二零二四实习生就业保障与实习指导协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四实习生就业保障与实习指导协议范本本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.双方基本信息2.1实习生信息2.2用人单位信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2职责与义务4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习待遇5.1工资与津贴5.2社会保险与福利5.3节假日安排6.实习指导与培训6.1指导方式6.2培训内容6.3指导人员7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.实习生权益保护8.1工作条件8.2工作安全8.3休息休假9.实习生违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.用人单位违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.协议生效与解除12.1协议生效条件12.2协议解除条件13.协议变更与补充13.1协议变更程序13.2协议补充条款14.其他约定事项14.1通知与送达14.2协议附件14.3协议解释权第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确实习生与用人单位在实习期间的权利和义务，保障实习生的合法权益，提高实习质量，促进实习生与用人单位的共同发展。1.2协议范围本协议适用于实习生在用人单位进行的实习活动，包括但不限于实习岗位、实习期限、实习待遇、实习指导、实习考核等方面。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习期满或双方协商一致解除协议之日止。2.双方基本信息2.1实习生信息姓名：（实习生姓名）性别：（实习生性别）出生日期：（实习生出生日期）身份证号码：（实习生身份证号码）毕业院校：（实习生毕业院校）专业：（实习生专业）2.2用人单位信息名称：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人单位地址）联系电话：（联系电话）3.实习岗位与职责3.1实习岗位实习生在用人单位的实习岗位为：（实习岗位名称）3.2职责与义务（1）实习生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，认真完成实习任务；（2）实习生应按时参加实习，不得无故缺勤或迟到早退；（3）实习生应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或传播；（4）实习生应爱护用人单位的财产，不得损坏或浪费。4.实习期限与工作时间4.1实习期限实习生在用人单位的实习期限为：（实习期限，如：6个月）4.2工作时间实习生的工作时间为：（工作时间，如：每日8小时，每周40小时）5.实习待遇5.1工资与津贴（1）实习生在实习期间每月可获得：（实习工资数额，如：2000元）；（2）实习生在实习期间享受：（津贴名称，如：交通津贴、通讯津贴等）。5.2社会保险与福利（1）用人单位为实习生缴纳：（社会保险种类，如：养老保险、医疗保险等）；（2）实习生在实习期间享受：（福利名称，如：带薪年假、节假日福利等）。5.3节假日安排实习生在实习期间，按照国家法定节假日安排休息。6.实习指导与培训6.1指导方式用人单位为实习生提供：（指导方式，如：一对一指导、团队培训等）。6.2培训内容实习生的培训内容包括：（培训内容，如：专业技能培训、企业文化培训等）。6.3指导人员用人单位指定：（指导人员姓名及职位）负责实习生的指导工作。8.实习生权益保护8.1工作条件用人单位应确保实习生的工作条件符合国家及地方的相关法律法规，提供安全、健康、舒适的工作环境。8.2工作安全用人单位应加强对实习生的安全教育，确保实习生了解工作场所的安全操作规程，并采取必要的安全防护措施。8.3休息休假实习生享有国家规定的休息休假权利，用人单位应保障实习生依法享受休息日、法定节假日及带薪年休假。9.实习生违约责任9.1违约情形（1）实习生未经用人单位同意，擅自离职；（2）实习生违反工作纪律，影响工作秩序；（3）实习生泄露用人单位商业秘密。9.2违约责任实习生违反本协议的，用人单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。10.用人单位违约责任10.1违约情形（1）用人单位未按约定支付实习生工资；（2）用人单位未提供安全的工作环境；（3）用人单位违反实习协议其他约定的。10.2违约责任用人单位违反本协议的，实习生有权要求用人单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.协议生效与解除12.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2协议解除条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行。13.协议变更与补充13.1协议变更程序协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2协议补充条款本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知与送达双方的通知、函件等应以书面形式发送，送达地址为：（双方约定的送达地址）。14.2协议附件本协议附件包括：（附件名称，如：实习岗位说明书、实习考核标准等）。14.3协议解释权本协议的解释权归双方共有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如中介服务、培训服务、法律咨询等；（2）双方协商一致，引入第三方参与本合同的履行；（3）法律、法规规定需第三方介入的情况。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定（1）按照甲方或乙方的要求，提供专业、高效的服务；（2）遵守国家法律法规及本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益；（3）在提供服务的范围内，对甲方或乙方的信息保密。15.3.2第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为：（金额，如：人民币万元）；（3）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。15.4第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以完成服务任务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方关系（1）甲方与第三方之间的法律关系，由双方另行签订服务协议；（2）甲方对第三方在履行本合同过程中产生的责任，承担连带责任。15.5.2乙方与第三方关系（1）乙方与第三方之间的法律关系，由双方另行签订服务协议；（2）乙方在履行本合同过程中，应遵守第三方提出的要求，否则第三方有权终止服务。15.5.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担；（2）因甲方或乙方原因导致第三方损失的，由甲方或乙方承担；（3）如第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因造成甲方或乙方损失的，由双方协商解决。16.本合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律、法规，并由合同签订地人民法院管辖。17.争议解决17.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。17.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。18.合同解除18.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方在通知违约方后，违约方未在规定期限内改正；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。18.2合同解除程序一方解除本合同时，应提前：（时间，如：30日）通知对方，并说明解除原因。自通知到达对方之日起，本合同解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习生在用人单位的岗位职责、工作内容、工作流程等。附件说明：本说明书应于实习生上岗前提供，并作为本合同的附件。2.实习考核标准明确实习生在实习期间的考核项目、考核标准、考核方法等。附件说明：本标准应于实习生上岗前提供，并作为本合同的附件。3.实习协议补充条款对本合同未尽事宜，双方协商一致后，形成的补充条款。附件说明：本补充条款应于双方签字盖章后，作为本合同的附件。4.第三方服务协议甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方在本合同中的职责、权利和义务。附件说明：本协议应于第三方介入本合同履行前，由甲方提供。5.乙方个人简历乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。附件说明：本简历应于乙方入职前提交，并作为本合同的附件。6.乙方实习报告附件说明：本报告应于实习期满后提交，并作为本合同的附件。7.乙方离职证明乙方离职时的证明文件，包括离职原因、离职时间等。附件说明：本证明应于乙方离职时提供，并作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经用人单位同意，擅自离职。责任认定：实习生应赔偿用人单位因此造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例：实习生在实习期间，未经用人单位同意，擅自离职，应赔偿用人单位招聘新员工产生的费用。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习生工资。责任认定：用人单位应支付实习生应得的工资，并支付相应的违约金。示例：用人单位未按时支付实习生工资，应支付实习生工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业、高效的服务。责任认定：第三方应赔偿甲方或乙方因此造成的损失，并承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定提供培训服务，导致乙方未能达到预期培训效果，应赔偿乙方培训费用及违约金。4.不可抗力违约责任认定违约行为：因不可抗力导致本合同无法履行。责任认定：不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。示例：因自然灾害导致实习地点无法正常使用，双方互不承担违约责任。全文完。二零二四实习生就业保障与实习指导协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3相关术语解释2.实习目的与目标2.1实习目的2.2实习目标3.实习岗位与内容3.1实习岗位描述3.2实习内容概述4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习生权益保障5.1工作条件5.2工作时间5.3工资待遇5.4社会保险与福利6.实习单位责任与义务6.1指导责任6.2教育培训责任6.3安全保障责任7.实习生责任与义务7.1工作纪律7.2工作表现7.3沟通与反馈8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.实习协议的变更与解除9.1协议变更9.2协议解除10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数13.4附则第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义：指在本协议中，指接受实习单位提供实习机会并按照本协议约定参与实习活动的人员。1.2实习单位定义：指在本协议中，指提供实习岗位和实习指导，与实习生签订本协议的单位。1.3相关术语解释：本协议中未明确界定的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.实习目的与目标2.1实习目的：实习生通过实习，提升专业技能，积累工作经验，为今后的职业生涯打下基础。2.2实习目标：实习生在实习期间，完成实习单位安排的实习任务，达到实习岗位的要求。3.实习岗位与内容3.1实习岗位描述：实习生在实习期间将根据实习单位提供的岗位描述进行实习，具体岗位包括但不限于行政、技术、市场等。4.实习期限与时间安排4.1实习期限：本协议约定的实习期限为六个月，自双方签订本协议之日起计算。4.2实习时间安排：实习生每周工作时间为周一至周五，每天工作时间不超过8小时，具体时间安排由实习单位根据实际工作需要调整。5.实习生权益保障5.1工作条件：实习单位为实习生提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、办公软件等。5.2工作时间：实习生在实习期间的工作时间按照国家相关法律法规执行，不得安排加班。5.3工资待遇：实习生在实习期间将获得每月人民币元的生活补贴，具体金额由双方协商确定。5.4社会保险与福利：实习生在实习期间，实习单位将按照国家规定为其购买意外伤害保险，并按照实习工资的一定比例缴纳社会保险。6.实习单位责任与义务6.1指导责任：实习单位负责对实习生进行实习期间的指导，包括工作指导、技能培训、职业规划等。6.2教育培训责任：实习单位为实习生提供必要的教育培训，包括专业课程、技能培训等。6.3安全保障责任：实习单位负责确保实习生在实习期间的人身和财产安全，遵守国家有关安全规定。7.实习生责任与义务7.1工作纪律：实习生应遵守实习单位的工作纪律，服从实习单位的安排和管理。7.2工作表现：实习生应认真完成实习任务，积极参与部门工作，努力提高自己的专业能力和综合素质。8.实习考核与评价8.1考核方式：实习单位将对实习生进行定期和不定期的考核，包括实习表现、工作成果、团队合作等方面。8.2评价标准：考核评价标准将参照实习生岗位要求、实习单位内部考核制度以及实习生的实际表现。9.实习协议的变更与解除9.1协议变更：任何一方提出变更本协议内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，作为本协议的组成部分。9.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；9.2.2实习单位因经营需要或实习生岗位调整，导致无法继续实习；9.2.3实习生因个人原因无法继续实习；9.2.4双方协商一致解除本协议。10.违约责任10.1实习单位违约责任：实习单位如未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。10.2实习生违约责任：实习生如未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议解决程序将遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：本协议在实习期限届满或因双方协商一致解除时终止。13.其他约定事项13.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达：双方通讯地址和联系方式如有变更，应及时通知对方，否则因通讯地址或联系方式不正确导致的通知送达延误，由变更方自行承担责任。13.3合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.附则14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为六个月。14.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本协议中，第三方指除甲乙双方以外的，为协议履行提供相关服务或协助的其他实体或个人，包括但不限于中介机构、担保公司、培训机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入应当通过甲乙双方书面同意的方式进行，并签订相应的服务协议或协助协议。15.3.1提供职业推荐和匹配服务；15.3.2提供实习指导和培训服务；15.3.3提供实习岗位的推荐和保障；15.3.4提供实习过程中的咨询和调解服务。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明：16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方的服务符合本协议的宗旨和目标。16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确第三方的责任和义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量和效率。16.2乙方的额外条款及说明：16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应向第三方提供实习生的工作表现和评价，作为第三方提供服务的依据。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其服务不损害实习生的合法权益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：第三方在本协议项下的责任，包括但不限于因第三方过错导致实习生或甲乙双方遭受的损失，应当由第三方按照服务协议约定的责任限额承担。17.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和潜在风险等因素由甲乙双方与第三方协商确定，并在服务协议中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分说明：第三方与甲方之间的关系，由双方签订的服务协议约定，第三方对甲方承担的服务责任不涉及本协议中甲乙双方的权利义务。18.2第三方与乙方的划分说明：第三方与乙方之间的关系，由双方签订的服务协议约定，第三方对乙方承担的服务责任不涉及本协议中甲乙双方的权利义务。18.3第三方与实习生的划分说明：第三方对实习生承担的服务责任，仅限于服务协议约定的范围内，不涉及本协议中甲乙双方对实习生的权利义务。19.第三方介入后的合同修改19.1在第三方介入的情况下，甲乙双方应根据实际情况对本协议进行必要的修改，以适应第三方介入后的新情况。19.2修改后的合同应当由甲乙双方及第三方共同签字盖章，并作为本协议的补充部分。20.其他20.1本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字盖章确认。20.2本协议的修改或补充，不影响本协议其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、专业技能等信息。附件说明：用于记录实习生基本信息，便于实习单位进行管理和沟通。2.实习岗位描述详细要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。附件说明：用于帮助实习生了解实习岗位的要求，确保实习生与岗位匹配。3.实习协议详细要求：包括实习期限、工作内容、工作条件、工资待遇、保险福利、违约责任等条款。附件说明：本协议的正式文本，双方签字盖章后生效。4.实习生考核评价表详细要求：包含实习生的考核标准、评价内容、评价人等信息。附件说明：用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。附件说明：第三方介入时，双方与第三方签订的服务协议。6.第三方服务评价表详细要求：包含第三方服务质量、服务效果、满意度等信息。附件说明：用于对第三方提供的服务进行评价。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。附件说明：用于在发生争议时，按照协议约定进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按照实习岗位要求完成工作任务，或严重违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失，并可能被解除实习协议。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按照协议约定提供实习岗位、工作条件、工资待遇等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失，并可能被要求承担其他违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议提供约定的服务，或服务过程中存在重大过错。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方或实习生因此遭受的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决协议的约定履行义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：实习生未按照实习岗位要求完成工作任务，实习单位发现后，实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失，如培训费用、人力成本等。实习单位未按照协议约定提供实习岗位，实习生因此遭受损失，实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失，如误工费、培训费等。全文完。二零二四实习生就业保障与实习指导协议范本2本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3定义与解释2.双方基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习期限4.实习生权益保障4.1工作条件4.2工作时间与休息4.3工资与福利4.4保险与福利待遇5.实习指导与培训5.1指导教师职责5.2培训内容与方式5.3指导与评价6.实习生责任与义务6.1工作职责6.2实习纪律6.3遵守法律法规7.实习考核与评估7.1考核标准与方法7.2评估内容与程序7.3结果反馈与应用8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件与程序9.违约责任9.1实习生违约9.2实习单位违约9.3违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密措施11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构选择11.3诉讼管辖法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3终止程序13.其他约定13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同附件效力14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同目的本合同旨在明确实习生就业保障与实习指导的双方权利和义务，保障实习生的合法权益，促进实习生在实习期间的学习和发展，同时确保实习单位的工作秩序和利益。1.2合同适用范围本合同适用于实习生在实习期间与实习单位之间的权利义务关系，包括但不限于实习岗位、实习内容、实习期限、实习生权益保障、实习指导与培训等方面。1.3定义与解释（1）“实习生”指在本合同规定的实习期限内，按照本合同约定在实习单位进行实习的人员。（2）“实习单位”指与实习生签订本合同，提供实习岗位和实习指导的单位。（3）“指导教师”指由实习单位指定的负责对实习生进行实习指导的教师或相关人员。第二条双方基本信息2.1实习单位信息（1）单位名称：_________________（2）单位地址：_________________（3）联系电话：_________________（4）法定代表人：_________________2.2实习生信息（1）姓名：_________________（2）性别：_________________（3）出生日期：_________________（4）联系电话：_________________（5）身份证号码：_________________第三条实习岗位与内容3.1实习岗位实习生在本合同约定的实习期间，应按照实习单位指定的岗位进行实习。3.2实习内容（1）学习岗位所需的专业知识和技能；（2）参与实习单位的项目或工作；（3）遵守实习单位的规章制度。3.3实习期限本合同约定的实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条实习生权益保障4.1工作条件实习单位应提供符合国家规定的实习条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。4.2工作时间与休息（1）实习生的工作时间为每周____天，每天____小时。（2）实习生享有国家规定的休息日和节假日。4.3工资与福利实习单位应按照国家规定和实习协议的约定，支付实习生实习期间的工资和福利。4.4保险与福利待遇实习单位应按照国家规定，为实习生购买相应的社会保险，并提供相应的福利待遇。第五条实习指导与培训5.1指导教师职责（1）对实习生进行岗位培训，使其掌握岗位所需的专业知识和技能；（2）定期检查实习生的实习情况，提供必要的指导和建议；（3）对实习生的实习成果进行评估，并提出改进意见。5.2培训内容与方式（1）岗位培训：包括理论知识培训和实际操作培训；（2）业务培训：包括业务技能培训和业务知识培训；（3）团队建设：包括团队协作和团队活动。5.3指导与评价实习单位应建立实习生指导与评价制度，对实习生的实习表现进行定期评价，并将评价结果反馈给实习生。第六条实习生责任与义务6.1工作职责实习生应按照实习岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。6.2实习纪律实习生应遵守实习单位的规章制度，服从管理，不得违反国家法律法规和实习单位的规定。6.3遵守法律法规实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第七条实习考核与评估7.1考核标准与方法（1）实习期间工作表现；（2）实习期间学习成果；（3）实习期间遵守纪律情况。7.2评估内容与程序（1）实习生的专业知识掌握程度；（2）实习生的实际操作能力；（3）实习生的团队协作能力；（4）实习生的职业素养。7.3结果反馈与应用（1）对表现优秀的实习生给予表彰和奖励；（2）对表现不佳的实习生进行指导和帮助；（3）对违反规定的实习生进行处罚。第八条合同变更与解除8.1合同变更（1）如因不可抗力或双方协商一致，需要变更本合同内容时，应书面通知对方，经双方签署书面协议后生效。（2）任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更无效。8.2合同解除（1）如实习生因个人原因提前解除合同，应提前____个工作日书面通知实习单位，并承担相应的违约责任。（2）如实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同规定，有权解除合同，并无需承担违约责任。（3）如实习单位因经营需要或不可抗力等原因，需提前____个工作日书面通知实习生，并给予相应的补偿。第九条违约责任9.1实习生违约（1）实习生如未履行合同约定的实习义务，或违反实习单位规章制度，实习单位有权要求其改正，并可给予警告或解除合同。（2）实习生如提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。9.2实习单位违约（1）实习单位如未履行合同约定的实习指导和保障义务，或未按时支付实习生工资和福利，实习生有权要求实习单位改正，并可要求赔偿损失。（2）实习单位如违反合同约定，提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。第十条保密条款10.1保密信息范围实习生在实习期间接触到的所有属于实习单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属保密信息范围。10.2保密义务实习生在实习期间和合同终止后，均应遵守保密义务，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密措施实习生应采取合理措施保护保密信息的安全，防止泄露、篡改或损坏。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2仲裁机构选择双方应选择____仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构。11.3诉讼管辖法院如仲裁机构选择无效或仲裁程序无法进行，双方同意由____人民法院作为争议解决的管辖法院。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法定或约定终止合同的情形。12.3终止程序合同终止前，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、资料归档等。第十三条其他约定13.1通知与送达（1）双方应通过书面形式进行通知和送达。（2）通知和送达自送达之日起生效。13.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件的修改或补充，需经双方书面同意并签署，方可生效。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起____个工作日内生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲、乙双方以外的，根据本合同约定或法律法规要求，介入本合同履行过程中的个人、法人或其他组织。1.2第三方范围（1）中介机构：在甲乙双方之间提供中介服务，促成本合同签订和履行的机构；（2）担保机构：提供担保服务，确保甲乙双方履行合同义务的机构；（3）评估机构：对甲乙双方或合同标的进行评估的机构；（4）监管机构：根据法律法规，对合同履行进行监督和管理的机构；（5）其他可能介入本合同履行的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。2.2责任限额（1）第三方责任限额应根据其提供的服务性质、合同约定和法律法规确定。（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并在其提供的服务协议或合同中予以体现。第三条第三方介入条款3.1第三方介入条件（1）第三方介入应经甲乙双方同意，并符合法律法规要求。（2）第三方介入应符合本合同目的和条款，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方介入程序（1）第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的相关事宜进行协商，达成一致意见。（2）第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息书面通知对方，包括第三方名称、服务内容、责任限额等。第四条第三方权利（1）要求甲乙双方按照合同约定履行义务；（2）在甲乙双方违约时，要求违约方承担违约责任；（3）根据法律法规和合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助。第五条第三方义务（1）按照合同约定提供服务，确保服务质量；（2）遵守法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）在合同履行过程中，保守商业秘密，不得泄露给第三方。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的划分（1）第三方应按照合同约定，对甲方提供的服务进行监督和检查。（2）第三方在履行合同过程中，不得损害甲方的合法权益。6.2第三方与乙方的划分（1）第三方应按照合同约定，对乙方提供的服务进行监督和检查。（2）第三方在履行合同过程中，不得损害乙方的合法权益。6.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方在履行合同过程中，如发现甲乙双方存在争议，应协助双方协商解决。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，