2025年暑期企业实习招聘服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期企业实习招聘服务协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习招聘服务方1.2实习招聘接受方2.实习招聘目的和原则2.1实习招聘目的2.2实习招聘原则3.实习招聘计划3.1实习岗位数量3.2实习岗位要求3.3实习招聘时间安排4.实习生选拔标准和方法4.1选拔标准4.2选拔方法5.实习生实习期间的权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习生实习期间的管理和考核6.1实习生管理6.2实习生考核7.实习生实习期间的待遇和保障7.1实习生待遇7.2实习生保障8.实习生实习期间的保险和意外伤害处理8.1保险责任8.2意外伤害处理9.实习结束后的工作安排9.2实习生离岗手续10.合同解除和终止的条件及程序10.1合同解除条件10.2合同终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同生效和变更14.合同附件14.1附件一：实习岗位需求明细14.2附件二：实习生选拔标准细则14.3附件三：实习生实习协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习招聘服务方1.1.1名称：X企业1.1.2注册地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.4联系人：1.1.5联系电话：138xxxx55551.2实习招聘接受方1.2.1名称：大学1.2.2注册地址：省市区街道号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx66662.实习招聘目的和原则2.1实习招聘目的2.1.1提升实习生实践能力2.1.2为企业选拔优秀人才2.1.3促进校企合作2.2实习招聘原则2.2.1公开、公平、公正2.2.2优先考虑学校推荐学生2.2.3保障实习生合法权益3.实习招聘计划3.1实习岗位数量：共个3.2实习岗位要求3.2.1专业要求：市场营销、人力资源、财务等相关专业3.3实习招聘时间安排3.3.1招聘启动时间：2024年3月1日3.3.2报名截止时间：2024年3月31日3.3.3实习开始时间：2024年7月1日3.3.4实习结束时间：2024年9月30日4.实习生选拔标准和方法4.1选拔标准4.1.1符合岗位要求的专业知识4.1.3具备较强的学习能力和实践能力4.2选拔方法4.2.1简历筛选4.2.2面试4.2.3实习生选拔委员会综合评估5.实习生实习期间的权利和义务5.1实习生权利5.1.1获得与实习岗位相关的培训和实践机会5.1.2获得实习期间的生活补贴5.1.3享有劳动保护和休息休假的权利5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2完成实习任务，提高自身实践能力5.2.3保守实习单位的商业秘密6.实习生实习期间的管理和考核6.1实习生管理6.1.1实习单位设立实习导师，负责实习生的日常管理和指导6.1.2实习单位定期组织实习生进行学习交流6.2实习生考核6.2.1实习生考核分为实习中期考核和实习结束考核6.2.2考核内容包括实习表现、工作成果和学习态度等方面7.实习生实习期间的待遇和保障7.1实习生待遇7.1.1生活补贴：每月元7.1.2交通补贴：实习期间，实习生凭票据报销往返学校的交通费用7.2实习生保障7.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险7.2.2实习单位为实习生提供必要的办公设备和用品8.实习生实习期间的保险和意外伤害处理8.1保险责任8.1.1实习单位为实习生购买团体意外伤害保险，保险期限为实习期间。8.1.2保险金额根据实习生所在地区及实习岗位风险等级确定，具体金额为元。8.1.3保险责任范围包括意外伤害、疾病住院等。8.2意外伤害处理8.2.1发生意外伤害时，实习生应立即告知实习导师和实习单位。8.2.2实习单位应协助实习生及时就医，并按照保险条款进行理赔。8.2.3实习生在实习期间因意外伤害导致残疾或死亡的，实习单位应按照国家相关法律法规和保险条款进行赔偿。9.实习结束后的工作安排9.2实习生离岗手续9.2.1实习生离岗前，应将实习期间的工作交接给接替的实习生或相关人员。9.2.2实习生应将工作场所的设施设备和个人物品清理干净，归还给实习单位。10.合同解除和终止的条件及程序10.1合同解除条件10.1.1实习生严重违反实习单位的规章制度，经教育无效的。10.1.2实习单位因故需要解除实习合同的。10.2合同终止程序10.2.1实习单位或实习生提出解除或终止实习合同，应提前天书面通知对方。10.2.2双方应就解除或终止实习合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按约定时间完成实习任务，影响实习单位正常工作的。11.1.2实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件的。11.2违约责任承担11.2.1实习生违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。11.2.2实习单位违约的，应向实习生支付违约金，并赔偿因此给实习生造成的损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后天内协商解决。12.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达13.2.1除非另有约定，本合同项下的通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。13.3合同生效和变更13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同附件14.1附件一：实习岗位需求明细14.2附件二：实习生选拔标准细则14.3附件三：实习生实习协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，为了实现合同目的，引入第三方提供相关服务或协助的行为。15.2第三方介入范围a)提供实习岗位信息；b)协助进行实习生选拔和考核；c)提供实习期间的管理和服务；d)提供实习结束后的评价和推荐。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方应在本合同中明确是否允许第三方介入，以及介入的具体方式。16.1.2如允许第三方介入，甲乙双方应书面同意并签署相应的协议。16.2第三方介入的协议a)第三方的名称、地址、联系方式；b)第三方的服务内容和范围；c)第三方的责任和义务；d)第三方的报酬和支付方式；e)第三方的责任限额。17.第三方责任限额a)第三方的服务内容和范围；b)第三方的专业能力和信誉；c)合同的金额和性质。17.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方介入的协议中予以确认。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分18.1.1第三方应按照甲方的要求提供服务，并保证服务的质量和效果。18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲方的要求。18.1.3第三方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的责权利划分18.2.1第三方应按照乙方的要求提供服务，并保证服务的质量和效果。18.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和乙方的要求。18.2.3第三方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。18.3第三方与其他实习生的责权利划分18.3.1第三方应保障实习生的合法权益，包括但不限于实习期间的劳动权益、安全保障等。18.3.2第三方应尊重实习生的隐私权和个人信息保护。18.3.3第三方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方未能履行合同约定的服务内容或义务；19.1.2第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失；19.1.3第三方破产、解散或其他原因导致无法履行合同。19.2第三方介入的终止程序19.2.1甲方或乙方有权终止第三方介入，并书面通知第三方；19.2.2第三方应在接到终止通知后天内完成现有服务的交接工作；19.2.3第三方介入的终止不影响甲乙双方本合同项下的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位需求明细要求：详细列出实习岗位的名称、岗位职责、任职要求、工作地点、工作时长等。说明：本附件作为甲方招聘实习生的重要依据，应保证信息的准确性和完整性。2.附件二：实习生选拔标准细则要求：明确实习生选拔的标准，包括专业知识、实践经验、综合素质等方面。说明：本附件用于指导实习生选拔过程，确保选拔的公平性和合理性。3.附件三：实习生实习协议要求：详细规定实习生的实习期限、工作内容、待遇、权益保障等内容。说明：本附件作为实习生与甲方之间的法律文件，应确保双方的权益得到充分保障。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任、报酬、支付方式等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保第三方服务质量和效果。6.附件六：实习考核评价表要求：实习导师对实习生进行考核的评价表，包括实习生的表现、能力、态度等方面。说明：本附件用于记录实习生的实习表现，为实习生的评价和晋升提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间完成实习岗位的招聘和选拔。1.2实习生未按约定时间完成实习任务，影响实习单位正常工作。1.3实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件。1.4第三方未按约定履行服务内容，造成甲方或乙方损失。1.5甲乙双方未按约定支付报酬或费用。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约程度和影响承担相应的法律责任。2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。2.4违约方应承担因违约行为给对方造成的信誉损失。3.违约责任示例说明：3.1甲乙双方未按约定时间完成实习岗位的招聘和选拔，导致实习生无法按时上岗，甲方应向乙方支付违约金元。3.2实习生未按约定时间完成实习任务，影响实习单位正常工作，实习生应向甲方支付违约金元。3.3实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，甲方应向实习单位支付违约金元，并赔偿实习生因违约造成的损失。3.4第三方未按约定履行服务内容，造成甲方损失，第三方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因违约造成的损失。3.5甲乙双方未按约定支付报酬或费用，违约方应向守约方支付违约金元，并赔偿守约方因违约造成的损失。全文完。2024年暑期企业实习招聘服务协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习招聘服务提供方1.2实习招聘服务需求方2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位数量3.实习期限与时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间工作日历4.实习生选拔与录用4.1招聘流程4.2资格要求4.3录用标准4.4录用程序5.实习生待遇与权益5.1实习工资5.2社会保险与福利5.3实习生权益保障6.实习生工作内容与职责6.1工作内容6.2工作职责6.3工作考核7.实习培训与指导7.1培训计划7.2指导方式7.3培训效果评估8.实习考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3评价结果运用9.实习生管理与监督9.1管理职责9.2监督措施9.3违规处理10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属10.3侵权责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释14.4合同变更与解除14.5合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习招聘服务提供方1.1.1名称：教育科技有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2实习招聘服务需求方1.2.1名称：科技有限公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：139xxxx56782.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.1.1软件开发实习生2.1.2市场营销实习生2.1.3人力资源实习生2.2实习岗位描述2.2.1软件开发实习生：负责参与公司软件项目的开发工作，协助工程师完成编码、测试、调试等工作。2.2.2市场营销实习生：协助市场部进行市场调研、策划活动、推广宣传等工作。2.2.3人力资源实习生：协助人力资源部进行招聘、培训、员工关系管理等工作。2.3实习岗位数量2.3.1软件开发实习生：5名2.3.2市场营销实习生：3名2.3.3人力资源实习生：2名3.实习期限与时间安排3.1实习起始时间3.1.1软件开发实习生：2024年7月1日3.1.2市场营销实习生：2024年7月1日3.1.3人力资源实习生：2024年7月1日3.2实习结束时间3.2.1软件开发实习生：2024年9月30日3.2.2市场营销实习生：2024年9月30日3.2.3人力资源实习生：2024年9月30日3.3实习期间工作日历3.3.1实习期间按照国家法定节假日安排休息，工作日为周一至周五。4.实习生选拔与录用4.1招聘流程4.1.1发布招聘信息4.1.2简历筛选4.1.3面试4.1.4录用通知4.2资格要求4.2.2专业对口4.3录用标准4.3.1面试表现4.3.2个人综合素质4.3.3学历和专业背景4.4录用程序4.4.1实习招聘服务提供方将根据招聘流程对报名者进行筛选和面试4.4.2通过面试的候选人将收到录用通知4.4.3录用后，实习生需在规定时间内签订实习协议5.实习生待遇与权益5.1实习工资5.1.1软件开发实习生：每月人民币2000元5.1.2市场营销实习生：每月人民币1500元5.1.3人力资源实习生：每月人民币1500元5.2社会保险与福利5.2.1实习期间，实习生将根据国家规定享受社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）5.2.2实习生将享受带薪年假、节日福利等5.3实习生权益保障5.3.1实习生享有与正式员工同等的劳动权益5.3.2实习生享有合理的休息时间和工作环境6.实习生工作内容与职责6.1工作内容6.1.1软件开发实习生：参与软件开发项目，完成编码、测试、调试等工作6.1.2市场营销实习生：协助市场调研、策划活动、推广宣传等工作6.1.3人力资源实习生：协助招聘、培训、员工关系管理等工作6.2工作职责6.2.1软件开发实习生：遵守公司规章制度，按时完成工作任务，保证代码质量6.2.2市场营销实习生：积极参与市场活动，完成市场调研报告，提出合理化建议6.2.3人力资源实习生：协助完成招聘工作，参与员工培训，处理员工关系6.3工作考核6.3.1每月对实习生进行工作考核，考核内容包括工作完成情况、团队合作、工作态度等6.3.2考核结果将作为实习生评价和晋升的依据8.实习考核与评价8.1考核标准8.1.1工作表现：根据实习生完成的工作任务、质量、进度进行评价8.1.2团队合作：评估实习生在团队中的沟通能力、协作精神和责任心8.1.3学习能力：考察实习生对新知识的吸收能力和解决问题的能力8.1.4工作态度：评估实习生的工作积极性、主动性和职业道德8.2评价方式8.2.2带教导师评价：带教导师每月对实习生进行评价，提供具体反馈和建议8.2.3部门主管评价：部门主管每季度对实习生进行综合评价，包括工作表现、团队合作和学习能力8.3评价结果运用8.3.1评价结果将作为实习生晋升和转正的依据8.3.2对表现优秀的实习生，公司将提供更多发展机会和奖励8.3.3对表现不佳的实习生，公司将提供改进建议和培训机会9.实习生管理与监督9.1管理职责9.1.1实习招聘服务提供方负责实习生的日常管理和监督9.1.2部门主管负责实习生的工作指导和考核9.1.3带教导师负责实习生的技能培训和日常沟通9.2监督措施9.2.1定期召开实习生会议，了解实习情况，解答疑问9.2.2建立实习生档案，记录实习过程和表现9.2.3对实习生的违规行为进行及时纠正和处理9.3违规处理9.3.1实习生如有严重违规行为，如严重违反公司规章制度、损害公司利益等，公司将予以警告或解除实习协议9.3.2对轻微违规行为，公司将进行批评教育，并要求实习生改正10.保密与知识产权10.1保密义务10.1.1实习生在实习期间应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密10.1.2实习生不得将公司提供的资料、技术等用于其他目的10.2知识产权归属10.2.1实习生在实习期间创作的作品，如为公司项目相关，其知识产权归公司所有10.2.2实习生不得将公司提供的知识产权用于其他项目或个人用途10.3侵权责任10.3.1实习生如因侵权行为导致公司遭受损失，应承担相应的法律责任11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按照约定完成实习任务11.1.2实习招聘服务提供方未按照约定提供实习岗位或服务11.1.3任何一方违反保密义务11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额根据损失情况由双方协商确定12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1通过友好协商解决争议12.1.2如协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.1.3如仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会：省市仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请12.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议13.1.2实习招聘服务提供方因实习生严重违约解除实习协议13.2解除程序13.2.1双方协商一致解除实习协议13.2.2一方提出解除实习协议，另一方在接到通知后15日内未提出异议13.3终止条件13.3.1实习期限届满13.3.2实习生完成实习任务，达到实习协议约定的目标13.4终止程序13.4.1双方协商一致终止实习协议13.4.2一方提出终止实习协议，另一方在接到通知后15日内未提出异议14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件14.2.1实习生个人信息表14.2.2实习协议14.3合同解释14.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决14.4合同变更与解除14.4.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出14.4.2合同解除需按照本合同约定的解除程序进行14.5合同未尽事宜处理14.5.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和行业惯例处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、顾问或代理人。15.2第三方介入原因15.2.1.1提供实习岗位信息、候选人推荐服务；15.2.1.2提供实习培训、指导或咨询服务；15.2.1.3提供实习过程中的保险、法律或其他专业服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中因违约行为导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，并在合同附件中明确。16.3责任限额的调整16.3.1如有特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方与第三方应协商一致，并以书面形式修改合同附件。17.第三方责任承担17.1第三方责任范围17.1.1第三方应根据合同约定提供相应的服务或协助，并对提供的服务或协助的质量和效果负责。17.1.2第三方在提供服务或协助过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方违约责任17.2.1如第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照合同约定承担违约责任。17.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间形成的合同关系独立于本合同，第三方对甲方的责任仅限于其与甲方签订的合同。18.1.2第三方对甲方的责任不因本合同的存在而免除。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间形成的合同关系独立于本合同，第三方对乙方的责任仅限于其与乙方签订的合同。18.2.2第三方对乙方的责任不因本合同的存在而免除。19.第三方介入的额外条款19.1第三方资质要求19.1.1第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任提供的服务或协助。19.1.2甲方和乙方有权要求第三方提供相关资质证明。19.2第三方服务或协助的质量保证19.2.1第三方应保证其提供的服务或协助达到约定的质量标准。19.2.2甲方和乙方有权对第三方提供的服务或协助进行监督和评估。19.3第三方保密义务19.3.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.3.2第三方对甲乙双方提供的信息负有保密责任。20.第三方变更与解除20.1第三方变更20.1.1如第三方需要变更合同内容，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.1.2第三方变更合同内容不影响本合同的履行。20.2第三方解除20.2.1第三方在履行合同过程中，如遇不可抗力或特殊情况，可提前通知甲乙双方解除合同。20.2.2第三方解除合同不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：此表格用于记录实习生的基本情况和选择依据。2.实习协议详细要求：明确实习期限、工作内容、待遇、考核标准、违约责任等内容。说明：此协议是实习生与公司之间签订的正式文件，具有法律效力。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用、责任限制等。说明：此协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方服务的提供。4.实习生考核表详细要求：记录实习生的月度考核结果，包括工作表现、团队合作、学习能力等。说明：此表格用于评估实习生的实习表现。说明：此报告用于评估实习生的实习效果。6.保密协议详细要求：明确双方在实习过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密。7.第三方资质证明详细要求：第三方提供的资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：此文件用于证明第三方具备提供服务的资格。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，未经批准擅自离岗，泄露公司秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.实习招聘服务提供方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供实习岗位或服务，未履行管理职责等。责任认定：实习招聘服务提供方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务质量，泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未履行管理职责等。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未履行管理职责等。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，甲方有权要求实习生赔偿由此产生的直接经济损失。若第三方在提供服务过程中泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的经济损失，并追究其法律责任。全文完。2024年暑期企业实习招聘服务协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.实习岗位描述2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.实习时间与地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习人数与选拔4.1实习人数4.2选拔方式5.实习待遇5.1工资与补贴5.2社会保险与公积金5.3其他福利6.实习内容与考核6.1实习内容6.2考核方式6.3考核结果7.实习协议的签订与解除7.1签订流程7.2解除条件7.3解除流程8.实习期间的权益保障8.1实习生权益8.2实习生保护9.实习生的保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习成果与知识产权10.1成果归属10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定14.1其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“实习生”指根据本合同约定，由甲方提供实习岗位，乙方同意参加实习的人员；“甲方”指提供实习岗位的企业；“乙方”指愿意参加实习的个人。1.2解释（1）“实习岗位”指甲方提供的实习岗位的具体名称、职责和任职要求；（2）“实习时间”指乙方在甲方实习的起止时间；（3）“实习待遇”指甲方为乙方提供的实习工资、补贴、社会保险、公积金等；（4）“实习成果”指乙方在实习期间完成的工作成果；（5）“知识产权”指乙方在实习期间创造的知识产权。2.实习岗位描述2.1岗位名称甲方提供的实习岗位名称为：（具体岗位名称）。2.2岗位职责（1）按照甲方的要求完成实习任务；（2）协助部门完成日常工作；（3）参与部门组织的各项活动；（4）遵守甲方的各项规章制度。2.3岗位要求（1）具有相关专业的学历背景；（3）熟悉计算机操作，熟练使用办公软件；（4）身体健康，能够适应实习岗位的工作强度。3.实习时间与地点3.1实习时间乙方在甲方实习的时间为：（具体实习起止日期）。3.2实习地点乙方在甲方实习的地点为：（具体实习地点）。4.实习人数与选拔4.1实习人数甲方本次招聘的实习生人数为：（具体人数）。4.2选拔方式（1）发布招聘信息；（2）组织面试；（3）根据面试结果确定实习生名单。5.实习待遇5.1工资与补贴（1）实习工资：每月（具体金额）元；（2）交通补贴：每月（具体金额）元；（3）餐补：每日（具体金额）元。5.2社会保险与公积金（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）住房公积金。5.3其他福利（1）带薪休假；（2）节日慰问；（3）员工活动。6.实习内容与考核6.1实习内容（1）学习岗位相关知识；（2）参与部门日常工作；（3）完成实习项目；6.2考核方式（1）实习期间表现；（2）实习项目成果；（3）实习报告质量。6.3考核结果甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并将评价结果通知乙方。8.实习期间的权益保障8.1实习生权益甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于：（1）乙方在实习期间的人身安全；（2）乙方在实习期间的健康保障；（3）乙方在实习期间的合法权益不受侵犯。8.2实习生保护甲方应采取必要措施保护乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于：（1）为乙方提供必要的工作条件和安全保障；（2）防止乙方在工作中受到不公平对待；（3）确保乙方在实习期间获得必要的培训和指导。9.实习生的保密义务9.1保密内容乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息，均属于保密内容。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务，保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后（具体年数）。9.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或使用甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.实习成果与知识产权10.1成果归属乙方在实习期间创造的实习成果，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权归属乙方在实习期间创作的作品、发明的技术等，其知识产权归甲方所有，乙方不得擅自对外发布或使用。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方违反合同约定，未按约定提供实习岗位或实习待遇，应向乙方支付违约金；（2）乙方违反合同约定，未履行实习义务或泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。11.2违约责任（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因违约行为导致的对方合理支出的费用；（3）根据违约情况，承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）其他双方共同认可的仲裁机构。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自（具体日期）起生效。13.3终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.4终止日期本合同终止日期为（具体日期）。14.其他约定14.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件（1）实习岗位说明书；（2）实习考核标准；（3）其他与本合同相关的事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、风险评估机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解；（3）合同履行过程中出现不可抗力，需要第三方提供解决方案。16.第三方责任与权利16.1责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在介入过程中，若违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。16.2权利（1）获取甲乙双方提供的必要信息；（2）根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）在合同履行过程中，有权提出合理建议。17.第三方介入流程17.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。17.2介入确认第三方在收到介入申请后，应确认是否接受介入。17.3介入协议甲乙双方与第三方就介入事项达成一致后，应签订介入协议。18.甲乙双方额外条款