临沂二零二五年度旅游服务业劳动合同参考文本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同双方基本信息1.5合同期限1.6合同目的1.7合同履行方式1.8合同争议解决方式第二章劳动者基本信息2.1劳动者姓名2.2劳动者性别2.3劳动者身份证号码2.4劳动者出生日期2.5劳动者住址2.6劳动者联系方式第三章工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位性质3.3工作岗位职责3.4工作岗位要求3.5工作岗位薪资第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4加班制度4.5值班制度第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3绩效考核5.4津补贴5.5社会保险及住房公积金第六章社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险待遇6.4住房公积金待遇第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产培训7.4应急处理第八章违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任8.3合同解除违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的待遇第十章合同附件10.1附件一：劳动合同补充协议10.2附件二：员工培训计划10.3附件三：员工手册第十一章合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力第十二章合同解除与终止后的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效与终止日期第十四章合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：临沂二零二五年度旅游服务业劳动合同1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同签订地点：临沂市1.4合同双方基本信息：1.4.1用人单位名称：临沂市旅游服务公司1.4.2用人单位法定代表人：1.4.3用人单位住所：临沂市路号1.4.4劳动者姓名：1.4.5劳动者身份证号码：056781.4.6劳动者住址：临沂市区路号1.5合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.6合同目的：明确双方的权利义务，保障劳动者合法权益，促进旅游服务业发展1.7合同履行方式：劳动者在用人单位指定的地点、时间和工作岗位上提供劳动服务1.8合同争议解决方式：协商解决；协商不成，提交临沂市劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二章劳动者基本信息2.1劳动者姓名：2.2劳动者性别：男2.3劳动者身份证号码：056782.4劳动者出生日期：1995年5月5日2.5劳动者住址：临沂市区路号2.6劳动者联系方式：138xxxx5678第三章工作岗位与职责3.1工作岗位名称：导游3.2工作岗位性质：全职3.3工作岗位职责：3.3.1负责旅游团队的接待、讲解和引导工作3.3.2负责旅游产品的销售和推广3.3.3负责处理旅游过程中的突发事件3.4工作岗位要求：3.4.1具备导游资格证书3.4.3熟悉临沂市旅游景点及文化3.5工作岗位薪资：面议第四章工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.2休息时间：每周休息2天，休息日为周六和周日4.3休假制度：4.3.1法定节假日按照国家规定执行4.3.2年假：根据国家规定及公司制度执行4.4加班制度：加班需提前申请，并按照国家规定支付加班费4.5值班制度：根据工作需要安排值班，值班期间按照国家规定支付值班费第五章薪酬待遇5.1基本工资：每月5000元5.2奖金制度：根据绩效考核结果发放奖金5.3绩效考核：按照公司绩效考核制度执行5.4津补贴：根据国家规定及公司制度执行5.5社会保险及住房公积金：5.5.1用人单位为劳动者缴纳社会保险5.5.2用人单位为劳动者缴纳住房公积金第六章社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2劳动者个人缴纳社会保险费的比例按照国家规定执行6.2住房公积金缴纳：6.2.1用人单位为劳动者缴纳住房公积金6.2.2劳动者个人缴纳住房公积金的比例按照国家规定执行6.3社会保险待遇：6.3.1劳动者享有国家规定的各项社会保险待遇6.4住房公积金待遇：6.4.1劳动者享有国家规定的各项住房公积金待遇第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：7.1.1用人单位提供符合国家规定的劳动保护用品7.1.2用人单位定期对劳动者进行职业健康检查7.2职业健康检查：7.2.1用人单位按照国家规定对劳动者进行职业健康检查7.2.2劳动者应当配合用人单位进行职业健康检查7.3安全生产培训：7.3.1用人单位定期对劳动者进行安全生产培训7.3.2劳动者应当参加安全生产培训，并取得培训合格证书7.4应急处理：7.4.1用人单位制定应急预案，并定期进行演练7.4.2劳动者应当熟悉应急预案，并按照应急预案进行应急处理第八章违约责任8.1劳动者违约责任：8.1.1劳动者违反合同约定提前解除劳动合同的，应向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2劳动者因违反工作纪律或损害单位利益被解除劳动合同的，应赔偿由此造成的损失。8.2用人单位违约责任：8.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。8.3合同解除违约责任：8.3.1双方协商一致解除合同的，无需支付违约金。8.3.2因劳动者过错导致合同解除的，用人单位无需支付经济补偿。8.3.3因用人单位过错导致合同解除的，用人单位应按国家规定支付经济补偿。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1劳动者提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。9.1.2用人单位因法定原因或合同约定原因提出解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满。9.2.2劳动者死亡或达到法定退休年龄。9.2.3用人单位依法解散、破产或被吊销营业执照。9.3合同解除与终止程序：9.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议。9.3.2劳动者办理工作交接手续。9.3.3用人单位支付劳动者经济补偿。9.4合同解除与终止后的待遇：9.4.1用人单位应支付劳动者经济补偿。9.4.2劳动者享受国家规定的失业保险待遇。第十章合同附件10.1附件一：劳动合同补充协议10.2附件二：员工培训计划10.3附件三：员工手册第十一章合同变更11.1合同变更条件：11.1.1双方协商一致。11.1.2符合国家法律法规和合同约定。11.2合同变更程序：11.2.1双方签订合同变更协议。11.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。11.3合同变更后的效力：11.3.1合同变更后的条款具有同等法律效力。11.3.2变更内容不影响原合同其他条款的效力。第十二章合同解除与终止后的争议解决12.1争议解决方式：12.1.1协商解决。12.1.2劳动争议仲裁。12.1.3人民法院诉讼。12.2争议解决程序：12.2.1双方协商不成，可申请劳动争议仲裁。12.2.2对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构：12.3.1临沂市劳动争议仲裁委员会。12.3.2临沂市人民法院。第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2符合国家法律法规。13.2合同终止条件：13.2.1合同期满。13.2.2劳动者死亡或达到法定退休年龄。13.2.3用人单位依法解散、破产或被吊销营业执照。第十四章合同签署14.1合同签署人：14.1.1用人单位：_________14.1.2劳动者：_________14.2合同签署日期：_________14.3合同签署地点：_________甲方（用人单位）：_________签字（盖章）：_________日期：_________乙方（劳动者）：_________签字（盖章）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方的经营决策权说明：本条款约定，在合同履行期间，甲方享有对旅游服务业务的经营决策权，包括但不限于产品定价、服务内容调整、市场推广策略等。1.2甲方对乙方的培训义务说明：本条款约定，甲方有责任对乙方进行定期或不定期的业务培训，以提高乙方的业务能力和服务水平。1.3甲方对乙方的工作安排说明：本条款约定，甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作时间等进行调整。1.4甲方的业务调整风险承担说明：本条款约定，因甲方业务调整导致乙方工作内容或岗位发生变化，甲方应承担由此产生的合理费用和损失。1.5甲方的绩效考核权说明：本条款约定，甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的业务自主权说明：本条款约定，在甲方提供的基本框架内，乙方有权自主选择接待的旅游团队，并自行安排旅游行程。2.2乙方的休息时间保障说明：本条款约定，乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方不得无故减少乙方的休息时间。2.3乙方的收入保障说明：本条款约定，乙方在完成甲方规定的业务指标后，甲方应按约定支付乙方相应的收入。2.4乙方的职业发展机会说明：本条款约定，甲方应提供乙方职业发展的机会，包括晋升、培训等。2.5乙方的权益保障说明：本条款约定，乙方在履行合同过程中，其合法权益受到侵害时，甲方应予以支持和协助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的介绍费支付说明：本条款约定，若乙方通过第三方中介介绍至甲方工作，甲方应向中介支付一定比例的介绍费。3.2第三方中介的职责和责任说明：本条款约定，第三方中介在合同履行过程中的职责和责任，包括但不限于提供真实的乙方信息、协助双方签订合同等。3.3第三方中介的保密义务说明：本条款约定，第三方中介在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.4第三方中介的服务费用说明：本条款约定，第三方中介提供的服务费用标准，包括但不限于服务费用总额、支付方式等。3.5第三方中介的争议解决说明：本条款约定，若第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决，不得影响合同的正常履行。甲方（用人单位）：_________签字（盖章）：_________日期：_________乙方（劳动者）：_________签字（盖章）：_________日期：_________第三方中介：_________签字（盖章）：_________日期：_________附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同补充协议2.附件二：员工培训计划3.附件三：员工手册4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：绩效考核标准6.附件六：工资支付凭证7.附件七：社会保险缴纳凭证8.附件八：住房公积金缴纳凭证9.附件九：劳动保护用品清单10.附件十：应急预案二、违约行为及认定：1.违约行为：劳动者违反合同约定提前解除劳动合同。认定：劳动者未提前30日书面通知用人单位，或未支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：用人单位未按时足额支付劳动者工资。认定：用人单位未能按照合同约定支付工资，或支付工资低于最低工资标准。3.违约行为：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。认定：用人单位未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，或缴纳的社会保险费不足。4.违约行为：劳动者因违反工作纪律或损害单位利益被解除劳动合同。认定：劳动者在工作过程中违反工作纪律或损害单位利益，经用人单位劝诫无效。5.违约行为：用人单位因法定原因或合同约定原因提出解除合同。认定：用人单位因经营困难、劳动者严重违纪等法定原因或合同约定原因提出解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：指合同一方违约时，根据法律规定或合同约定，应向另一方支付的一定金额的金钱。3.社会保险：指国家为劳动者提供的一种保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指劳动者在用人单位缴纳一定比例的住房公积金，用于解决住房问题的一种制度。5.劳动争议仲裁：指劳动争议双方在争议发生后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会对争议进行调解或裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作安排有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。2.问题：劳动者未按时完成工作任务。解决办法：用人单位对劳动者进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。3.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：劳动者可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁。4.问题：劳动者在工作中发生安全事故。解决办法：用人单位立即启动应急预案，并及时报告相关部门。五、所有应用场景：1.旅游服务公司招聘导游。2.旅游服务公司与其他企业合作，提供旅游服务。3.旅游服务公司开展员工培训。4.旅游服务公司进行绩效考核。5.旅游服务公司处理劳动争议。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1劳动期限3.2合同起始时间3.3合同终止时间4.劳动岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位等级4.4岗位工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4休息休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4加班工资6.5其他工资待遇7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3福利待遇8.劳动合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知8.4解除或终止合同的经济补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决方式10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同附件13.其他约定事项14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：临沂市旅游服务乙方：1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3住所地甲方：临沂市兰山区某路某号乙方：临沂市兰山区某路某号1.4联系方式2.合同签订时间及地点本合同于2025年1月1日，在临沂市兰山区某路某号签订。3.合同期限3.1劳动期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同起始时间乙方应于2025年1月5日前到岗，正式开始工作。3.3合同终止时间合同期满后，如无特殊情况，本合同自动终止。4.劳动岗位4.1岗位名称乙方在甲方担任导游岗位。4.2岗位职责乙方负责组织、策划、实施旅游行程，提供旅游服务，解答游客咨询，确保游客安全。4.3岗位等级乙方导游岗位等级为初级。4.4岗位工作地点乙方工作地点为临沂市及周边地区。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。5.2休息日乙方每周休息两天，具体休息日由甲方安排。5.3法定节假日乙方享有国家法定节假日假期。5.4休息休假乙方根据工作需要，可享有带薪年假、事假、病假等休假待遇。6.劳动报酬6.1基本工资乙方的基本工资为每月5000元。6.2绩效工资乙方根据工作表现和公司规定，每月可获得绩效工资。6.3奖金乙方在完成公司规定的任务和指标后，可获得相应的奖金。6.4加班工资乙方加班工资按国家规定计算。6.5其他工资待遇乙方享有国家规定的工资待遇，包括五险一金等。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.3福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、病假、事假等。8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同乙方可以在合同期内提前30日书面通知甲方解除合同。8.1.2甲方提出解除合同8.1.2.1乙方严重违反劳动纪律若乙方严重违反劳动纪律，甲方有权立即解除合同。8.1.2.2乙方严重失职若乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。8.1.2.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，甲方可以解除合同。8.1.3法律法规规定的其他情形8.2合同终止条件8.2.1合同期满本合同期满，双方无续签意向的，合同自行终止。8.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失踪若乙方达到法定退休年龄或者因故死亡或被宣告失踪，合同终止。8.2.3乙方丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力若乙方丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力，合同终止。8.3解除或终止合同的通知8.3.1解除合同的通知双方解除合同，应提前书面通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。8.3.2终止合同的通知合同终止，甲方应于终止前支付乙方当月工资和应得的经济补偿。8.4解除或终止合同的经济补偿8.4.1解除合同的经济补偿甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。8.4.2终止合同的经济补偿合同终止时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。9.违约责任9.1违约行为若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约纠纷解决方式违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.保密条款10.1保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密义务乙方应保守甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交临沂市劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。12.合同生效及附件12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期2025年1月1日。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬福利制度、保密协议等。13.其他约定事项13.1乙方同意遵守甲方的各项规章制度。13.2甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作进行调整。14.合同签订及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2第三方的定义第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入的适用范围提供人力资源招聘服务；提供咨询服务；提供技术支持；提供培训服务；其他经甲乙双方约定的服务。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的引入甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应书面通知对方，并明确第三方的服务内容和责任。3.2第三方介入的确认双方确认第三方介入后，应签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的服务质量不合格或造成损失，应承担相应的责任。4.2第三方的责任限额4.2.1第三方的赔偿责任第三方对因自身原因造成的损失，应按照法律规定或补充协议的约定承担赔偿责任。4.2.2第三方的责任限额甲乙双方可根据实际情况，在补充协议中约定第三方的责任限额，但不得超过法律法规规定的最高限额。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲乙双方的责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，对因自身原因造成的损失承担相应责任。5.2第三方的责任第三方应按照补充协议的约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。5.3第三方与甲乙双方的责任划分5.3.1第三方对甲乙双方的责任第三方对甲乙双方的责任，应按照补充协议的约定和法律规定承担。5.3.2第三方对合同第三方的责任第三方对合同第三方的责任，应按照补充协议的约定和法律规定承担。6.第三方的权利6.1第三方的权利6.1.1第三方有权根据补充协议的约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。6.1.2第三方有权根据补充协议的约定，对甲乙双方进行监督和检查。7.第三方的义务7.1第三方的义务7.1.1第三方应按照补充协议的约定，提供高质量的服务。7.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。7.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容，应书面通知对方，并签订变更协议。8.2第三方介入的解除如甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方介入，应书面通知对方，并签订解除协议。9.补充协议的签订与生效9.1补充协议的签订甲乙双方应在本合同基础上，签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。9.2补充协议的生效补充协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：薪酬福利制度详细要求：包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等。说明：薪酬福利制度用于明确乙方的工资待遇和福利。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密。4.附件四：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划用于明确乙方的培训需求和实施计划。5.附件五：绩效考核标准详细要求：包括绩效考核指标、考核方法、考核周期等。说明：绩效考核标准用于评估乙方的绩效。6.附件六：劳动合同补充协议详细要求：包括双方约定的额外条款、变更条款等。说明：劳动合同补充协议用于补充和修改劳动合同内容。7.附件七：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细用于明确乙方的社会保险缴纳情况。8.附件八：住房公积金缴纳明细详细要求：包括住房公积金种类、缴费比例、缴费金额等。说明：住房公积金缴纳明细用于明确乙方的住房公积金缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间到岗工作。1.2乙方违反工作纪律，严重影响工作秩序。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4乙方未按照工作要求完成工作任务。1.5甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。2.违约责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间到岗工作，每次扣除当月工资的10%。2.2乙方违反工作纪律，每次扣除当月工资的5%。2.3乙方泄露甲方商业秘密，一次性赔偿甲方损失金额的50%。2.4乙方未按照工作要求完成工作任务，每次扣除当月工资的5%。2.5甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，一次性赔偿乙方损失金额的20%。3.违约责任示例说明：3.1乙方因故未能按时到岗工作，扣除当月工资的10%。3.2乙方在工作期间泄露了甲方客户信息，一次性赔偿甲方损失金额的50%。3.3甲方未按时支付乙方工资，一次性赔偿乙方损失金额的20%。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（劳动者）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于我国旅游业近年来持续发展，临沂市作为旅游热点城市，为满足旅游服务业的人力需求，甲方拟招聘乙方从事旅游服务相关工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范双方劳动关系，保障甲乙双方的合法权益，促进旅游服务业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语在本合同中，“旅游服务业”指提供旅游咨询、导游、旅游产品销售、旅游活动策划与执行等服务的行业。3.2关键词解释（1）甲方：指提供旅游服务业相关岗位的用人单位。（2）乙方：指与甲方签订劳动合同，从事旅游服务业相关工作的劳动者。（3）劳动合同：指甲方与乙方依法签订的，明确双方权利义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法招聘、使用乙方，保障乙方合法权益；（2）按照国家规定，支付乙方工资、社会保险和福利待遇；（3）提供必要的劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全；（4）对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能；（5）遵守国家有关旅游服务业的法律法规，维护旅游市场秩序。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方要求，履行旅游服务业相关岗位职责；（2）遵守国家有关旅游服务业的法律法规，遵守甲方的规章制度；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露、传播；（4）按时参加甲方组织的培训，提高自身业务水平；（5）爱护甲方财产，合理使用甲方提供的劳动工具。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在本合同约定的地点从事旅游服务业相关工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，从事旅游服务业相关工作，服从甲方的管理和安排。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方依法解除合同；（3）乙方依法提出解除合同；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成立时，甲乙双方应协商一致，签订合同终止协议；（2）依法解除合同，甲方应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿；（3）乙方提出解除合同，应提前30日通知甲方。6.4终止后果合同终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续，甲方应将乙方档案、工资、社会保险等事项处理完毕。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、职责和能力，甲方将支付乙方基本工资，具体数额由双方协商确定。（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方将支付乙方绩效奖金，具体计算方法和标准由双方约定。（3）社会保险和福利：甲方将依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定提供相应的福利待遇。（4）加班费：乙方在规定工作时间外加班，甲方将按国家规定支付加班费。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。（2）社会保险和福利：甲方将按照国家规定的时间和程序，为乙方缴纳社会保险费。（3）加班费：在加班完成后，甲方将在____日内支付加班费。7.3支付时间（1）基本工资和绩效奖金：每月的____日。（2）社会保险和福利：按照国家规定的缴纳时间。（3）加班费：加班完成后____日内。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得拖欠。（2）乙方应按照甲方的要求提供必要的财务报表和凭证。（3）如因甲方原因导致乙方未能在约定时间内收到费用，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____元的赔偿金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）客户信息；（3）其他涉及甲方利益的保密信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自本合同终止之日起____年内，不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政府行为；（3）罢工、示威等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应相互通知，并采取一切可能措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决，如协商不成，可按本合同约定的争议解决方式处理。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府颁布的紧急措施；（3）罢工、示威等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同指定的调解人进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方未履行合同约定的保密义务；（2）乙方未履行合同约定的其他义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并在必要时有权对合同条款进行修改和补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的监督权，以确保乙方的工作符合合同要求。（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权，并根据评估结果对乙方进行奖惩。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成旅游服务业相关工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方工作。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与各项工作，并及时反馈工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于旅游服务业劳动关系的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方入职登记表5.乙方工作职责说明书6.乙方工资支付凭证7.乙方社会保险缴纳凭证8.乙方加班费支付凭证9.甲方提供的培训资料10.乙方签署的保密协议11.甲方与乙方签订的修改和补充协议12.争议解决过程中的相关文件13.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、加班费等费用。未依法为乙方缴纳社会保险费。未提供必要的工作条件和资源。违反保密协议，泄露乙方个人信息。2.乙方违约：未按合同规定履行工作职责。泄露甲方商业秘密。未爱护甲方财产，造成损失。未按照甲方要求参加培训。违约行为的认定：违约行为应通过双方协商或第三方鉴定来确定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密协议：指甲乙双方就保密事项签订的协议。4.社会保险：指国家规定的为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的补偿性费用。6.仲裁：指当事人将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。7.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍未支付，乙方可依法申请仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露行为，并签订补充保密协议。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应协商解决，如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：定义：第三方合同主体是指在旅游服务业劳动合同中，为甲方提供特定服务或产品的第三方单位或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供优质、安全的服务或产品。第三方应对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。3.第三方权利：第三方有权获得甲方支付的服务或产品费用。第三方有权要求甲方履行合同约定的合作义务。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务或产品的合规性。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同完成旅游服务业相关工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金和社会保险。2.乙方利益条款：乙方有权参与旅游服务业的绩效评估，并分享相应的绩效奖金。乙方有权参加甲方组织的旅游活动，享受优惠的旅游服务。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定支付工资、奖金的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要劳动保护和职业培训的，应承担相应的法律责任。甲方限制乙方参与旅游活动的，应向乙方支付相应的赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。甲方可要求乙方遵守公司的规章制度和职业道德。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的绩效奖金中提取一定比例作为公司的管理费用。甲方可根据市场需求，调整乙方的工资和奖金标准。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方泄露公司商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方违反公司规章制度的，甲方有权给予相应的处罚。全文完。本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作地点2.岗位职责2.1岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作内容2.4工作标准3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3加班工资计算4.4工资支付方式5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假福利6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职称评定7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2内部规章制度7.3违规处理8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方甲方（用人单位）：临沂市某旅游服务乙方（劳动者）：[劳动者姓名]1.2合同签订日期本合同于2025年1月1日签订。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4工作地点乙方的工作地点为临沂市某旅游服务指定的工作场所。2.岗位职责2.1岗位名称乙方担任的岗位为旅游咨询服务顾问。2.2岗位职责描述乙方应负责为游客提供旅游咨询服务，包括行程规划、景点推荐、交通安排等。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）接待游客咨询，提供专业旅游建议；（2）协助游客办理旅游手续；（3）维护公司形象，提升客户满意度；（4）参与公司组织的旅游推广活动。2.4工作标准乙方应按照公司规定的工作标准，确保服务质量，提高工作效率。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时，实行标准工作时间制。3.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.3休假制度乙方享有带薪年假、病假、产假等休假待遇，具体按照国家及公司相关规定执行。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元。4.2奖金及补贴乙方根据公司规定，享有年终奖、加班费、交通补贴等。4.3加班工资计算乙方加班工资按照国家及公司相关规定计算。4.4工资支付方式乙方的工资每月[具体日期]支付，以银行转账方式发放至乙方指定的账户。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假等。5.3休假福利乙方享有国家规定的休假福利，包括带薪年假、病假、产假等。6.培训与职业发展6.1培训计划甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的工作能力和职业素养。6.2职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业成长。6.3职称评定乙方在符合条件的情况下，可参加公司组织的职称评定。8.竞业限制8.1竞业限制范围在合同解除或终止后，乙方在[具体区域]内，不得从事与甲方业务直接竞争的旅游服务活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同解除或终止后[具体时长]，自合同解除或终止之日起计算。8.3竞业限制补偿甲方在本合同解除或终止后，应向乙方支付竞业限制补偿金，每月[具体金额]元，支付期限与竞业限制期限一致。9.保密条款9.1保密信息范围本合同所称保密信息包括但不限于公司的商业秘密、客户信息、经营策略等。9.2保密义务乙方在合同有效期内及合同解除或终止后，均应严格保守保密信息，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同；（2）甲方出现严重违约行为；（3）发生不可抗力事件；（4）法律法规规定的其他解除情形。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。10.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前[具体天数]通知对方，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约行为包括但不限于未按时支付工资、泄露公司秘密、违反劳动纪律等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于实际损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[具体名称]劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交相关证据和材料，接受仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何合同的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.3合同解除与终止合同的解除与终止，除法律另有规定外，应以书面形式进行。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、保密协议等。14.2