二零二五年教育机构兼职教师培训与发展计划协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育机构兼职教师培训与发展计划协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2教师个人信息3.培训目的与内容3.1培训目标3.2培训课程设置3.3培训时间安排4.培训费用及支付方式4.1费用总额4.2付款时间4.3付款方式5.培训实施与管理5.1培训实施流程5.2培训考核与评价5.3培训纪律与考勤6.教师权利与义务6.1教师权利6.2教师义务7.培训成果与应用7.1成果考核7.2成果应用8.教师发展计划8.1发展目标8.2发展措施8.3发展评估9.培训机构责任9.1质量保证9.2服务支持9.3安全保障10.教师退出机制10.1退出条件10.2退出程序10.3退出补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“培训机构”指提供教育服务并负责组织实施培训活动的机构。1.1.2“教师”指受聘于培训机构的，参与培训计划的兼职教师。1.1.3“培训课程”指培训机构为教师提供的专业知识和技能提升课程。1.1.4“培训成果”指教师通过培训所取得的实际成效和成果。1.1.5“违约”指合同一方未按照合同约定履行其义务的行为。1.2合同解释1.2.1本合同以中文文本为准，双方均应遵守。1.2.2如合同内容存在歧义，双方应友好协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。2.双方基本信息2.1培训机构信息2.1.1名称：__________2.1.2地址：__________2.1.3联系人：__________2.1.4联系电话：__________2.2教师个人信息2.2.1姓名：__________2.2.2性别：__________2.2.3年龄：__________2.2.4学历：__________2.2.5专业：__________2.2.6联系电话：__________3.培训目的与内容3.1培训目标3.1.1提升教师的专业素养和教学能力。3.1.2促进教师对教育理念和教学方法的更新。3.1.3培养教师的创新精神和实践能力。3.2培训课程设置3.2.1课程类别：__________3.2.2课程名称：__________3.2.3课程时间：__________3.2.4课程地点：__________3.3培训时间安排3.3.1培训总时长：__________3.3.2每周培训时长：__________3.3.3培训起止日期：__________4.培训费用及支付方式4.1费用总额：__________4.2付款时间：4.2.1首次付款：__________4.2.2中期付款：__________4.2.3结算付款：__________4.3付款方式：__________5.培训实施与管理5.1培训实施流程5.1.1报名与选拔：__________5.1.2课程安排与通知：__________5.1.3培训实施：__________5.1.4培训考核：__________5.2培训考核与评价5.2.1考核方式：__________5.2.2评价标准：__________5.2.3考核结果：__________5.3培训纪律与考勤5.3.1教师应遵守培训纪律，不得迟到、早退或无故缺席。5.3.2教师考勤记录由培训机构负责。5.3.3缺勤处理：__________6.教师权利与义务6.1教师权利6.1.1参加培训的权利。6.1.2获得培训所需资料的权利。6.1.3对培训内容提出建议的权利。6.2教师义务6.2.1遵守培训纪律，按时参加培训。6.2.2积极参与培训活动，认真完成培训任务。8.教师发展计划8.1发展目标8.1.1提高教师的教学水平和课程设计能力。8.1.2增强教师的教育技术应用能力。8.1.3促进教师个人职业发展规划。8.2发展措施8.2.1定期组织教师参加专业研讨会和讲座。8.2.2为教师提供国内外教育交流的机会。8.2.3建立教师个人成长档案，跟踪记录教师发展。8.3发展评估8.3.1每年对教师进行发展评估。8.3.2评估内容包括教学能力、课程设计、技术应用等方面。8.3.3评估结果作为教师培训和发展的重要依据。9.培训机构责任9.1质量保证9.1.1确保培训课程内容的科学性和实用性。9.1.2提供合格的培训师资。9.1.3确保培训设施和设备的完好。9.2服务支持9.2.1提供培训过程中的必要咨询和支持。9.2.2建立教师交流平台，促进资源共享。9.2.3定期收集教师反馈，持续改进培训服务。9.3安全保障9.3.1确保培训场所的安全。9.3.2为教师提供必要的安全培训和指导。9.3.3制定应急预案，应对突发事件。10.教师退出机制10.1退出条件10.1.1教师因个人原因无法继续参加培训。10.1.2教师违反培训纪律，经培训机构警告无效。10.1.3教师被证明不符合培训要求。10.2退出程序10.2.1教师提出退出申请。10.2.2培训机构审核退出申请。10.2.3双方协商退出事宜，签订退出协议。10.3退出补偿10.3.1教师退出前已支付的培训费用不予退还。10.3.2培训机构根据实际情况，对教师进行适当补偿。11.违约责任11.1违约情形11.1.1培训机构未按约定提供培训服务。11.1.2教师未按约定参加培训或完成培训任务。11.1.3双方未按约定履行合同其他义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.2.2违约方应承担相应的违约金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为__________仲裁委员会。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自____年____月____日起生效。13.3终止条件13.3.1合同约定的培训期限届满。13.3.2双方协商一致解除合同。13.3.3出现合同约定的终止情形。13.4终止程序13.4.1双方协商一致终止合同。13.4.2一方提出终止合同，另一方同意。13.4.3按照法定程序终止合同。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2通知方式14.2.1通知应以书面形式发送至双方约定的地址或电子邮箱。14.3合同附件14.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲、乙双方以外的，提供特定服务或承担特定责任的独立实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方责任15.2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。15.2.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。15.2.1.3第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的违约责任。15.2.2第三方权利15.2.2.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。15.2.2.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助。15.2.2.3第三方有权根据合同约定，对甲、乙双方的行为进行监督。15.2.3第三方义务15.2.3.1第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定。15.2.3.2第三方应保持独立、客观、公正的原则，提供专业服务。15.2.3.3第三方应保护甲、乙双方的商业秘密和个人隐私。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分15.3.1.1第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方监督。15.3.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行评估。15.3.2第三方与乙方的划分15.3.2.1第三方应直接向乙方提供服务，并接受乙方监督。15.3.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行评估。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额15.4.1.1第三方的责任限额由合同约定，并在合同中明确列示。15.4.1.2若第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。15.4.2责任限额的调整15.4.2.1合同签订后，如因不可抗力等因素导致第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并签订补充协议。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入的申请15.5.1.1甲、乙双方均有权向第三方提出介入申请。15.5.1.2第三方收到申请后，应在____个工作日内给予答复。15.5.2第三方介入的确认15.5.2.1双方应与第三方协商确定介入的具体事项和方式。15.5.2.2第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。15.6第三方介入的费用15.6.1第三方介入的费用由合同约定，并在合同中明确列示。15.6.2第三方介入的费用应由甲、乙双方按照合同约定分担。15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入的终止条件15.7.1.1合同约定的培训期限届满。15.7.1.2第三方完成其职责，甲、乙双方确认。15.7.1.3出现合同约定的终止情形。15.7.2第三方介入的终止程序15.7.2.1双方与第三方协商一致终止第三方介入。15.7.2.2第三方介入终止后，甲、乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训机构资质证明文件要求：提供培训机构营业执照、资质证书等证明文件。说明：证明培训机构具备合法经营资格和提供培训服务的资质。2.教师个人信息表要求：包括姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等个人信息。说明：用于记录教师的基本信息，便于培训过程中的管理和沟通。3.培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课时、目标、内容等。4.培训计划表要求：包括培训起止日期、课程安排、考核方式等。说明：规划培训的整体安排，确保培训的顺利进行。5.培训费用明细表要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：明确培训费用的具体内容和支付方式，保障双方的权益。6.培训考核评价标准要求：明确考核评价的指标、评分标准、评定方式等。说明：为培训考核提供明确的评价依据，确保考核的公平性和客观性。7.教师培训心得体会要求：教师对培训过程的感受、收获和改进建议。说明：为教师提供展示培训成果的平台，促进教师个人发展。9.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、费用等。说明：规范第三方介入行为，保障各方权益。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：为解决合同履行过程中的争议提供明确的解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时参加培训或完成培训任务。教师违反培训纪律，造成不良影响。培训机构未按约定提供培训服务或设施。第三方未按约定履行职责，造成损失。2.责任认定标准：违约行为发生时，责任方应承担相应的违约责任。责任认定依据合同约定、法律法规和实际情况。责任认定标准包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：教师未按时参加培训，经培训机构多次通知仍无故缺席，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训机构因教师缺席而产生的额外费用。培训机构未按约定提供培训场地，导致培训无法正常进行，应承担违约责任，向教师支付违约金。第三方未按约定提供专业服务，造成培训效果不佳，应承担违约责任，赔偿培训机构和教师因此遭受的损失。全文完。二零二四年教育机构兼职教师培训与发展计划协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.双方基本信息2.1教育机构信息2.2兼职教师信息3.培训目的与目标3.1培训总体目标3.2培训具体目标4.培训内容与安排4.1培训课程设置4.2培训时间安排4.3培训地点安排5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间安排6.培训资料与设备6.1培训资料提供6.2培训设备提供7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果运用8.培训权益与义务8.1教育机构权益8.2兼职教师义务9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.违约责任与处理10.1违约责任10.2违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2适用法律与管辖法院14.3合同份数与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.3“培训”指教育机构为乙方提供的专业知识和技能提升活动。1.1.4“培训费用”指乙方为参加培训所支付的费用。1.1.5“培训资料”指教育机构提供的用于培训的相关教材、课件等资料。1.1.6“培训设备”指教育机构提供的用于培训的电脑、投影仪等设备。1.2上下文解释1.2.1本协议中涉及的技术术语、缩写词等，如无特别说明，均应按照行业惯例或双方共同认可的含义进行解释。2.双方基本信息2.1教育机构信息2.1.1名称：[教育机构全称]2.1.2地址：[教育机构地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2兼职教师信息2.2.1姓名：[兼职教师姓名]2.2.2性别：[兼职教师性别]2.2.3年龄：[兼职教师年龄]2.2.4联系电话：[兼职教师联系电话]2.2.5职称：[兼职教师职称]3.培训目的与目标3.1培训总体目标3.1.1提高乙方教育教学水平。3.1.2增强乙方对教育行业发展趋势的了解。3.1.3促进乙方个人职业发展。3.2培训具体目标3.2.1乙方应掌握相关学科的最新教学理念和方法。3.2.2乙方应提升课堂管理能力和学生沟通技巧。3.2.3乙方应提高自身教育教学质量，为学生提供优质教育服务。4.培训内容与安排4.1培训课程设置4.1.1培训课程包括但不限于学科专业知识、教学方法、教育心理学等。4.1.2培训课程由教育机构根据乙方需求制定。4.2培训时间安排4.2.1培训时间共计[培训天数]天。4.2.2培训时间具体安排由教育机构提前通知乙方。4.3培训地点安排4.3.1培训地点为教育机构指定的培训场所。4.3.2如有特殊需求，经双方协商可调整培训地点。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额为人民币[培训费用]元。5.2费用支付方式为：5.2.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用。5.2.2乙方支付的培训费用不予退还。6.培训资料与设备6.1培训资料6.1.1教育机构提供培训所需的相关教材、课件等资料。6.1.2乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播或用于其他用途。6.2培训设备6.2.1教育机构提供培训所需的电脑、投影仪等设备。6.2.2乙方应爱护培训设备，不得损坏或擅自带离培训场所。8.培训权益与义务8.1教育机构权益8.1.1教育机构有权对乙方进行培训，并要求乙方遵守培训纪律。8.1.2教育机构有权对乙方的培训效果进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和调整。8.2兼职教师义务8.2.1乙方应按时参加培训，并认真完成培训任务。8.2.2乙方应遵守培训纪律，不得迟到、早退或无故缺席。8.2.3乙方应积极参与培训活动，并提出建设性意见和建议。9.合同期限与续约9.1合同期限9.1.1本协议有效期为[培训期限]，自双方签署之日起生效。9.1.2本协议期满后，如双方同意，可进行续约。9.2续约条件9.2.1乙方在培训期间表现良好，无重大违纪行为。9.2.2教育机构认为乙方具备继续担任兼职教师的条件。10.违约责任与处理10.1违约责任10.1.1乙方未按时支付培训费用，应向教育机构支付滞纳金。10.1.2乙方违反培训纪律，教育机构有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2违约处理10.2.1.1要求乙方改正。10.2.1.2对乙方进行警告或罚款。10.2.1.3解除本协议。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应自争议发生之日起[争议解决期限]内协商解决。11.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反培训纪律，教育机构有权解除本协议。12.1.2乙方因个人原因无法继续担任兼职教师，可向教育机构提出解除协议。12.2合同终止条件12.2.1本协议期满且双方未续约。12.2.2双方协商一致解除本协议。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方在本协议上签字盖章后，本协议即生效。13.2合同修改程序13.2.1本协议的任何修改必须以书面形式进行。13.2.2任何修改须经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本协议内容以及培训过程中的相关信息负有保密义务。14.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。14.2适用法律与管辖法院14.2.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2.2争议解决过程中，双方应提交有管辖权的人民法院审理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本合同中教育机构或兼职教师邀请或选择的，为履行本合同提供专业服务、协助或咨询的个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、评估机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据本合同的具体要求，提供相应的服务或协助。15.2.2第三方应遵守相关法律法规，确保其服务或协助不违反本合同条款。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求教育机构或兼职教师提供必要的信息和资料，以完成其职责。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应按时、按质完成其合同约定的服务或协助。15.4.2第三方应保守秘密，不得泄露任何涉及教育机构或兼职教师的商业秘密或个人信息。16.第三方介入的具体条款16.1第三方选择16.1.1教育机构或兼职教师有权自行选择第三方，并应提前通知对方。16.1.2第三方选择后，教育机构或兼职教师应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2第三方责任16.2.1第三方因自身原因导致服务或协助不符合合同约定，应承担相应的责任。16.2.2第三方责任包括但不限于赔偿教育机构或兼职教师因第三方违约所遭受的直接经济损失。16.3第三方责任限额16.3.1教育机构或兼职教师与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，即第三方对教育机构或兼职教师因违约行为所应承担的最高赔偿金额。16.4第三方介入的费用16.4.1第三方介入的费用由教育机构或兼职教师承担。16.4.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、服务费、培训费等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与教育机构17.1.1第三方与教育机构之间应建立明确的合作关系，教育机构应向第三方提供必要的支持与配合。17.1.2教育机构对第三方的服务或协助有监督权，有权要求第三方改进或终止不符合要求的service。17.2第三方与兼职教师17.2.1第三方与兼职教师之间应建立明确的培训或咨询服务关系。17.2.2兼职教师应配合第三方的培训或咨询服务，并有权对第三方的服务提出意见和建议。17.3第三方与合同其他方17.3.1第三方与其他合同方（如其他兼职教师）之间无直接合同关系。17.3.2第三方提供的服务或协助仅针对教育机构或兼职教师，不影响其他合同方的权利和义务。18.第三方变更与替换18.1教育机构或兼职教师有权在合同期限内变更或替换第三方。18.2变更或替换第三方应提前通知对方，并按照本合同的相关条款进行。18.3第三方变更或替换后，原合同条款中关于第三方的权利、义务和责任仍适用于新的第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细内容要求：详细列出培训课程、时间表、地点、讲师信息等。说明：此附件作为培训实施的基础文件，需在教育机构与兼职教师签订本协议前完成。2.附件二：培训资料清单说明：此附件确保乙方在培训期间能够获得必要的资料支持。3.附件三：培训设备清单要求：详细列出培训所需的设备名称、型号、数量等。说明：此附件确保培训设备的充足和适用。4.附件四：第三方合作协议要求：包括第三方的服务内容、费用、责任限制等条款。说明：此附件确保第三方服务的合法性和规范性。5.附件五：培训考核评估标准要求：明确考核指标、评分标准、评定方式等。说明：此附件作为评估乙方培训效果的重要依据。6.附件六：培训费用支付明细要求：详细列出培训费用的构成、支付方式、时间安排等。说明：此附件确保培训费用的透明和合理。7.附件七：违约责任认定标准要求：明确各种违约行为的认定标准和相应的责任。说明：此附件作为处理违约事件的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时支付培训费用。1.2乙方违反培训纪律，如迟到、早退、无故缺席等。1.3第三方未按时完成其合同约定的服务或协助。1.4教育机构未按照培训计划提供培训资料或设备。2.责任认定标准：2.1乙方未按时支付培训费用，应向教育机构支付滞纳金，并承担相应的违约责任。2.2乙方违反培训纪律，教育机构有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.3第三方未按时完成其合同约定的服务或协助，应向教育机构或兼职教师支付违约金，并承担相应的违约责任。2.4教育机构未按照培训计划提供培训资料或设备，应向乙方提供相应的补偿或替代方案。3.示例说明：3.1示例一：若乙方未按时支付培训费用，应向教育机构支付滞纳金，滞纳金按每日应付款项的1%计算。3.2示例二：若第三方未按时完成培训课程，应向教育机构或兼职教师支付违约金，违约金为合同总金额的5%。3.3示例三：若教育机构未提供培训所需的教材，应向乙方提供相同版本的教材，或按教材成本的三倍向乙方支付赔偿。全文完。二零二四年教育机构兼职教师培训与发展计划协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与形式3.1培训课程设置3.2培训形式与方法4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点安排5.培训师资与资源5.1培训师资5.2培训资源6.培训费用与支付6.1培训费用总额6.2费用支付方式与时间7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.教师培训与发展计划8.1培训计划内容8.2发展计划内容9.合同双方权利与义务9.1合同双方权利9.2合同双方义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[教育机构名称]乙方：[兼职教师姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.培训目的与目标2.1培训目的本培训旨在提高乙方在教育教学方面的专业素养，提升教学质量，促进教师个人成长。2.2培训目标（1）掌握教育教学的基本理论和方法；（2）提高课堂教学设计、实施和评价能力；（3）提升教师职业道德和教育教学创新能力；（4）增强团队协作和沟通能力。3.培训内容与形式3.1培训课程设置（1）教育理论课程；（2）学科专业知识课程；（3）教学方法与技巧课程；（4）教学评价与反思课程。3.2培训形式与方法（1）集中授课；（2）案例研讨；（3）教学观摩；（4）实践操作；（5）在线学习。4.培训时间与地点4.1培训时间安排培训时间共计[培训时长]天，具体安排如下：[培训开始日期]至[培训结束日期]。4.2培训地点安排培训地点：[具体培训地点]。5.培训师资与资源5.1培训师资甲方将聘请具有丰富教学经验和专业知识的教师担任培训讲师。5.2培训资源甲方提供必要的教材、教学设备、网络资源等培训资源。6.培训费用与支付6.1培训费用总额本培训费用总额为人民币[培训费用]元。6.2费用支付方式与时间（1）乙方应在[支付时间]前支付全部培训费用；（2）支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]。7.培训考核与评价7.1考核方式培训考核分为平时考核和结业考核两部分。7.2评价标准（1）平时考核：根据学员出勤、课堂表现、作业完成情况进行评价；（2）结业考核：通过笔试、教学实践、成果展示等形式进行评价。8.教师培训与发展计划8.1培训计划内容（1）学科专业知识提升；（2）教学方法创新与实践；（3）教育心理学与教育技术；（4）教师职业素养与团队协作。8.2发展计划内容（1）制定个人发展计划，明确个人职业发展目标；（2）参与学校组织的各类教学研讨和交流活动；（3）定期接受专业指导与评估；（4）根据个人发展需要，推荐参加更高层次的专业培训。9.合同双方权利与义务9.1合同双方权利（1）甲方有权对乙方参加培训的出勤、学习情况进行监督；（2）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行评价；（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和支持。9.2合同双方义务（1）甲方义务：提供符合培训要求的师资和资源，确保培训质量；（2）乙方义务：按时参加培训，遵守培训纪律，积极参与培训活动。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定提供培训资源或服务；（2）乙方未按约定参加培训或违反培训纪律；（3）任何一方未按约定履行合同义务。10.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；（3）双方协商解决违约问题，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商；协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）培训计划完成；（2）任何一方违约，经对方书面通知后30日内未履行合同义务；（3）合同约定的其他终止条件。13.合同变更与解除13.1合同变更任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.2合同解除（1）经双方协商一致，可以解除合同；（2）出现合同约定的解除条件，任何一方可以解除合同。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、培训日程安排、考核评价标准等。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需借助第三方专业服务以实现合同目的；（2）为提高培训质量，甲方邀请第三方提供专业培训或评估；（3）为解决合同履行过程中的争议，双方同意引入第三方调解。15.3第三方介入方式（1）第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合作意向；（2）第三方作为评估机构，对培训效果进行评估；（3）第三方作为培训机构，提供专业培训服务；（4）第三方作为调解机构，解决甲乙双方争议。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为本合同培训费用总额的[百分比]。16.2第三方责任承担（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（2）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致损失，应根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，减轻或免除责任。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导；（3）第三方有权根据合同约定，对培训效果进行评估。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方应积极配合甲方的工作，确保合同顺利履行；（2）第三方应按照合同约定，向甲方提供相关服务；（3）第三方在履行合同过程中，如出现违约行为，甲方有权要求其承担相应责任。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方应积极配合乙方的工作，确保培训效果；（2）第三方应按照合同约定，向乙方提供相关服务；（3）第三方在履行合同过程中，如出现违约行为，乙方有权要求其承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三