2025年行政人员劳动合同模板（含远程办公协议）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政人员劳动合同模板（含远程办公协议）1合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同终止日期5.合同双方基本信息二、合同主体1.甲方（用人单位）基本信息2.乙方（劳动者）基本信息三、工作内容与岗位1.乙方工作内容2.乙方工作岗位3.工作地点及调整4.工作时间及休息休假四、工资待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金及补贴4.工资支付方式及时间五、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.保险待遇调整六、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.职业病防治七、劳动纪律与规章制度1.劳动纪律2.企业规章制度3.违规处罚八、劳动合同的变更与解除1.变更条件及程序2.解除条件及程序3.违约责任九、劳动争议处理1.劳动争议解决途径2.劳动仲裁及诉讼3.争议处理费用十、合同续签与终止1.合同续签条件及程序2.合同终止条件及程序3.终止后的待遇十一、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任十二、远程办公协议1.远程办公定义2.远程办公条件3.远程办公设备与设施4.远程办公时间与纪律5.远程办公待遇与考核十三、其他约定事项1.违约责任2.合同附件3.合同解释十四、合同生效与附件1.合同生效条件2.附件清单合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：_______2.合同签订日期：_______3.合同生效日期：_______4.合同终止日期：_______5.合同双方基本信息二、合同主体1.甲方（用人单位）基本信息名称：注册地址：法定代表人：联系方式：2.乙方（劳动者）基本信息姓名：性别：身份证号码：联系方式：三、工作内容与岗位1.乙方工作内容：具体工作职责：工作任务要求：2.乙方工作岗位：岗位名称：岗位级别：3.工作地点及调整：初始工作地点：工作地点调整条件及程序：4.工作时间及休息休假：工作时间：休息休假安排：四、工资待遇1.基本工资：基本工资数额：工资支付周期：2.绩效工资：绩效考核标准：绩效工资数额：3.奖金及补贴：奖金类型及发放条件：补贴类型及发放条件：4.工资支付方式及时间：支付方式：支付时间：五、社会保险及福利1.社会保险缴纳：社会保险种类：缴费比例及基数：2.福利待遇：福利项目：福利标准及发放条件：3.保险待遇调整：调整条件：调整程序：六、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施：安全生产措施：健康防护措施：2.职业健康检查：检查项目：检查周期：3.职业病防治：防治措施：应急预案：七、劳动纪律与规章制度1.劳动纪律：出勤规定：工作纪律：保密纪律：2.企业规章制度：制度内容：实施时间：3.违规处罚：违规行为：处罚措施：八、劳动合同的变更与解除1.变更条件及程序：变更事项：变更申请：审批程序：2.解除条件及程序：解除条件：解除通知：解除手续：3.违约责任：违约情形：违约责任承担：九、劳动争议处理1.劳动争议解决途径：内部调解：劳动仲裁：诉讼：2.劳动仲裁及诉讼：仲裁机构：诉讼程序：3.争议处理费用：费用承担：费用支付：十、合同续签与终止1.合同续签条件及程序：续签条件：续签申请：续签审批：2.合同终止条件及程序：终止条件：终止通知：终止手续：3.终止后的待遇：待遇支付：补偿标准：十一、保密条款1.保密范围：保密信息定义：保密信息范围：2.保密期限：保密期限：保密期限延长条件：3.违约责任：违约行为：违约责任承担：十二、远程办公协议1.远程办公定义：远程办公定义：远程办公条件：2.远程办公条件：设备与设施要求：工作环境要求：3.远程办公时间与纪律：工作时间安排：网络使用规定：4.远程办公待遇与考核：待遇标准：考核方式：考核结果：十三、其他约定事项1.违约责任：违约行为：违约责任承担：2.合同附件：附件一：_______附件二：_______3.合同解释：合同解释权：解释方式：十四、合同生效与附件1.合同生效条件：生效条件：生效日期：2.附件清单：附件一：附件二：甲方（用人单位）签字：_________日期：_______乙方（劳动者）签字：_________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与发展甲方应提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。甲方应定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果制定个人发展计划。2.甲方主导的绩效考核甲方应制定明确的绩效考核标准，确保考核的公正性和透明度。甲方应定期对乙方的绩效考核结果进行反馈，并据此调整工资和奖金。3.甲方主导的合同续签甲方在合同到期前，有权根据乙方的工作表现和公司发展需要决定是否续签合同。甲方应提前至少一个月通知乙方关于合同续签的意向。4.甲方主导的远程办公条件甲方应提供必要的远程办公设备和软件支持，确保乙方能够有效完成工作任务。甲方应制定远程办公的安全和保密规定，以保护公司信息不受泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的休息与休假乙方有权根据个人需求，与甲方协商调整休息日和休假时间。乙方在完成工作任务的前提下，有权享受带薪休假。2.乙方主导的加班补偿乙方在加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。乙方有权拒绝超出合理范围的加班要求。3.乙方主导的个人发展乙方有权提出个人职业发展规划，甲方应予以支持和协助。乙方在取得甲方同意的情况下，可参加外部培训和进修。4.乙方主导的合同解除乙方在合同期内，有权根据个人原因提出解除合同。甲方应尊重乙方的决定，并在合理期限内办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的介入在合同签订和履行过程中，若涉及第三方中介，双方应明确中介的职责和权利。第三方中介不得泄露任何一方的商业秘密和个人信息。2.第三方中介的收费第三方中介的收费标准和支付方式应在合同中明确约定。双方应按照约定支付中介费用，如有争议，应通过协商解决。3.第三方中介的违约责任第三方中介在履行职责过程中，若违反合同约定，应承担相应的违约责任。双方有权要求第三方中介承担违约责任，并追究其法律责任。4.第三方中介的争议解决双方与第三方中介之间的争议，应通过协商解决。如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳明细4.乙方个人简历5.远程办公协议6.第三方中介服务协议（如有）7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资或未足额支付；b.未履行合同约定的培训与发展义务；c.违反合同约定的保密条款；d.未按合同约定提供必要的远程办公条件和设备。乙方违约行为：a.未按合同约定完成工作任务；b.违反合同约定的劳动纪律和规章制度；c.泄露公司商业秘密；d.未按合同约定履行解除合同的手续。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和实际情况，由双方协商解决；协商不成时，可提交劳动仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。3.远程办公：指劳动者在非工作场所，通过互联网等信息技术手段，完成工作任务的工作方式。4.保密条款：指合同中关于保守商业秘密、个人隐私等信息的约定。5.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的相应法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，乙方对工作内容或工作地点不满。解决办法：双方应进行充分沟通，协商解决分歧。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方违反劳动纪律，造成不良影响。解决办法：甲方应按照合同约定进行处罚，并要求乙方改正。五、所有应用场景：1.行政人员入职；2.行政人员岗位调整；3.远程办公实施；4.合同续签或解除；5.劳动争议处理。全文完。2024年行政人员劳动合同模板（含远程办公协议）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：鉴于甲方（行政人员）为甲方提供行政服务，乙方同意与甲方签订本合同，明确双方的权利与义务，确保行政工作的顺利进行。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利与义务，确保行政工作的高效、有序开展，同时保障各方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“行政人员”指甲方聘请的从事行政工作的人员，包括但不限于行政管理、后勤保障、综合服务等。3.2关键词解释：1.行政工作：指乙方在甲方单位内负责的行政管理工作，包括但不限于文书处理、会议组织、档案管理、后勤保障等；2.远程办公：指乙方在甲方规定的条件下，通过互联网等远程通讯方式完成甲方委托的行政工作；3.合同期限：指本合同生效起至终止止的期限；4.合同终止：指本合同因各种原因提前结束，双方应按照本合同约定办理相关手续。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行行政工作职责；2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出合理要求；3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；4.甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定，认真履行行政工作职责；2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方单位的任何信息；3.乙方应遵守国家及地方相关政策规定，自觉维护甲方单位的形象；4.乙方应按照甲方要求，及时完成各项工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间：5.2合同履行地点：乙方应在甲方单位指定的工作地点履行行政工作职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过现场办公或远程办公等方式完成行政工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.乙方因个人原因提出离职；3.甲方因工作需要或乙方工作表现不佳等原因，决定解除合同。6.3终止程序：1.双方协商一致，签署合同终止协议；2.乙方按照合同约定办理离职手续；3.甲方按照合同约定支付乙方相关待遇。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续；2.本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利与义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.工资：乙方按照国家规定及甲方单位薪酬制度，获得相应的工资待遇；2.奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，甲方将按照约定比例支付奖金；3.补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房补贴等；4.社会保险及公积金：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.其他费用：根据双方约定，可能产生的其他费用。7.2支付方式：2.甲方应确保支付给乙方的款项真实、准确，不得有误。7.3支付时间：2.奖金支付时间：根据公司财务规定及业绩考核结果确定；3.补贴支付时间：与工资支付时间一致。7.4支付条款：1.甲方应在支付款项前，确保乙方已履行合同约定的各项义务；2.乙方有权要求甲方及时支付约定的各项费用；八、违约责任8.1甲方违约：2.甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方如未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；2.乙方如违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：2.如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方单位的商业秘密；2.乙方在工作中了解到的甲方单位的内部信息；3.双方约定的其他保密内容。9.2保密期限：9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露保密内容；2.乙方不得将保密内容用于任何与合同无关的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：包括但不限于军事冲突、战争状态等；3.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减少损失；2.不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：军事冲突、战争状态等；3.政府行为：政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方发生争议时，应友好协商，争取达成一致意见；11.2调解、仲裁或诉讼：2.仲裁不成或一方拒绝仲裁时，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.如一方同意转让，应书面通知对方，并经对方确认。12.2不得转让的情形：1.本合同涉及的保密内容；2.本合同涉及的甲方单位的商业秘密；3.双方约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利；2.甲方保留对乙方工作职责进行调整的权利；3.甲方保留对乙方进行培训、考核的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施维护自身权益的权利；2.甲方保留在乙方违反国家法律法规时，依法对其进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方；2.双方同意修改或补充的内容，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改或补充，与本合同具有同等法律效力；2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，确保本合同的顺利履行；2.双方应共同维护甲方单位的形象和利益。15.2协作与配合方式：1.双方应按照本合同约定，及时沟通、协商，解决工作中出现的问题；2.双方应积极参与对方组织的活动，共同推动甲方单位的发展。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于行政人员劳动合同关系的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款：1.本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式补充；2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方个人简历3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方健康证明6.乙方入职培训记录7.乙方绩效考核结果8.乙方工资支付明细9.乙方社会保险及公积金缴纳明细10.远程办公协议11.不可抗力事件证明12.争议解决相关文件13.合同修改或补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及其他费用。违反合同约定，导致乙方权益受损。未按合同约定提供乙方工作条件。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责。泄露甲方商业秘密。未遵守国家及地方相关政策规定。违约行为的认定：甲方违约行为需由乙方提出书面违约通知，并经甲方确认。乙方违约行为需由甲方提出书面违约通知，并经乙方确认。三、法律名词及解释：1.行政人员：指甲方聘请的从事行政工作的人员。2.远程办公：指乙方在甲方规定的条件下，通过互联网等远程通讯方式完成甲方委托的行政工作。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的一定金额的金钱赔偿。6.赔偿金：指一方因违约行为给对方造成损失，应向对方支付的一定金额的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并给予适当指导或调整工作计划。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，制止泄露行为，并追究乙方责任。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资及其他费用。解决办法：甲方应立即核实原因，并尽快支付相关费用，同时向乙方道歉。4.问题：远程办公设备故障或网络问题导致乙方工作受阻。解决办法：甲方应提供必要的设备和技术支持，确保乙方能够正常工作。5.问题：合同履行过程中，双方对某些条款存在争议。解决办法：双方应友好协商，争取达成一致意见，必要时可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关