中介公司2024年劳动合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中介公司2024年劳动合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1中介公司名称及法定代表人1.2员工姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金5.工资支付方式5.1支付周期5.2支付方式6.福利待遇6.1带薪年假6.2事假及病假6.3考勤及加班7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限及补偿10.违约责任10.1员工违约责任10.2中介公司违约责任11.劳动合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效与修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1中介公司名称：房地产经纪有限公司1.2法定代表人：1.3员工姓名：1.4身份证号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：房地产经纪人3.2职责：3.2.1负责房地产市场的调研和分析3.2.2负责客户接待和咨询3.2.3负责房源的发布和推广3.2.4负责交易合同的签订和履行3.3工作地点：市区路号4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币8000元4.2奖金及津贴：4.2.1完成销售任务的奖金，按销售额的2%提成4.2.2节假日加班津贴，按加班工资的150%支付4.3社会保险及住房公积金：4.3.1中介公司为员工缴纳五险一金4.3.2缴纳比例按照国家规定执行5.工资支付方式5.1支付周期：每月月底前支付5.2支付方式：银行转账6.福利待遇6.1带薪年假：6.1.1员工自入职之日起，每满一年可享受5天带薪年假6.1.2带薪年假的具体安排由中介公司根据实际情况制定6.2事假及病假：6.2.1事假：员工因个人原因需请假，需提前一天向中介公司提出申请，经批准后按实际请假天数扣除工资6.2.2病假：员工因疾病需请假，需提供医院出具的病假证明，按实际病假天数扣除工资6.3考勤及加班：6.3.1员工需按照中介公司规定的考勤制度进行考勤6.3.2加班：员工加班需经中介公司批准，加班工资按国家规定支付7.培训与发展7.1培训计划：7.1.1中介公司为员工提供入职培训、业务培训等7.1.2员工可根据自身需求，向中介公司申请参加相关培训7.2职业发展规划：7.2.1中介公司为员工提供职业发展规划指导7.2.2员工可根据自身发展需要，与中介公司共同制定职业发展规划8.保密条款8.1保密内容：8.1.1中介公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、房源信息、市场分析报告等8.1.2中介公司的财务状况、经营状况、发展战略等8.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为3年9.竞业限制条款9.1竞业限制范围：员工在合同终止后1年内，不得在市范围内从事与中介公司相同或类似的业务活动9.2竞业限制期限及补偿：9.2.1竞业限制期限为1年9.2.2中介公司支付员工竞业限制期间的月工资的50%作为补偿10.违约责任10.1员工违约责任：10.1.1员工未履行保密义务，泄露公司秘密，赔偿中介公司经济损失10.1.2员工违反竞业限制条款，赔偿中介公司经济损失10.2中介公司违约责任：10.2.1中介公司未按时足额支付员工工资，赔偿员工经济损失10.2.2中介公司未履行培训义务，赔偿员工经济损失11.劳动合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致11.1.2员工因个人原因提出解除合同11.1.3中介公司因员工严重违反公司规章制度，单方面解除合同11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2员工退休、死亡或者丧失劳动能力11.2.3中介公司因经营需要，提前30日通知员工解除合同12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交市劳动争议仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.2合同附件：本合同附件包括但不限于员工入职登记表、培训记录、绩效考核表等14.合同生效与修改14.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同修改程序：任何对本合同的修改，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于服务商、技术支持方、担保方、融资方、咨询机构等。15.2第三方介入的范围：15.2.1服务提供：第三方可能提供与本合同相关的服务，如技术支持、专业咨询、数据分析等。15.2.2融资支持：第三方可能提供资金支持，协助甲乙双方完成合同项下的交易。15.2.3担保服务：第三方可能提供担保服务，保障合同履行。15.2.4其他服务：根据合同需要，可能涉及的其他第三方服务。15.3第三方介入的同意：15.3.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可能需要引入第三方提供必要的服务或支持。15.3.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并取得对方的书面同意。15.4第三方的责任：15.4.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务的范围。15.4.2第三方的行为或服务成果，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。15.5第三方的权利：15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供信息、场所等。15.5.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.6第三方的划分说明：15.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的合同关系承担责任。15.6.2第三方与甲乙双方之间的争议，由第三方自行解决，不涉及甲乙双方。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方的责任，不得超过其在合同中约定的赔偿限额。16.1.2若合同未约定赔偿限额，则第三方的责任限额为第三方实际收取的服务费用。16.1.3任何超过责任限额的赔偿，由甲乙双方按照各自应承担的责任比例分担。16.2第三方责任的具体条款：16.2.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。16.2.2第三方因一般过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.3第三方因不可抗力导致损失，不承担赔偿责任。16.3第三方责任的履行：16.3.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，及时履行其责任。16.3.2第三方未履行责任或履行不当，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。17.第三方变更通知17.1第三方的变更：17.1.1若第三方发生变更，如更换法定代表人、合并、分立等，第三方应立即通知甲乙双方。17.1.2第三方的变更不影响本合同的履行。17.2通知的送达：17.2.1第三方变更通知应通过书面形式送达甲乙双方。17.2.2通知送达之日视为送达完成。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、合同签订日期等。说明：用于记录员工入职的基本信息。2.培训记录要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于评估员工培训效果和职业发展。3.绩效考核表要求：记录员工的绩效考核结果、考核周期、考核标准等。说明：用于评估员工工作表现和业绩。4.工资支付明细表要求：记录员工每月工资、奖金、津贴、扣除项等。说明：用于证明工资支付情况。5.社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：记录员工及公司缴纳的社会保险及住房公积金情况。说明：用于证明缴纳情况。6.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于约束员工遵守保密义务。7.竞业限制协议要求：包含竞业限制范围、竞业限制期限、补偿标准等。说明：用于约束员工在离职后的竞业限制行为。8.培训计划要求：包含培训目标、培训内容、培训时间、培训资源等。说明：用于指导员工的职业发展。9.考勤记录要求：记录员工每日出勤情况、加班情况等。说明：用于计算工资和考核员工出勤情况。10.合同附件要求：根据合同具体内容，提供相关证明文件、协议等。说明：用于补充合同内容，确保合同条款的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定：1.1违反保密义务：责任认定：泄露公司秘密，赔偿公司经济损失。示例：员工将公司客户信息透露给竞争对手。1.2违反竞业限制义务：责任认定：在竞业限制期限内从事与公司相同或类似业务，赔偿公司经济损失。示例：员工在离职后加入竞争对手公司，从事与原公司相同业务。1.3违反劳动合同条款：责任认定：根据合同约定，承担相应责任。示例：员工未按时完成工作任务，根据合同约定，扣除相应工资。2.中介公司违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：责任认定：支付员工违约金，并赔偿员工经济损失。示例：中介公司未按合同约定支付员工工资。2.2未履行培训义务：责任认定：赔偿员工经济损失。示例：中介公司未提供合同约定的培训机会。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未履行合同约定的服务：责任认定：根据合同约定，承担相应责任。示例：第三方未按合同约定提供技术支持。3.2第三方造成甲乙双方损失：责任认定：根据合同约定，承担相应责任。示例：第三方提供的服务导致甲乙双方合同无法履行。全文完。中介公司2024年劳动合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作地点2.劳动者基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5民族2.6政治面貌2.7学历2.8职称2.9联系方式3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作内容3.4工作标准4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4年休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间5.5社会保险及公积金6.劳动合同解除和终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除和终止合同的通知6.4解除和终止合同的经济补偿7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.其他约定10.1争议解决方式10.2合同附件10.3合同份数11.合同生效12.合同变更13.合同解除14.合同终止第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：[中介公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。1.4工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。第二条劳动者基本信息2.1姓名[劳动者姓名]2.2性别[性别]2.3出生日期[出生日期]2.4身份证号码[身份证号码]2.5民族[民族]2.6政治面貌[政治面貌]2.7学历[学历]2.8职称[职称]2.9联系方式[联系电话]第三条工作岗位及职责3.1工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]。3.2职责描述[职责1][职责2][职责3]3.3工作内容[工作内容1][工作内容2][工作内容3]3.4工作标准乙方的工作标准应符合甲方的要求和行业规范。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作时间]小时。4.2休息时间乙方每周享有[休息日数]天的休息时间，包括周六、周日及国家法定节假日。4.3休假制度乙方享有国家法定假期、年休假、病假、事假等休假。4.4年休假乙方根据工作年限，每年享有[年休假天数]天的年休假。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的月基本工资为[基本工资数额]元。5.2奖金及津贴乙方可根据公司规定获得奖金及津贴。5.3工资支付方式甲方将以银行转账方式每月[支付日期]支付乙方的工资。5.4工资支付时间甲方将在每月[支付时间]内支付乙方的工资。5.5社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条劳动合同解除和终止6.1合同解除条件[解除条件1][解除条件2]6.2合同终止条件[终止条件1][终止条件2]6.3解除和终止合同的通知解除或终止合同的一方应提前[通知期限]日书面通知另一方。6.4解除和终止合同的经济补偿在合同解除或终止时，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。第八条保密条款8.1保密范围[保密内容1][保密内容2][保密内容3]8.2保密期限本保密条款的保密期限自合同生效之日起至[保密期限]年。8.3违反保密条款的责任若乙方违反保密义务，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条违约责任9.1劳动者违约责任若乙方违反本合同规定，甲方有权根据违约情节给予警告、记过、解除合同等处理，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任若甲方违反本合同规定，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条其他约定10.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2合同附件[附件1][附件2][附件3]10.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十一、十二条合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1合同变更任何一方对本合同内容的变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。第十三、十四条合同解除与终止13.1合同解除[解除条件1][解除条件2]14.1合同终止[终止条件1][终止条件2]14.2合同解除和终止的程序[程序1][程序2][程序3]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供专业服务、技术支持或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的目的是为了提高工作效率、保障合同履行或实现特定业务目标。2.第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过[赔偿限额]元。2.2第三方的赔偿责任，应在其责任限额内承担。3.第三方责任划分3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及本合同的约定。3.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应独立承担责任，甲乙双方有权直接向第三方追偿。3.3第三方在履行职责过程中，若因不可抗力、甲乙双方原因或其他非第三方原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的相关资料、信息和支持。4.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成相关工作。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。5.3第三方应配合甲乙双方进行合同履行过程中的协调和沟通。6.第三方介入的合同条款6.1本合同中涉及第三方介入的条款，应在合同中明确约定第三方的名称、服务内容、责任限额、权利义务等。6.2第三方介入的合同条款，经甲乙双方同意后，可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方变更与替换7.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订书面变更协议。7.2第三方的更换不影响本合同的继续履行。8.第三方介入的合同解除与终止8.1第三方介入的合同，如需解除或终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。8.2第三方介入的合同解除或终止，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。9.2第三方介入的费用，应在合同履行过程中支付。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，甲乙双方有权按照本合同约定的争议解决方式解决。11.第三方介入的合同生效与变更11.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2第三方介入的合同变更，应按照本合同约定的合同变更程序进行。12.第三方介入的其他事项12.1本合同中未涉及的其他事项，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。12.2第三方介入的合同，应遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明