2025现代学徒制技能培训与就业指导三方合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025现代学徒制技能培训与就业指导三方合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息1.3合同丙方基本信息2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.培训内容与方法3.1培训内容概述3.2培训方法与实施4.培训计划与安排4.1培训计划4.2培训时间安排4.3培训地点安排5.培训师资与资源5.1师资力量要求5.2教学资源与设施6.学员选拔与入学流程6.1学员选拔标准6.2入学流程7.学员管理与考核7.1学员管理制度7.2学员考核方式7.3学员评价与反馈8.就业指导与服务8.1就业指导内容8.2就业服务措施8.3就业信息提供9.合作双方责任与义务9.1甲方责任与义务9.2乙方责任与义务9.3丙方责任与义务10.合作期限与续约10.1合作期限10.2续约条件11.保密条款11.1保密信息定义11.2保密义务11.3违约责任12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同变更与终止13.1合同变更13.2合同终止条件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：企业甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2合同乙方基本信息乙方名称：职业技能培训中心乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X乙方联系电话：1.3合同丙方基本信息丙方名称：人力资源和社会保障局丙方地址：省市区路号丙方负责人：X丙方联系电话：2.合作目的与原则2.1合作目的本协议旨在通过现代学徒制，培养具备一定技能水平的人才，促进企业、培训中心与政府部门的合作，提高人才培养质量，满足企业用人需求。2.2合作原则2.2.1符合国家相关法律法规和政策；2.2.2符合企业用人需求；2.2.3符合培训中心教学资源和能力；2.2.4符合学员个人发展需求。3.培训内容与方法3.1培训内容概述培训内容主要包括职业技能培训、职业道德教育、职业素养提升等方面。3.2培训方法与实施3.2.1采用理论教学与实践操作相结合的方式；3.2.2实施项目教学，注重学员动手能力和创新能力的培养；3.2.3定期组织学员参加职业技能竞赛，提升学员技能水平。4.培训计划与安排4.1培训计划培训计划包括培训课程、培训时间、培训地点等。4.2培训时间安排培训时间为一年，共计400学时。4.3培训地点安排培训地点为企业内部或职业技能培训中心。5.培训师资与资源5.1师资力量要求师资力量要求具有相关职业资格证书，具备丰富的实践经验。5.2教学资源与设施教学资源包括教材、教学设备、实习基地等。6.学员选拔与入学流程6.1学员选拔标准6.2入学流程6.2.1报名：学员向职业技能培训中心提交报名申请；6.2.2审核与录取：职业技能培训中心对报名学员进行审核，择优录取；6.2.3缴费与入学：学员按规定缴纳学费，完成入学手续。7.学员管理与考核7.1学员管理制度学员管理制度包括学员考勤、请假、奖惩等。7.2学员考核方式学员考核分为平时考核和期末考核，考核内容包括理论知识、实践操作等。7.3学员评价与反馈学员评价包括教师评价、企业评价和学员自评，及时反馈学员学习情况。8.就业指导与服务8.1就业指导内容8.1.1就业政策解读8.1.2职业规划与职业素养提升8.1.3求职技巧培训8.1.4企业参观与实习机会介绍8.2就业服务措施8.2.1建立就业信息平台，提供岗位信息8.2.2组织招聘会，促进学员与企业直接对接8.2.3提供简历修改与面试辅导服务8.2.4跟踪就业情况，提供后续支持8.3就业信息提供8.3.1定期发布就业信息，包括全职、兼职和实习岗位8.3.2优先推荐优秀学员至合作企业就业8.3.3提供就业跟踪服务，确保就业质量9.合作双方责任与义务9.1甲方责任与义务9.1.1提供必要的培训场地和设备9.1.2指导学员完成实践操作9.1.3对学员进行职业道德教育9.1.4接收培训合格的学员，提供实习和就业机会9.2乙方责任与义务9.2.1制定培训计划，组织实施培训9.2.2提供合格的师资力量9.2.3对学员进行考核，确保培训质量9.2.4与甲方、丙方共同推进就业指导与服务9.3丙方责任与义务9.3.1监督指导合作项目的实施9.3.2提供政策支持和资源保障9.3.3组织开展就业指导活动9.3.4推动校企合作，促进人才培养10.合作期限与续约10.1合作期限本协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起计算。10.2续约条件合作期满前三个月，如双方均同意继续合作，可协商签订续约协议。11.保密条款11.1保密信息定义保密信息包括但不限于双方的企业秘密、技术秘密、商业秘密等。11.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。12.违约责任与争议解决12.1违约责任如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同变更与终止13.1合同变更本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。13.2合同终止条件13.2.1合作期满，双方未续约；13.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件14.2.1双方协商一致解除；14.2.2发生合同终止条件，合同自动解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的第三方指在甲方、乙方和丙方之外，参与本合同实施过程中的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1作为中介方促成合同双方达成合作；15.2.2提供专业咨询、技术支持或服务；15.2.3参与培训内容开发或实施；15.2.4参与就业指导与服务；15.2.5其他经合同各方同意的介入行为。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，对因其行为导致合同无法履行或造成损失承担责任。16.1.1第三方提供的服务或产品应符合合同要求；16.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；16.1.3第三方应保护合同双方的商业秘密。16.2第三方权利16.2.1第三方有权获得合同约定的报酬；16.2.2第三方有权要求合同各方提供必要的支持与协助；16.2.3第三方有权要求合同各方遵守合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额指第三方因其违约行为或疏忽导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、风险和合同金额等因素确定；17.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。17.3责任限额执行17.3.1第三方在履行合同过程中，如发生违约行为或疏忽，应根据合同约定的责任限额承担赔偿责任；17.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合同约定，甲方有权对第三方的行为进行监督和指导。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合同约定，乙方有权对第三方的服务或产品进行验收和评估。18.3第三方与丙方的关系第三方与丙方之间的关系由合同约定，丙方有权对第三方的行为进行监督和评估，确保其符合国家相关法律法规和政策。18.4第三方与其他各方的责任划分18.4.1第三方对因其行为导致的合同无法履行或造成损失承担责任；18.4.2甲方、乙方和丙方对第三方提供的服务或产品进行验收和评估，对不符合要求的，有权要求第三方进行改进或赔偿。19.第三方介入的审批程序19.1第三方介入审批19.1.1任何第三方介入本合同，均需经合同各方同意；19.1.2第三方介入前，需提交相关资质证明和合同草案；19.1.3合同各方对第三方介入的审批应在合同中明确约定。19.2第三方介入合同的签订19.2.1第三方介入合同的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；19.2.2第三方介入合同的内容应与本合同相一致，并明确各方的权利和义务。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同的变更第三方介入合同的变更需经合同各方同意，并签订书面变更协议。20.2第三方介入合同的解除20.2.1第三方介入合同解除的条件由合同约定；20.2.2第三方介入合同解除后，各方应根据合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签署页详细要求：包含合同双方签字盖章，以及合同签订日期。说明：此附件作为合同签署的有效证明。2.附件二：合同甲方基本信息表详细要求：提供甲方名称、地址、法定代表人、联系电话等详细信息。说明：此附件用于明确合同甲方的基本信息。3.附件三：合同乙方基本信息表详细要求：提供乙方名称、地址、法定代表人、联系电话等详细信息。说明：此附件用于明确合同乙方的基本信息。4.附件四：合同丙方基本信息表详细要求：提供丙方名称、地址、负责人、联系电话等详细信息。说明：此附件用于明确合同丙方的基本信息。5.附件五：培训计划详细要求：包括培训课程、培训时间、培训地点等详细信息。说明：此附件用于明确培训的具体安排。6.附件六：培训师资力量证明详细要求：提供师资力量的相关证明文件，如职业资格证书、教学经验证明等。说明：此附件用于证明师资力量的合格性。7.附件七：学员选拔与入学名单详细要求：列明参加培训的学员名单、选拔标准和录取情况。说明：此附件用于记录学员的选拔和入学情况。8.附件八：学员考核结果详细要求：记录学员的考核成绩、考核时间和考核结果。说明：此附件用于评估学员的学习成果。9.附件九：就业指导与服务记录详细要求：记录就业指导服务的具体内容、实施时间和效果。说明：此附件用于证明就业指导服务的实施情况。10.附件十：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务和责任限额。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训场地和设备。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因场地和设备不足而造成的损失。示例说明：若甲方未能提供培训所需的教室和设备，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方赔偿因此产生的损失。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供合格的师资力量。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因师资不合格而造成的损失。示例说明：若乙方提供的师资未具备相应的职业资格证书，甲方有权要求乙方赔偿因师资不合格而导致的培训效果不佳。3.违约行为：丙方未按照合同约定提供政策支持和资源保障。责任认定标准：丙方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因政策支持和资源不足而造成的损失。示例说明：若丙方未能提供必要的政策支持和资源，导致培训效果不佳，甲方和乙方有权要求丙方赔偿。4.违约行为：第三方未按照合同约定提供符合要求的服务或产品。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿合同各方因服务或产品质量问题而造成的损失。示例说明：若第三方提供的技术支持服务不符合合同要求，导致培训效果不佳，合同各方有权要求第三方赔偿。全文完。2025现代学徒制技能培训与就业指导三方合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3合同期限1.4合同生效2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标2.3培训方式2.4培训考核3.培训师资与教材3.1师资力量3.2教材选用3.3教学资源4.培训实施与管理4.1培训组织4.2培训进度安排4.3培训纪律4.4培训效果评估5.学徒就业指导5.1就业指导内容5.2就业指导方式5.3就业指导服务5.4就业跟踪与反馈6.学徒权益保障6.1学徒待遇6.2学徒权益6.3学徒申诉与仲裁7.合作双方责任与义务7.1培训方责任7.2用人单位责任7.3学徒责任8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定12.1法律适用12.2通知方式12.3合同份数12.4合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2合同标的（1）甲方为乙方提供现代学徒制技能培训，乙方为甲方提供相关技能人才。（2）甲方负责制定培训计划、组织教学、提供教学资源。1.3合同期限（1）本合同期限为[培训期限]，自双方签订之日起生效。（2）合同期满后，如需续签，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方。1.4合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效前，双方应履行相关审批手续。2.培训内容与目标2.1培训课程设置（1）培训课程包括[具体课程名称]等。（2）课程设置应满足行业需求，注重理论与实践相结合。2.2培训目标（1）使乙方学徒掌握[具体技能]。（2）提高乙方学徒的综合素质和就业竞争力。2.3培训方式（1）采用理论教学、实践教学、项目实训等多种方式。（2）甲方应提供必要的培训设施和设备。2.4培训考核（1）培训期间，甲方对乙方学徒进行定期考核。（2）考核内容包括理论知识和实践操作。3.培训师资与教材3.1师资力量（1）甲方应选派具备丰富教学经验和实践能力的教师担任培训工作。（2）教师资质应符合国家相关要求。3.2教材选用（1）选用符合国家规定的教材，并注重行业前沿技术。（2）教材应具备实用性、系统性和先进性。3.3教学资源（1）甲方应提供充足的教学资源，包括实验设备、教学软件等。（2）教学资源应满足教学需求，并定期更新。4.培训实施与管理4.1培训组织（1）甲方负责组织培训工作，包括课程安排、师资调配等。（2）乙方应配合甲方完成培训工作。4.2培训进度安排（1）培训进度应按照课程设置和教学计划执行。（2）如遇特殊情况，双方可协商调整培训进度。4.3培训纪律（1）乙方学徒应遵守培训纪律，服从管理。（2）甲方应加强对乙方学徒的纪律教育。4.4培训效果评估（1）甲方对培训效果进行定期评估，包括学员满意度、技能掌握程度等。（2）评估结果作为调整培训内容的重要依据。5.学徒就业指导5.1就业指导内容（1）提供就业政策、行业动态、招聘信息等就业指导。（2）开展就业技巧培训、模拟面试等活动。5.2就业指导方式（1）通过线上、线下等多种方式进行就业指导。（2）建立就业指导团队，为乙方学徒提供个性化服务。5.3就业指导服务（1）协助乙方学徒寻找合适的工作岗位。（2）提供就业跟踪服务，关注乙方学徒的就业状况。5.4就业跟踪与反馈（2）根据就业跟踪结果，调整就业指导策略。6.学徒权益保障6.1学徒待遇（1）甲方应按照国家规定和行业标准支付乙方学徒的培训费用。（2）乙方学徒在培训期间享有法定权益。6.2学徒权益（1）甲方应保障乙方学徒的合法权益，如人身安全、劳动权益等。（2）乙方学徒有权对甲方进行监督和投诉。6.3学徒申诉与仲裁（1）乙方学徒对甲方提出申诉，甲方应在[申诉处理期限]内予以答复。（2）如双方协商不成，可向[仲裁机构]申请仲裁。8.合同变更与解除8.1合同变更（1）任何一方提出合同变更，应提前[变更通知期限]书面通知对方。（2）变更内容应经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同解除（1）合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。（2）合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务，均构成违约。（2）违约情形包括但不限于：未按时提供培训、未按时支付费用、提供虚假信息等。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。（2）违约金的计算方式为：按照实际损失的一定比例计算。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成，可提交[争议解决机构]解决。10.2争议解决机构（1）争议解决机构应为具有法定资质的仲裁机构或人民法院。（2）争议解决机构的选择应经双方协商一致。10.3争议解决费用（1）争议解决费用由败诉方承担。（2）双方另有约定的，从其约定。11.合同生效与终止11.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效前，双方应履行相关审批手续。11.2合同终止（1）合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。（2）合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项。12.其他约定12.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）合同条款如与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。12.2通知方式（1）通知应以书面形式发送，并视为已送达对方。（2）通知送达地址为双方在合同中指定的地址。12.3合同份数（1）本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份。（2）各份合同具有同等法律效力。13.合同签订与生效13.1合同签订（1）本合同由双方授权代表签字盖章。（2）授权代表应具有签订合同的资格和能力。13.2合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效前，双方应履行相关审批手续。14.合同附件（1）本合同附件包括但不限于：培训计划、师资名单、学员名单等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、监督或提供专业服务的任何个人、企业或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确第三方介入的具体事项和职责。（2）第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、确保合同目标的实现或提供专业服务。15.3第三方责任与权利（1）第三方应按照合同约定履行职责，并对自身行为负责。（2）第三方享有合同约定的权利，包括但不限于：获取报酬、获取必要的信息和资料等。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理，执行甲方指定的任务。（2）第三方与乙方的关系：第三方应协助乙方完成培训和学习任务，并对乙方提供必要的支持。（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同公平执行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同职责的能力和资质。（2）甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。（3）甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。（2）乙方应接受第三方的指导和监督，按照合同约定完成培训和学习任务。（3）乙方应承担因自身原因导致第三方工作受阻而产生的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围（1）第三方仅对其直接行为负责，对因甲方或乙方的过错导致的损失不承担责任。（2）第三方对其提供的服务或咨询意见不承担法律责任。17.2第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额为[具体金额]。（2）如第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失，其赔偿金额不超过责任限额。（3）责任限额的计算方式为：按照实际损失的一定比例计算。17.3第三方责任免除（1）在不可抗力情况下，第三方不承担责任。（2）第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的过错导致损失，不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培