二零二五年股权期权分配与监管合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年股权期权分配与监管合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1股权期权1.2受益人1.3股东1.4公司2.分配原则2.1分配条件2.2分配比例2.3分配时间3.期权行权3.1行权条件3.2行权价格3.3行权期限4.监管与合规4.1合规要求4.2监管机构4.3监管程序5.期权持有期间的义务与责任5.1保密义务5.2竞业限制5.3股东权利6.期权转让6.1转让条件6.2转让程序6.3转让限制7.股权期权终止7.1终止条件7.2终止程序7.3终止后果8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与解除9.1生效条件9.2解除条件9.3解除程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达时间11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更效力12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院12.3争议解决方式13.合同附件13.1附件一：股权期权分配方案13.2附件二：期权行权细则13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1股权期权是指公司授予受益人的一种权利，受益人可以在规定的条件下，按照约定的价格购买公司一定数量的股份。1.2受益人是指根据本合同获得股权期权的人。1.3股东是指公司股份的持有人。1.4公司是指授予股权期权并履行本合同义务的法人实体。2.分配原则2.1分配条件：受益人需满足公司规定的任职资格、业绩要求等条件。2.2分配比例：股权期权分配比例根据公司实际情况和受益人贡献确定。2.3分配时间：股权期权分配时间按照公司年度计划进行，具体分配时间由公司提前通知受益人。3.期权行权3.1行权条件：受益人需满足公司规定的行权条件，包括但不限于公司业绩达到预期目标、个人绩效达标等。3.2行权价格：行权价格为股权期权授予时的市场价格或公司规定的其他价格。3.3行权期限：行权期限自股权期权授予之日起计算，具体期限由公司规定。4.监管与合规4.1合规要求：受益人需遵守国家法律法规、公司规章制度以及本合同的相关规定。4.2监管机构：公司负责对股权期权分配与监管活动进行监管，确保其合规性。4.3监管程序：公司应建立健全股权期权监管制度，对分配、行权等环节进行监管。5.期权持有期间的义务与责任5.1保密义务：受益人需对公司在股权期权分配过程中知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。5.2竞业限制：受益人在股权期权持有期间及行权后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。5.3股东权利：受益人获得股权期权后，享有相应的股东权利，包括但不限于分红、表决等。6.期权转让6.1转让条件：受益人可在符合公司规定条件下，将股权期权转让给他人。6.2转让程序：受益人需按照公司规定的程序进行股权期权转让，包括但不限于申请、审批、登记等。6.3转让限制：公司对股权期权转让设定一定的限制，如转让对象、转让价格等。7.股权期权终止7.2终止程序：股权期权终止时，公司应通知受益人，并按照规定程序办理相关手续。7.3终止后果：股权期权终止后，受益人不再享有相关权益，公司无需对受益人进行任何补偿。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同约定的仲裁机构进行仲裁。8.2争议解决机构：本合同的争议应提交至[具体仲裁机构名称]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。9.合同生效与解除9.1生效条件：本合同自双方签署之日起生效。9.3解除程序：一方要求解除合同，应提前[具体时间]书面通知另一方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。10.通知与送达10.1通知方式：通知应以书面形式发送，可以通过邮件、传真、快递等方式送达。10.2送达地址：本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。10.3送达时间：通知自发送之日起[具体时间]视为送达。11.合同变更11.1变更条件：本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2变更程序：任何变更需经双方签署书面变更协议，并自双方签署之日起生效。11.3变更效力：本合同的变更不影响变更前已履行或已发生的权利义务。12.法律适用与管辖12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：本合同的争议应提交至[具体法院名称]管辖。13.合同附件13.1附件一：股权期权分配方案13.2附件二：期权行权细则13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同解释：本合同的解释以中文文本为准。14.2合同附件效力：合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.3合同签署日期：本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、协调或提供专业服务的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于：审计、评估、法律咨询、技术支持、财务顾问等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方的资质、职责和费用进行协商。2.2第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并确保第三方具备完成相关工作的能力。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对甲乙双方承担相应的责任。3.2第三方在执行任务过程中，应保持独立性，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.3第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确、全面地提供专业意见或服务。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方的职责、工作范围和甲乙双方协商确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务前由甲乙双方书面确认。4.3若第三方在执行任务过程中因故意或重大过失造成甲乙双方的损失，其责任限额不足以弥补损失时，第三方应承担相应的补充责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方，双方之间不存在直接的法律关系。5.2第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：第三方有权根据本合同约定收取服务费用。甲乙双方有义务按照合同约定支付服务费用。第三方有义务按照合同约定提供专业服务。甲乙双方有义务配合第三方的工作，提供必要的协助。6.第三方介入的合同条款第三方的名称、地址、联系方式；第三方的职责、工作范围和期限；第三方的服务费用及支付方式；第三方的责任限额；第三方与其他各方的权利义务划分；第三方介入合同的生效条件。7.第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更或解除协议。7.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入合同的争议解决8.1第三方介入合同的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。8.2第三方介入合同的争议，若涉及本合同之外的争议，应另行协商解决。9.第三方介入合同的其他规定9.1第三方介入合同应符合国家法律法规的规定。9.2第三方介入合同应在甲乙双方协商一致的基础上签订。9.3第三方介入合同应由甲乙双方和第三方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权期权分配方案要求：详细说明股权期权的分配条件、比例、时间、行权价格、期限等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：期权行权细则要求：详细规定期权行权的具体程序、条件、时间、价格等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议要求：明确双方在股权期权分配与监管过程中的保密义务和责任。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入合同要求：详细规定第三方的职责、工作范围、服务费用、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、后果等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受益人未能在行权期限内行权。第三方泄露商业秘密或技术秘密。任何一方未按合同约定履行保密义务。任何一方未按合同约定支付服务费用。任何一方未按合同约定提供或接收服务。2.责任认定标准：受益人未在行权期限内行权，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第三方泄露商业秘密或技术秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。任何一方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。任何一方未按合同约定支付服务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。任何一方未按合同约定提供或接收服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约责任示例：若受益人未在行权期限内行权，应向公司支付相当于期权价值的违约金。若第三方泄露商业秘密，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失。若任何一方未履行保密义务，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二四年股权期权分配与监管合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.股权期权分配2.1股权期权分配原则2.2股权期权分配条件2.3股权期权分配程序2.4股权期权分配数量3.股权期权持有与行使3.1股权期权持有期限3.2股权期权行使条件3.3股权期权行使程序3.4股权期权行使价格4.股权期权监管4.1股权期权监管机构4.2股权期权监管内容4.3股权期权监管措施4.4股权期权监管期限5.股权期权变更与终止5.1股权期权变更条件5.2股权期权变更程序5.3股权期权终止条件5.4股权期权终止程序6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密义务6.3保密措施7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：股权期权分配方案12.2附件二：股权期权行使申请表12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1通知方式13.2合同份数13.3合同签署14.合同修订与解释权14.1合同修订程序14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“股权期权”是指公司授予员工在未来一定期限内以特定价格购买公司股份的权利。1.1.2“员工”是指与公司签订劳动合同的员工。1.1.3“授予日”是指公司授予股权期权给员工的日期。1.1.4“可行权日”是指员工可以行使股权期权的日期。1.1.5“行权”是指员工按照股权期权合同约定的条件购买公司股份的行为。1.2术语解释1.2.1“本合同”是指双方就股权期权分配与监管所签订的合同。1.2.2“公司”是指本合同中授予股权期权的公司。1.2.3“监管机构”是指负责监管股权期权分配与行使的机构。2.股权期权分配2.1股权期权分配原则2.1.1股权期权分配应遵循公平、公正、公开的原则。2.1.2股权期权分配应根据员工的职位、绩效、对公司贡献等因素进行。2.2股权期权分配条件2.2.1员工需与公司签订劳动合同。2.2.2员工需符合公司规定的任职资格。2.3股权期权分配程序2.3.1公司制定股权期权分配方案。2.3.2公司将股权期权分配方案提交员工大会审议。2.3.3员工大会审议通过后，公司正式授予员工股权期权。2.4股权期权分配数量2.4.1股权期权分配数量根据员工职位、绩效等因素确定。2.4.2股权期权分配数量不得低于公司规定的最低分配标准。3.股权期权持有与行使3.1股权期权持有期限3.1.1股权期权持有期限自授予日起计算。3.1.2股权期权持有期限最长为五年。3.2股权期权行使条件3.2.1员工需在公司连续工作满一年。3.2.2员工需符合公司规定的行使条件。3.3股权期权行使程序3.3.1员工向公司提出股权期权行使申请。3.3.2公司审核员工行使申请，并在规定时间内给予答复。3.4股权期权行使价格3.4.1股权期权行使价格为授予日公司股份的市场价格。4.股权期权监管4.1股权期权监管机构4.1.1股权期权监管机构为公司内部设立的股权监管委员会。4.2股权期权监管内容4.2.1监督股权期权分配的公平、公正、公开。4.2.2监督股权期权的行使情况。4.3股权期权监管措施4.3.1对违反股权期权分配与行使规定的行为进行处罚。4.3.2对股权期权分配与行使过程中出现的问题进行调查处理。4.4股权期权监管期限4.4.1股权期权监管期限自股权期权分配日起计算，至股权期权全部行使完毕为止。5.股权期权变更与终止5.1股权期权变更条件5.1.1员工职位、绩效等发生变化，需调整股权期权分配数量。5.2股权期权变更程序5.2.1员工向公司提出股权期权变更申请。5.2.2公司审核员工变更申请，并在规定时间内给予答复。5.3股权期权终止条件5.3.1员工离职。5.3.2员工违反公司规定，被公司解除劳动合同。5.4股权期权终止程序5.4.1公司通知员工股权期权终止事宜。5.4.2员工在规定时间内办理股权期权终止手续。6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.1.1股权期权分配过程中产生的知识产权归公司所有。6.2保密义务6.2.1员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。6.3保密措施6.3.1员工应采取必要措施，确保公司商业秘密不被泄露。7.违约责任7.1违约情形7.1.1员工未按照合同约定行使股权期权。7.1.2员工泄露公司商业秘密。7.2违约责任承担7.2.1员工未按照合同约定行使股权期权，公司有权收回未行使的股权期权。7.2.2员工泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1员工严重违反公司规章制度，经公司警告无效。8.1.2员工因个人原因主动提出解除劳动合同。8.1.3公司因经营不善或法律原因被迫解散或破产。8.2合同解除程序8.2.1公司向员工发出解除劳动合同通知书。8.2.2员工在接到通知书后，应在规定时间内办理离职手续。8.3合同终止条件8.3.1员工正常退休。8.3.2员工因健康原因无法继续工作。8.3.3员工因合同到期，双方未续签。8.4合同终止程序8.4.1公司与员工协商一致，签署合同终止协议。8.4.2员工在合同终止后，应在规定时间内办理离职手续。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可提交劳动仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1劳动仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1双方提交争议材料。9.3.2仲裁委员会受理争议，组织调解或仲裁。9.3.3仲裁委员会作出裁决。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖10.2.1争议解决机构为劳动合同签订地所在地的劳动仲裁委员会。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并加盖公章。11.1.2合同经公司法定代表人或授权代表签字。11.2合同解除条件11.2.1合同一方违约。11.2.2合同约定的解除条件成就。11.3合同解除程序11.3.1违约方发出解除合同通知书。11.3.2受害方在接到通知书后，应在规定时间内提出异议或申请仲裁。12.合同附件12.1附件一：股权期权分配方案12.1.1股权期权分配的具体方案。12.2附件二：股权期权行使申请表12.2.1员工申请行使股权期权的表格。12.3附件三：保密协议12.3.1员工签署的保密协议。13.其他约定13.1通知方式13.1.1公司通过书面形式通知员工。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同签署13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同修订与解释权14.1合同修订程序14.1.1合同修订需经双方协商一致。14.1.2合同修订需以书面形式进行。14.2合同解释权14.2.1本合同由双方共同解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指本合同中除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需专业意见或服务，甲乙双方可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方责权利15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求提供专业意见或服务。15.3.2第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用。15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间为委托与受托关系。15.4.2第三方不参与甲乙双方的股权期权分配与监管，其职责仅限于提供专业意见或服务。15.4.3第三方不承担甲乙双方因股权期权分配与监管产生的任何法律责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方在邀请第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和信誉。16.1.2甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、资质证明、联系方式等。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方邀请第三方介入，并提供必要的协助。16.2.2乙方有权对第三方提供的意见或服务提出质疑，并要求甲方重新考虑或更换第三方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1“第三方责任限额”是指第三方因提供专业意见或服务导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额设定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，通常为第三方收取服务费用的倍数。17.2.2第三方责任限额应在合同中明确列出，并作为合同的一部分。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因提供专业意见或服务导致甲乙双方遭受的损失。17.3.2第三方责任限额不适用于甲乙双方因自身原因导致的损失。17.4第三方责任限额的调整17.4.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.4.2调整后的第三方责任限额应以书面形式确认，并作为合同的一部分。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件18.1.1第三方完成专业意见或服务后。18.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。18.2第三方介入终止程序18.2.2甲乙双方确认第三方工作完成后，应支付第三方剩余的服务费用。18.2.3甲乙双方与第三方签订的协议终止，第三方撤离项目。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权期权分配方案详细要求：包括股权期权分配的具体方案，如分配原则、条件、程序、数量等。附件说明：本附件为股权期权分配的具体操作指南，由公司制定并提交员工大会审议。2.附件二：股权期权行使申请表详细要求：包括员工个人信息、股权期权行使数量、行使日期、行使价格等。附件说明：本附件为员工行使股权期权时的申请表格，由员工填写并提交公司审核。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密义务、保密内容、违约责任等。附件说明：本附件为员工签署的保密协议，旨在保护公司商业秘密。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确第三方介入的具体事项。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。附件说明：本附件为甲乙双方在发生争议时适用的争议解决协议。6.附件六：合同修订记录详细要求：包括修订日期、修订内容、修订原因等。附件说明：本附件记录合同修订的详细信息，以便双方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按照股权期权分配方案行使股权期权。员工泄露公司商业秘密。第三方未按约定提供专业意见或服务。甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿受损方损失。责任认定标准根据违约行为的性质、程度和损失金额等因素确定。3.违约责任示例员工未按约定行使股权期权，公司有权收回未行使的股权期权，并要求员工承担相应的违约责任。第三方未按约定提供专业意见，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应比例的赔偿责任。甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，双方应根据各自违约程度承担相应的违约责任。全文完。二零二四年股权期权分配与监管合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.定义与解释3.股权期权的基本信息4.股权期权的授予条件5.股权期权的行权条件6.股权期权的行权方式7.股权期权的行权期限8.股权期权的行使费用9.股权期权的变更与终止10.股权期权的税务处理11.股权期权的监管与信息披露12.违约责任13.争议解决14.合同的生效、修改与解除第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规以及公司章程的规定订立。1.2合同适用范围本合同适用于公司内部员工股权期权的分配与监管，包括但不限于股权期权的授予、行权、变更、终止以及税务处理等方面。2.定义与解释2.1股权期权：指公司授予员工在未来一定期限内以约定的价格购买公司股份的权利。2.2行权：指员工按照本合同约定的时间和条件，行使股权期权购买公司股份的行为。2.3行权价格：指员工行使股权期权购买公司股份所支付的价格。3.股权期权的基本信息3.1股权期权数量：公司授予员工的股权期权数量为_______股。3.2股权期权授予时间：股权期权自_______年_______月_______日起授予。3.3股权期权有效期：股权期权有效期为_______年。4.股权期权的授予条件4.1员工应在公司任职满_______个月后方可获得股权期权。4.2员工须满足公司规定的业绩考核标准。4.3员工不得因离职、辞职等原因丧失股权期权。5.股权期权的行权条件5.1员工行权前，公司须符合法律法规及公司章程的相关规定。5.2员工行权时，须向公司支付行权价格。6.股权期权的行权方式6.1员工行权方式为现金行权，即以行权价格支付现金购买公司股份。6.2员工行权时，公司须在收到行权款项后，办理股份过户手续。7.股权期权的行权期限7.1员工行权期限为股权期权授予之日起至股权期权有效期届满之日止。7.2员工行权期限内，如遇公司重大变化（如合并、分立、重组等），行权期限可相应调整，具体调整方案由公司另行制定。8.股权期权的行使费用8.1员工行使股权期权时，应按照约定的行权价格支付相应的行权费用。8.2行权费用的支付方式可为现金支付或通过银行转账等方式，具体方式由双方协商确定。8.3如员工选择分期支付行权费用，应与公司签订分期支付协议，明确分期支付的期限、金额及违约责任。9.股权期权的变更与终止9.1股权期权在有效期内，如因员工离职、辞职、退休、死亡等原因导致合同终止，剩余的股权期权自动失效。9.2如公司发生重大变化，如合并、分立、重组等，股权期权可能发生变更，变更后的条款由双方另行协商确定。9.3如员工违反合同约定，公司有权终止其股权期权，并要求员工返还已获得的股权。10.股权期权的税务处理10.1员工行使股权期权时，应按照国家相关税务规定缴纳个人所得税。10.2公司将为员工提供必要的税务咨询，并协助员工办理税务申报手续。10.3如员工离职、辞职等，公司应协助员工办理税务清算手续。11.股权期权的监管与信息披露11.1公司应建立健全股权期权的监管制度，确保股权期权的公平、公正分配。11.2公司应定期向员工披露股权期权的相关信息，包括授予、行权、变更等情况。11.3员工有权查询与股权期权相关的信息，公司应及时提供。12.违约责任12.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2违约责任的具体内容，双方可根据实际情况在合同中另行约定。13.争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同的生效、修改与解除14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同经双方协商一致，可以修改或解除。14.3任何修改或解除本合同的文件，均应采取书面形式，并由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供专业服务、咨询、评估、执行或其他相关服务的独立第三方。15.2第三方介入的范围：包括但不限于股权期权分配的咨询、评估、执行、监管、税务处理等方面的服务。16.第三方介入的邀请与选择16.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并就第三方的选择达成一致。16.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉度、服务质量等因素。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成服务。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。18.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行必要的监督和检查。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额为本合同总金额的_______%。19.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，其责任限额可相应提高。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受