二零二五版小学教师岗位聘任与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版小学教师岗位聘任与培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期3.3续聘条件4.工作时间及待遇4.1工作时间4.2工资待遇4.3社会保险及福利5.教师培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训考核6.教学质量要求6.1教学目标6.2教学内容6.3教学方法6.4教学评价7.教学成果考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果运用8.教师行为规范8.1教师职业道德8.2教师教学纪律8.3教师工作纪律9.教师考核与评价9.1考核周期9.2评价方式9.3评价结果运用10.教师解聘与离职10.1解聘条件10.2解聘程序10.3离职手续11.教师申诉与争议解决11.1申诉途径11.2争议解决方式12.违约责任12.1聘任方违约责任12.2被聘任方违约责任13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1单位名称：X小学1.1.2单位地址：X市X区X路X号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：056781.2.4学历：本科1.2.5专业：汉语言文学1.2.6联系电话：139xxxx56782.聘任岗位及职责2.1岗位名称：小学语文教师2.2岗位职责2.2.1负责教授小学语文课程，确保教学质量。2.2.2参与学校教育教学活动，完成学校布置的教学任务。2.2.3参与教研组活动，提高教育教学水平。2.2.4负责学生日常行为规范教育和学生管理工作。2.3工作地点：X市X区X小学3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年9月1日3.2聘任终止日期：2027年8月31日3.3续聘条件：根据学校教育教学需要和教师工作表现，经双方协商一致，可以续聘。4.工作时间及待遇4.1工作时间：每周一至周五，每天工作时间8小时，按照国家规定执行国家法定节假日。4.2工资待遇：每月工资人民币元，按照国家规定执行工资调整。4.3社会保险及福利：按照国家及地方规定，为被聘任方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并提供相应的福利待遇。5.教师培训5.1培训内容：教育教学理论、教学方法、教育技术、教育法规、教师职业道德等。5.2培训方式：集中培训、远程培训、教研活动、教学观摩等。5.3培训时间：每年不少于40学时。5.4培训考核：培训结束后进行考核，考核结果作为教师年度考核的一部分。6.教学质量要求6.1教学目标：提高学生语文素养，培养学生的阅读、写作、口语表达等能力。6.2教学内容：根据国家课程标准，结合学生实际情况，合理设置教学内容。6.3教学方法：采用启发式、讨论式、探究式等多种教学方法，激发学生学习兴趣。6.4教学评价：通过学绩、学生满意度、同行评价等多方面进行综合评价。8.教师行为规范8.1教师职业道德8.1.1遵守国家法律法规，维护教育行业良好形象。8.1.2尊重学生，关爱学生，保护学生权益。8.2教师教学纪律8.2.1严格执行教学计划，按时完成教学任务。8.2.2不得有体罚或变相体罚学生行为。8.2.3不得擅自离开工作岗位，确保学生安全。8.3教师工作纪律8.3.1服从学校工作安排，积极参加学校组织的各项活动。8.3.2遵守学校作息时间，保持工作场所整洁有序。8.3.3不得利用职务之便谋取私利。9.教师考核与评价9.1考核周期：每学期末进行一次教师考核。9.2评价方式：包括学生评价、同行评价、领导评价、自我评价等。9.3评价结果运用：考核结果作为教师年度考核、职称评定、岗位聘任的重要依据。10.教师解聘与离职10.1解聘条件10.1.1违反国家法律法规，情节严重。10.1.2违反学校规章制度，经教育不改。10.1.3因身体健康原因，无法胜任教育教学工作。10.2解聘程序10.2.1学校提出解聘意见，并书面通知被聘任方。10.2.2被聘任方有权在接到通知后7日内提出书面申诉。10.2.3学校在接到申诉后15日内作出答复。10.3离职手续10.3.1提前一个月向学校提出离职申请。10.3.2完成教学任务，交接工作。10.3.3办理离职手续，结清工资及社会保险。11.教师申诉与争议解决11.1申诉途径11.1.1向学校提出书面申诉。11.1.2向上级教育行政部门投诉。11.2争议解决方式11.2.1学校设立教师申诉委员会，负责处理教师申诉。11.2.2争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。12.违约责任12.1聘任方违约责任12.1.1未按约定支付工资或社会保险，应双倍赔偿。12.1.2未履行培训义务，应承担相应责任。12.2被聘任方违约责任12.2.1未按约定履行教学职责，应承担相应责任。12.2.2违反合同约定，给聘任方造成损失的，应予以赔偿。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序：经双方协商一致，签订书面变更协议。14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致解除合同。14.1.2出现合同约定的解除条件。14.2合同终止条件14.2.1聘任期满。14.2.2双方履行完合同约定的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，对合同内容、履行或争议解决提供协助或服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方可以提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、人力资源等领域的专业意见。15.2.2第三方可以提供中介服务，协助甲乙双方达成交易或解决合同争议。15.2.3第三方可以提供技术服务，如教育软件开发、设施维护等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应书面同意第三方介入合同关系。16.1.2第三方应向甲乙双方提供必要的资质证明文件。16.1.3第三方介入合同关系后，应遵守本合同的相关约定。16.2第三方介入条件16.2.1第三方应具备相应的专业能力和资质。16.2.2第三方介入不应损害甲乙双方的合法权益。16.2.3第三方介入应符合法律法规的规定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对甲乙双方的责任限于其在合同中约定的范围内。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在履行职责过程中，应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。18.1.2第三方对甲方提供的服务或产品，应保证质量，符合约定标准。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在履行职责过程中，应服从乙方的管理，遵守乙方的规章制度。18.2.2第三方对乙方提供的服务或产品，应保证质量，符合约定标准。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1第三方在履行职责过程中，如发生争议，甲乙双方应共同协商解决。18.3.2第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序19.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面同意，并签订书面变更协议。19.1.2变更协议应明确第三方的责任范围和责任限额。19.2合同变更条件19.2.1第三方介入后，如需变更合同内容，应符合法律法规的规定。19.2.2第三方介入后，如需变更合同内容，应不损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方介入后，如合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，合同自行终止。20.1.2第三方介入后，如出现合同约定的终止条件，合同终止。20.2合同终止程序20.2.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应书面通知第三方。20.2.2第三方应在接到终止通知后，办理相关手续，结清所有费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证复印件要求：清晰可辨，复印件需加盖甲乙双方公章。2.甲乙双方劳动合同要求：内容完整，双方签字盖章。3.教师培训计划要求：明确培训内容、方式、时间、考核标准。4.教学计划及教案要求：符合国家课程标准，体现教学目标、教学内容、教学方法。5.学绩统计表要求：记录学绩，包括平时成绩、期末成绩等。6.教师考核评价表要求：客观公正，包括学生评价、同行评价、领导评价等。7.第三方资质证明文件要求：具有相应的专业能力和资质，提供相关证明文件。8.合同变更协议要求：明确变更内容，双方签字盖章。9.第三方介入协议要求：明确第三方介入范围、责任、权利等。10.违约赔偿协议要求：明确违约行为、赔偿金额、赔偿方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定履行合同义务；1.2第三方未按约定履行职责；1.3甲乙双方或第三方违反合同约定，造成对方损失的。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.2责任认定应根据事实、法律法规、合同约定等因素综合考虑。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按约定支付工资，乙方应向甲方支付违约金；3.2第三方未按约定提供技术服务，甲方有权要求第三方承担违约责任；3.3甲乙双方或第三方违反合同约定，给对方造成经济损失，应承担赔偿责任。全文完。二零二四版小学教师岗位聘任与培训合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期4.工作时间及待遇4.1工作时间安排4.2工资及津贴4.3社会保险及福利待遇5.教学与培训要求5.1教学质量标准5.2教学计划与实施5.3培训计划与实施6.教学成果考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.教师权利与义务7.1教师权利7.2教师义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2解密条款11.3其他特殊约定12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同附件13.1教学计划13.2培训计划13.3其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署双方代表签字第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名称：X小学1.1.2住所：X省X市X区X路X号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：01.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生年月：1990年1月1日1.2.4身份证号码：56199001011.2.5联系电话：0987654321第二条聘任岗位及职责2.1岗位名称：语文教师2.2岗位职责：2.2.1负责语文教学工作，完成教学计划；2.2.2组织并参与班级活动，培养学生的综合素质；2.2.3遵守教育教学纪律，确保教学质量；2.2.4参与学校组织的教研活动，不断提高自身教学能力。第三条聘任期限3.1聘任起始日期：2024年9月1日3.2聘任终止日期：2025年8月31日第四条工作时间及待遇4.1工作时间安排：4.1.1工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00；4.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.2工资及津贴：4.2.1基本工资：每月人民币5000元；4.2.2教龄津贴：根据教龄逐年递增；4.2.3岗位津贴：每月人民币1000元；4.2.4绩效奖金：根据年度考核结果发放。第五条教学与培训要求5.1教学质量标准：5.1.1学生语文成绩达到学校规定标准；5.1.2教学活动组织有序，课堂气氛活跃；5.1.3教学内容丰富，教学方法得当。5.2教学计划与实施：5.2.1按照学校教学计划，制定个人教学计划；5.2.2定期调整教学计划，确保教学质量；5.2.3组织学生进行课外阅读，提高学生语文素养。5.3培训计划与实施：5.3.1参加学校组织的教师培训；5.3.2积极参加教研活动，分享教学经验；5.3.3自行学习，提升教学水平。第六条教学成果考核与评价6.1考核方式：6.1.1学期末对学生的语文成绩进行考核；6.1.2教师自评，由学校领导、同事进行评价；6.1.3定期进行教学质量检查。6.2评价标准：6.2.1学生语文成绩达到学校规定标准；6.2.2教学活动组织有序，课堂气氛活跃；6.2.3教学内容丰富，教学方法得当。6.3考核结果运用：6.3.1对考核结果优秀的教师给予奖励；6.3.2对考核结果不理想的教师进行培训和指导。第七条教师权利与义务7.1教师权利：7.1.1享有合法的劳动权益；7.1.2参与学校民主管理；7.1.3接受培训，提高自身业务水平；7.1.4对学校工作提出意见和建议。7.2教师义务：7.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度；7.2.2认真履行岗位职责，完成教学任务；7.2.3关心学生，关爱学生身心健康；7.2.4维护学校声誉，树立良好师德形象。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1被聘任方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘任方；8.1.2聘任方因被聘任方严重违反合同规定，如严重失职、违反师德规范等，有权解除合同；8.1.3国家政策调整或学校教育体制变革，导致合同无法继续履行。8.2合同终止条件8.2.1聘任期限届满，合同自然终止；8.2.2双方协商一致，解除合同；8.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行。8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方书面通知对方解除或终止合同；8.3.2依据合同约定，处理相关事宜，如工资结算、工作交接等；8.3.3解除或终止合同后，双方应签署合同解除或终止协议。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1被聘任方未按时完成教学任务或教学质量不符合要求；9.1.2被聘任方违反合同约定的保密条款；9.1.3聘任方未按时支付被聘任方工资或未按约定提供福利待遇。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.2双方可根据实际情况协商解决违约问题。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决，提交仲裁机构仲裁；10.1.3争议无法仲裁，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方在争议发生后，应在30日内提出协商解决；10.2.2协商无果，提交仲裁机构或人民法院；10.2.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同维护合同效力。第十一条其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务；11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。11.2解密条款11.2.1在法律允许的范围内，双方可对合同内容进行解密；11.2.2解密内容不得用于违反合同约定或损害对方利益。11.3其他特殊约定11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；11.3.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同签订日期。12.2合同备案要求12.2.1合同签订后，双方应在15日内到相关部门进行备案；12.2.2备案手续齐全，合同生效。第十三条合同附件13.1教学计划13.1.1教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法等；13.1.2教学计划应报学校审批。13.2培训计划13.2.1培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式等；13.2.2培训计划应报学校审批。13.3其他相关文件13.3.1双方认为需要作为合同附件的其他文件。第十四条合同签署14.1签署日期：2024年9月1日14.2签署地点：X省X市X区X路X号14.3签署双方代表签字14.3.1聘任方代表：14.3.2被聘任方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位、评估机构等。15.2范围：15.2.1第三方介入合同履行的具体事项，包括但不限于提供专业服务、进行质量监督、提供资金支持等；15.2.2第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，并签署书面协议；16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及责任限额；16.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1有权要求第三方按照合同约定履行职责；17.1.2有权监督第三方的工作，确保其符合合同要求；17.1.3有权要求第三方提供相关资料和报告；17.1.4有权根据第三方的工作情况和合同约定，对第三方进行评价和考核。17.2乙方的权利与义务：17.2.1有权接受第三方的服务，并配合第三方的工作；17.2.2有权要求第三方提供必要的协助和支持；17.2.3有权监督第三方的工作，确保其符合合同要求；17.2.4有权根据第三方的工作情况和合同约定，对第三方进行评价和考核。18.第三方的权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1按照合同约定收取费用；18.1.2在合同约定的范围内，独立开展工作；18.1.3在履行职责过程中，享有必要的自主权。18.2第三方的义务：18.2.1按照合同约定，完成各项任务；18.2.2严格遵守合同条款，确保工作质量；18.2.3及时向甲乙双方报告工作进展情况；18.2.4对在工作中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。19.第三方的责任限额19.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合要求，应承担相应的违约责任；19.1.2第三方在履行职责过程中，因过失或故意给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任；19.1.3第三方的责任限额不应超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托，在甲方授权范围内履行合同，甲方对第三方的行为承担责任。20.2第三方与乙方的关系：第三方受乙方委托，在乙方授权范围内履行合同，乙方对第三方的行为承担责任。20.3第三方与合同其他相关方的划分说明：20.3.1第三方与合同其他相关方（如学生、家长等）的关系由合同具体约定，第三方应遵守相关法律法规和学校规章制度。20.4第三方的独立性：第三方在合同履行过程中，应保持独立性，不受甲乙双方或其他相关方的不当干预。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等，需符合国家课程标准及学校教学大纲要求。说明：教学计划需在合同签订后一个月内提交学校审核批准。2.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间安排等，需符合教师个人发展和学校教学需求。说明：培训计划需在合同签订后一个月内提交学校审核批准。3.教学质量评估报告详细要求：包括教学质量评估结果、存在问题及改进措施等，需由第三方评估机构提供。说明：评估报告需在每学期末提交学校。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：协议需在第三方介入前由甲乙双方共同签署。6.教师考核评价表详细要求：包括教学成绩、师德表现、工作态度等，需由学校领导、同事及学生家长共同评价。说明：评价表需在每学期末提交学校。7.工资及福利待遇清单详细要求：包括基本工资、津贴、奖金等，需符合国家及地方相关政策规定。说明：清单需在合同签订后一个月内提交学校审核。8.保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密范围、违约责任等。说明：协议需在合同签订前由双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时完成教学任务或教学质量不符合要求；1.2教师违反师德规范，如体罚学生、收受贿赂等；1.3教师泄露学校或学生隐私；1.4第三方未按合同约定履行职责，如提供虚假报告、延误工作进度等；1.5甲乙双方未按合同约定支付费用或提供支持。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，由甲乙双方共同认定；2.2违约责任认定需依据合同约定和相关法律法规；2.3违约责任认定需在违约行为发生后一个月内完成。3.违约责任示例说明：3.1教师未按时完成教学任务，导致学生学业受影响，学校可要求教师补课，并给予警告；3.2教师泄露学生隐私，学校可解除合同，并追究法律责任；3.3第三方提供虚假报告，导致甲乙双方损失，第三方需承担相应赔偿责任；3.4甲乙双方未按合同约定支付费用，对方可要求支付违约金。全文完。二零二四版小学教师岗位聘任与培训合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘任期限及续聘条件3.1聘任期限3.2续聘条件4.工作时间和工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教学及教研任务6.1教学任务6.2教研任务7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核8.教师行为规范8.1教师职业道德8.2教学纪律8.3学生管理9.教师考核与评价9.1考核内容9.2评价方式9.3考核结果应用10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名称：小学1.1.2住所：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号：X05第二条聘任岗位及职责2.1岗位名称：小学语文教师2.2岗位职责：2.2.1负责小学语文课程的教学工作；2.2.2参与学校语文教研活动，开展教学研究；2.2.3负责学生的作业批改和辅导；2.2.4负责学生的考试命题和阅卷工作；2.2.5完成学校交办的其他相关工作。2.3岗位要求：2.3.1具备小学语文教师资格证书；2.3.3热爱教育事业，关心学长；第三条聘任期限及续聘条件3.1聘任期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2续聘条件：3.2.1合同期内表现良好，无违纪违规行为；3.2.2完成教学任务，教学质量合格；3.2.3经双方协商一致，可续签合同。第四条工作时间和工作地点4.1工作时间安排：4.1.1工作日：周一至周五，每天8小时；4.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.2工作地点：小学第五条工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币元；5.2奖金及津贴：5.2.1教学奖金：根据教学质量、学绩等综合评定；5.2.2年终奖金：根据年度考核结果及工作表现发放；5.3社会保险及公积金：5.3.1聘任方依法为被聘任方缴纳社会保险及住房公积金；5.3.2社会保险及住房公积金缴费比例按照国家规定执行；5.4其他福利待遇：5.4.1享受国家法定节假日及年休假；5.4.2享有学校组织的各类培训机会。第六条教学及教研任务6.1教学任务：6.1.1按照教学计划完成规定的教学任务；6.1.2确保教学质量，提高学生语文素养；6.1.3参与学校组织的教育教学改革活动。6.2教研任务：6.2.1参与学校语文教研组的活动；6.2.2积极开展教育教学研究，提高自身教学水平；6.2.3定期提交教研成果，参与学校教育教学成果的评选。第七条培训与发展7.1培训内容：7.1.1教育教学理论培训；7.1.2教学技能培训；7.1.3课程改革培训；7.1.4教师职业道德培训。7.2培训方式：7.2.1集中培训；7.2.2在线学习；7.2.3校内教研活动。7.3培训考核：7.3.1培训结束后，进行考核，考核合格者予以结业；7.3.2考核不合格者，可根据实际情况重新参加培训。第八条教师行为规范8.1教师职业道德8.1.1遵守国家法律法规，维护教育行业的良好形象；8.1.2尊重学生人格，关爱学长，保护学生权益；8.1.3诚实守信，廉洁自律，不利用职务之便谋取私利；8.1.4积极参与学校组织的各项活动，维护学校利益。8.2教学纪律8.2.1严格按照教学计划进行教学，不得擅自更改教学内容和进度；8.2.2不得体罚或变相体罚学生，不得侮辱学生人格；8.2.3不得利用职务之便谋取不正当利益，不得参与有损学生利益的活动。8.3学生管理8.3.1负责所任班级学生的日常管理，维护班级秩序；8.3.2关心学生身心健康，及时发现并解决学生问题；8.3.3积极与学生家长沟通，共同促进学生全面发展。第九条教师考核与评价9.1考核内容9.1.1教学质量：学生的学习成绩、教学效果；9.1.2教学态度：备课、授课、作业批改、辅导等；9.1.3教研活动：参与教研活动的积极性、教研成果；9.1.4教师职业道德：师德表现、遵纪守法情况。9.2评价方式9.2.1学生评价：通过学生问卷调查、学生座谈会等方式收集学生对教师的教学评价；9.2.2同行评价：由其他教师对教师的教学进行评价；9.2.3教研部门评价：教研部门对教师的教学和教研工作进行评价；9.2.4领导评价：学校领导对教师的工作进行评价。9.3考核结果应用9.3.1考核结果作为教师绩效工资、职称评定、评优评先的重要依据；9.3.2对考核不合格的教师，学校将进行相应的培训和指导。第十条违约责任及处理10.1违约情形10.1.1未按时完成教学工作；10.1.2违反教学纪律，造成不良影响；10.1.3违反教师职业道德，损害学生利益；10.1.4其他违反合同约定的事项。10.2违约责任10.2.1被聘任方违反合同约定，聘任方有权解除合同，并要求赔偿相应损失；10.2.2聘任方违反合同约定，被聘任方有权解除合同，并要求赔偿相应损失。10.3违约处理10.3.1双方协商解决违约问题；10.3.2协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商；11.1.2仲裁；11.1.3诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；11.2.2协商不成的，可向约定的仲裁机构申请仲裁；11.2.3仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致；12.1.2出现合同约定的解除条件；12.1.3法律法规规定的其他解除条件。12.2合同解除程序12.2.1双方书面通知对方解除合同；12.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规规定。13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教学计划；14.1.2教学大纲；14.1.3教研活动记录；14.1.4教师考核评价表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或参与合同履行的独立法人、非法人组织或其他个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行过程中的咨询、评估、培训、监督、调解等服务。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入流程16.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；16.1.2双方共同选择合适的第三方；16.1.3第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、期限、费用及责任；16.1.4第三方按照服务协议履行职责。16.2第三方介入条件16.2.1第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；16.2.2第三方能够独立承担法律责任；16.2.3第三方同意遵守本合同的相关规定。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额根据服务协议约定，如未约定，则第三方责任限额不得超过服务费用的三倍；17.2.2第三方责任限额不得超过因第三方原因造成的实际损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的服务负责；18.1.2第三方违反服务协议，甲方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的服务负责；18.2.2第三方违反服务协议，乙方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应责任。18.3第三方与其他各方的权利划分18.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照服务协议履行义务；18.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；18.3.3第三方有权要求甲方和乙方支付服务费用。19.第三方介入的变更与终止19.1第三方介入的变更19.1.1甲