2025年校园安全值班更夫聘用合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园安全值班更夫聘用合同标准文本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2工资支付方式3.3奖金及补贴3.4休息日及加班工资4.工作条件及环境4.1工作场所4.2工作设备4.3安全保障5.安全值班职责5.1值班时间5.2值班内容5.3应急处理6.考勤及考核6.1考勤制度6.2考核标准6.3考核结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他条款13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工作场所安全规定13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：[学校名称]乙方：[更夫姓名]1.2双方地址甲方地址：[学校详细地址]乙方地址：[更夫详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[学校联系方式]乙方联系方式：[更夫联系方式]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称校园安全值班更夫2.2岗位职责2.2.1负责校园内24小时安全巡逻，确保校园安全；2.2.2监控校园内重要设施，防止盗窃和破坏；2.2.3发现安全隐患及时上报，协助处理突发事件；2.2.4接待来访人员，维护校园秩序；2.2.5执行学校规定的各项安全管理制度；2.3工作时间每日夜间22:00至次日6:003.薪酬及福利待遇3.1基本工资乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。3.2工资支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方上一个月的工资。3.3奖金及补贴3.3.1乙方在履行职责期间表现突出，可获得额外奖金；3.3.2乙方因工作需要，可享受相应的补贴。4.工作条件及环境4.1工作场所乙方工作场所为甲方校园内指定区域。4.2工作设备甲方提供乙方履行职责所需的基本设备，如巡逻车、对讲机等。4.3安全保障甲方负责为乙方提供必要的安全保障，包括但不限于健康保险、意外伤害保险等。5.安全值班职责5.1值班时间5.1.1乙方应按照甲方规定的值班时间表执行值班任务；5.1.2乙方不得擅自更改值班时间，如需调整，应提前向甲方申请。5.2值班内容5.2.1乙方应认真巡视校园，及时发现并报告安全隐患；5.2.2乙方应严格遵守值班纪律，不得擅离职守；5.2.3乙方应协助处理突发安全事件，确保校园安全。5.3应急处理5.3.1乙方在发现紧急情况时应立即采取措施，并立即通知甲方；5.3.2乙方应熟悉应急处理流程，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理问题。6.考勤及考核6.1考勤制度6.1.1乙方应按照甲方规定的考勤制度执行；6.1.2乙方如有请假，需提前向甲方提出申请，并获得批准。6.2考核标准6.2.1甲方将根据乙方的值班表现、工作态度等进行考核；6.2.2考核结果将作为乙方薪酬调整和续签合同的依据。6.3考核结果6.3.1甲方将在每月末对乙方进行考核；6.3.2考核结果将在每月[考核结果通知日期]前通知乙方。8.违约责任及处理8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同规定履行职责；8.1.2乙方违反甲方规定的安全管理制度；8.1.3乙方擅自离岗或未按时报到；8.1.4乙方因个人原因导致校园安全事故；8.2违约责任8.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；8.2.2乙方因违反安全管理制度造成安全事故，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3违约处理8.3.1甲方发现乙方违约行为，应及时告知乙方，并要求其改正；8.3.2乙方应在接到甲方通知后[改正期限]内改正违约行为；8.3.3如乙方未在规定期限内改正，甲方有权采取相应措施，包括但不限于解除合同。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；9.1.3甲方因校园安全需要，决定提前解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除及终止程序9.3.1合同解除或终止前，双方应协商一致；9.3.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照人民法院的诉讼程序进行争议解决。11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2甲方支付首月工资。11.2合同期限11.2.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。11.3合同续签11.3.1本合同期满前[续签通知期限]，双方可协商续签合同。12.其他约定事项12.1其他权利义务12.1.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利和义务；12.2其他条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工作场所安全规定13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方当事人，介入本合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供者、安全保障服务提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同履行质量。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行；15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照合作协议履行其职责，对因第三方原因导致的合同履行问题承担责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合作协议获取相应的报酬；15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定；15.6.2第三方不得干预甲乙双方的合同关系，不得损害甲乙双方的合法权益。16.额外条款及说明16.1第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行中出现的问题；16.1.2第三方介入期间，甲乙双方应确保合同的履行不受影响。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；16.2.2第三方责任限额包括但不限于因第三方原因导致的合同履行延误、质量不合格等。16.3第三方违约责任16.3.1第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；16.3.2第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、解除合作协议等。16.4第三方介入的合同变更16.4.1第三方介入后，如需变更合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议；16.4.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。16.5第三方介入的合同解除16.5.1第三方介入期间，如出现本合同规定的解除条件，甲乙双方有权解除合同；16.5.2解除合同前，甲乙双方应与第三方协商一致，并通知第三方。16.6第三方介入的合同终止16.6.1第三方介入期间，如合同履行完毕或双方协商一致，可终止合同；16.6.2终止合同前，甲乙双方应与第三方协商一致，并通知第三方。16.7第三方介入的争议解决16.7.1第三方介入期间，如出现争议，甲乙双方应通过协商解决；16.7.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。16.8第三方介入的保密条款16.8.1第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；16.8.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。16.9第三方介入的其他条款16.9.1本合同中未涉及的其他条款，甲乙双方应按照合作协议执行；16.9.2本合同与合作协议如有冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应明确列出更夫的各项工作职责、工作标准、工作流程以及工作所需的技能和知识。附件说明：本附件为合同附件，用于明确更夫的工作职责和标准。2.附件二：工作场所安全规定详细要求：安全规定应包括校园内的安全操作规程、应急预案、安全检查标准等。附件说明：本附件为合同附件，用于指导更夫在履行职责过程中确保校园安全。3.附件三：值班时间表详细要求：值班时间表应详细列出更夫的值班时间、休息时间以及值班期间的交接班时间。附件说明：本附件为合同附件，用于明确更夫的值班安排。4.附件四：薪酬及福利待遇明细详细要求：薪酬明细应包括基本工资、奖金、补贴、加班工资等，福利待遇应包括社会保险、住房公积金等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确更夫的薪酬和福利待遇。5.附件五：考勤及考核制度详细要求：考勤制度应包括考勤记录、请假流程、迟到早退处理等；考核制度应包括考核内容、考核标准、考核结果运用等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确更夫的考勤和考核制度。6.附件六：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容和期限，以及违约责任。附件说明：本附件为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件七：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的介入目的、职责、权利、义务以及责任限额。附件说明：本附件为合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定履行值班职责。责任认定标准：乙方未履行值班职责，导致校园安全事件发生，乙方应承担全部责任。示例说明：若乙方在值班期间未及时发现并处理安全隐患，导致校园内发生盗窃事件，乙方需赔偿损失。2.违约行为：乙方违反甲方规定的安全管理制度。责任认定标准：乙方违反安全管理制度，导致安全事故发生，乙方应承担主要责任。示例说明：若乙方未按照规定佩戴安全装备，在执行任务时发生意外受伤，乙方需承担部分责任。3.违约行为：甲方未按照合同规定支付工资。责任认定标准：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金。示例说明：若甲方在一个月内未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付当月工资及相应违约金。4.违约行为：第三方违反合作协议。责任认定标准：第三方违反合作协议，导致合同履行受阻，第三方应承担相应责任。示例说明：若第三方未按照合作协议提供安全保障服务，导致校园安全事件发生，第三方需赔偿损失。全文完。2024年校园安全值班更夫聘用合同标准文本1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同有效期第二章聘用双方信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人员基本信息第三章职责与义务3.1聘用单位职责3.2聘用人员职责3.3安全值班更夫工作要求第四章工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作时间4.4工作地点4.5工作条件第五章工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4休假制度第六章工作考核与奖惩6.1考核标准6.2考核方式6.3奖励措施6.4惩罚措施第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序7.4合同解除与终止后的责任第八章违约责任8.1聘用单位违约责任8.2聘用人员违约责任8.3违约责任承担方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十章保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的责任第十一章其他条款11.1合同附件11.2合同修改11.3合同生效11.4合同附件效力第十二章合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案第十三章合同解除与终止通知13.1解除与终止通知13.2通知方式13.3通知时间第十四章合同附件14.1附件一：安全值班更夫岗位职责14.2附件二：工资支付明细14.3附件三：福利待遇明细14.4附件四：考核标准与奖惩措施合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，确保校园安全值班更夫工作顺利进行，维护校园安全秩序。1.3合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。1.4合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第二章聘用双方信息2.1聘用单位基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2聘用人员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________第三章职责与义务3.1聘用单位职责（1）为聘用人员提供符合国家规定的安全工作条件；（2）支付聘用人员工资及福利待遇；（3）对聘用人员进行必要的业务培训；（4）保障聘用人员的人身安全。3.2聘用人员职责（1）按照聘用单位的要求，认真履行安全值班更夫职责；（2）严格遵守国家法律法规及聘用单位规章制度；（3）确保校园安全，预防安全事故发生；（4）及时报告安全情况，配合聘用单位处理突发事件。第四章工作内容与要求4.1工作内容（1）负责校园安全巡逻，及时发现和制止安全隐患；（2）负责校园门卫管理，控制校园出入人员；（3）负责校园安全设施设备的维护和管理；（4）执行聘用单位交办的其他安全管理工作。4.2工作要求（1）24小时值班，确保校园安全；（2）严格遵守值班制度，不得擅自离岗；（3）熟练掌握安全技能和应急处置能力；第五章工资与福利待遇5.1工资标准聘用人员月工资为人民币____元，按月支付。5.2工资支付方式聘用人员工资于每月____日前支付至其指定的银行账户。5.3福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）带薪年假、婚假、丧假等法定节假日休假；（3）节日慰问金、生日慰问金等福利。第六章工作考核与奖惩6.1考核标准（1）工作态度、工作纪律；（2）工作能力、业务水平；（3）安全责任落实情况。6.2考核方式聘用单位定期对聘用人员进行考核，考核结果作为奖惩依据。6.3奖励措施（1）表现优秀者给予物质奖励；（2）晋升机会；（3）评选先进工作者。6.4惩罚措施（1）违反工作纪律者，视情节给予警告、记过、降职等处分；（2）发生安全事故，视情节追究责任。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）聘用人员严重违反合同约定，聘用单位有权解除合同；（2）聘用人员因个人原因无法履行合同，提出解除合同；（3）聘用单位因经营困难或工作需要，提前一个月通知聘用人员解除合同。7.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。7.3合同解除与终止程序（1）聘用单位与聘用人员协商一致，签订解除或终止合同协议；（2）办理合同解除或终止手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等；（3）聘用单位应将解除或终止合同情况通知相关部门。7.4合同解除与终止后的责任（1）聘用单位应按照合同约定支付聘用人员工资及福利待遇；（2）聘用人员应按照合同约定交接工作，不得擅自离职；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第八章违约责任8.1聘用单位违约责任（1）聘用单位未按时支付工资的，应向聘用人员支付违约金，违约金按应付工资的____%计算；（2）聘用单位未提供符合安全工作条件的，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用人员因此遭受的损失。8.2聘用人员违约责任（1）聘用人员未按时履行工作职责的，聘用单位有权给予警告或解除合同，并要求其赔偿因此造成的损失；（2）聘用人员泄露聘用单位商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位因此遭受的损失。8.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）协商解决：双方应自争议发生后____日内协商解决；（2）诉讼解决：一方提起诉讼后，另一方应在接到起诉状之日起____日内提交答辩状。9.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第十章保密条款10.1保密内容聘用人员在本合同履行过程中所知悉的聘用单位的商业秘密、技术秘密等。10.2保密义务聘用人员应保守聘用单位的商业秘密，未经聘用单位同意，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密义务的责任聘用人员违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位因此遭受的损失。第十一章其他条款11.1合同附件本合同附件包括但不限于安全值班更夫岗位职责、工资支付明细、福利待遇明细、考核标准与奖惩措施等。11.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同签订与生效12.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同备案本合同签订后，双方应将合同报送相关部门备案。第十三章合同解除与终止通知13.1解除与终止通知合同解除或终止时，双方应提前____日以书面形式通知对方。13.2通知方式通知方式为____，包括但不限于书面信函、电子邮件等。13.3通知时间通知时间以发出通知之日起计算。第十四章合同附件14.1附件一：安全值班更夫岗位职责14.2附件二：工资支付明细14.3附件三：福利待遇明细14.4附件四：考核标准与奖惩措施聘用单位（盖章）：代表人（签字）：日期：聘用人员（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方责任保障说明：甲方应保证提供的工作环境安全，定期检查和维护安全设施，确保乙方在履行职责时的人身安全。条款内容：8.1.1甲方应定期对工作区域进行安全检查，确保无安全隐患。8.1.2甲方应提供必要的安全防护装备，并确保其处于良好状态。8.1.3甲方应对乙方进行安全培训，提高其安全意识和应急处置能力。附加条款2：甲方培训责任说明：甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。条款内容：9.1.1甲方应在本合同签订后____日内对乙方进行岗位培训。9.1.2培训内容应包括但不限于岗位职责、安全操作规程、应急处置措施等。9.1.3培训结束后，甲方应进行考核，确保乙方达到岗位要求。附加条款3：甲方信息提供说明：甲方应向乙方提供必要的工作信息，包括但不限于工作计划、安全规定等。条款内容：10.1.1甲方应及时向乙方提供工作计划、安全规定等必要信息。10.1.2甲方应确保乙方了解并遵守相关法律法规和甲方规章制度。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：乙方工作自主权说明：乙方在确保工作质量的前提下，有权对工作方法进行适当调整。条款内容：11.1.1乙方有权根据工作实际情况，对工作方法进行适当调整。11.1.2乙方调整工作方法应确保工作质量和安全。附加条款2：乙方休息时间说明：乙方有权根据工作需要和自身情况，合理调整休息时间。条款内容：12.1.1乙方有权根据工作需要和自身情况，提出休息时间调整申请。12.1.2甲方应充分考虑乙方的休息时间调整申请，并给予合理安排。附加条款3：乙方工作评价说明：乙方有权要求甲方对其工作进行定期评价，并提出改进意见。条款内容：13.1.1甲方应定期对乙方的工作进行评价，评价结果应反馈给乙方。13.1.2乙方有权对甲方提出的改进意见进行反馈，并提出自己的看法。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：中介责任界定说明：明确第三方中介在合同履行过程中的责任范围。条款内容：14.1.1第三方中介作为合同的促成方，应保证合同的合法性和有效性。14.1.2第三方中介在合同履行过程中，应提供必要的协助和服务。附加条款2：中介费用结算说明：明确中介费用的支付方式和结算时间。条款内容：15.1.1中介费用由甲方支付，支付方式为____。15.1.2中介费用于合同签订后____日内支付。附加条款3：中介保密义务说明：第三方中介有责任对合同内容保密，不得泄露给任何第三方。条款内容：16.1.1第三方中介应严格保守合同内容，不得泄露给任何第三方。16.1.2第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.安全值班更夫岗位职责2.工资支付明细3.福利待遇明细4.考核标准与奖惩措施5.第三方中介服务协议（如有）6.甲方提供的工作计划、安全规定等必要信息7.乙方的工作评价及反馈记录8.合同签订及备案证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或福利待遇。甲方未提供符合安全工作条件的工作环境。甲方未按照合同约定进行安全培训。乙方未按时履行工作职责，违反工作纪律。乙方泄露甲方商业秘密。第三方中介泄露合同内容。2.违约行为认定：甲方违约行为由乙方提供证据，经双方协商或仲裁机构认定。乙方违约行为由甲方提供证据，经双方协商或仲裁机构认定。第三方中介违约行为由合同双方共同认定，并追究中介责任。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同关系的法律规范。3.安全生产法：调整安全生产活动，预防事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会发展的法律规范。4.保密义务：指合同当事人对合同内容或商业秘密承担的保密责任。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方工作环境不安全。解决办法：乙方应及时报告甲方，甲方应立即采取措施，确保工作环境安全。3.问题：第三方中介泄露合同内容。解决办法：合同双方应立即采取保密措施，并追究第三方中介的法律责任。五、所有应用场景：1.校园安全值班更夫的聘用。2.校园安全管理合同的签订。3.校园安全培训与考核。4.校园安全事件应急处置。5.校园安全设施设备维护与管理。全文完。2024年校园安全值班更夫聘用合同标准文本2合同编号_________一、合同主体地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为保障校园安全，防止安全事故发生，特制定本合同，明确甲乙双方的权利和义务，确保校园安全值班工作的顺利开展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“安全值班更夫”是指具备一定安全知识、技能，负责校园安全值班工作的人员。3.2关键词解释（1）校园：指甲方学校的教学区、生活区、运动区等场所。（2）安全值班：指乙方指派的安全值班更夫按照甲方要求，在校园内进行巡逻、监控、报警等安全防范工作。（3）聘用：指甲方与乙方签订本合同，乙方派遣安全值班更夫至甲方校园提供安全值班服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣符合要求的保安人员至校园内进行安全值班。（2）甲方有权对乙方派遣的安全值班更夫的工作进行监督、检查，确保其履行安全值班职责。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方安全值班服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，派遣符合要求的保安人员至甲方校园提供安全值班服务。（2）乙方应确保派遣的安全值班更夫具备必要的安全知识和技能，能够胜任安全值班工作。（3）乙方应配合甲方对安全值班更夫的工作进行监督、检查，确保其履行安全值班职责。（4）乙方应按照合同约定，及时向甲方支付安全值班服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方校园。5.3合同履行方式乙方派遣的安全值班更夫应按照甲方要求，在校园内进行巡逻、监控、报警等安全防范工作，确保校园安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满，合同自动终止；（2）甲乙双方协商一致解除合同，双方应签订书面协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应提供相关证明材料，协商解决；（4）乙方违反合同约定，甲方有权发出解除合同通知书，合同自通知之日起终止。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将校园内所有设施、设备等完好无损地移交给甲方；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结清相关费用；（3）合同终止后，甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同终止后的工作顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方派遣的安全值班更夫的岗位等级、工作内容等因素确定；（2）加班费：按照国家有关法律法规及地方政策执行；（3）社会保险及公积金：按照国家规定，乙方为派遣的安全值班更夫缴纳相应的社会保险及公积金；（4）其他费用：包括但不限于服装费、培训费、交通补贴等。7.2支付方式（1）基本工资、加班费等费用，乙方应在每月____日前支付给甲方；（2）社会保险及公积金，乙方应按照国家规定，按时缴纳并支付给甲方；（3）其他费用，乙方应按照合同约定，在相应的时间节点支付给甲方。7.3支付时间（1）基本工资、加班费等费用，乙方应在每月____日前支付；（2）社会保险及公积金，乙方应按照国家规定，按时缴纳；（3）其他费用，乙方应按照合同约定，在相应的时间节点支付。7.4支付条款（1）乙方应按照合同约定的支付方式和时间，及时足额支付费用；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时向乙方开具相应的发票；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时派遣符合要求的安全值班更夫的，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法，双方应在合同中明确约定；（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换服务等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方校园的安全管理信息；（3）其他双方约定应保密的信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同生效之日起计算。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然原因或社会原因导致合同无法履行或无法按约定履行的事件。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）社会事件，如战争、政府行为、罢工等；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力发生期间，甲乙双方应暂停履行合同；（3）在不可抗力结束后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、政府行为等社会事件；（3）乙方派遣的安全值班更夫因突发疾病无法履行职责等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）乙方派遣的安全值班更夫因个人原因无法履行职责的；（3）其他双方认为不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对校园安全管理的最终决定权；（2）乙方保留对安全值班更夫的招聘、培训、考核和调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对安全值班更夫进行临时调动的权利；（2）乙方保留在安全值班更夫出现严重违规行为时，对其进行即时解聘的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保校园安全工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和支持；（2）乙方应按照甲方要求，及时调整和优化安全值班方案；（3）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于校园安全值班更夫聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款任何增减条款均应以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方校园安全管理制度2.乙方安全服务公司资质证明3.安全值班更夫岗位职责说明书4.乙方派遣的安全值班更夫名单及个人信息5.乙方安全值班更夫培训记录6.乙方安全值班更夫考核记录7.合同签订及修改的书面文件8.费用支付凭证9.争议解决相关文件10.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用，认定为违约行为。未提供必要的工作条件和支持，认定为违约行为。未按照合同约定对安全值班更夫进行监督和检查，认定为违约行为。2.乙方违约：未按时派遣符合要求的安全值班更夫，认定为违约行为。未按照合同约定提供安全值班服务，认定为违约行为。未按照国家规定缴纳社会保险及公积金，认定