二零二五版「鸿诚担保招聘」人才招聘社会责任与公益项目合作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版「鸿诚担保招聘」人才招聘社会责任与公益项目合作合同1本合同目录一览1.1合同概述1.2合同双方基本信息1.3合同目的与原则1.4合同期限2.1招聘项目背景2.2招聘岗位及要求2.3招聘流程与时间安排3.1社会责任与公益项目概述3.2合作项目目标与预期成果3.3合作项目具体实施计划4.1合作双方权利与义务4.2合作项目经费预算及支付方式4.3合作项目进度监控与评估5.1招聘信息发布与宣传5.2招聘渠道与方式5.3招聘信息真实性保障6.1人才选拔与录用6.2培训与成长计划6.3薪酬福利与晋升机制7.1合作项目成果共享7.2合作项目成果展示与推广7.3合作项目成果评估与反馈8.1合同变更与解除8.2合同争议解决机制8.3合同终止后的处理事项9.1合作双方保密条款9.2合同解除后的保密义务9.3侵权责任与赔偿10.1合同生效与备案10.2合同附件及补充协议10.3合同文本解释权11.1合同履行与监督11.2合作项目监督机制11.3违约责任与处理措施12.1合同签署与生效日期12.2合同份数及效力12.3合同履行地13.1合同附件13.2合同补充协议14.1合同解除后的处理事项14.2合同解除后的权利与义务14.3合同解除后的保密义务第一部分：合同如下：1.1合同概述1.2合同双方基本信息1.3合同目的与原则1.4合同期限2.1招聘项目背景2.2招聘岗位及要求2.3招聘流程与时间安排3.1社会责任与公益项目概述3.2合作项目目标与预期成果3.3合作项目具体实施计划4.1合作双方权利与义务4.2合作项目经费预算及支付方式4.3合作项目进度监控与评估5.1招聘信息发布与宣传5.2招聘渠道与方式5.3招聘信息真实性保障6.1人才选拔与录用6.2培训与成长计划6.3薪酬福利与晋升机制7.1合作项目成果共享7.2合作项目成果展示与推广7.3合作项目成果评估与反馈第一部分：合同如下：1.1合同概述1.2合同双方基本信息1.2.1鸿诚担保名称：鸿诚担保有限公司地址：[具体地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2合作伙伴名称：[合作伙伴名称]地址：[具体地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同目的与原则1.3.1目的：通过本合同，鸿诚担保与合作伙伴共同开展人才招聘社会责任与公益项目，提升企业社会责任形象，促进公益事业发展。1.3.2原则：遵循公平、公正、公开的原则，实现合作双方共赢。1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]，合同期满后，如无特殊情况，可续签。2.1招聘项目背景2.1.1项目背景：为满足鸿诚担保业务发展需求，提高企业整体素质，特开展本次人才招聘社会责任与公益项目。2.1.2招聘岗位：[具体招聘岗位]2.1.3招聘要求：[具体岗位要求]2.2招聘岗位及要求2.2.1招聘岗位：[具体招聘岗位]2.2.2岗位要求：2.2.2.1学历要求：[具体学历要求]2.2.2.2专业要求：[具体专业要求]2.2.2.3工作经验：[具体工作经验要求]2.3招聘流程与时间安排2.3.1招聘流程：[具体招聘流程]2.3.2时间安排：[具体时间安排]3.1社会责任与公益项目概述3.1.1项目概述：本项目旨在通过招聘优秀人才，提升企业社会责任形象，支持公益事业发展。3.1.2项目目标：[具体项目目标]3.2合作项目目标与预期成果3.2.1目标：[具体项目目标]3.2.2预期成果：[具体预期成果]3.3合作项目具体实施计划3.3.1实施计划：[具体实施计划]4.1合作双方权利与义务4.1.1鸿诚担保的权利与义务：4.1.1.1参与项目决策；4.1.1.2提供项目所需资源；4.1.1.3监督项目实施；4.1.1.4保障项目成果。4.1.2合作伙伴的权利与义务：4.1.2.1参与项目决策；4.1.2.2提供项目所需资源；4.1.2.3监督项目实施；4.1.2.4保障项目成果。4.2合作项目经费预算及支付方式4.2.1经费预算：[具体经费预算]4.2.2支付方式：[具体支付方式]4.3合作项目进度监控与评估4.3.1监控方式：[具体监控方式]4.3.2评估方式：[具体评估方式]5.1招聘信息发布与宣传5.1.1信息发布：[具体信息发布方式]5.1.2宣传方式：[具体宣传方式]5.2招聘渠道与方式5.2.1招聘渠道：[具体招聘渠道]5.2.2招聘方式：[具体招聘方式]5.3招聘信息真实性保障5.3.1信息真实性：[具体信息真实性保障措施]6.1人才选拔与录用6.1.1选拔标准：[具体选拔标准]6.1.2录用流程：[具体录用流程]6.2培训与成长计划6.2.1培训内容：[具体培训内容]6.2.2成长计划：[具体成长计划]6.3薪酬福利与晋升机制6.3.1薪酬福利：[具体薪酬福利]6.3.2晋升机制：[具体晋升机制]8.1合同变更与解除8.1.1变更：在合同履行期间，如因不可抗力或其他合理原因，需对合同内容进行变更，双方应协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.1.2解除：合同在有效期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.2合同争议解决机制8.2.1争议解决：如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3合同终止后的处理事项8.3.1财务结算：合同终止后，双方应进行财务结算，确保双方权益。8.3.2信息保密：合同终止后，双方仍需遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。9.1合同附件及补充协议9.1.1附件：本合同附件包括但不限于招聘方案、培训计划、财务预算表等。9.1.2补充协议：本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同签署与生效日期9.2.1签署：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.1合同履行与监督10.1.1履行：双方应按照合同约定履行各自的权利义务。10.1.2监督：双方应相互监督合同履行情况，确保合同目的的实现。11.1合同附件11.1.1招聘方案11.1.2培训计划11.1.3财务预算表11.1.4其他相关文件12.1合同解除后的处理事项12.1.1解除通知：合同解除前，一方应提前[具体时间]书面通知另一方。12.1.2解除后果：合同解除后，双方应立即停止履行合同，并按照合同约定处理相关事宜。13.1合同终止后的权利与义务13.1.1权利：合同终止后，双方对合同约定的权利仍享有。13.1.2义务：合同终止后，双方应继续履行合同约定的义务，直至合同目的实现。14.1合同解除后的保密义务14.1.1保密内容：合同解除后，双方对本合同涉及的商业秘密仍需保密。14.1.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至[具体时间]止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1定义：本合同中所述的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2目的：第三方介入的目的是为了更好地实现合同目标，提高合同履行的效率，降低风险。15.2第三方介入的流程15.2.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面通知对方。15.2.2第三方资质：第三方应具备履行其职责所需的资质和能力，甲乙双方有权要求第三方提供相关证明材料。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因其过失导致合同目标未能实现承担相应的责任。15.3.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并在履行职责过程中享有相应的权利。15.3.3利益：第三方在履行合同过程中，应确保其行为符合合同约定，以维护自身利益。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1职责划分：第三方应明确其在本合同中的具体职责，并与甲乙双方进行职责划分。15.4.2联系与沟通：第三方应与甲乙双方保持密切联系，及时沟通项目进展，确保信息透明。16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.1协商同意：甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见。16.1.2费用承担：第三方介入产生的费用，除非合同另有约定，否则由甲乙双方按照合同约定分担。16.1.3权利义务转移：第三方介入后，甲乙双方的权利义务不因第三方的介入而改变。16.2第三方的责任限额16.2.1限额确定：第三方的责任限额应根据其职责、合同约定以及市场行情等因素确定。16.2.2限额方式：责任限额可以采取固定金额、比例赔偿或者综合评估等多种方式。16.2.3限额条款：合同中应明确第三方的责任限额，并在必要时约定赔偿计算方法。17.1第三方介入后的合同变更17.1.1变更通知：第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方同意。17.1.2变更生效：经甲乙双方和第三方协商一致，变更后的合同条款自变更之日起生效。17.2第三方介入后的争议解决17.2.1争议解决：第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决机制进行解决。17.2.2第三方责任：第三方在争议解决过程中，应积极配合，并对因其责任导致的争议承担相应责任。17.3第三方介入后的合同终止17.3.1终止条件：如第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方承担相应责任。17.3.2终止通知：合同终止前，甲乙双方应书面通知第三方，并约定合同终止后的处理事宜。17.4第三方介入后的保密义务17.4.1保密内容：第三方介入后，仍需遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密予以保密。17.4.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至[具体时间]止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘方案要求：详细列出招聘的岗位、要求、流程和时间安排。说明：招聘方案应包括岗位描述、任职资格、选拔标准、培训计划等内容。2.附件二：培训计划要求：明确培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：培训计划应针对不同岗位和人员制定，确保培训的有效性。3.附件三：财务预算表要求：详细列出项目经费的预算、使用范围和支付方式。说明：财务预算表应包括人力成本、培训费用、宣传费用等预算项目。4.附件四：合作协议要求：明确甲乙双方的权利义务，包括合作目的、期限、变更解除、争议解决等内容。说明：合作协议应详细规定双方在合作过程中的行为准则和责任。5.附件五：第三方资质证明要求：第三方应提供相关资质证明，证明其具备履行合同职责的能力。说明：资质证明包括但不限于营业执照、行业认证、专业许可证等。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方协商一致的决定以及变更后的合同条款。说明：合同变更协议应在变更生效前签订，并经双方签字盖章。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、方式和期限。说明：争议解决协议应包括仲裁、诉讼等争议解决方式，以及争议解决的期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行招聘流程。责任认定标准：违约方应承担因违约行为导致的招聘进度延误和费用增加的责任。示例：若甲乙双方未按合同约定在规定时间内完成招聘流程，导致招聘进度延误，违约方应赔偿由此产生的额外费用。2.违约行为：第三方未按合同约定履行培训职责。责任认定标准：第三方应承担因未履行培训职责导致培训效果不佳的责任。示例：若第三方未按合同约定提供合格的培训讲师，导致培训效果不佳，第三方应赔偿由此产生的损失。3.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担因未支付费用导致的合同无法履行的责任。示例：若甲乙双方未按合同约定支付第三方服务费用，第三方有权暂停或终止服务，并要求违约方支付违约金。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担因泄露商业秘密导致的损失责任。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，造成对方损失，第三方应赔偿相应损失。5.违约行为：合同解除后，一方未按约定处理相关事宜。责任认定标准：违约方应承担因未按约定处理相关事宜导致对方损失的责任。示例：若合同解除后，一方未按约定退还对方提供的资料，对方有权要求违约方赔偿损失。全文完。二零二四版「鸿诚担保招聘」人才招聘社会责任与公益项目合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称1.2招聘单位地址1.3招聘单位法定代表人1.4公益项目合作单位名称1.5公益项目合作单位地址1.6公益项目合作单位法定代表人2.合同签订背景2.1招聘单位人才需求2.2公益项目合作单位需求2.3双方合作意愿3.招聘岗位及要求3.1招聘岗位名称3.2岗位职责3.3岗位任职资格3.4招聘人数4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2简历筛选4.3面试安排4.4体检及背景调查4.5录用及签订劳动合同5.社会责任与公益项目合作内容5.1公益项目合作目标5.2合作方式5.3合作期限5.4合作经费6.招聘费用及支付方式6.1招聘费用预算6.2费用支付方式6.3费用结算时间7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：招聘岗位说明书12.2附件二：招聘费用明细表12.3附件三：公益项目合作方案13.合同签署13.1双方授权代表签字13.2双方盖章13.3签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：鸿诚担保有限公司1.2招聘单位地址：北京市朝阳区路号1.3招聘单位法定代表人：1.4公益项目合作单位名称：公益基金会1.5公益项目合作单位地址：上海市浦东新区路号1.6公益项目合作单位法定代表人：2.合同签订背景2.1招聘单位人才需求：为满足公司业务发展需要，提高公司核心竞争力，招聘一定数量的优秀人才。2.2公益项目合作单位需求：公益基金会希望借助招聘活动，提高社会影响力，扩大公益项目的影响力。2.3双方合作意愿：招聘单位与公益项目合作单位本着互利共赢的原则，达成合作共识，签订本合同。3.招聘岗位及要求3.1招聘岗位名称：风险管理专员3.2岗位职责：1.负责公司风险管理工作；2.参与风险评估、风险预警和风险应对；3.提供风险控制建议，协助相关部门实施风险控制措施；4.跟踪风险变化，及时更新风险信息。3.3岗位任职资格：3.熟悉国家相关政策法规；3.4招聘人数：5人4.招聘流程4.1招聘信息发布：通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。4.2简历筛选：招聘单位对收到的简历进行筛选，确定面试名单。4.3面试安排：安排面试时间，进行面试环节。4.4体检及背景调查：对拟录用人员进行体检和背景调查。4.5录用及签订劳动合同：对符合条件的人员进行录用，签订劳动合同。5.社会责任与公益项目合作内容5.1公益项目合作目标：通过招聘活动，提高招聘单位的社会形象，同时助力公益项目发展。5.2合作方式：招聘单位在招聘过程中，向应聘者宣传公益项目，并提供相应的面试机会。5.3合作期限：自合同签订之日起至2024年12月31日。5.4合作经费：招聘单位提供5万元人民币用于公益项目宣传和支持。6.招聘费用及支付方式6.1招聘费用预算：预计招聘费用为10万元人民币，包括广告费、面试场地租赁费、人力资源服务费等。6.2费用支付方式：招聘单位在合同签订后支付50%的费用，剩余费用在招聘结束后支付。6.3费用结算时间：每月底前支付当月费用。7.保密条款7.1保密信息范围：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。7.2保密义务：双方对本合同所涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形：1.招聘单位未按照约定时间发布招聘信息或未履行招聘流程；2.公益项目合作单位未按照约定提供公益项目宣传和支持；3.一方未按照约定支付招聘费用或合作经费；4.一方违反保密条款，泄露对方保密信息；5.一方未按照约定履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担：1.对于违约情形，违约方应立即采取补救措施，并赔偿守约方因此遭受的损失；2.违约方应支付违约金，违约金金额为违约行为所涉及金额的10%；3.如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因解除合同而产生的合理费用。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向招聘单位所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续有效。10.合同解除10.1合同解除条件：1.双方协商一致，决定解除合同；2.一方违约，且违约方在收到解除通知后15日内未采取补救措施或未履行合同约定；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；4.合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序：1.一方提出解除合同，应书面通知对方；2.接到解除通知的一方应在3日内确认是否接受解除；3.双方确认解除后，应按照约定处理善后事宜。10.3合同解除后的责任：1.合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用和补偿；2.双方应相互返还因合同履行所取得的财产；3.合同解除后，双方不再承担合同约定的义务。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：1.合同约定的合作期限届满；2.合同因双方协商一致解除；3.合同因一方违约解除；4.合同因不可抗力解除；5.合同约定的其他终止条件。11.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定处理善后事宜。12.合同附件12.1附件一：招聘岗位说明书12.2附件二：招聘费用明细表12.3附件三：公益项目合作方案13.合同签署13.1双方授权代表签字：招聘单位授权代表：；公益项目合作单位授权代表：赵六。13.2双方盖章：招聘单位公章；公益项目合作单位公章。13.3签署日期：2024年3月10日。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的个人或机构。15.2类型：第三方包括但不限于招聘中介机构、人力资源咨询公司、法律顾问、审计机构等。15.3聘请程序：甲乙双方在必要时可聘请第三方，但应事先征得对方同意，并签订书面协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.2责任限额：1.第三方应按照其与甲乙双方签订的协议或合同约定承担有限责任；2.第三方的责任限额应在本合同中明确约定，不得超过合同总金额的10%；3.如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件：1.甲乙双方经协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；2.第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需求；3.第三方同意按照本合同约定承担相应的责任。17.2第三方介入的程序：1.甲乙双方共同确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等；2.双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；3.第三方按照协议约定履行职责，甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分：1.甲乙双方对合同履行的整体责任不变；2.第三方仅对自身提供的服务承担直接责任；3.若第三方服务导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方应向第三方追究责任，超出第三方责任限额的部分由甲乙双方按比例承担。18.2权利义务：1.第三方享有按照协议约定收取服务费用的权利；2.第三方有义务按照协议约定提供专业、高效的服务；3.甲乙双方有义务配合第三方履行职责，提供必要的资料和信息。19.第三方介入的监督与评估19.1监督：1.甲乙双方应定期对第三方的服务进行监督，确保其按照协议约定履行职责；2.如发现第三方存在违约行为，甲乙双方应及时采取措施，要求第三方改正。19.2评估：1.合同到期后，甲乙双方应共同对第三方的服务进行评估，包括服务质量、履约情况等；2.评估结果作为第三方是否续约的依据之一。20.第三方介入的终止20.1终止条件：1.合同约定的服务期限届满；2.第三方违约；3.双方协商一致决定终止第三方介入。20.2终止程序：1.双方书面通知第三方终止介入；2.第三方应在接