼职员工劳务合同模板1本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1名称1.2地址1.3联系方式1.4法定代表人或负责人2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3合同续签3.劳动岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作时间4.工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及支付方式6.1基本工资6.2加班工资6.3绩效奖金6.4支付时间及方式7.社会保险及住房公积金7.1参保基数7.2保险种类7.3住房公积金8.劳动保护及职业健康8.1工作条件8.2劳动防护用品8.3职业健康检查9.劳动纪律9.1出勤要求9.2保密义务9.3不得兼职10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及解除条件13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1名称：甲方（餐饮企业名称），乙方（兼职员工姓名）1.2地址：甲方地址，乙方地址1.3联系方式：甲方联系人电话，乙方联系电话1.4法定代表人或负责人：甲方法定代表人或负责人姓名，乙方本人2.合同期限2.1开始日期：2024年X月X日2.2结束日期：2025年X月X日2.3合同续签：如需续签，双方应提前一个月书面通知对方3.劳动岗位及工作内容3.1岗位名称：餐饮服务员3.2工作内容：负责餐厅顾客接待、点餐、上菜、收银等工作3.3工作时间：每日X小时，每周X天4.工作地点工作地点：甲方餐饮企业所在地5.工作时间及休息休假5.1工作时间：按照甲方排班表执行5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假6.工资及支付方式6.1基本工资：每月人民币X元6.2加班工资：按照国家相关规定支付6.3绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放6.4支付时间及方式：每月X日支付上月工资，以银行转账方式支付7.社会保险及住房公积金7.1参保基数：按照甲方所在地社保缴纳标准7.2保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.3住房公积金：按照甲方所在地住房公积金缴纳标准8.劳动保护及职业健康8.1工作条件：甲方应确保工作场所符合国家规定的劳动安全卫生标准，为乙方提供必要的安全防护设施和个人防护用品8.2劳动防护用品：乙方应按照甲方规定使用和维护劳动防护用品8.3职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并确保检查结果的保密性9.劳动纪律9.1出勤要求：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工9.2保密义务：乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务9.3不得兼职：乙方在合同期内不得在甲方以外的单位或个人处兼职10.违约责任10.1甲方违约责任：如甲方未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的X%10.2乙方违约责任：如乙方未履行合同约定的义务，如违反保密义务或擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为X元11.合同解除及终止11.1合同解除条件：合同期满或双方协商一致解除合同11.2合同终止条件：乙方因健康原因不能继续工作，或甲方因经营需要终止合同12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁委员会为争议解决机构13.合同生效及解除条件13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同解除条件：合同解除需双方书面同意，并按照合同约定的条件进行14.其他约定14.1通知送达：本合同相关通知应以书面形式送达，送达地址为合同当事人提供的地址14.2合同附件：本合同附件包括但不限于排班表、工资表等，附件与本合同具有同等法律效力14.3合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.4合同语言：本合同以中文书写，双方均认同中文文本的效力14.5合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同或相关事宜提供服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、执行、监督、争议解决等环节。16.第三方介入的同意与选择16.1甲方和乙方均有权在合同执行过程中选择合适的第三方介入，但需提前书面通知对方。16.2第三方的选择应基于专业能力、信誉及服务成本等因素综合考虑。17.第三方的责任与权利17.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。17.2第三方有权根据其专业知识和技能，对合同执行过程中的问题提出建议和解决方案。17.3第三方在介入过程中产生的费用，由甲方或乙方根据实际情况承担。18.第三方责任限额18.1第三方在介入本合同时，其责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。18.2第三方责任限额包括但不限于因其过错导致的合同履行延误、损失或损害。18.3第三方责任限额应在合同签订前由双方书面确认，并作为合同附件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入本合同时，其责任仅限于其服务范围，不涉及合同主体间的权利义务。19.2第三方不参与甲方与乙方之间的直接沟通和协商，其职责仅为辅助性服务。19.3第三方不得以任何形式干预甲方与乙方之间的合同履行和争议解决。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密条款等。20.2第三方介入的合同条款应与本合同保持一致，如有冲突，以本合同为准。21.第三方介入的合同变更与解除21.1第三方介入的合同变更需经甲方、乙方和第三方三方书面同意。21.2第三方介入的合同解除需符合合同约定的解除条件，并经三方书面同意。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方、乙方和第三方三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止条件与本合同终止条件一致。23.2第三方介入的合同终止后，乙方应根据本合同约定向甲方支付剩余服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.排班表详细要求和说明：排班表应包括每周的工作时间、休息日、节假日安排、加班安排等，由甲方根据实际工作需要制定，并在合同签订后及时提供给乙方。2.工资表详细要求和说明：工资表应详细列出每月的基本工资、加班工资、绩效奖金、扣除项（如个人所得税、社保等），由甲方在每月工资发放日前提供给乙方。3.劳动防护用品清单详细要求和说明：清单应包括乙方工作所需的各类劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套等，并由甲方负责提供和维护。4.职业健康检查报告详细要求和说明：报告应由乙方在入职前及定期进行职业健康检查，并由甲方负责组织。5.第三方服务合同详细要求和说明：第三方服务合同应由甲方与第三方签订，明确服务内容、费用、责任等，并作为本合同附件。6.保密协议详细要求和说明：保密协议应由甲方与乙方签订，明确乙方在工作中应遵守的保密义务和违约责任。7.合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应由甲方、乙方和第三方（如有）签订，明确合同变更的内容、生效时间等。8.合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应由甲方、乙方和第三方（如有）签订，明确合同解除的原因、生效时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资乙方未按时到岗或未履行工作职责第三方未按合同约定提供服务双方未按合同约定履行保密义务2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的X%。乙方未按时到岗或未履行工作职责，应向甲方支付违约金，违约金为X元。第三方未按合同约定提供服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为服务费用X%。双方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的10%。示例二：乙方未按时到岗，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为X元。示例三：第三方未按合同约定提供服务，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金，违约金为服务费用5%。示例四：双方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度餐饮企业兼职员工劳务合同模板2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2员工姓名及身份证号码1.3联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点及时间3.3工作任务及要求第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3加班工资计算第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇第六条培训与发展6.1企业培训6.2员工晋升6.3培训费用及时间安排第七条违约责任7.1员工违约责任7.2企业违约责任7.3违约赔偿及处理方式第八条保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违反保密责任的处理第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条其他约定事项11.1合同附件11.2合同生效条件11.3合同变更及解除11.4合同解除后的处理第十二条合同份数及效力12.1合同份数12.2合同效力第十三条合同签署及生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期第十四条合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1企业名称：______餐饮管理有限公司1.2企业地址：______市______区______路______号1.3员工姓名：______1.4员工身份证号码：______1.5员工联系方式：______第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方同意续签，需在合同到期前一个月提出书面申请。第三条工作内容3.1工作岗位：______岗位3.2工作职责：负责______岗位的具体工作内容，包括但不限于______3.3工作地点：______餐饮管理有限公司______餐厅第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2休息休假：员工享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休息休假权利。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币______元。5.2绩效奖金：根据公司年度考核结果，发放年度绩效奖金，具体金额由双方协商确定。5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：提供员工餐、定期体检、节日福利等。第六条培训与发展6.1企业培训：公司提供必要的岗位培训，员工需积极参加。6.2员工晋升：根据员工表现及公司需要，提供晋升机会。6.3培训费用及时间安排：具体培训费用及时间由公司另行通知。第七条违约责任7.1员工违约责任：（1）员工在合同期内擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金。（2）员工违反保密协议，需承担相应的法律责任。7.2企业违约责任：（1）企业未按时足额支付工资，需支付员工工资的滞纳金。（2）企业违反保密协议，需承担相应的法律责任。第八条保密条款8.1保密事项：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密期限：自合同终止之日起______年内。8.3违反保密责任的处理：（1）员工违反保密义务，公司有权要求其立即停止泄露或使用保密信息。（2）员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）员工违反保密义务，公司将依法追究其法律责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）员工因个人原因提出解除合同。（2）企业因员工严重违反合同规定或损害企业利益而提出解除合同。9.2合同终止条件：（1）合同期限届满，双方无续签意向。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行。9.3解除与终止程序：（1）一方提出解除或终止合同，需提前______日书面通知另一方。（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：______仲裁委员会。10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条其他约定事项11.1合同附件：合同附件包括但不限于工作职责说明书、社会保险及住房公积金缴纳明细、其他相关文件。11.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同变更及解除：合同的任何变更或解除，均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。11.4合同解除后的处理：（1）双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的各项事宜。（2）合同解除后，双方应相互退还已支付的款项。第十二条合同份数及效力12.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同签署及生效13.1合同签署日期：______13.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系的任何独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、法律顾问等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的介入目的、范围、期限、费用及责任等。第三条第三方介入的职责3.1第三方应按照《第三方介入协议》约定的职责范围，履行相应的服务。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。第四条第三方介入的费用及支付4.1第三方介入的费用按照《第三方介入协议》约定执行。4.2第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由双方协商确定。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额按照《第三方介入协议》约定执行，如无约定，则以实际损失为限。第六条第三方介入的终止6.1当第三方完成约定的服务内容，或甲乙双方一致同意终止第三方介入时，第三方介入终止。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》约定办理