二零二五年度教育机构临时教师招聘合同标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育机构临时教师招聘合同标准本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.招聘岗位及要求3.招聘流程及时间安排4.薪酬待遇及支付方式5.工作时间及休息休假6.教学内容及质量要求7.教师培训与发展8.教师考核与评价9.合同解除与终止条件10.违约责任及赔偿11.争议解决方式12.合同生效及修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于二零二五年度教育机构临时教师招聘。1.3本合同适用于教育机构在二零二五年度内招聘的临时教师。2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位包括但不限于：小学、初中、高中各学科教师，辅导员，班主任等。2.2招聘要求：2.2.1拥有相应学段及学科的教师资格证。2.2.4身体健康，能够适应教育教学工作要求。3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程：3.1.1发布招聘公告，明确招聘岗位、要求及时间。3.1.2应聘者提交个人简历及相关材料。3.1.3教育机构进行资格审查，确定面试名单。3.1.4组织面试，考察应聘者的教育教学能力和综合素质。3.1.5通知录用结果，签订劳动合同。3.2时间安排：3.2.1招聘公告发布时间：二零二五年X月X日。3.2.2简历提交截止时间：二零二五年X月X日。3.2.3面试时间：二零二五年X月X日至X月X日。3.2.4录用通知时间：二零二五年X月X日。4.薪酬待遇及支付方式4.1薪酬待遇：4.1.1临时教师工资按照教育机构规定标准执行。4.1.2享有国家规定的节假日及带薪休假。4.1.3享有教育机构规定的福利待遇。4.2支付方式：4.2.1按月支付工资，每月X日前发放。4.2.2通过银行转账方式支付。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：5.1.1临时教师每周工作时间不超过40小时。5.1.2工作时间按照教育机构规定执行。5.2休息休假：5.2.1临时教师享有国家规定的节假日及带薪休假。5.2.2教育机构可根据实际情况安排休息日。6.教学内容及质量要求6.1教学内容：6.1.1临时教师需按照教育机构要求，完成所教学科的教学任务。6.1.2教学内容应符合国家课程标准及教育机构要求。6.2教学质量要求：6.2.1临时教师需保证教学质量，提高学生学习成绩。6.2.2教育机构将对教学质量进行定期检查与评估。7.教师培训与发展7.1教师培训：7.1.1教育机构将为临时教师提供必要的培训，提高教育教学能力。7.1.2临时教师需积极参加培训，提升自身素质。7.2教师发展：7.2.1教育机构将为有潜力的临时教师提供晋升机会。7.2.2临时教师可根据自身情况申请参加各类职业培训。8.教师考核与评价8.1教师考核：8.1.1教育机构将定期对临时教师进行考核，包括教学能力、教学质量、学生评价等方面。8.1.2考核结果将作为教师续聘、晋升和奖惩的依据。8.2教师评价：8.2.1教师评价将采用学生评价、同行评价、领导评价相结合的方式。9.合同解除与终止条件9.1合同解除：9.1.1教师因个人原因提出解除合同，需提前X天书面通知教育机构。9.1.2教育机构因教师严重违反合同约定或工作失职，可单方面解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1教师合同期满，双方无续签意愿。9.2.2教师因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同。10.违约责任及赔偿10.1违约责任：10.1.1教师违反合同约定，造成教育机构损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2教育机构违反合同约定，给教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2赔偿标准：10.2.1赔偿标准根据损失的具体情况，由双方协商确定。11.争议解决方式11.1争议解决：11.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2诉讼时效：11.2.1争议发生后，双方应在X日内提起诉讼。12.合同生效及修改12.1合同生效：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2合同一式两份，双方各执一份。12.2合同修改：12.2.1合同内容如有修改，双方应协商一致，并签订补充协议。13.其他约定事项13.1教师应遵守教育机构的相关规章制度，服从工作安排。13.2教师应保守教育机构的商业秘密，不得泄露或传播。13.3教师在合同期内，不得同时从事与教育机构相竞争的工作。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：教师简历、教师资格证复印件、劳动合同签订确认书等。14.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，由教育机构或教师委托的具有合法资质的中介机构、评估机构、培训机构等第三方机构提供相关服务或参与合同执行的行为。1.2第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、背景调查、培训服务、教学质量评估等。2.第三方介入的条件与程序2.1.1第三方机构具有相关资质和良好信誉。2.1.2第三方介入需经甲乙双方协商一致。2.1.3第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和范围。2.2.2双方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。2.2.3第三方机构根据协议约定提供服务。3.第三方介入各方的责任与权利3.1教育机构：3.1.1负责与第三方机构签订协议，并监督协议的履行。3.1.2对第三方机构提供的服务质量负责。3.1.3对第三方机构违反协议的行为承担连带责任。3.2教师：3.2.1有权要求第三方机构提供的服务符合合同约定。3.2.2对第三方机构提供的服务不满意，有权要求教育机构协调解决。3.3第三方机构：3.3.1按照协议约定提供专业、高效的服务。3.3.2对提供的服务承担相应责任。3.3.3享有根据协议约定收取服务费用的权利。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担。4.2教育机构负责支付第三方机构的服务费用。4.3教师在协议约定的范围内承担相应费用。5.第三方介入的责任限额5.1第三方机构因自身原因导致服务不符合协议约定的，应承担相应的赔偿责任。5.2教育机构对第三方机构的责任限额由双方在协议中约定，但不得超过协议总金额的X%。5.3教师对第三方机构的责任限额由双方在协议中约定，但不得超过协议总金额的X%。6.第三方介入的保密条款6.1第三方机构在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.2教育机构和教师对第三方机构提供的保密信息负有保密义务。7.第三方介入的争议解决7.1第三方机构与甲乙双方在协议履行过程中发生争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同解除8.1第三方机构在履行协议过程中，如违反协议约定，甲乙双方有权解除协议。8.2教育机构和教师因第三方机构原因导致合同无法履行，有权解除合同。9.第三方介入的协议终止9.1.1协议约定的服务期限届满。9.1.2双方协商一致解除协议。9.1.3出现协议约定的终止情形。9.2协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历要求：详细记录教师的基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等。说明：教师简历作为教师应聘的必要材料，用于教育机构对教师的初步筛选。2.教师资格证书复印件要求：提供教师所持教师资格证的复印件，证明教师具备相应的教学资格。说明：教师资格证复印件是教师具备教学资格的证明，是签订合同的前提条件。3.劳动合同签订确认书要求：双方签字确认的劳动合同副本。说明：劳动合同签订确认书是合同生效的标志，也是双方履行合同的重要依据。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、范围、费用、责任等内容。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方机构签订的协议，用于规范第三方介入的行为。5.教师考核评估报告要求：详细记录教师的考核评估结果，包括教学能力、教学质量、学生评价等。说明：教师考核评估报告是评估教师工作表现的重要依据。6.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、内容、成果等。说明：教师培训记录是提升教师教育教学能力的重要记录。7.教师违约行为记录要求：详细记录教师违反合同约定的行为及处理结果。说明：教师违约行为记录是评估教师履行合同情况的重要依据。8.教育机构规章制度要求：列出教育机构的相关规章制度，包括教师行为规范、教学要求等。说明：教育机构规章制度是规范教师行为、保障教育教学质量的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：1.1未按时到岗或擅自离岗。1.2教学质量不达标，经教育机构评估不合格。1.3违反教育机构规章制度，造成不良影响。1.4泄露教育机构商业秘密。1.5其他违反合同约定的行为。2.教师违约责任认定标准：2.1教师未按时到岗或擅自离岗，每次扣除X天工资。2.2教学质量不达标，经教育机构评估不合格，扣除X个月工资，并解除合同。2.3违反教育机构规章制度，造成不良影响，视情节轻重，扣除X至X个月工资，并解除合同。2.4泄露教育机构商业秘密，承担相应的法律责任。3.教育机构违约行为：3.1未按时支付教师工资。3.2未提供合同约定的培训机会。3.3未保障教师合法权益。3.4其他违反合同约定的行为。4.教育机构违约责任认定标准：4.1教育机构未按时支付教师工资，一次性支付滞纳金X%。4.2教育机构未提供合同约定的培训机会，支付教师培训费用X%的赔偿金。4.3教育机构未保障教师合法权益，承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度教育机构临时教师招聘合同标准1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度教育机构临时教师招聘过程中的权利义务，确保双方在合作过程中遵循公平、公正、诚信的原则，共同推进教育事业的发展。2.2目的：本合同的目的是规范甲方与乙方在临时教师招聘过程中的行为，保障双方的合法权益，提高教育机构的教学质量，促进教育事业的繁荣。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方应聘的岗位所需的专业知识和技能。3.2关键词解释：（1）临时教师：指在规定期限内，为甲方提供教育教学服务的乙方；（2）合同期限：指本合同约定的乙方在甲方工作的时间；（3）试用期：指乙方在甲方工作期间，双方对彼此进行考察的期限；（4）工资待遇：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的报酬；（5）社会保险：指乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行招聘、考核、选拔、培训等工作；（2）甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的岗位和工作内容；（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇及社会保险；4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定，在甲方工作期间，履行教育教学职责；（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理；（3）乙方应按照甲方的要求，参加教育教学活动，完成教育教学任务；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为2025年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的教育机构工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因教育教学需要，提前终止合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇及社会保险；（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作内容、工作年限等因素确定；（2）岗位津贴：根据乙方承担的教学任务、工作量等因素确定；（3）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方依法为乙方缴纳；（4）其他福利：包括但不限于节日福利、带薪年假等。7.2支付方式：甲方应按照国家及地方相关政策规定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间：（1）基本工资及岗位津贴：每月支付一次，具体支付日期为每月的______日；（2）社会保险及公积金：按月缴纳，具体缴纳日期为每月的______日。7.4支付条款：（1）甲方应在支付日前将应付费用足额转入乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到甲方支付通知后，确认收到相应费用；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按______计算。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付______的违约金；（2）甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未履行合同约定的教育教学职责，造成教育教学质量下降的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿损失。赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、教育教学资料、学生信息等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密内容从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政策变动、法律法规调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施减轻损失；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常工作。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方教育机构无法正常运营；（2）战争导致乙方无法正常到达甲方教育机构工作。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、教育政策等重大利益的；（2）涉及乙方个人隐私的；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中，甲方保留对乙方教育教学工作的监督权；（2）甲方保留对乙方工作表现的评价权；（3）本合同未尽事宜，甲方保留相应的解释权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，根据教育教学需要调整乙方工作岗位的权利；（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行培训、考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充需经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行；（2）双方应就教育教学工作保持密切沟通，共同提高教育教学质量。15.2协作与配合方式：（1）定期召开教育教学会议，讨论教育教学工作；（2）及时反馈教育教学工作中遇到的问题，共同研究解决方案。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于临时教师招聘的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何一方不得单方面增减本合同条款，否则该增减条款无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方应聘资料，包括但不限于个人简历、学历证书、教师资格证书等；2.甲方提供的教育教学资料；3.乙方工作表现评价表；4.不可抗力事件证明材料；5.争议解决过程中产生的相关文件；6.其他双方认为需要作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，视为违约；未按合同约定提供工作条件的，视为违约；未履行保密义务的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未履行教育教学职责，造成教育教学质量下降的，视为违约；泄露甲方商业秘密的，视为违约；未按时提交工作表现评价表的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指违约方因违约行为给守约方造成损失，按照合同约定或法律规定支付给守约方的金钱。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合预期。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取相应的培训或调整措施。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方有权要求甲方支付违约金，并可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：保密内容泄露。解决办法：甲方应加强保密管理，对泄露保密内容的行为进行调查，并追究相关责任人的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，尽力采取措施减轻损失，并协商解决合同无法履行的问题。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（请填写第三方名称）地址：（请填写第三方地址）联系人：（请填写第三方联系人）联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方负责提供乙方所需的教育教学资源和设备；第三方负责监督乙方的教育教学工作，确保教学质量；第三方负责协调甲方与乙方之间的关系，解决合同履行中的问题。3.第三方权利：第三方有权对乙方的教育教学工作进行评估；第三方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学计划和内容。4.第三方义务：第三方应确保提供的教育教学资源符合国家相关标准；第三方应确保乙方的合法权益不受侵犯；第三方应按照合同约定，向甲方和乙方提供相关服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利；乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和设施；乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境；乙方有权对甲方的工作提出合理建议。2.乙方的利益条款：乙方在合同期内，享有优先续签合同的权利；乙方享有在合同期内，因工作表现优异而获得的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方的工资和福利，应向乙方支付______的违约金；甲方未提供必要的教学资源和设施，应承担相应的法律责任；甲方不得因乙方的工作表现而降低乙方的工资或福利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和考核；甲方可根据教育教学需要，调整乙方的教学计划和内容；甲方可对乙方的教学工作提出意见和建议。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的教学表现，给予乙方相应的奖励；甲方可根据乙方的教学成果，获得相应的荣誉。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照合同约定履行教育教学职责，应承担相应的违约责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方在合同期内，不得以任何理由离职，否则应向甲方支付______的违约金。全文完。二零二五年度教育机构临时教师招聘合同标准2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.招聘职位与条件2.1招聘职位描述2.2招聘条件与资格要求3.招聘程序与时间安排3.1招聘信息发布3.2报名与资格审查3.3考试与选拔3.4签订合同4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责与标准5.工作时间与地点5.1工作时间规定5.2工作地点说明6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式与时间7.社会保险与福利7.1社会保险种类7.2福利待遇8.工作纪律与考核8.1工作纪律要求8.2考核制度与标准9.合同期限与解除9.1合同期限9.2合同解除条件与程序10.违约责任与赔偿10.1违约责任承担10.2赔偿标准与程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他约定事项说明14.合同附件与补充说明14.1合同附件清单14.2补充说明第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于二零二五年度我教育机构临时教师招聘，适用于所有被录用的临时教师。2.招聘职位与条件2.1招聘职位描述本次招聘的职位包括但不限于语文、数学、英语等学科的教师，具体职位根据教育机构需求确定。2.2招聘条件与资格要求（2）持有相应的教师资格证；3.招聘程序与时间安排3.1招聘信息发布招聘信息将通过我教育机构官方网站、公众号等渠道发布。3.2报名与资格审查应聘者需在规定时间内完成网上报名，并提供相关资格证明材料。教育机构将对报名者进行资格审查。3.3考试与选拔资格审查合格者将参加由教育机构组织的考试，考试包括笔试和面试两个环节。3.4签订合同考试合格者将被录用，与我教育机构签订本合同。4.工作内容与职责4.1工作内容概述被录用的临时教师应按照教育机构的教学计划和课程安排，承担相应学科的教学工作。4.2工作职责与标准（1）遵守国家教育法律法规，执行学校规章制度；（2）认真备课，按时完成教学任务，保证教学质量；（3）关心学生，尊重学生，维护学生权益；（4）积极参加学校组织的各项活动，完成学校分配的其他工作任务。5.工作时间与地点5.1工作时间规定被录用的临时教师应遵守国家法定工作时间，具体工作时间根据教育机构教学安排确定。5.2工作地点说明工作地点为我教育机构指定的教学场所。6.工资待遇6.1基本工资被录用的临时教师的基本工资按照当地最低工资标准执行，并根据教育机构实际情况进行调整。6.2奖金与补贴（1）根据教学业绩，给予相应的奖金；（2）根据工作需要，给予交通补贴、住宿补贴等。6.3工资支付方式与时间工资按月支付，每月底前发放到教师工资卡上。8.工作纪律与考核8.1工作纪律要求（1）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（2）坚守岗位，不得擅自离岗；（3）爱护学校财产，不得浪费；（4）尊重同事，团结协作，维护学校形象。8.2考核制度与标准（1）教育机构将对教师的工作进行定期考核，考核内容包括教学效果、工作态度、团队合作等方面；（2）考核结果作为教师续签合同、调整工资待遇的依据。9.合同期限与解除9.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。9.2合同解除条件与程序（1）因教育机构工作需要，提前一个月通知教师解除合同；（2）教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知教育机构；（3）因教师违反工作纪律或考核不合格，教育机构有权解除合同。10.违约责任与赔偿10.1违约责任承担（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。10.2赔偿标准与程序（1）赔偿标准根据违约情况及损失程度确定；（2）赔偿程序按照国家相关法律法规及教育机构规定执行。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）根据法律法规或本合同约定，合同应终止的其他情形。13.其他约定事项13.1其他权利与义务（1）双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务；（2）教育机构应保障教师的合法权益，提供必要的工作条件和待遇；（3）教师应积极履行工作职责，不断提高教育教学水平。13.2其他约定事项说明本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件与补充说明14.1合同附件清单（1）教师资格证复印件；（2）学历证书复印件；（3）其他相关证明材料。14.2补充说明本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指教育机构在招聘过程中引入的中介机构、培训机构、人力资源公司或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方职责（1）中介方：负责发布招聘信息，收集应聘者资料，组织初步筛选和推荐合格候选人。（2）培训机构：负责对教师进行岗前培训和考核。（3）人力资源公司：负责协助教育机构进行招聘流程管理和教师档案管理。15.3第三方权利（1）中介方：有权获取合理的服务费用。（2）培训机构：有权根据培训内容和考核结果决定教师的录用。（3）人力资源公司：有权获取相关管理费用。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与教育机构：第三方作为服务提供者，其行为不代表教育机构，教育机构对第三方的行为不承担责任。（2）第三方与教师：第三方在履行职责过程中，应尊重教师权益，不得侵犯教师合法权益。（3）第三方与合同：第三方介入合同履行，应遵守本合同约定，否则承担相应法律责任。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙双方责任划分（1）甲方（教育机构）负责确定招聘需求，支付第三方服务费用，并监督第三方服务质量。（2）乙方（教师）与教育机构签订劳动合同，第三方不直接与乙方签订合同。16.2第三方介入时的合同调整（1）甲方在引入第三方时，应通知乙方，并确保乙方权益不受影响。（2）合同中涉及第三方服务的条款，应在合同中明确第三方的职责和权利。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本条款所指的责任限额，是指第三方在履行职责过程中因自身原因造