2024版油漆工雇佣协议样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版油漆工雇佣协议样本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1雇主信息2.2雇员信息3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期4.工作内容4.1工作范围4.2工作地点4.3工作时间5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作条件6.1工具与材料6.2安全防护6.3环境要求7.责任与义务7.1雇主责任7.2雇员责任8.保密条款8.1保密信息8.2保密期限9.违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约10.合同解除10.1雇主解除合同10.2雇员解除合同11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他条款14.1法律适用14.2合同变更14.3合同解除14.4合同附件14.5合同份数14.6合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“雇主”指委托雇员进行油漆工作的单位或个人。（2）“雇员”指受雇于雇主进行油漆工作的个人。（3）“工作内容”指雇主委托给雇员完成的具体油漆工作。（4）“工资”指雇主支付给雇员的报酬。（5）“福利待遇”指雇主提供给雇员的除工资外的其他待遇。2.双方当事人2.1雇主信息（1）单位名称：____________________（2）法定代表人：____________________（3）联系电话：____________________（4）通讯地址：____________________2.2雇员信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）联系电话：____________________（5）通讯地址：____________________3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：____________________3.2雇佣终止日期：____________________4.工作内容4.1工作范围（1）油漆墙面、地面、家具等。（2）按照雇主要求进行油漆施工。4.2工作地点（1）北京市朝阳区路号。（2）其他雇主指定的地点。4.3工作时间（1）每天工作时间：8小时。（2）每周工作时间：5天。5.工资与福利5.1工资标准（1）每小时工资：人民币元。（2）完成工作后，雇主支付工资总额。5.2工资支付方式（1）每月支付一次工资。（2）工资支付日期：每月日。5.3福利待遇（1）提供午餐。（2）提供工作期间的安全防护用品。6.工作条件6.1工具与材料（1）雇主提供必要的油漆工具和材料。（2）雇员负责爱护和使用雇主提供的工具和材料。6.2安全防护（1）雇主负责确保工作场所的安全。（2）雇员必须遵守安全操作规程。6.3环境要求（1）工作场所应保持整洁、通风。（2）雇员应按照雇主要求，保持工作场所的清洁。7.责任与义务7.1雇主责任（1）按照合同约定支付工资和福利。（2）提供必要的工作条件。（3）确保工作场所的安全。7.2雇员责任（1）按照合同约定完成工作内容。（2）遵守雇主的安全操作规程。（3）爱护和使用雇主提供的工具和材料。8.保密条款8.1保密信息（1）雇主的技术秘密、商业秘密及其他非公开信息。（2）雇员在履行职务过程中知悉的雇主客户的商业秘密。8.2保密期限（1）自合同签订之日起至合同终止后三年内。（2）在保密期限届满后，雇员仍需对保密信息保密，但不再承担违约责任。9.违约责任9.1雇主违约（1）未按约定支付工资或福利的，应向雇员支付违约金，违约金为应支付金额的%。（2）未提供必要工作条件的，应承担相应的赔偿责任。9.2雇员违约（1）未按约定完成工作内容的，应向雇主支付违约金，违约金为约定工资的%。（2）泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。10.合同解除10.1雇主解除合同（1）雇员严重违反合同约定，雇主有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的，雇主有权解除合同。10.2雇员解除合同（1）雇主未按约定支付工资或福利的，雇员有权解除合同。（2）因雇主原因导致工作环境严重恶化，影响雇员健康的，雇员有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到对方通知后的日内开始协商。（2）协商期间，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。12.不可抗力12.1不可抗力事件（1）自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件。（2）其他双方无法预见、无法避免且无法克服的事件。12.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商变更或解除合同。13.合同生效13.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容完整、合法。13.2合同生效日期（1）自双方签字盖章之日起生效。14.其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同变更（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除（1）合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。14.4合同附件本合同附件包括但不限于工作计划、验收标准等。14.5合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，提供中介、咨询、监理、评估或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率和效果。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。2.2第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任合同履行过程中的相关工作。2.3第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并计入合同总价。3.第三方介入的权利与义务3.1第三方权利（1）根据合同约定，对甲乙双方履行合同情况进行监督、检查和评估。（2）根据合同约定，向甲乙双方提供咨询服务。（3）根据合同约定，对合同履行过程中的争议进行调解。3.2第三方义务（1）按照合同约定，认真履行职责，确保合同履行的顺利进行。（2）保守合同履行过程中的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）在合同履行过程中，发现甲乙双方违约行为时，应及时通知甲乙双方。4.第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。4.2第三方责任限额为合同总价的%。4.3第三方责任限额的计算方式为：（1）根据合同约定，计算第三方责任限额。（2）如第三方责任限额低于合同总价的%，则以合同总价的%为责任限额。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲乙双方在合同履行过程中，应按照合同约定，各自承担相应的责任。5.2第三方在合同履行过程中，应按照合同约定，协助甲乙双方履行合同。5.3如第三方违反合同约定，导致合同履行出现问题的，第三方应承担相应的责任。5.4如甲乙双方违反合同约定，导致合同履行出现问题的，甲乙双方应各自承担相应的责任。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并计入合同总价。6.2第三方介入的费用包括但不限于：（1）第三方服务费用。（2）第三方工作人员的交通、住宿、餐饮等费用。（3）第三方在合同履行过程中产生的其他费用。7.第三方介入的终止7.1如合同履行过程中，第三方不再需要介入，甲乙双方应协商一致，终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同。7.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，结算第三方介入的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作计划书详细规定工作内容、时间安排、人员配置等。需由甲方提供，乙方确认。2.验收标准明确工作完成的验收标准，包括质量、时间、安全等方面。需由甲方制定，乙方确认。3.工具与材料清单列出甲方提供的工具和材料种类、数量、规格等。需由甲方提供，乙方确认。4.安全防护措施详细说明工作过程中的安全防护措施，包括个人防护装备、现场安全规定等。需由甲方制定，乙方确认。5.保密协议约定双方在合同履行过程中涉及的保密信息，以及保密期限。需由双方共同签署。6.合同变更协议记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更原因、内容、生效日期等。需由双方共同签署。7.争议解决协议约定解决合同履行过程中出现的争议的方式和程序。需由双方共同签署。8.第三方介入协议明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。需由甲乙双方及第三方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定（1）未按约定支付工资或福利责任认定：雇主应支付违约金，违约金为应支付金额的%。示例：雇主应于每月日支付工资，但未能按时支付，需支付违约金。（2）未提供必要工作条件责任认定：雇主应承担相应的赔偿责任。示例：雇主未提供必要的安全防护用品，导致雇员受伤，雇主需承担赔偿责任。2.雇员违约行为及责任认定（1）未按约定完成工作内容责任认定：雇员应支付违约金，违约金为约定工资的%。示例：雇员未按时完成工作，需支付违约金。（2）泄露保密信息责任认定：雇员应承担相应的法律责任。示例：雇员泄露雇主客户的商业秘密，需承担法律责任。（3）违反安全操作规程责任认定：雇员应承担相应的责任，包括赔偿损失。示例：雇员因违反安全操作规程导致事故，需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的责任，包括赔偿损失。示例：第三方未能按期完成监理工作，需承担赔偿责任。（2）泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露合同履行过程中的商业秘密，需承担法律责任。全文完。2024版油漆工雇佣协议样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.2雇佣方资质证明1.3雇佣工信息1.4雇佣工资质证明2.雇佣工职责与权利2.1雇佣工职责2.2雇佣工权利2.3雇佣工培训3.工作内容与范围3.1工作内容3.2工作范围3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资与报酬5.1工资标准5.2报酬计算5.3工资发放6.工作条件与安全保障6.1工作条件6.2安全保障措施6.3事故处理7.工作成果与验收7.1工作成果要求7.2验收标准7.3验收流程8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止流程11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止流程13.其他约定事项13.1知识产权13.2税收13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：工作计划14.2附件二：安全培训记录14.3附件三：工资支付记录第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.1.1雇佣方名称：________________________1.1.2雇佣方法定代表人：___________________1.1.3雇佣方地址：________________________1.1.4雇佣方联系电话：____________________1.2雇佣方资质证明1.2.1雇佣方营业执照复印件：_________________1.2.2雇佣方安全生产许可证复印件：___________1.3雇佣工信息1.3.1雇佣工姓名：________________________1.3.2雇佣工身份证号码：___________________1.3.3雇佣工性别：________________________1.3.4雇佣工年龄：________________________1.4雇佣工资质证明1.4.1雇佣工工资支付凭证：_________________1.4.2雇佣工社会保险缴纳证明：_______________第二条雇佣工职责与权利2.1雇佣工职责2.1.1按照雇佣方要求完成油漆工作2.1.2遵守雇佣方安全生产规章制度2.1.3保守雇佣方商业秘密2.2雇佣工权利2.2.1获得劳动报酬2.2.2享有休息、休假的权利2.2.3遇到问题有权向雇佣方提出建议和意见2.3雇佣工培训2.3.1雇佣方负责对雇佣工进行岗前培训2.3.2培训内容包括安全操作规程、油漆技能等第三条工作内容与范围3.1工作内容3.1.1按照雇佣方要求，对指定区域进行油漆施工3.1.2油漆施工过程中，确保施工质量符合标准3.2工作范围3.2.1油漆施工区域：________________________3.2.2施工面积：________________________3.3工作地点3.3.1工作地点：________________________3.3.2雇佣方负责提供必要的工作条件第四条工作时间与休息4.1工作时间4.1.1工作时间为每天8小时，每周工作5天4.1.2工作时间根据实际工作情况可适当调整4.2休息时间4.2.1每天工作8小时，其中1小时为午休时间4.2.2每周至少休息1天4.3节假日安排4.3.1国家法定节假日按照国家规定执行4.3.2雇佣方安排节假日加班，需支付加班工资第五条工资与报酬5.1工资标准5.1.1基本工资：________________________5.1.2加班工资：________________________5.2报酬计算5.2.1按照实际工作天数计算工资5.2.2节假日加班工资按照国家规定计算5.3工资发放5.3.1雇佣方每月10日前支付上月工资5.3.2工资支付方式：银行转账第六条工作条件与安全保障6.1工作条件6.1.1雇佣方负责提供符合国家规定的安全防护用品6.1.2雇佣方负责提供必要的工作场所6.2安全保障措施6.2.1雇佣方定期进行安全检查，确保工作场所安全6.2.2雇佣工必须佩戴安全防护用品6.3事故处理6.3.1发生事故，雇佣方立即启动应急预案6.3.2雇佣工配合雇佣方进行事故调查和处理第八条违约责任与赔偿8.1违约情形8.1.1雇佣工未按时完成工作，影响项目进度8.1.2雇佣工违反安全生产规章制度，造成安全事故8.1.3雇佣工泄露雇佣方商业秘密，损害雇佣方利益8.2违约责任8.2.1雇佣工违约，雇佣方有权解除合同，并要求赔偿8.2.2雇佣方违约，雇佣工有权要求赔偿8.3赔偿标准8.3.1雇佣工违约，赔偿金额为实际损失的一倍8.3.2雇佣方违约，赔偿金额为实际损失的一倍，并支付违约金第九条保密条款9.1保密内容9.1.1雇佣方业务信息、技术秘密、客户信息等9.1.2雇佣方提供的图纸、设计方案等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年9.3违约责任9.3.1雇佣工泄露保密信息，赔偿雇佣方损失9.3.2雇佣方泄露保密信息，赔偿雇佣工损失第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1雇佣工严重违反合同约定10.1.2雇佣方因故无法继续履行合同10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满10.2.2雇佣工离职或雇佣方不再需要雇佣工10.3解除与终止流程10.3.1合同解除或终止前，双方应协商一致10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议双方所在地的人民法院11.2.2争议双方约定的仲裁机构11.3争议解决程序11.3.1双方应尽力通过协商解决争议11.3.2协商不成，可向约定的仲裁机构申请仲裁11.3.3仲裁不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2雇佣方支付首期工资12.2合同终止条件12.2.1合同约定的期限届满12.2.2合同解除或终止12.3合同终止流程12.3.1双方签订合同终止协议12.3.2雇佣方结算工资和费用第十三条其他约定事项13.1知识产权13.1.1雇佣工在工作中产生的知识产权归雇佣方所有13.1.2雇佣工不得未经雇佣方同意，将知识产权转让给第三方13.2税收13.2.1雇佣工应自行承担个人所得税等税费13.2.2雇佣方代扣代缴个人所得税13.3不可抗力13.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.3.2不可抗力发生后，双方应及时通知对方第十四条合同附件14.1附件一：工作计划14.1.1工作计划表14.1.2工作进度安排14.2附件二：安全培训记录14.2.1安全培训记录表14.2.2安全培训内容14.3附件三：工资支付记录14.3.1工资支付记录表14.3.2工资支付凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为了协助合同双方履行合同义务或解决合同争议而介入的独立第三方个人或机构。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司或雇员。15.2第三方的种类15.2.1中介方：在合同订立过程中提供中介服务的第三方。15.2.2评估方：对合同履行情况进行评估的第三方。15.2.3仲裁方：在合同争议解决过程中提供仲裁服务的第三方。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，未约定的，按法律法规的规定执行。16.2第三方的责任划分16.2.1第三方对合同一方造成的损失，仅限于其直接参与的部分，不承担超出其职责范围的责任。16.2.2第三方与其他各方的责任划分，按照合同约定或法律法规的规定执行。17.第三方介入后的额外条款17.1雇佣方与第三方17.1.1雇佣方在合同履行过程中需要第三方介入的，应提前与雇佣工协商，并取得雇佣工的同意。17.1.2雇佣方与第三方签订的协议，应明确第三方的责任范围和赔偿标准。17.2雇佣工与第三方17.2.1雇佣工在合同履行过程中需要第三方介入的，应积极配合第三方的工作，并遵守第三方的相关规定。17.2.2雇佣工与第三方签订的协议，应明确雇佣工的权利义务和责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的条件18.1.1合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方介入协助解决。18.1.2合同双方协商一致，同意第三方介入。18.2第三方介入的程序18.2.1雇佣方提出第三方介入申请，并提供相关证明材料。18.2.2雇佣工对第三方介入申请提出异议的，应在3日内向雇佣方提出，双方协商解决。18.2.3双方协商一致后，雇佣方与第三方签订合作协议。18.3第三方的职责18.3.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和法律法规的规定，独立、公正地履行职责。18.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重合同双方的合法权益。19.第三方的权利19.1第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。19.1.1第三方有权要求合同双方提供相关资料和证明。19.1.2第三方有权要求合同双方在必要时提供担保。19.2第三方的义务19.2.1第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责。19.2.2第三方在履行职责过程中，应保守合同双方的商业秘密。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的条件20.1.1合同履行过程中，第三方已完成其职责。20.1.2合同双方协商一致，同意终止第三方介入。20.2第三方介入终止的程序20.2.1第三方向合同双方提出终止介入申请。20.2.2合同双方在3日内对终止介入申请进行确认。20.2.3第三方介入终止后，合同双方应根据合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划详细要求和说明：包括项目名称、工作内容、施工进度、责任分配、时间节点等。由雇佣方编制，经雇佣工确认后生效。作为合同附件，用于监督工作进度和责任履行。2.附件二：安全培训记录详细要求和说明：记录雇佣工参加的安全培训时间、内容、考核结果等。由雇佣方负责组织实施，并保存培训记录。作为合同附件，用于证明雇佣工具备必要的安全知识。3.附件三：工资支付记录详细要求和说明：记录工资支付时间、金额、支付方式等。由雇佣方负责编制，并保存支付记录。作为合同附件，用于证明工资支付情况。4.附件四：合同解除或终止协议详细要求和说明：记录合同解除或终止的原因、时间、双方协商结果等。由合同双方签订，并作为合同附件。作为合同附件，用于证明合同解除或终止的合法性和有效性。5.附件五：第三方合作协议详细要求和说明：记录第三方介入的原因、协议内容、双方权利义务等。由合同双方与第三方签订，并作为合同附件。作为合同附件，用于证明第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣工未按时完成工作，影响项目进度。雇佣工违反安全生产规章制度，造成安全事故。雇佣工泄露雇佣方商业秘密，损害雇佣方利益。雇佣方未按时支付工资。雇佣方未提供必要的工作条件和安全保障。第三方未履行合同约定，造成合同一方损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿受损方损失。损失包括直接经济损失和间接经济损失。违约责任认定以合同约定和法律法规为准。3.示例说明：示例一：雇佣工未按时完成工作，影响项目进度，雇佣方有权解除合同，并要求雇佣工赔偿因延期造成的损失。示例二：雇佣工违反安全生产规章制度，造成安全事故，雇佣方有权解除合同，并要求雇佣工承担相应的法律责任。示例三：第三方未履行合同约定，造成合同一方损失，第三方应承担违约责任，赔偿受损方损失。全文完。2024版油漆工雇佣协议样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主名称1.2雇主地址1.3雇主联系方式1.4雇员名称1.5雇员身份证号码1.6雇员联系方式2.雇佣内容2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4工作期限3.工资及福利3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4社会保险及公积金3.5其他福利待遇4.工作条件4.1工作环境4.2工具及设备4.3安全防护5.工作纪律5.1出勤要求5.2工作效率5.3工作态度5.4保密协议6.违约责任6.1雇主违约责任6.2雇员违约责任7.合同解除7.1雇主解除合同7.2雇员解除合同7.3解除合同的条件7.4解除合同的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定9.1不可抗力条款9.2通知方式9.3合同附件10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同文本11.1合同文本语言11.2合同文本份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：工作内容清单13.2附件二：工资及福利明细表13.3附件三：工作条件及安全防护措施14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主名称：建筑装饰有限公司1.2雇主地址：市区街道号1.4雇员名称：1.5雇员身份证号码：X2.雇佣内容2.1工作内容：负责市区小区的室内外油漆涂装工作，包括墙面、木制品、金属制品等涂装。2.2工作地点：市区小区2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由雇主安排。2.4工作期限：自2024年4月1日至2024年6月30日，共计90天。3.工资及福利3.1工资标准：日工资为人民币100元，按实际出勤天数计算。3.2工资支付方式：每月工资在次月5日前以银行转账方式支付。3.3工资支付时间：每月5日3.4社会保险及公积金：雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。3.5其他福利待遇：提供工作期间的午餐补贴，每日15元。4.工作条件4.1工作环境：雇主保证工作环境的卫生、安全，符合国家相关标准。4.2工具及设备：雇主提供必要的油漆工具和设备，雇员需妥善使用并爱护。4.3安全防护：雇主提供符合国家标准的安全防护用品，雇员需按要求佩戴。5.工作纪律5.1出勤要求：雇员需遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。5.2工作效率：雇员需保证工作效率，按时完成工作任务。5.4保密协议：雇员需遵守保密协议，不得泄露公司机密。6.违约责任6.1雇主违约责任：若雇主未按时支付工资，应向雇员支付违约金，违约金为应付工资的1%。6.2雇员违约责任：若雇员提前解除合同，应提前30天书面通知雇主，并支付违约金，违约金为剩余工资的50%。1.合同双方基本信息1.1雇主名称1.2雇主地址1.3雇主联系方式1.4雇员姓名1.5雇员身份证号码1.6雇员联系方式2.雇佣内容2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4工作期限3.工资及福利3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4社会保险及公积金3.5其他福利待遇4.工作条件4.1工作环境4.2工具及设备4.3安全防护5.工作纪律5.1出勤要求5.2工作效率5.3工作态度5.4保密协议6.违约责任6.1雇主违约责任6.2雇员违约责任7.合同解除7.1雇主解除合同7.2雇员解除合同7.3解除合同的条件7.4解除合同的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定9.1不可抗力条款9.2通知方式9.3合同附件10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同文本11.1合同文本语言11.2合同文本份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：工作内容清单13.2附件二：工资及福利明细表13.3附件三：工作条件及安全防护措施14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义8.1.1本合同中所称第三方，是指除雇主和雇员之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。a)专业的油漆工培训机构b)安全防护用品供应商c)工具设备租赁公司d)法律咨询机构e)中介服务机构8.2第三方责任8.2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和行业标准，保证其提供的服务或商品的质量。8.2.2第三方应承担因其自身原因导致的服务或商品质量不合格、安全风险或违约行为所产生的法律责任。8.3第三方责任限额8.3.1第三方责任限额由雇主与第三方在签订合作协议时约定，并在本合同中明确。a)因其服务或商品导致的人身伤害赔偿b)因其服务或商品导致财产损失赔偿c)因其违约行为导致的合同违约金8.4第三方介入程序8.4.1雇主根据本合同的需要，可以邀请第三方介入提供相关服务。8.4.2雇主在邀请第三方介入前，应与雇员进行沟通，确保雇员对第三方介入的性质和目的有充分的了解。8.5第三方与各方的责任划分8.5.1第三方与雇主之间的责任划分，依据双方签订的合作协议执行。8.5.2第三方与雇员之间的责任划分，依据本合同和相关法律法规执行。8.5.3第三方与雇主和雇员之