2025年版校企合作人才引进与培养合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版校企合作人才引进与培养合同模板1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期二、合作双方基本信息1.合作企业基本信息2.合作学校基本信息3.联系方式及负责人三、合作目标1.人才培养目标2.产学研合作目标3.人才输送与招聘目标四、合作内容1.人才培养方案2.课程设置与教学计划3.实践教学与实习4.企业导师制度5.企业参与教学与科研五、合作方式1.双方合作机制2.人才培养项目实施3.产学研合作项目4.人才输送与招聘流程六、人才培养1.选拔与招生2.学历教育3.职业技能培训4.产学研项目参与5.跨学科交流与培训七、产学研合作1.企业技术需求调研2.校企合作项目立项3.产学研项目实施4.项目成果转化与应用5.技术成果分享与交流八、人才输送与招聘1.人才需求预测与规划2.人才招聘渠道与方式3.人才选拔与录用4.人才试用期与转正5.人才激励机制九、合同履行与监督1.合同履行情况2.合同履行进度3.合同履行监督4.合同履行纠纷解决5.合同履行评估十、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除后果5.合同变更与解除通知十一、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿计算4.违约责任追究5.违约责任解除十二、保密条款1.保密范围2.保密义务3.保密措施4.保密期限5.保密责任追究十三、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限十四、合同终止与后续处理1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后果4.合同终止通知5.合同终止后续处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年版校企合作人才引进与培养合同2.合同编号：[此处填写合同编号]3.合同签订日期：[此处填写签订日期]4.合同生效日期：[此处填写生效日期]5.合同终止日期：[此处填写终止日期]二、合作双方基本信息1.合作企业基本信息：企业名称：法定代表人：注册资本：注册地址：联系电话：电子邮箱：2.合作学校基本信息：学校名称：法定代表人：注册地址：联系电话：电子邮箱：3.联系方式及负责人：企业联系人：学校联系人：联系电话：电子邮箱：三、合作目标1.人才培养目标：培养具备企业所需的专业技能和素质的人才提高学生就业竞争力，满足企业人才需求2.产学研合作目标：促进校企合作，实现资源共享与优势互补推动产学研一体化发展3.人才输送与招聘目标：定期输送优秀毕业生到企业工作提供企业招聘渠道，简化招聘流程四、合作内容1.人才培养方案：制定符合企业需求的专业课程体系定期举办企业讲座和实践活动2.课程设置与教学计划：课程设置应包含企业所需的核心课程教学计划应与企业实际需求相结合3.实践教学与实习：安排学生到企业进行实践教学和实习企业提供必要的指导和支持4.企业导师制度：企业指派导师对学生进行一对一指导导师负责学生的职业规划和发展5.企业参与教学与科研：企业专家参与课程设计和教学企业提供科研课题和技术支持五、合作方式1.双方合作机制：建立定期沟通机制，协商解决合作中的问题设立联合工作小组，负责日常合作事务2.人才培养项目实施：项目实施周期：[此处填写项目实施周期]项目实施进度：[此处填写项目实施进度]3.产学研合作项目：项目名称：[此处填写项目名称]项目目标：[此处填写项目目标]项目预算：[此处填写项目预算]4.人才输送与招聘流程：人才输送计划：[此处填写人才输送计划]招聘流程：[此处填写招聘流程]5.人才激励机制：设立奖学金和优秀毕业生表彰制度提供就业指导和职业发展支持六、人才培养1.选拔与招生：根据企业需求，选拔符合条件的学生学校负责组织招生工作2.学历教育：学生在合作学校完成规定的学历教育学校确保教学质量，颁发毕业证书3.职业技能培训：定期举办职业技能培训课程培训内容与企业实际需求相结合4.产学研项目参与：学生参与产学研项目，提高实践能力项目成果可用于企业实际应用5.跨学科交流与培训：组织学生参加跨学科交流与培训活动拓宽学生视野，提高综合素质七、产学研合作1.企业技术需求调研：定期调研企业技术需求，提供针对性培训帮助企业解决技术难题2.校企合作项目立项：项目名称：[此处填写项目名称]项目目标：[此处填写项目目标]项目预算：[此处填写项目预算]3.产学研项目实施：项目实施周期：[此处填写项目实施周期]项目实施进度：[此处填写项目实施进度]4.项目成果转化与应用：项目成果优先在企业应用共同申请专利和知识产权5.技术成果分享与交流：定期举办技术成果分享会促进校企双方技术交流与合作八、合同履行与监督1.合同履行情况：双方应按照合同约定履行各自义务定期检查合同履行情况，确保双方权益2.合同履行进度：设定项目进度表，明确各阶段任务和时间节点定期汇报进度，及时调整计划3.合同履行监督：建立监督机制，确保合同履行质量对违反合同约定行为进行纠正4.合同履行纠纷解决：发生纠纷时，双方应友好协商解决协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁5.合同履行评估：定期对合同履行情况进行评估根据评估结果改进合作模式九、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致，且符合法律法规2.合同解除条件：一方严重违约因不可抗力导致合同无法履行3.合同变更与解除程序：提前通知对方，说明变更或解除原因双方协商一致，签订变更或解除协议4.合同变更与解除后果：变更或解除协议生效后，双方应按照协议执行未履行部分按实际损失赔偿5.合同变更与解除通知：以书面形式通知对方，并保留证据十、违约责任1.违约情形：未按合同约定履行义务提供虚假信息或隐瞒重要事实2.违约责任承担：承担违约责任，赔偿对方损失3.违约赔偿计算：按照合同约定或实际损失计算4.违约责任追究：追究违约方责任，包括赔偿、赔偿金等5.违约责任解除：在违约情形下，合同可解除十一、保密条款1.保密范围：合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等2.保密义务：双方对保密信息负有保密义务3.保密措施：采取合理措施保护保密信息4.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[此处填写期限]5.保密责任追究：违反保密义务，承担相应法律责任十二、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决程序：双方协商一致，选择解决方式按照所选方式执行程序3.争议解决机构：仲裁委员会、法院或其他法定机构4.争议解决费用：双方承担，或按合同约定分担5.争议解决期限：自争议发生之日起[此处填写期限]内解决十三、合同终止与后续处理1.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止程序：提前通知对方，说明终止原因双方协商一致，签订终止协议3.合同终止后果：双方权利义务终止未履行部分按实际损失赔偿4.合同终止通知：以书面形式通知对方，并保留证据5.合同终止后续处理：清理合作过程中产生的债权债务保留合同及附件，作为双方合作记录十四、合同附件1.人才培养方案2.产学研合作项目协议3.人才输送与招聘计划4.保密协议5.其他附件[此处为合同方签字部分]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款甲方有权对人才培养方案进行最终审核和确定。甲方有权根据企业需求调整课程设置和教学计划。2.甲方资源投入条款甲方负责提供实践教学所需的场地、设备和技术支持。甲方提供的企业导师应具备相关领域的丰富经验。3.甲方知识产权条款学生在产学研项目中的成果，甲方拥有优先使用权。甲方有权将学生在实习期间的创新成果申请专利。4.甲方人才选拔条款甲方有权参与学生的选拔和面试过程。甲方有权根据企业需求调整学生的选拔标准。5.甲方就业服务条款甲方为学生提供一定数量的实习和就业机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款乙方有权对人才培养方案进行主导，确保教学质量。乙方有权根据学校教育体系调整课程设置和教学计划。2.乙方资源投入条款乙方负责提供与专业相关的理论教学资源和师资力量。乙方提供的企业导师应具备教育背景和教学能力。3.乙方知识产权条款学生在产学研项目中的成果，乙方拥有所有权。乙方有权将学生在实习期间的创新成果申请专利。4.乙方人才选拔条款乙方有权根据学校教育标准和专业要求选拔学生。乙方有权根据企业需求调整学生的选拔标准。5.乙方就业服务条款乙方为学生提供就业指导服务，包括职业规划、就业信息等。乙方为学生提供一定数量的实习和就业机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款第三方中介负责协调双方合作，确保合同履行。第三方中介有权对双方履行情况进行监督和评估。2.第三方中介费用条款第三方中介的收费标准和支付方式由双方协商确定。第三方中介费用从合作项目的预算中扣除。3.第三方中介保密条款第三方中介对合作过程中的保密信息负有保密义务。第三方中介不得泄露任何一方商业秘密。4.第三方中介变更条款双方有权在合同期间更换第三方中介，但需提前通知对方。新的第三方中介应具备与原中介相当的资质和经验。5.第三方中介解除条款双方可因第三方中介的违约行为或严重失误而解除合同。解除合同后，双方应根据合同约定承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才培养方案2.产学研合作项目协议3.人才输送与招聘计划4.保密协议5.第三方中介服务协议6.第三方中介费用明细7.第三方中介保密协议8.学生实习手册9.企业导师职责说明书10.争议解决程序指南二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定履行义务提供虚假信息或隐瞒重要事实未按时提供资源或支持未按约定支付费用违反保密条款2.违约行为的认定：发生违约行为时，由一方提出，另一方进行核实。双方协商确定违约行为的存在和性质。若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：指由双方选定的仲裁机构对争议进行裁决。3.诉讼：指通过法院对争议进行审理和判决。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指双方为保护商业秘密而签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合作双方对人才培养方案存在分歧。解决办法：组织专家小组进行讨论，达成共识。2.问题：企业导师未能按时提供指导。解决办法：与导师沟通，明确责任和期限。3.问题：学生实习期间发生安全事故。解决办法：建立安全管理制度，加强安全教育。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：更换第三方中介或与其协商解决。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景：1.高等院校与企业合作培养人才。2.中等职业学校与企业合作培养技能型人才。3.研究机构与产业界合作开展科研项目。4.第三方中介机构提供校企合作服务。5.各类教育培训机构与企业合作开展职业技能培训。全文完。2024年版校企合作人才引进与培养合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（学校）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（企业）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化升级，企业对高素质人才的需求日益增长。为充分发挥学校和企业各自优势，共同培养适应社会需求的高素质人才，甲方与乙方经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，结合甲乙双方的实际情况，共同协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方所开设的专业范围，包括但不限于：____________________。3.2关键词解释（1）人才引进：指乙方根据自身发展需求，从甲方在校学生中选拔优秀人才，进行实习、就业等合作；（2）人才培养：指甲乙双方共同制定培养计划，通过课程设置、实习实训、项目研发等方式，提高学生的综合素质和就业竞争力；（3）校企合作：指甲乙双方在人才培养、实习实训、科研合作等方面开展的合作；（4）合同期限：指本合同自签订之日起至合同约定的终止日期止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）根据本合同约定，甲方有权利对乙方进行人才选拔，选拔标准为____________________；（2）甲方负责为乙方提供符合合同约定的实习实训场地、设施和师资；（4）甲方有义务对乙方学生进行思想政治教育，培养学生的社会责任感。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权利根据自身发展需求，从甲方在校学生中选拔优秀人才；（2）乙方有义务为甲方提供实习实训岗位，为学生提供实践机会；（3）乙方有义务为甲方学生提供必要的职业培训和指导；（4）乙方有义务对甲方学生进行企业文化和价值观的熏陶，培养学生的职业道德。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自签订之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为：____________________。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本合同约定，积极履行各自的权利和义务，确保合同目的的实现。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或补救措施无效。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，一方应及时书面通知对方，并提供相关证明材料；（3）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务；（2）合同终止后，甲乙双方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜；（3）合同终止后，甲乙双方不得再行主张合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才引进费用：根据甲乙双方协商确定的选拔标准，甲方应支付乙方人才引进费用人民币____元；（2）人才培养费用：甲方应支付乙方人才培养费用人民币____元，包括但不限于课程开发、师资培训、实践项目支持等；（3）其他费用：根据甲乙双方协商确定的合作内容，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）人才引进费用：甲方应在人才选拔结果确定后____个工作日内，向乙方支付人才引进费用；（2）人才培养费用：甲方应在人才培养计划实施前____个工作日内，向乙方支付首期人才培养费用，后续费用根据实际发生情况分阶段支付；（3）其他费用：按照甲乙双方协商确定的支付方式执行。7.3支付时间（1）人才引进费用：甲方应在人才选拔结果确定后____个工作日内支付；（2）人才培养费用：首期人才培养费用应在人才培养计划实施前____个工作日内支付，后续费用在相关项目完成后____个工作日内支付；（3）其他费用：按照甲乙双方协商确定的支付时间执行。7.4支付条款（1）甲方应通过银行转账方式支付上述费用，并将付款凭证复印件提交给乙方；（2）乙方应在收到甲方付款凭证后____个工作日内，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（2）支付乙方因违约行为产生的合理费用；（3）根据甲乙双方协商，支付乙方约定的违约金。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付甲方因违约行为产生的合理费用；（3）根据甲乙双方协商，支付甲方约定的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式应根据实际损失和双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容甲乙双方在本合同履行过程中，所涉及到的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同签订之日起计算。9.3保密履行方式（1）对保密信息采取必要的安全措施，防止信息泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）对违反保密义务的行为，应及时采取措施予以制止。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方，应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、保密等法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有知识产权的权利，包括但不限于专利、商标、版权等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方学生进行学术指导和职业规划的权利；（2）乙方保留对甲方提供的课程、教材等教学资源进行使用的权利；（3）甲乙双方保留在合同终止后，对合作成果进行进一步开发和推广的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方进行人才选拔和培养；（2）乙方协助甲方进行课程开发和师资培训；（3）甲乙双方共同开展产学研合作项目。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通合作进展；（2）建立信息共享平台，及时传递相关信息；十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于本合作事项的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（学校）：法定代表人（或授权代表）：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（企业）：法定代表人（或授权代表）：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签署的校企合作人才引进与培养合同文本。2.人才选拔标准及考核办法。3.人才培养计划及课程设置。4.实习实训基地及设施清单。5.师资力量及培训计划。6.双方合作项目的具体实施方案。7.保密协议。8.争议解决的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用。未按合同约定提供实习实训场地、设施和师资。未保障乙方学生的合法权益。未履行合同约定的保密义务。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定选拔人才。未按合同约定提供实习实训岗位。未按合同约定进行职业培训和指导。未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同关系产生的民事权利义务关系的法律。2.教育法：调整国家教育行政关系、学校与其他教育机构之间的关系，以及教育活动中发生的民事关系的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.产学研合作：指企业、高等院校和研究机构之间在技术研发、人才培养、成果转化等方面的合作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：甲乙双方应保持沟通，甲方应说明原因，并制定合理的支付计划。2.问题：乙方提供的实习实训岗位与合同约定不符。解决办法：乙方应立即纠正，并向甲方提供符合要求的岗位。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究泄露者的责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法