2025年度旅游目的地营销推广劳务派遣合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游目的地营销推广劳务派遣合同合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期二、劳务派遣概述1.劳务派遣目的2.劳务派遣范围3.劳务派遣期限三、派遣人员1.派遣人员名单2.派遣人员资格要求3.派遣人员工作职责四、营销推广内容1.目的地简介2.目的地特色资源3.目的地优惠政策4.营销推广方案五、营销推广目标1.品牌知名度提升2.旅游市场占有率3.目的地游客数量增长六、营销推广预算1.营销推广总预算2.各项费用分配3.预算调整机制七、工作流程及进度安排1.工作计划2.工作进度安排3.工作进度监控八、权利与义务1.合同双方权利2.合同双方义务3.违约责任九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密措施十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的责任十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的责任十三、附件1.派遣人员简历2.营销推广方案3.营销推广预算明细4.争议解决协议十四、其他1.合同变更2.合同份数3.合同生效条件合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：_______2.合同双方：招聘方：________派遣方：________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同终止日期：____年__月__日二、劳务派遣概述1.劳务派遣目的：为________旅游目的地提升品牌知名度，扩大旅游市场占有率。2.劳务派遣范围：涵盖旅游目的地整体营销推广工作。3.劳务派遣期限：自合同生效之日起至____年__月__日止。三、派遣人员1.派遣人员名单：详见附件一。2.派遣人员资格要求：具备旅游市场营销专业背景或相关工作经验；熟悉旅游目的地资源和市场情况；3.派遣人员工作职责：制定并执行旅游目的地营销推广计划；组织策划旅游目的地各类宣传活动；跟踪市场动态，收集市场信息；完成其他相关工作。四、营销推广内容1.目的地简介：详细介绍旅游目的地的地理、文化、历史、旅游资源等。2.目的地特色资源：突出旅游目的地的独特性和吸引力。3.目的地优惠政策：宣传旅游目的地的优惠政策，吸引游客。4.营销推广方案：详见附件二。五、营销推广目标1.品牌知名度提升：通过营销推广，使旅游目的地在目标市场中的知名度达到_____%。2.旅游市场占有率：通过营销推广，使旅游目的地的旅游市场占有率提升至_____%。3.目的地游客数量增长：通过营销推广，使旅游目的地的游客数量同比增长_____%。六、营销推广预算1.营销推广总预算：人民币____万元整。2.各项费用分配：广告宣传费用：人民币____万元整；活动策划及执行费用：人民币____万元整；媒体合作费用：人民币____万元整；其他费用：人民币____万元整。3.预算调整机制：如遇特殊情况需调整预算，双方应协商一致。七、工作流程及进度安排1.工作计划：详见附件三。2.工作进度安排：第一个月：完成市场调研和营销推广方案制定；第二个月至第六个月：实施营销推广计划，跟踪市场反馈；3.工作进度监控：双方定期沟通，确保工作按计划进行。八、权利与义务1.合同双方权利：招聘方有权要求派遣方按照合同约定派遣符合要求的人员；派遣方有权要求招聘方按照合同约定支付劳务派遣费用；双方有权要求对方提供必要的协助和支持，确保合同履行。2.合同双方义务：招聘方应按照合同约定支付劳务派遣费用，并确保派遣人员的工作环境安全；派遣方应按照合同约定派遣合格人员，并对派遣人员的表现负责；双方应遵守国家有关法律法规，履行合同规定的各项义务。九、保密条款1.保密内容：包括但不限于旅游目的地营销推广计划、市场策略、客户信息等；2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年；3.保密措施：双方应采取适当措施，防止保密信息的泄露。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；3.争议解决费用：除法律另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。十一、合同解除1.合同解除条件：一方违约，经另一方书面通知后，违约方在____日内未采取补救措施或补救措施不充分的；发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；合同约定的其他解除条件。2.合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知另一方，合同自通知到达对方时解除；3.合同解除后的责任：双方应按照合同约定承担相应的责任。十二、合同终止1.合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；合同约定的其他终止条件。3.合同终止后的责任：双方应按照合同约定承担相应的责任。十三、附件1.派遣人员简历；2.营销推广方案；3.营销推广预算明细；4.争议解决协议。十四、其他1.合同变更：任何一方不得擅自变更合同内容，变更需经双方书面同意；2.合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。[签字页]_________旅游目的地管理局（招聘方）代表人（签字）：____________________日期：_____________________________________劳务派遣公司（派遣方）代表人（签字）：____________________日期：____________________________[附件][此处粘贴附件内容]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款说明：本条款旨在明确在甲方为主导的情况下，甲方在合同执行过程中的主导地位和责任。内容：a.甲方负责制定旅游目的地营销推广的整体战略和目标；b.甲方有权对派遣人员的日常工作进行指导和监督；c.甲方应确保派遣人员的培训和职业发展计划符合旅游目的地的发展需求。2.甲方责任条款说明：本条款旨在明确甲方在合同执行过程中应承担的具体责任。内容：a.甲方应提供必要的市场信息和资源，以便派遣人员开展工作；b.甲方应确保派遣人员的薪资福利待遇符合国家规定和行业标准；c.甲方应承担因自身原因导致的合同提前终止的责任。3.甲方决策权条款说明：本条款旨在明确甲方在重大决策中的决策权。内容：a.甲方对营销推广方案、预算调整等重大事项拥有最终决策权；b.甲方有权对派遣人员的岗位调整和绩效评估提出意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款说明：本条款旨在明确在乙方为主导的情况下，乙方在合同执行过程中的主导地位和责任。内容：a.乙方负责派遣符合甲方要求的优秀人才；b.乙方应确保派遣人员的专业技能和职业道德；c.乙方应定期向甲方汇报派遣人员的工作情况和绩效。2.乙方责任条款说明：本条款旨在明确乙方在合同执行过程中应承担的具体责任。内容：a.乙方应按照甲方要求的时间节点完成人员派遣工作；b.乙方应确保派遣人员的合同履行和工资支付；c.乙方应承担因自身原因导致的合同提前终止的责任。3.乙方服务保障条款说明：本条款旨在明确乙方在合同执行过程中应提供的服务保障。内容：a.乙方应提供派遣人员的岗前培训，确保其能够迅速适应工作；b.乙方应建立派遣人员绩效评估体系，及时反馈甲方；c.乙方应定期对派遣人员进行职业素养和技能培训。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同执行过程中的角色和责任。内容：a.第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通和合作；b.第三方中介应确保合同的合法性和有效性；c.第三方中介有权对合同执行情况进行监督和评估。2.第三方中介费用条款说明：本条款旨在明确第三方中介的收费标准和支付方式。内容：a.第三方中介的收费标准和支付方式应在合同中明确约定；b.甲方和乙方应按照约定支付第三方中介费用；c.第三方中介费用不得影响甲方和乙方的合法权益。3.第三方中介责任条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同执行过程中应承担的责任。内容：a.第三方中介应保证其提供的服务的质量和效率；b.第三方中介应对其提供的服务所产生的后果承担责任；c.第三方中介应遵守国家相关法律法规，维护合同双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员简历2.营销推广方案3.营销推广预算明细4.争议解决协议5.第三方中介服务协议（如有）6.派遣人员培训计划（如有）7.派遣人员考核评估标准（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：招聘方违约：未按时支付劳务派遣费用、未提供必要的工作条件、未履行合同约定的其他义务。派遣方违约：未按约定派遣符合要求的人员、未履行合同约定的其他义务。第三方中介违约：未履行中介服务协议、未保证服务的质量和效率。2.违约行为认定：违约行为的发生应具有客观事实依据；违约行为的认定需双方协商一致或由第三方机构评估。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方将劳动者派遣到招聘方工作，由招聘方支付劳务派遣费用，劳动者与派遣方签订劳动合同。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.合同终止：指合同因法定事由或约定事由而不再继续履行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员能力不足解决办法：提供岗前培训，定期进行绩效评估，必要时调整派遣人员。2.问题：预算超支解决办法：严格控制预算，定期审查费用使用情况，必要时调整预算。3.问题：信息不对称解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息共享。五、所有应用场景：1.旅游目的地品牌推广2.旅游市场拓展3.旅游产品销售4.旅游行业合作5.旅游政策宣传全文完。2025年度旅游目的地营销推广劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3派遣员工2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.派遣员工工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.派遣员工待遇4.1工资标准4.2社会保险及公积金4.3假期待遇5.派遣员工管理5.1用工单位管理责任5.2派遣单位管理责任5.3派遣员工行为规范6.合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3派遣员工违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1附件一：派遣员工基本信息表10.2附件二：工作职责说明书10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表11.合同签订与生效11.1合同签订程序11.2合同生效日期12.合同签署12.1派遣单位代表签字12.2用工单位代表签字12.3派遣员工签字13.合同备案13.1合同备案机构13.2合同备案程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：_______1.1.2注册地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.2用工单位1.2.1单位名称：_______1.2.2注册地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.3派遣员工1.3.1姓名：_______1.3.2身份证号码：_______1.3.3专业技能：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______2.3合同续签条件2.3.1续签条件：_______2.3.2续签程序：_______3.派遣员工工作内容3.1工作职责3.1.1营销推广策划：_______3.1.2线上线下活动组织：_______3.1.3媒体关系维护：_______3.2工作地点：_______3.3工作时间：_______4.派遣员工待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：_______4.1.2奖金及补贴：_______4.2社会保险及公积金4.2.1派遣单位缴纳部分：_______4.2.2用工单位缴纳部分：_______4.3假期待遇4.3.1国家法定节假日：_______4.3.2年休假：_______4.3.3病假：_______5.派遣员工管理5.1用工单位管理责任5.1.1工作安排：_______5.1.2工作监督：_______5.1.3员工培训：_______5.2派遣单位管理责任5.2.1合同管理：_______5.2.2社会保险及公积金缴纳：_______5.2.3员工离职手续：_______5.3派遣员工行为规范5.3.1工作纪律：_______5.3.2沟通协作：_______5.3.3遵守法律法规：_______6.合同变更与解除6.1合同变更条件6.1.1变更条件：_______6.1.2变更程序：_______6.2合同解除条件6.2.1解除条件：_______6.2.2解除程序：_______6.3合同解除程序6.3.1解除通知：_______6.3.2解除日期：_______7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.1.1违约情形：_______7.1.2违约责任：_______7.2用工单位违约责任7.2.1违约情形：_______7.2.2违约责任：_______7.3派遣员工违约责任7.3.1违约情形：_______7.3.2违约责任：_______8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1协商：_______8.1.2调解：_______8.1.3仲裁：_______8.1.4诉讼：_______8.2争议解决机构8.2.1协商机构：_______8.2.2调解机构：_______8.2.3仲裁机构：_______8.2.4人民法院：_______8.3争议解决程序8.3.1协商程序：_______8.3.2调解程序：_______8.3.3仲裁程序：_______8.3.4诉讼程序：_______9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章：_______9.1.2合同备案：_______9.2合同终止条件9.2.1合同到期：_______9.2.2双方协商一致：_______9.2.3违约行为：_______9.3合同终止程序9.3.1终止通知：_______9.3.2终止日期：_______10.合同附件10.1附件一：派遣员工基本信息表10.1.1姓名：_______10.1.2身份证号码：_______10.1.3联系方式：_______10.1.4专业技能：_______10.2附件二：工作职责说明书10.2.1营销推广策划：_______10.2.2线上线下活动组织：_______10.2.3媒体关系维护：_______10.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表10.3.1缴纳项目：_______10.3.2缴纳比例：_______10.3.3缴纳时间：_______11.合同签订与生效11.1合同签订程序11.1.1双方代表会面：_______11.1.2阅读合同内容：_______11.1.3签字盖章：_______11.2合同生效日期11.2.1生效日期：_______12.合同签署12.1派遣单位代表签字12.1.1姓名：_______12.1.2职务：_______12.1.3签字日期：_______12.2用工单位代表签字12.2.1姓名：_______12.2.2职务：_______12.2.3签字日期：_______12.3派遣员工签字12.3.1姓名：_______12.3.2签字日期：_______13.合同备案13.1合同备案机构13.1.1备案机构：_______13.2合同备案程序13.2.1备案材料：_______13.2.2备案时间：_______14.其他约定事项14.1保密条款：_______14.2不可抗力：_______14.3合同份数：_______14.4合同文本：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或委托，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。15.2第三方介入事由15.2.1第三方介入事由包括但不限于：市场调研、广告投放、活动策划、技术支持、法律咨询等。15.3第三方选择与授权15.3.1甲乙双方共同决定第三方介入的事宜，并确定第三方的具体职责和权限。15.3.2甲乙双方应向第三方提供必要的授权文件和相关信息，以便第三方履行其职责。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照甲乙双方的要求和授权，履行其职责，并对自己的行为负责。15.4.2第三方在履行职责过程中产生的任何损失或损害，由第三方自行承担。15.5第三方责任限额15.5.1甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中明确约定。15.5.2第三方责任限额应合理反映第三方可能承担的风险，并确保其承担的责任与其实际贡献相匹配。15.6第三方介入费用15.6.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并纳入合同成本。15.6.2第三方介入费用应在合同中明确约定支付方式、支付时间和支付条件。15.7第三方变更与退出15.7.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.7.2第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。15.8第三方保密义务15.8.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。15.8.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或敏感信息。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方了解并遵守本合同的相关条款。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、沟通协调等。16.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。16.4第三方介入导致合同成本增加的，甲乙双方应协商调整合同价格或支付方式。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。17.2第三方与派遣员工的关系是独立的，第三方不对派遣员工承担劳动关系责任。17.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.4第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工基本信息表详细要求：包括员工姓名、身份证号码、联系方式、专业技能、教育背景、工作经验等。说明：用于记录派遣员工的基本信息和相关资质，便于用工单位和管理。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细描述派遣员工的工作内容、工作目标、工作标准、考核指标等。说明：明确派遣员工的工作职责和考核标准，确保工作质量和效率。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：列出派遣员工的社会保险及公积金缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：记录派遣员工的社会保险及公积金缴纳情况，确保合规性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、义务、费用、保密条款等。说明：明确第三方在合同中的角色和责任，确保合作顺利进行。5.附件五：市场调研报告详细要求：包括调研目的、调研方法、调研结果、分析建议等。说明：提供市场调研数据和分析，为营销推广提供依据。6.附件六：广告投放计划详细要求：包括广告投放渠道、投放时间、投放预算、预期效果等。说明：明确广告投放策略，确保广告效果最大化。7.附件七：活动策划方案详细要求：包括活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、预算等。说明：提供活动策划方案，确保活动顺利进行。8.附件八：媒体关系维护记录详细要求：包括媒体名称、联系方式、沟通内容、合作成果等。说明：记录媒体关系维护情况，提高媒体曝光率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣员工未按合同规定履行工作职责。责任认定标准：根据合同约定的工作内容和考核标准，评估员工工作表现。示例：若员工未按期完成市场调研报告，用工单位可要求员工按照合同规定进行补正，并追究相应责任。2.违约行为：第三方未按合同规定履行职责。责任认定标准：根据第三方合作协议，评估第三方履行职责的情况。示例：若第三方未按期完成广告投放，甲乙双方可要求第三方进行补正，并追究相应责任。3.违约行为：用工单位未按合同规定支付工资和福利。责任认定标准：根据合同约定，评估用工单位支付工资和福利的情况。示例：若用工单位未按时支付工资，派遣单位可要求用工单位按照合同规定进行补发，并追究相应责任。4.违约行为：派遣单位未按合同规定提供派遣员工。责任认定标准：根据合同约定，评估派遣单位提供派遣员工的情况。示例：若派遣单位未按期提供派遣员工，用工单位可要求派遣单位按照合同规定进行补足，并追究相应责任。5.违约行为：任何一方未按合同规定履行保密义务。责任认定标准：根据合同约定，评估各方的保密情况。示例：若某方泄露了商业秘密，泄露方需承担相应的法律责任。全文完。2025年度旅游目的地营销推广劳务派遣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确2025年度旅游目的地营销推广劳务派遣的相关事宜，实现甲乙双方在旅游目的地营销推广方面的合作。2.2目的：通过本合同的签订，甲方将乙方作为劳务派遣单位，为甲方提供专业的旅游目的地营销推广服务，提高甲方旅游目的地的知名度和吸引力，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）旅游目的地：指具有旅游吸引力、资源丰富、特色鲜明、环境优美、交通便利的地理位置。（2）营销推广：指通过各种渠道、手段和方法，提高旅游目的地知名度和吸引力，促进旅游消费的活动。（3）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员到甲方工作，乙方承担派遣人员的招聘、培训、管理、考核等责任。3.2关键词解释：（1）甲方：本合同中的甲方指委托乙方提供旅游目的地营销推广服务的旅游目的地管理机构或企业。（2）乙方：本合同中的乙方指承担劳务派遣业务的劳务派遣单位。（3）合同期限：指本合同生效起至终止之日止的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的劳务派遣人员。（2）甲方有权对乙方派遣的劳务派遣人员的工作进行监督和管理。（3）甲方应按时足额支付乙方劳务派遣费用。（4）甲方应按照合同约定，为乙方派遣的劳务派遣人员提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。（2）乙方应按照甲方要求，提供符合条件、素质优良的劳务派遣人员。（3）乙方应对派遣的劳务派遣人员进行招聘、培训、管理、考核等工作。（4）乙方应确保派遣的劳务派遣人员遵守甲方的工作纪律和规定。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同约定的旅游目的地。5.3合同履行方式：乙方派遣劳务派遣人员至甲方指定的旅游目的地，按照甲方要求进行旅游目的地营销推广工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同期满自动终止；（2）双方协商一致，签订书面终止协议；（3）发生法律、法规规定的其他应当终止合同的情形。6.3终止程序：（1）一方终止合同，应当提前30日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应当按照约定办理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应向乙方支付已发生的劳务派遣费用；（2）合同终止后，双方应当妥善处理劳务派遣人员的劳动关系，按照国家规定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：按照乙方派遣人员所在地政府规定的最低工资标准，根据工作内容和岗位要求确定；（2）社会保险和公积金：按照乙方派遣人员所在地政府规定的社会保险和公积金缴纳标准，由甲方承担；（3）差旅费：乙方派遣人员因工作需要产生的差旅费用，由甲方承担；（4）加班费：乙方派遣人员在合同约定的工作时间外加班，按照国家规定支付加班费；（5）其他费用：因履行本合同产生的其他费用，由双方另行协商确定。7.2支付方式：甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣费用。支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。7.3支付时间：（1）基本工资及社会保险和公积金：每月支付一次，具体支付日为每月的一个工作日；（2）差旅费：发生差旅费用后十个工作日内支付；（3）加班费：每月支付一次，具体支付日为每月的一个工作日。7.4支付条款：（1）甲方应保证按照合同约定的支付时间足额支付劳务派遣费用；（2）甲方支付的劳务派遣费用应明确注明款项用途；（3）如甲方未按时足额支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五，自应付之日起按日计算。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方派遣人员权益受损，应承担相应的法律责任；（3）甲方擅自解除本合同，应赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定派遣符合条件的人员，应向甲方支付违约金；（2）乙方派遣的劳务派遣人员违反甲方规定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定，导致合同无法履行，应赔偿甲方因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式：违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例。赔偿金额可根据实际情况进行调整，但不得低于实际损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下的商业秘密、技术秘密、市场信息等，以及甲方、乙方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：本合同有效期内及终止后三年内。9.3保密履行方式：（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）对保密信息采取必要的安全保护措施，防止信息泄露；（3）员工离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同履行不能或难以履行的情形。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生，导致合同履行不能或难以履行时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同履行不能或难以履行时，双方应协商解决；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方可根据实际情况调整合同内容或终止合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲乙双方应各自保留对旅游目的地营销推广活动的策划、执行和监督权利；（2）甲方保留对乙方派遣的劳务派遣人员的管理和考核权利；（3）乙方保留对甲方提供的信息和资料的使用权。13.2特殊权力保留：（1）在合同履行期间，未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给任何第三方；（2）未经乙方同意，甲方不得对乙方派遣的劳务派遣人员进行任何形式的处罚或辞退。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：修改和补充与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助；（2）乙方应按照甲方要求，提供专业的旅游目的地营销推广服务。15.2协作与配合方式：双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2025年度旅游目的地营销推广劳务派遣的全部协议，任何对本合同的修改和补充均应以书面形式进行。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：甲方代表签字：乙方代表签字：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方派遣人员名单及个人信息4.旅游目的地营销推广方案5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付劳务派遣费用，认定违约。违反合同约定，导致乙方派遣人员权益受损，认定违约。擅自解除合同，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定派遣符合条件的人员，认定违约。派遣的劳务派遣人员违反甲方规定，给甲方造成损失，认定违约。违反合同约定，导致合同无法履行，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员到甲方工作，乙方承担派遣人员的招聘、培训、管理、考核等责任。2.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同履行不能或难以履行的情形。3.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱，作为违约方赔偿守约方损失的一种方式。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付劳务派遣费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用，如逾期未支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方派遣的劳务派遣人员不符合要求。解决办法：乙方应重新派遣符合要求的人员，如无法在合理时间内提供，应向甲方支付违约金。3.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可按合同约定终止合同或调整合同内容。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的劳务派遣人员的素质、技能和服务质量承担连带责任。第三方应确保派遣人员遵守甲乙双方签订的合同条款，以及甲方的工作规定。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。3.第三方义务：第三方应按照甲方要求，及时派遣符合条件的人员。第三方应协助甲方对派遣人员进行培训和考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在合同期限内，按照约定的支付方式和时间支付劳务派遣费用。乙方有权要求甲方对派遣人员的工作环境、工作条件等进行监督和检查。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方在合同履行过程中，提供必要的市场信息和数据支持。乙方有权要求甲方在合同期满后，对乙方派遣人员的职业发展给予指导和帮助。3.甲方的违约及限制条款：甲方向乙方支付违约金的比例提高至千分之十。甲方向乙方支付违约金后，仍需履行合同约定的付款义务。甲方不得在合同履行期间，单方面降低乙方派遣人员的工资或福利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要，对乙方派遣的人员进行调整和替换。甲方可对乙方派遣的人员进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同履行期间，提供市场调研报告和市场推广策略。甲方可要求乙方在合同期满后，对甲方提供的市场信息和数据保密。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，导致甲方利益受损，应承担相应的法律责任。乙方不得在合同履行期间，将派遣人员的劳动关系转移至第三方。乙方违反合同约定，导致合同无法履行，应向甲方支付违约金。全文完。2025年度旅游目的地营销推广劳务派遣合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容3.1旅游目的地介绍3.2营销推广活动策划3.3营销推广活动执行3.4营销推广效果评估4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间4.3服务期限延长5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务标准6.1服务质量要求6.2服务进度要求6.3服务成果要求7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效标志12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更生效14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后果第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：旅游目的地管理局乙方：劳务派遣公司1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方派遣员工至甲方进行2025年度旅游目的地营销推广工作的权利、义务和责任。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。3.服务内容3.1旅游目的地介绍乙方将派遣具备旅游目的地营销推广经验的员工至甲方，负责向潜在游客介绍旅游目的地的特色、资源、文化等。3.2营销推广活动策划乙方负责策划一系列针对不同目标市场的营销推广活动，包括但不限于线上宣传、线下活动、媒体合作等。3.3营销推广活动执行3.4营销推广效果评估乙方负责对营销推广活动的效果进行评估，包括游客数量、游客满意度、媒体曝光度等指标。4.服务期限4.1服务开始时间本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2服务结束时间本合同服务期限如需延长，需双方另行协商一致并签订补充协议。4.3服务期限延长如需延长服务期限，乙方应在服务期限届满前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订补充协议。5.服务费用5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式服务费用分阶段支付，具体支付方式如下：（1）合同签订后五日内，乙方收到甲方支付人民币[金额]元作为预付款；（2）每月月底前，乙方提交服务报告，甲方根据报告内容支付当月服务费用；（3）服务期限届满后，乙方提交最终服务报告，甲方支付剩余服务费用。5.3费用支付时间甲方应在每月底前支付当月服务费用。6.服务标准6.1服务质量要求6.2服务进度要求乙方应按照合同约定的时间节点完成各项工作，确保服务进度符合甲方要求。6.3服务成果要求乙方应确保营销推广活动取得预期效果，包括游客数量、游客满意度、媒体曝光度等指标达到或超过合同约定目标。7.保密条款7.1保密信息范围（1）合同内容及其附件；（2）甲方的旅游目的地相关商业信息、技术秘密；（3）乙方的员工个人信息、工作计划；（4）双方在履行合同过程中知悉的任何其他商业秘密。7.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成的直接经济损失的一倍。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定派遣符合要求的员工；（2）乙方未按合同约定完成营销推广活动；（3）甲方未按合同约定支付服务费用；（4）任何一方违反合同约定的保密义务；（5）任何一方违反合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方立即纠正，并赔偿由此给甲方造成的损失；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方立即纠正，并赔偿由此给乙方造成的损失；（3）任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。8.3违约责任赔偿违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担侵权责任等。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁机构，并按照仲裁规则进行仲裁。9.3争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生后三十日内向对方发出书面争议通知，并尽快协商解决；协商不成的，按上述争议解决方式处理。10.合同解除10.1合同解除条件（1）任何一方严重违约，经对方书面通知后，对方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除后果合同解除后，双方应按照合同约定结算已发生的服务费用，并退还尚未使用的预付款。11.合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同生效标志本合同自双方签字盖章之日起，视为双方达成一致，合同生效。12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1合同变更条件任何一方要求变更合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同变更程序合同变更程序应与合同签订程序相同。13.3合同变更生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同终止14.1合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致