医院临时工聘用合同范本

医院临时工聘用合同范本合同编号：__________甲方（医院）：名称：[医院具体名称]地址：[医院详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（临时工）：姓名：[临时工姓名]性别：[临时工性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]一、合同主体1.甲方（医院）1.1名称：甲方系依法设立的医疗机构，具有合法的经营资格和用人资格。1.2地址：甲方的住所地为[医院详细地址]。1.3法定代表人：甲方的法定代表人为[法定代表人姓名]，代表甲方行使职权。2.乙方（临时工）2.1姓名：乙方具有完全民事行为能力，具备从事相关工作的能力和资格。2.2性别：[临时工性别]2.3身份证号码：[身份证号码]，作为乙方身份的唯一标识。2.4地址：[联系地址]，用于甲方与乙方之间的文件送达和联系。2.5联系方式：[联系电话]，以便双方及时沟通。二、聘用岗位及职责3.聘用岗位3.1岗位名称：[具体岗位名称，如护士助理、保洁员等]3.2工作内容：根据甲方的工作需要，乙方在[聘用岗位]上从事[具体工作内容，如协助护士进行护理工作、负责医院公共区域的清洁卫生等]。4.岗位职责4.1具体职责描述：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。在[岗位名称]工作中，乙方应按照工作流程和操作规范进行工作，保证工作质量和安全。乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。4.2工作标准与要求：乙方应达到甲方规定的工作标准，如护理工作应符合护理规范，清洁工作应达到卫生标准等。乙方应具备良好的职业道德和服务意识，尊重患者和家属，维护甲方的良好形象。三、聘用期限5.合同期限5.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。5.2终止日期：本合同至[终止日期]终止。6.试用期6.1试用期期限：自合同生效之日起，乙方的试用期为[试用期期限，如一个月]。6.2试用期考核：在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。试用期考核合格的，乙方将正式成为甲方的临时工。四、工作时间和休息休假7.工作时间7.1正常工作时间：乙方的正常工作时间为[每天工作时间，如每天工作8小时]，每周工作[工作日天数，如5天]。7.2加班与值班：如因工作需要，甲方安排乙方加班或值班的，乙方应按照甲方的要求进行工作。甲方将按照国家有关规定支付乙方加班工资或值班津贴。8.休息休假8.1休息日：乙方享有每周[休息日天数，如2天]的休息日。8.2法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。8.3年休假：乙方在甲方工作满[规定年限，如1年]后，享有[年休假天数，如5天]的年休假。8.4病假：乙方因病需要请假的，应提前向甲方提交病假申请，并提供相关的医疗证明。病假期间，甲方将按照国家有关规定支付乙方病假工资。8.5事假：乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提交事假申请。事假期间，甲方将不支付乙方工资。五、劳动报酬9.工资标准9.1基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。9.2绩效工资：根据乙方的工作表现和工作业绩，甲方将按照[绩效工资计算方法]支付乙方绩效工资。9.3其他津贴补贴：甲方将根据乙方的工作岗位和工作条件，支付乙方相应的津贴补贴，如[具体津贴补贴项目，如高温补贴、夜班补贴等]。10.工资支付10.1支付方式：甲方将以[支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。10.2支付时间：甲方将在每月[支付时间，如每月10日]支付乙方上月工资。11.福利待遇11.1社会保险：甲方将按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2其他福利：甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、体检福利等。六、工作条件和劳动保护12.工作条件12.1工作场所：甲方将为乙方提供符合国家规定的工作场所，保证工作环境安全、卫生。12.2工作设备与工具：甲方将为乙方提供必要的工作设备和工具，以保证乙方能够顺利完成工作任务。13.劳动保护13.1安全防护措施：甲方将为乙方提供必要的安全防护措施，如安全帽、手套、工作服等，保证乙方的人身安全。13.2职业健康检查：甲方将按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业健康问题。七、培训与发展14.培训机会14.1内部培训：甲方将根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供内部培训机会，提高乙方的业务水平和工作能力。14.2外部培训：在必要的情况下，甲方将安排乙方参加外部培训，提升乙方的专业技能和综合素质。乙方参加外部培训的费用由甲方承担，但乙方应在培训结束后按照甲方的要求提交培训总结和相关资料。15.职业发展15.1晋升机会：乙方在工作中表现优秀，具备相应的能力和条件的，甲方将为乙方提供晋升机会，晋升后的工资待遇和岗位职责将按照甲方的有关规定执行。15.2岗位调整：根据甲方的工作需要和乙方的实际情况，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方应服从甲方的岗位调整安排，如乙方对岗位调整有异议的，应在接到通知后的[规定时间，如3个工作日]内提出书面意见，甲方将根据实际情况进行协商处理。八、工作考核与评价16.考核标准16.1工作绩效评估：甲方将根据乙方的工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面进行工作绩效评估，评估结果将作为乙方绩效工资发放和职业发展的重要依据。16.2行为表现评价：甲方将对乙方的职业道德、工作态度、团队合作精神等方面进行行为表现评价，评价结果将作为乙方综合考核的重要组成部分。17.考核结果应用17.1奖励与惩罚：根据考核结果，甲方将对乙方进行相应的奖励和惩罚。如乙方在工作中表现突出，甲方将给予表彰和奖励；如乙方违反甲方的规章制度或工作要求，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除合同等。17.2合同续签与解除：考核结果将作为甲方决定是否与乙方续签合同的重要依据。如乙方在合同期内考核合格，甲方将优先考虑与乙方续签合同；如乙方在合同期内考核不合格，甲方有权解除本合同。九、保密与竞业限制18.保密义务18.1保密内容：乙方对在工作中知悉的甲方的商业秘密、患者信息、医疗技术等保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。18.2保密期限：保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限，如2年]。19.竞业限制19.1竞业限制范围：在本合同有效期内及本合同终止后[竞业限制期限，如1年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。19.2竞业限制期限：自本合同终止之日起[竞业限制期限，如1年]。19.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，甲方将按照每月[竞业限制补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。十、合同的解除与终止20.解除合同的情形20.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。20.2甲方解除合同的情形：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。20.3乙方解除合同的情形：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。21.终止合同的情形21.1合同期满终止：本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。21.2法定终止情形：出现下列情形之一的，本合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任22.甲方违约责任22.1违约情形：甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的；甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的。22.2违约责任承担方式：甲方应按照法律规定和本合同约定支付乙方相应的工资、经济补偿等费用。如甲方的违约行为给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。23.乙方违约责任23.1违约情形：乙方违反本合同约定解除本合同的；乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的；乙方严重违反甲方的规章制度或工作要求，给甲方造成重大损害的。23.2违约责任承担方式：乙方应按照法律规定和本合同约定向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十二、争议解决24.协商解决24.1协商的方式与程序：本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。25.仲裁与诉讼25.1仲裁机构的选择：如双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。25.2诉讼的管辖法院：对仲裁裁决不服的，可以向甲方住所地的人民法院提起诉讼。十三、其他条款26.通知与送达26.1通知的方式：本合同项下的通知应以书面形式送达对方。通知可以通过邮寄、传真、邮件等方式进行送达，通知的送达日期以对方签收日期为准。26.2送达的效力：本合同项下的通知送达后，即视为对方已经知晓通知的内容。如对方对通知的内容有异议，应在收到通知后的[规定时间，如3个工作日]内提出书面异议，否则视为对方对通知的内容无异议。27.合同的变更27.1变更的条件与程序：本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。28.合同的续签28.1续签的条件与程序：本合同期满前，双方应就是否续签合同进行协商。如双方同意续签合同，应在本合同期满前[规定时间，如1个月]内签订书面续签协议。续签协议的内容应与本合同的内容一致，如有变更，应经双方协商一致。29.附则29.1合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。29.2合同的生效日期：本合同自双方签字（或盖章）