2025年度企业员工入职团队协作能力培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业员工入职团队协作能力培训合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同编号1.4合同签订地点2.培训目的2.1培训目标2.2培训预期效果3.培训对象3.1培训人员范围3.2培训人员数量4.培训内容4.1培训科目4.2培训大纲4.3培训教材5.培训时间5.1培训开始时间5.2培训结束时间5.3培训课时安排6.培训地点6.1培训场地6.2培训设施设备7.培训师资7.1师资来源7.2师资资质7.3师资配备8.培训费用8.1费用构成8.2费用支付方式8.3费用结算时间9.培训实施9.1培训计划9.2培训组织9.3培训评估10.培训资料10.1资料提供10.2资料使用11.培训考核11.1考核方式11.2考核标准11.3考核结果12.培训纪律12.1培训人员守则12.2培训期间注意事项13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业全称]乙方：[培训机构全称]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同编号[合同编号]1.4合同签订地点[签订地点]2.培训目的2.1培训目标提高企业员工团队协作能力，增强团队凝聚力，提升工作效率。2.2培训预期效果3.培训对象3.1培训人员范围[部门/岗位]的全体员工。3.2培训人员数量[预计培训人数]4.培训内容4.1培训科目团队建设、沟通技巧、冲突解决、领导力提升等。4.2培训大纲[详细培训大纲，包括各科目具体内容]4.3培训教材[提供培训教材名称、作者、出版社等信息]5.培训时间5.1培训开始时间[培训开始日期]5.2培训结束时间[培训结束日期]5.3培训课时安排[每天培训课时、培训时长等]6.培训地点6.1培训场地[培训场地名称、地址、容纳人数等]6.2培训设施设备[培训所需的投影仪、音响、电脑等设施设备清单]7.培训师资7.1师资来源[师资来源渠道，如：内部推荐、外部聘请等]7.2师资资质[师资姓名、职称、专业背景、培训经验等]7.3师资配备[培训师资人数、分工等]8.培训费用8.1费用构成培训费用包括但不限于师资费、场地费、教材费、设备租赁费、组织管理费等。8.2费用支付方式甲方应在合同签订后[支付日期]内支付培训费用的[比例]作为预付款，剩余培训费用在培训结束后[支付日期]内支付。8.3费用结算时间培训结束后，乙方应向甲方提供详细的费用清单，甲方应在收到清单后的[结算日期]内完成费用结算。9.培训实施9.1培训计划乙方应根据甲方需求和培训大纲制定详细的培训计划，包括培训日程、课程安排、师资安排等。9.2培训组织乙方负责培训的组织工作，包括场地布置、设备调试、资料准备等。9.3培训评估培训结束后，乙方应组织评估，包括学员满意度调查、培训效果评估等，并将评估结果报告甲方。10.培训资料10.1资料提供乙方应提供培训所需的全部资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。10.2资料使用甲方员工应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播或用于商业用途。11.培训考核11.1考核方式培训考核采用理论知识测试、实际操作考核、团队项目展示等方式。11.2考核标准考核标准应与培训目标相一致，确保考核的公正性和客观性。11.3考核结果考核结果应在培训结束后[时间]内通知学员，并作为培训效果评估的依据。12.培训纪律12.1培训人员守则培训期间，学员应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课，保持课堂秩序。12.2培训期间注意事项培训期间，学员应遵守甲方和乙方的相关规定，确保培训顺利进行。13.违约责任13.1违约情形若乙方未能按照合同约定提供培训服务，或甲方未能按照合同约定支付费用，均构成违约。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。14.合同解除与终止14.1合同解除条件在合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。14.2合同终止条件若一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。14.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同，并就合同解除或终止后的相关事宜进行协商处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入范围1.提供培训场地、设施设备；2.提供专业培训师资；3.提供培训咨询、策划服务；4.提供其他与本合同相关的服务。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方需在合同签订前向对方提出第三方介入的意向，并说明第三方介入的具体事项。2.双方应就第三方介入的条款进行协商，并在合同中明确第三方的责任、权利和义务。3.第三方介入的具体事宜应在合同中详细列明，包括第三方名称、服务内容、费用、付款方式等。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致违约或造成损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务价值等因素确定。2.第三方责任限额应在本合同中明确约定，不得超过合同总金额的[百分比]。16.3第三方责任赔偿1.若第三方违约或造成损失，乙方应根据合同约定向甲方赔偿损失。2.乙方赔偿甲方后，有权向第三方追偿。17.第三方权利和义务17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行义务。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供优质服务，确保服务质量。2.第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方、乙方的相关规定。3.第三方应妥善保管甲方和乙方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方1.甲方与第三方之间不存在直接的合同关系，第三方服务的提供应通过乙方进行。2.甲方对第三方的服务不满意时，应通过乙方与第三方协商解决。18.2乙方与第三方1.乙方作为甲方与第三方之间的桥梁，负责协调双方关系，确保合同履行。2.乙方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。18.3第三方与其他各方1.第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系，第三方仅对乙方负责。2.第三方应按照合同约定履行义务，不得损害甲方、乙方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训科目、时间安排、师资配备等。附件说明：此附件为培训实施的基础文件，确保培训内容的完整性和准确性。2.培训场地租赁协议包括场地名称、地址、租赁期限、租金及支付方式等。附件说明：此附件为培训场地租赁的法律依据，确保培训场地的合法性和安全性。3.培训师资资质证明包括师资姓名、职称、专业背景、培训经验等。附件说明：此附件为师资能力的证明文件，确保培训质量。4.培训费用清单包括费用构成、支付方式、结算时间等。附件说明：此附件为培训费用的详细说明，确保费用支付的透明性和合理性。5.培训资料清单包括教材名称、作者、出版社、使用方式等。附件说明：此附件为培训资料的详细说明，确保资料提供的准确性和完整性。6.培训考核标准包括考核方式、考核标准、考核结果等。附件说明：此附件为培训考核的依据，确保考核的公正性和客观性。7.第三方介入协议包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。附件说明：此附件为第三方介入的详细说明，确保第三方服务的合法性和有效性。8.违约责任认定协议包括违约行为、责任认定标准、赔偿标准等。附件说明：此附件为违约责任认定的依据，确保违约行为的处理公正合理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用。乙方未按约定提供培训服务。第三方未按约定提供或履行服务。培训期间出现安全事故。2.责任认定标准：甲方未支付培训费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。乙方未提供培训服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未提供或履行服务，乙方应承担相应的违约责任，并有权向第三方追偿。培训期间出现安全事故，第三方应承担相应的责任，乙方协助处理。3.违约责任示例说明：甲方未在约定时间内支付培训费用，应向乙方支付[金额]的滞纳金。乙方未能按照培训计划提供培训服务，应赔偿甲方因培训中断造成的[金额]损失。第三方未能按约定提供培训场地，乙方应向甲方赔偿因场地问题造成的[金额]损失，并有权向第三方追偿。培训期间发生安全事故，第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、赔偿金等。全文完。2025年度企业员工入职团队协作能力培训合同1本合同目录一览1.培训背景与目的1.1培训背景1.2培训目的1.3培训对象2.培训时间与地点2.1培训时间2.2培训地点3.培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式3.3培训教材4.培训师资与讲师4.1培训师资4.2讲师资质4.3讲师安排5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估内容6.3评估结果应用7.培训学员管理7.1学员报名7.2学员考勤7.3学员档案管理8.培训合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2违约赔偿9.3赔偿计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效与解除程序12.其他约定12.1培训资料保密12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件14.1培训课程安排14.2培训师资简历14.3培训费用明细表第一部分：合同如下：1.培训背景与目的1.1培训背景1.2培训目的1.2.1提升新入职员工对企业文化的认同感和归属感；1.2.3提高员工在工作中的执行力与创新能力；1.2.4增强企业内部团队协作效率，提升团队整体业绩。2.培训时间与地点2.1培训时间2.1.1培训时间：2025年3月1日至2025年3月31日；2.1.2培训时长：共计5天。2.2培训地点2.2.1培训地点：甲方指定培训场地；2.2.2具体地址：[培训地址]。3.培训内容与方式3.1培训内容3.1.1团队建设与沟通技巧；3.1.2团队角色认知与分工协作；3.1.3项目管理与执行力提升；3.1.4创新思维与团队突破。3.2培训方式3.2.1理论讲解；3.2.2案例分析；3.2.3角色扮演；3.2.4小组讨论；3.2.5实践操作。3.3培训教材3.3.1甲方提供培训教材；3.3.2教材内容涵盖培训课程所需知识点。4.培训师资与讲师4.1培训师资4.1.1甲方聘请具有丰富团队协作培训经验的专业讲师；4.1.2讲师具备相关资格证书及实际操作经验。4.2讲师资质4.2.1讲师拥有相关领域的硕士或博士学位；4.3讲师安排4.3.1讲师姓名：[讲师姓名]；4.3.2讲师授课时间：[授课时间]。5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：人民币[培训费用]元；5.1.2费用包含：培训讲师费、教材费、场地费、设备费等。5.2支付方式5.2.1乙方应于培训开始前将培训费用一次性支付给甲方；5.2.2付款方式：[付款方式]。6.培训效果评估6.1评估方式6.1.1培训结束后，甲方将组织培训效果评估；6.1.2评估内容包括：学员满意度、培训内容实用性、培训讲师满意度等。6.2评估内容6.2.1学员对培训内容的满意度；6.2.2学员对培训讲师的满意度；6.2.3学员在实际工作中的团队协作能力提升情况。6.3评估结果应用6.3.1甲方根据评估结果对培训内容和讲师进行优化调整；6.3.2乙方根据评估结果对培训效果进行跟踪反馈。8.培训合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方在合同签订后，因不可抗力导致无法履行合同；8.1.2乙方在合同签订后，未按约定支付培训费用；8.1.3甲方或乙方违反合同约定，经协商无法达成一致。8.2合同终止条件8.2.1培训课程全部完成，达到预期效果；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3合同期限届满。8.3合同解除与终止程序8.3.1一方提出解除或终止合同，应提前[提前通知天数]天书面通知另一方；8.3.2收到通知的一方应在[回应期限]内给予书面回复；8.3.3双方应就解除或终止合同达成一致意见。9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1甲方未按合同约定提供培训服务，应承担相应的违约责任；9.1.2乙方未按合同约定支付培训费用，应承担相应的违约责任。9.2违约赔偿9.2.1甲方违约，应向乙方支付相当于培训费用20%的违约金；9.2.2乙方违约，应向甲方支付相当于培训费用20%的违约金。9.3赔偿计算方法9.3.1违约金计算方法：违约金=培训费用×违约比例；9.3.2实际损失赔偿：如违约方给对方造成实际损失的，应按照实际损失进行赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。10.2争议解决机构10.2.1[争议解决机构名称]；10.2.2机构地址：[机构地址]。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后[争议解决期限]内提交争议解决机构；10.3.2争议解决机构应在[解决期限]内作出裁决。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2甲方收到乙方支付的首期培训费用。11.2合同解除条件11.2.1出现本合同第8.1节所述的解除条件；11.2.2双方协商一致。11.3合同生效与解除程序11.3.1合同自双方签字盖章之日起生效；11.3.2合同解除按本合同第8.3节所述的程序进行。12.其他约定12.1培训资料保密12.1.1双方对本合同及培训资料负有保密义务；12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力12.2.1如发生不可抗力事件，双方互不承担责任；12.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：12.3.1.1培训日程安排表；12.3.1.2培训师资简历；12.3.1.3培训费用明细表。13.合同签订与生效13.1合同签订13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1培训课程安排14.1.1培训课程名称及时间安排；14.1.2每个课程的具体内容和目标。14.2培训师资简历14.2.1讲师姓名、职称、教育背景、工作经验等。14.3培训费用明细表14.3.1培训费用构成及各项费用明细。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高培训效果，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供咨询服务；15.3.1.2协助制定培训计划；15.3.1.3监督培训过程；15.3.1.4评估培训效果。16.第三方责任限额16.1责任范围16.1.1第三方的责任限于其在合同中明确承担的职责范围内。16.1.2第三方不承担甲方和乙方之间因履行本合同而产生的任何直接或间接责任。16.2责任限额16.2.1第三方对本合同项下的责任总额不超过[第三方责任限额]元。16.2.2第三方责任限额包括但不限于：16.2.2.1第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受的损失；16.2.2.2第三方未能履行合同义务导致甲方或乙方遭受的损失。17.第三方介入的程序17.1介入申请17.1.1甲方或乙方有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、职责和预期效果。17.2第三方选择17.2.1双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同义务的能力和资质。17.3第三方合同签订17.3.1第三方介入后，甲方、乙方与第三方应另行签订协议，明确各自的权利、义务和责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方与乙方之间的责任18.1.1甲方和乙方仍需按照本合同的规定履行各自的义务和责任。18.2第三方与甲方之间的责任18.2.1第三方对甲方承担的责任限于其与甲方签订的协议内容。18.3第三方与乙方之间的责任18.3.1第三方对乙方承担的责任限于其与乙方签订的协议内容。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成其合同项下的职责；19.1.2双方协商一致终止第三方介入；19.1.3出现本合同第8.1节所述的解除条件。19.2第三方介入的终止程序19.2.2双方应在[终止通知期限]内确认或提出异议。20.第三方介入的费用20.1费用承担20.1.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照各自的协议承担。20.2费用结算20.2.1第三方介入的费用应在第三方完成工作后[结算期限]内结算。21.第三方介入的保密21.1保密义务21.1.1第三方对本合同内容以及介入过程中获取的任何信息负有保密义务。21.2保密期限21.2.1第三方的保密义务自介入开始之日起至合同终止后[保密期限]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排表要求：详细列出培训日期、时间、地点、课程内容、讲师安排等信息。说明：此表用于明确培训的日程安排，确保培训的顺利进行。2.培训师资简历要求：包括讲师姓名、职称、教育背景、工作经验、培训经历等信息。说明：此简历用于展示讲师的专业背景和经验，增强甲方和乙方对讲师的信任。3.培训费用明细表要求：列出培训费用的构成，包括讲师费、教材费、场地费、设备费等。说明：此表用于明确培训费用的具体构成，便于双方核对和结算。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的目的、职责、权利、义务和责任。说明：此协议用于明确第三方在介入过程中的地位和责任，确保各方权益。5.争议解决协议要求：规定争议解决的途径、程序和机构。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决方式，保障双方的合法权益。6.保密协议要求：规定双方在合同履行过程中对保密信息的处理和保护。说明：此协议用于确保合同内容的保密性，防止信息泄露。7.培训效果评估报告要求：评估培训效果，包括学员满意度、培训内容实用性、讲师满意度等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训场地或设施；责任认定：甲方应向乙方支付相当于培训费用10%的违约金，并承担由此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用；责任认定：乙方应向甲方支付相当于培训费用10%的违约金，并承担由此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成其合同项下的职责；责任认定：第三方应向甲方和乙方支付相当于其违约费用10%的违约金，并承担由此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决协议履行争议解决程序；责任认定：违约方应承担争议解决过程中产生的合理费用。示例说明：假设甲方未按时提供培训场地，导致培训活动推迟一天，乙方因此遭受了额外的交通和住宿费用。根据上述违约责任认定标准，甲方应向乙方支付相当于培训费用10%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的额外费用。全文完。2025年度企业员工入职团队协作能力培训合同2本合同目录一览1.培训背景与目的1.1培训背景概述1.2培训目的阐述2.培训对象及范围2.1培训对象界定2.2培训范围说明3.培训内容与安排3.1培训内容概述3.2培训日程安排3.3培训教材与资料4.培训师资与讲师4.1师资力量介绍4.2讲师资质要求4.3讲师选聘流程5.培训场地与设施5.1场地选择标准5.2设施配置要求5.3场地租赁及使用安排6.培训费用与支付6.1培训费用构成6.2付款方式及期限6.3退费及违约责任7.培训效果评估7.1评估方法与工具7.2评估时间节点7.3评估结果应用8.培训组织与管理8.1培训组织架构8.2管理职责分工8.3应急预案与处理9.培训保密与知识产权9.1保密条款内容9.2知识产权归属9.3违约责任及处理10.合同期限与续约10.1合同有效期限10.2续约条件及流程11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3仲裁或诉讼条款12.合同解除与终止12.1解除合同的条件12.2合同终止的情形12.3终止后的处理事项13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件与补充13.3合同生效与修改14.合同签署与生效14.1签署主体资格14.2签署日期与地点14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.培训背景与目的1.1培训背景概述本合同双方为提高员工团队协作能力，促进企业内部沟通与协作，提升整体工作效率，根据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本培训合同。1.2培训目的阐述1.2.1提升员工团队协作意识与能力；1.2.2增强企业内部沟通与协作效率；1.2.3促进员工个人职业发展，提升企业整体竞争力。2.培训对象及范围2.1培训对象界定本培训对象为我国境内某企业全体员工，包括但不限于管理层、技术人员、销售人员等。2.2培训范围说明培训范围涵盖团队建设、沟通技巧、协作方法、冲突解决等多个方面。3.培训内容与安排3.1培训内容概述培训内容主要包括团队协作理论、实践操作、案例分析、角色扮演等环节。3.2培训日程安排培训时间为2025年1月至2025年3月，共计4个月，每周六、周日进行，共计8周。3.3培训教材与资料培训教材与资料由培训方提供，包括但不限于教材、讲义、案例分析等。4.培训师资与讲师4.1师资力量介绍培训师资由具有丰富团队协作培训经验的专家、学者和实战派讲师组成。4.2讲师资质要求4.3讲师选聘流程培训方根据讲师资质、培训需求等因素，选聘合适讲师。5.培训场地与设施5.1场地选择标准5.2设施配置要求场地需配备投影仪、音响、白板、座椅等设施。5.3场地租赁及使用安排培训场地由培训方负责租赁，并于培训前一周向受训方提供场地使用安排。6.培训费用与支付6.1培训费用构成培训费用包括讲师费用、场地租赁费用、教材费用、资料费用等。6.2付款方式及期限受训方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%于培训结束后10个工作日内支付。6.3退费及违约责任如因培训方原因导致培训未能按计划进行，培训方应全额退还已收取的培训费用；如因受训方原因导致培训未能按计划进行，受训方应承担已发生的费用。7.培训效果评估7.1评估方法与工具培训效果评估采用问卷调查、访谈、案例分析等方式进行。7.2评估时间节点培训结束后一个月内进行培训效果评估。7.3评估结果应用培训方根据评估结果，对培训内容进行调整和优化，以提高培训效果。8.培训组织与管理8.1培训组织架构培训组织架构包括培训主管、讲师团队、教务团队和后勤保障团队。8.2管理职责分工8.2.1培训主管负责整体培训计划的制定、执行与监督；8.2.2讲师团队负责培训内容的讲解与互动；8.2.3教务团队负责培训报名、考勤、资料发放等工作；8.2.4后勤保障团队负责场地布置、设备维护、餐饮安排等。8.3应急预案与处理8.3.1针对突发事件（如讲师缺席、场地故障等），培训方应在第一时间启动应急预案；8.3.2应急预案包括备用讲师、备用场地、设备维护人员等资源。9.培训保密与知识产权9.1保密条款内容9.1.1培训内容、讲师资料、受训方信息等均属保密范围；9.1.2受训方不得将培训内容泄露给未经授权的第三方。9.2知识产权归属培训方提供的培训资料、课件等知识产权归培训方所有，受训方不得擅自复制、传播。9.3违约责任及处理9.3.1如受训方违反保密条款，应承担相应的法律责任；9.3.2如培训方违反知识产权条款，应承担相应的法律责任。10.合同期限与续约10.1合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.2续约条件及流程如双方同意续约，应在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订续约合同。11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.1.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.3仲裁或诉讼条款仲裁或诉讼地点为合同签订地，仲裁或诉讼语言为中文。12.合同解除与终止12.1解除合同的条件12.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同；12.1.2如发生不可抗力事件，双方可协商解除合同。12.2合同终止的情形12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3其他法定或约定终止情形。12.3终止后的处理事项12.3.1双方应妥善处理合同终止后的遗留问题；12.3.2合同终止后，双方应相互退还已支付的费用。13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担责任；13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2合同附件与补充本合同附件包括但不限于培训计划、讲师简历、场地租赁协议等。13.3合同生效与修改本合同自双方签字盖章之日起生效，未经双方书面同意，不得对本合同进行修改。14.合同签署与生效14.1签署主体资格双方签署本合同的主体应具有完全民事行为能力。14.2签署日期与地点本合同于2025年1月1日在我国境内签订。14.3合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.2第三方的责任第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任和义务，其责任范围应与甲乙双方在合同中的约定相一致。16.第三方介入的情形16.1第三方介入的条件16.1.1双方一致同意引入第三方；16.1.2第三方具备完成合同所需的专业能力和资质；16.1.3第三方的介入不违反法律法规及合同约定。16.2第三方介入的流程16.2.1双方共同协商确定第三方；16.2.2双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务；16.2.3第三方介入合同履行，并接受甲乙双方的监督。17.第三方与各方的责权利划分17.1第三方与甲方的权利义务17.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；17.1.2第三方应按时完成合同约定的服务内容，确保服务质量；17.1.3第三方应遵守甲方保密要求，不得泄露甲方商业秘密。17.2第三方与乙方的权利义务17.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；17.2.2第三方应按时完成合同约定的服务内容，确保服务质量；17.2.3第三方应遵守乙方保密要求，不得泄露乙方商业秘密。17.3第三方与其他各方的权利义务17.3.1第三方应遵守合同约定，对其他相关方（如供应商、客户等）负责；17.3.2第三方应承担因其违约行为给其他相关方造成的损失；17.3.3第三方与其他相关方的纠纷，由第三方自行解决。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或造成损失，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定18.2.1第三方责任限额应在本合同中明确约定，且不得低于法律法规规定的最低标准；18.2.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量等因素确定；18.2.