临沂市2025年教师培训与职业成长服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临沂市2025年教师培训与职业成长服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同范围1.6合同金额1.7合同付款方式1.8合同违约责任1.9合同争议解决方式1.10合同生效条件1.11合同解除条件1.12合同终止条件1.13合同附件1.14合同其他约定第二章培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资2.6培训教材2.7培训考核2.8培训效果评估第三章培训服务3.1培训组织实施3.2培训现场管理3.3培训资料提供3.4培训场地安排3.5培训师资保障3.6培训后勤保障3.7培训安全保障3.8培训进度跟踪3.9培训效果反馈第四章职业成长服务4.1职业发展规划4.2职业培训课程4.3职业技能提升4.4职业资格证书4.5职业生涯规划指导4.6职业发展咨询4.7职业技能竞赛4.8职业交流活动4.9职业发展评估第五章培训与职业成长服务保障5.1培训师资保障5.2培训场地保障5.3培训资料保障5.4培训后勤保障5.5培训安全保障5.6职业成长服务保障5.7培训与职业成长服务效果保障第六章违约责任6.1培训方违约责任6.2服务方违约责任6.3第三方违约责任6.4违约赔偿标准6.5违约赔偿方式6.6违约赔偿时效第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构7.4争议解决费用7.5争议解决期限第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后果8.5合同解除费用第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止通知9.4合同终止后果9.5合同终止费用第十章合同附件10.1培训课程安排表10.2培训师资介绍10.3培训场地介绍10.4培训资料清单10.5职业成长服务计划10.6职业成长服务效果评估报告第十一章合同其他约定11.1合同变更11.2合同补充11.3合同解释11.4合同保密11.5合同附件效力11.6合同生效日期第十二章合同签署12.1签署人12.2签署日期12.3签署地点第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效通知第十四章合同附件14.1培训课程安排表14.2培训师资介绍14.3培训场地介绍14.4培训资料清单14.5职业成长服务计划14.6职业成长服务效果评估报告合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“临沂市2025年教师培训与职业成长服务合同”。1.2合同双方甲方：临沂市教育局乙方：教育咨询服务1.3合同目的本合同的目的是为提高临沂市教师的业务水平，促进教师职业成长，提升教育教学质量。1.4合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同范围本合同范围包括教师培训与职业成长服务的组织实施、管理、效果评估等。1.6合同金额本合同总金额为人民币壹佰万元整。1.7合同付款方式甲方应于合同签订后15个工作日内支付乙方合同总额的50%作为预付款；乙方完成培训与职业成长服务后，甲方应在30个工作日内支付剩余的50%。1.8合同违约责任若乙方未按合同约定提供培训与职业成长服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.9合同争议解决方式合同双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.10合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.11合同解除条件1.11.1任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除本合同。1.11.2经双方协商一致，可以解除本合同。1.12合同终止条件1.12.1本合同期限届满，双方无异议的，本合同自行终止。1.12.2本合同因双方协商一致解除而终止。1.13合同附件本合同附件包括但不限于：培训课程安排表、培训师资介绍、培训场地介绍、培训资料清单、职业成长服务计划、职业成长服务效果评估报告。1.14合同其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二章培训内容2.1培训目标2.1.1提高教师教育教学能力2.1.2促进教师专业发展2.1.3培养教师创新精神和实践能力2.2培训课程2.2.1课程设置应涵盖教育教学理论、实践技能、教育政策法规等。2.2.2课程内容应根据教师需求进行调整。2.3培训时间2.3.1培训时间不少于120天。2.4培训地点2.5培训师资2.5.1培训师资应具备丰富的教育教学经验和专业知识。2.6培训教材2.6.1培训教材应选用权威、实用的教材。2.7培训考核2.7.1培训考核应包括过程性考核和终结性考核。2.8培训效果评估2.8.1对培训效果进行定期评估，并及时调整培训方案。第三章培训服务3.1培训组织实施3.1.1乙方负责培训的具体组织实施。3.2培训现场管理3.2.1乙方负责培训现场的秩序维护和安全管理。3.3培训资料提供3.3.1乙方应提供充足的培训资料。3.4培训场地安排3.4.1乙方应确保培训场地满足培训需求。3.5培训师资保障3.5.1乙方应保证培训师资的稳定性和专业性。3.6培训后勤保障3.7培训安全保障3.7.1乙方应确保培训期间的安全。3.8培训进度跟踪3.8.1乙方应定期向甲方汇报培训进度。3.9培训效果反馈3.9.1乙方应收集学员对培训效果的反馈意见。第四章职业成长服务4.1职业发展规划4.1.1为每位教师制定个性化的职业发展规划。4.2职业培训课程4.2.1开发针对不同教师职业发展阶段的培训课程。4.3职业技能提升4.3.1通过培训和实践，提升教师的职业技能。4.4职业资格证书4.4.1帮助教师获取相关职业资格证书。4.5职业生涯规划指导4.5.1为教师提供职业生涯规划指导服务。4.6职业发展咨询4.6.1为教师提供职业发展咨询服务。4.7职业技能竞赛4.7.1组织教师参加职业技能竞赛。4.8职业交流活动4.8.1举办教师职业交流活动。4.9职业发展评估4.9.1定期对教师职业发展进行评估。第五章培训与职业成长服务保障5.1培训师资保障5.1.1确保培训师资的稳定性和专业性。5.2培训场地保障5.2.1确保培训场地满足培训需求。5.3培训资料保障5.3.1提供充足的培训资料。5.4培训后勤保障5.5培训安全保障5.5.1确保培训期间的安全。5.6职业成长服务保障5.6.1确保职业成长服务的质量和效果。第六章违约责任6.1培训方违约责任6.1.1若乙方未按合同约定提供培训与职业成长服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2服务方违约责任6.2.1若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3第三方违约责任6.3.1若第三方违约导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决。6.4违约赔偿标准6.4.1违约赔偿标准根据违约情况、损失程度等因素确定。6.5违约赔偿方式6.5.1违约赔偿可通过货币支付、实物补偿等方式进行。6.6违约赔偿时效6.6.1违约赔偿时效自违约行为发生之日起计算，最长不得超过两年。第八章合同解除8.1合同解除条件8.1.1任何一方违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。8.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。8.2合同解除程序8.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起10个工作日内给予答复。8.3合同解除通知8.3.1解除合同的通知应以书面形式发送。8.4合同解除后果8.4.1合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务。8.4.2解除合同后，乙方应退还甲方已支付的全部费用。8.5合同解除费用8.5.1合同解除费用由违约方承担。第九章合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满且双方无异议的，合同终止。9.1.2合同解除后，合同终止。9.2合同终止程序9.2.1双方应按照合同约定办理合同终止手续。9.3合同终止通知9.3.1合同终止的通知应以书面形式发送。9.4合同终止后果9.4.1合同终止后，双方应按照合同约定履行各自义务。9.5合同终止费用9.5.1合同终止费用由双方协商确定。第十章合同附件10.1培训课程安排表10.2培训师资介绍10.3培训场地介绍10.4培训资料清单10.5职业成长服务计划10.6职业成长服务效果评估报告第十一章合同其他约定11.1合同变更11.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同补充11.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.3合同解释11.3.1本合同条款如有歧义，按有利于维护国家利益、社会公共利益的原则进行解释。11.4合同保密11.4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.5合同附件效力11.5.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.6合同生效日期11.6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同签署12.1签署人甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________12.2签署日期甲方签署日期：________________________乙方签署日期：________________________12.3签署地点甲方签署地点：________________________乙方签署地点：________________________第十三章合同生效13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同生效日期为双方签署日期。第十四章合同附件（此处可附上所有合同附件）甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表签字：________________________乙方代表签字：________________________甲方联系方式：________________________乙方联系方式：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表签字：________________________乙方代表签字：________________________甲方联系方式：________________________乙方联系方式：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训内容调整权1.1.1甲方有权根据实际情况和需求，对培训内容进行调整，乙方应予以配合。1.1.2调整后的培训内容应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。1.2甲方主导培训时间安排权1.2.1甲方有权根据工作安排和培训需求，对培训时间进行调整。1.2.2调整后的培训时间应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。1.3甲方主导培训师资选拔权1.3.1甲方有权根据培训目标和要求，选拔合适的培训师资。1.3.2甲方应将选拔结果提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。1.4甲方主导培训场地选择权1.4.1甲方有权根据培训需求和预算，选择合适的培训场地。1.4.2选择后的培训场地应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。1.5甲方主导培训效果评估权1.5.1甲方有权对培训效果进行评估，并要求乙方提供相关数据和信息。1.5.2乙方应积极配合甲方进行培训效果评估，并按要求提供相关材料。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导培训内容定制权2.1.1乙方有权根据甲方需求，定制培训内容，甲方应予以配合。2.1.2定制后的培训内容应提前通知甲方，并取得甲方的书面同意。2.2乙方主导培训师资推荐权2.2.1乙方有权推荐合适的培训师资，甲方应予以考虑。2.2.2推荐后的培训师资应提前通知甲方，并取得甲方的书面同意。2.3乙方主导培训场地推荐权2.3.1乙方有权推荐合适的培训场地，甲方应予以考虑。2.3.2推荐后的培训场地应提前通知甲方，并取得甲方的书面同意。2.4乙方主导培训效果反馈权2.4.1乙方有权收集学员对培训效果的反馈意见，并定期向甲方汇报。2.4.2甲方应关注乙方的反馈意见，并根据反馈意见调整培训策略。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协调甲方、乙方及其他相关方的沟通和合作。3.1.2第三方中介应保证合同的履行，并及时解决合同履行过程中出现的问题。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方、乙方及其他相关方按比例分担。3.2.2第三方中介费用应在合同中明确约定。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介对本合同内容及履行过程中的信息负有保密义务。3.3.2第三方中介未经甲方、乙方及其他相关方同意，不得向任何第三方泄露信息。3.4第三方中介责任3.4.1第三方中介应对其履行职责的行为承担相应的法律责任。3.4.2若第三方中介因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.5第三方中介变更3.5.1如需更换第三方中介，应经甲方、乙方及其他相关方协商一致。3.5.2更换后的第三方中介应具备履行合同所需的能力和条件。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训师资介绍3.培训场地介绍4.培训资料清单5.职业成长服务计划6.职业成长服务效果评估报告7.第三方中介服务协议（如有）8.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供培训与职业成长服务。甲方未按合同约定支付费用。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方未按合同约定进行培训效果评估。2.违约行为认定：违约行为的认定以合同约定为准，双方应友好协商解决。如协商不成，可依据合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同双方因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：定期收集反馈意见，及时调整培训内容。2.问题：培训师资不符合要求。解决办法：建立师资库，严格筛选和评估师资。3.问题：培训场地不符合要求。解决办法：提前考察场地，确保场地符合培训需求。4.问题：培训效果不佳。解决办法：加强培训效果评估，持续改进培训方案。五、所有应用场景：1.应用场景：教师培训与职业成长服务。说明：本合同适用于临沂市范围内教师的专业发展需求。2.应用场景：教师培训项目合作。说明：本合同适用于甲方与乙方之间的教师培训项目合作。3.应用场景：第三方中介服务。说明：本合同适用于引入第三方中介进行合同协调和争议解决。全文完。临沂市2025年教师培训与职业成长服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同背景与目的2.1教师培训背景2.2职业成长目标3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点安排4.培训师资与资源4.1师资力量要求4.2教学资源配备5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.教师培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果运用7.职业成长服务内容7.1职业发展规划指导7.2职业技能提升培训7.3职业荣誉与奖励8.合作期限与续约8.1合作期限8.2续约条件9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理方式10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2适用法律14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：临沂市教育行政部门1.1.2甲方地址：临沂市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：0539888888881.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：临沂市教师培训中心1.2.2乙方地址：临沂市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：0539777777772.合同背景与目的2.1教师培训背景2.1.1为提高临沂市教师队伍的整体素质，促进教师专业发展，根据《山东省教师培训条例》等有关规定，特制定本合同。2.2职业成长目标

a)提升教育教学能力；

b)增强教育教学研究能力；

c)提高教育教学管理水平；

d)促进教师自我成长与职业发展。3.培训内容与安排3.1培训课程设置

a)教育教学理论；

b)教学方法与技巧；

c)教育教学评价；

d)教师心理健康；

e)教育法律法规。3.2培训时间安排3.2.1培训时间分为两个阶段，分别为：

a)第一阶段：2025年3月至6月；

b)第二阶段：2025年9月至12月。3.3培训地点安排3.3.1培训地点为临沂市教师培训中心，具体教室安排由乙方提前通知。4.培训师资与资源4.1师资力量要求4.1.1乙方应选派具有丰富教学经验和专业知识的教师担任培训讲师。4.2教学资源配备5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.1.1本合同培训费用总额为人民币万元整。5.2费用支付方式5.2.1甲方应于合同签订后10个工作日内，向乙方支付培训费用的50%。5.2.2剩余50%的培训费用，甲方应在培训结束后10个工作日内支付。6.教师培训考核与评估6.1考核方式6.1.1培训考核分为平时考核和结业考核两部分。6.1.2平时考核包括课堂表现、作业完成情况等。6.1.3结业考核包括理论考试和实践操作。6.2评估标准6.2.1平时考核和结业考核的评估标准由乙方制定，并向甲方提供。6.2.2评估结果作为教师职业成长的依据。7.职业成长服务内容7.1职业发展规划指导7.1.1乙方将为参加培训的教师提供个性化的职业发展规划指导。7.2职业技能提升培训7.2.1乙方将定期组织职业技能提升培训，内容包括但不限于：

a)教学设计；

b)教学组织；

c)教学评价；

d)教师团队建设。7.3职业荣誉与奖励7.3.1乙方将根据教师的表现，推荐优秀教师参加各类荣誉称号评选。7.3.2对于表现突出的教师，乙方将给予一定的物质奖励和精神鼓励。8.合作期限与续约8.1合作期限8.1.1本合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2续约条件8.2.1在合同期满前三个月，双方应就续约事宜进行协商。如双方均同意续约，并就续约内容达成一致，则本合同自动续约一年。9.违约责任与处理9.1违约情形9.1.1甲方未能按时支付培训费用；9.1.2乙方未能按照合同约定提供培训服务；9.1.3任何一方违反合同约定的保密条款；9.1.4任何一方违反合同约定的争议解决条款。9.2违约责任9.2.1对于违约方，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约处理方式9.3.1违约方应在接到违约通知后15个工作日内采取补救措施或支付违约金；9.3.2如违约方未采取补救措施或未支付违约金，守约方有权解除合同，并要求违约方承担全部违约责任。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1本合同项下的保密信息包括但不限于：

a)双方的商业秘密；

b)教师个人信息；

c)培训内容；

d)培训成果。10.2保密义务10.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为临沂市人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同；12.2.2如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.3合同解除程序12.3.1合同解除需书面通知对方，并说明解除原因；12.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高培训效率、优化资源配置、提供专业服务或解决合同执行过程中出现的问题。15.3第三方介入方式

a)作为中介方协助甲乙双方进行合同谈判和签订；

b)提供专业咨询服务，如培训课程设计、师资力量评估等；

c)提供技术服务，如培训场地租赁、设备维护等；

d)协调解决合同执行中的争议。15.4第三方选择与授权15.4.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并书面授权第三方参与合同执行。15.4.2第三方应在授权范围内行使权利，履行义务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定或授权范围履行职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。16.1.2第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定或授权范围获取报酬。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对甲方或乙方的赔偿责任不得超过合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方对甲乙双方的责任应按照合同约定或法律规定承担。18.1.2第三方对甲乙双方的责任不应影响甲乙双方之间的合同关系。18.2权利划分18.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料。18.2.2第三方有权根据合同约定或授权范围行使权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方变更与替换19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.1.2第三方变更后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效，新的约定应重新签订。19.2第三方替换19.2.1如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2.2第三方替换后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效，新的约定应重新签订。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方因故退出合同时，应提前30日书面通知甲乙双方。20.1.2第三方退出合同后，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出合同后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于：

a)完成已签订的培训计划；

b)结算相关费用；

c)解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求和说明：a)列出所有培训课程的名称、内容、课时、讲师、时间安排等信息；b)包含课程的目标和预期成果；2.附件二：师资力量介绍详细要求和说明：a)介绍每位讲师的姓名、职称、专业背景、教学经验等信息；b)包含讲师的联系方式和教学评价；c)列出讲师所教授的课程和教学成果。3.附件三：费用明细表详细要求和说明：a)列出所有培训项目的费用，包括课程费用、师资费用、场地费用、资料费用等；b)明确费用的支付方式、时间节点和金额；c)包含税费和其他可能的费用说明。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：a)明确第三方介入的目的、方式和责任；b)列出第三方的名称、联系方式和授权范围；c)包含第三方介入的费用和支付方式。5.附件五：保密协议详细要求和说明：a)明确保密信息的范围和保密期限；b)列出保密义务和违约责任；c)包含签署人的姓名和日期。6.附件六：争议解决流程详细要求和说明：a)列出争议解决的方式和程序；b)包含争议解决机构的名称和联系方式；c)包含争议解决的时间限制和费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方违约行为：未按时支付培训费用；未按约定提供培训场地或设备；未按时提供培训资料。b)乙方违约行为：未按约定提供培训服务或师资；未按时完成培训计划；提供的培训质量不符合合同约定。c)第三方违约行为：未按约定提供中介服务或咨询服务；未按时完成技术服务；提供的服务质量不符合合同约定。2.责任认定标准：a)甲方违约责任认定：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的1%每日计算；甲方未按约定提供培训场地或设备，乙方有权要求甲方赔偿因培训中断造成的损失；甲方未按时提供培训资料，乙方有权要求甲方赔偿因培训延误造成的损失。b)乙方违约责任认定：乙方未按约定提供培训服务或师资，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务的课时费的1%计算；乙方提供的培训质量不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。c)第三方违约责任认定：第三方未按约定提供中介服务或咨询服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金按未提供服务费用的1%计算；第三方提供的服务质量不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的1%每日计算。例如，若甲方应支付5万元培训费用，但逾期未支付，则每日违约金为50元。全文完。临沂市2025年教师培训与职业成长服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于我国教育事业的发展，提高教师素质和促进教师职业成长成为当前教育改革的重要任务。为满足临沂市2025年教师培训与职业成长的需求，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展教师培训与职业成长服务。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范教师培训与职业成长服务流程，确保培训质量，促进教师队伍整体素质的提升。三、定义与解释3.1专业术语1.教师培训：指乙方根据甲方需求，为提高教师业务水平、教育教学能力而提供的有针对性的培训活动。2.职业成长：指乙方通过多种方式，帮助教师实现个人职业发展，提升教育教学能力的过程。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中提供培训需求的临沂市相关教育机构或单位。2.乙方：指本合同中提供教师培训与职业成长服务的培训机构或个人。3.培训课程：指乙方为甲方提供的、具有针对性的、旨在提高教师教育教学能力的培训项目。4.培训师资：指乙方聘请的具有丰富教育教学经验、具备较高专业素养的教师或专家。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的教师培训与职业成长服务。2.甲方有权对乙方提供的培训课程、培训师资进行监督和评估。3.甲方应按照合同约定支付培训费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供真实、准确的培训需求信息。2.乙方应按照合同约定，提供优质的教师培训与职业成长服务。3.乙方应保证培训课程、培训师资的质量，确保培训效果。4.乙方应按照合同约定，及时、准确地向甲方提供培训相关资料。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点：根据甲方需求，由乙方提供具体培训地点。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，提供线上线下相结合的教师培训与职业成长服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付已发生的培训费用；2.双方应妥善处理合同终止后的剩余培训课程、培训师资等事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于师资费、场地费、教材费、资料费等。2.人员费用：包括但不限于讲师费、助教费、行政人员费等。3.其他费用：包括但不限于设备租赁费、交通费、住宿费等。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定的支付方式向乙方支付培训费用。2.支付方式包括但不限于银行转账、支票、现金等。7.3支付时间1.首付款：合同签订后5个工作日内，甲方应支付合同总金额的30%作为首付款。2.中期付款：培训进行到50%时，甲方应支付合同总金额的40%。3.结算付款：培训结束后10个工作日内，甲方应支付合同总金额的30%作为结算付款。7.4支付条款1.甲方应在约定的时间内将款项支付至乙方指定的账户。2.乙方收到款项后，应向甲方出具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。2.若甲方因自身原因导致培训无法正常进行，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。2.若乙方提供的培训服务不符合合同约定，应负责重新组织培训或退还部分费用。8.3赔偿金额和方式1.违约方的赔偿金额应按实际损失计算，包括但不限于直接损失和间接损失。2.赔偿方式包括但不限于退还部分费用、支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.双方在合作过程中知悉的对方企业信息、员工信息等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：如战争、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定合同是否解除。10.4不可抗力实例1.因地震导致培训场地无法使用。2.因政府政策调整导致培训内容无法实施。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。2.如经双方同意，合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方作为培训机构的资质和信誉。2.甲方作为教育机构的教学资源和教学质量。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训内容的最终解释权。2.乙方保留对培训服务的改进和调整权。13.2特殊权力保留1.乙方保留对培训师资的保密权。2.甲方保留对培训效果的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。2.修改和补充后的合同内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成培训任务。2.双方应提供必要的协助，确保培训活动的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通培训进展情况。2.双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师培训需求说明书2.培训课程大纲3.培训师资名单及简介4.培训场地设施清单5.支付凭证及发票6.保密协议7.争议解决协议8.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用。乙方未按约定提供培训服务或培训服务不符合约定标准。任何一方未按约定履行保密义务。任何一方未按约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：甲方未按约定支付费用，经催告后仍不支付的，视为违约。乙方提供的培训服务不符合约定标准，经甲方确认后，视为违约。任何一方泄露保密信息，经另一方确认后，视为违约。任何一方未履行协助与配合义务，经另一方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指合同一方违约时，根据法律规定或合同约定，向守约方支付的赔偿金。3.仲裁：指双方发生争议时，自愿提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指双方发生争议时，通过人民法院进行审判。5.补充协议：指对原有合同内容进行修改和补充的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训需求不明确或变化导致培训计划调整。解决办法：及时沟通，明确需求，调整培训计划。2.问题：培训师资不符合预期。解决办法：评估师资，必要时更换师资。3.问题：培训场地设施不符合要求。解决办法：提前检查场地设施，确保符合要求。4.问题：支付过程中出现争议。解决办法：按照合同约定支付，如出现争议，协商解决。5.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，落实保密措施，追究泄露责任。6.问题：培训效果不佳。解决办法：评估培训效果，分析原因，改进培训方法。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的培训内容、师资、场地等承担质量保证责任。第三方应确保其提供的培训服务符合合同约定和行业标准。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权在合同规定的范围内，对培训内容和方式进行必要的调整。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务。第三方应配合甲方和乙方进行培训效果评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的协助和支持。乙方有权在培训结束后，对甲方进行满意度调查。2.乙方利益条款：乙方有权在合同期满后，获得甲方支付的培训费用。乙方有权在合同期内，因不可抗力等原因导致合同无法履行时，要求甲方支付违约金。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自变更乙方提供的培训内容和服务方式。甲方不得泄露乙方提供的商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的培训服务进行监督和评估。甲方可要求乙方对培训内容进行调整，以适应实际需求。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在培训结束后，提供培训效果报告。甲方可要求乙方在合同期内，对培训师资进行定期评估。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金。乙方不得擅自泄露甲方提供的商业秘密。乙方不得因自身原因导致培训无法正常进行。全文完。临沂市2025年教师培训与职业成长服务合同3本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2解释和说明2.服务内容2.1培训课程2.2职业成长活动2.3咨询与指导3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款期限5.服务地点5.1培训地点5.2职业成长活动地点6.权利和义务6.1教师的权利6.2教师的义务6.3服务提供方的权利6.4服务提供方的义务7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务7.3保密期限8.保密信息的使用8.1使用范围8.2使用限制9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同的修改和补充11.1修改程序11.2补充程序12.合同的终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.合同的生效和解释13.1生效条件13.2生效日期13.3合同解释14.其他条款14.1通知和送达14.2法律适用和管辖14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《临沂市2025年教师培训与职业成长服务合同》。1.1.2“服务提供方”指提供教师培训与职业成长服务的机构。1.1.3“教师”指接受服务的临沂市教师。1.1.4“培训课程”指服务提供方为教师提供的各类专业培训活动。1.1.5“职业成长活动”指服务提供方为教师提供的各类职业发展活动，包括但不限于研讨会、工作坊、讲座等。1.1.6“咨询与指导”指服务提供方为教师提供的个性化职业发展规划咨询和指导服务。1.2解释和说明1.2.1本合同中的解释和说明以本合同为准。2.服务内容2.1培训课程2.1.1服务提供方应提供不少于10门的专业培训课程，涵盖教育教学、学科知识、教学方法等方面。2.1.2每门培训课程应包含详细的课程大纲、培训目标、培训时间、培训地点等信息。2.2职业成长活动2.2.1服务提供方应组织不少于5次职业成长活动，每次活动应提供详细的活动方案和参与方式。2.2.2活动内容应包括教育教学改革、教师专业发展、教育政策解读等。2.3咨询与指导2.3.1服务提供方应设立咨询服务，为教师提供日常咨询。2.3.2服务提供方应定期组织专业咨询会，为教师提供个性化职业发展规划指导。3.服务期限3.1开始日期3.1.1本合同服务期限自2025年1月1日起开始。3.2结束日期3.2.1本合同服务期限至2025年12月31日结束。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2付款方式4.2.1教师应在培训课程报名时支付相应课程的费用。4.2.2职业成长活动费用应在活动前支付。4.3付款期限4.3.1教师应在收到缴费通知后10个工作日内支付费用。5.服务地点5.1培训地点5.1.1培训地点为服务提供方指定的培训场所。5.2职业成长活动地点5.2.1职业成长活动地点为服务提供方指定的活动场所。6.权利和义务6.1教师的权利6.1.1教师有权参加本合同规定的培训课程和职业成长活动。6.1.2教师有权获得本合同规定的咨询与指导服务。6.2教师的义务6.2.1教师应按时参加培训课程和职业成长活动。6.2.2教师应遵守培训课程和职业成长活动的相关规定。6.3服务提供方的权利6.3.1服务提供方有权对教师参加培训课程和职业成长活动的情况进行监督。6.3.2服务提供方有权根据实际情况调整培训课程和职业成长活动的内容和形式。6.4服务提供方的义务6.4.1服务提供方应保证培训课程和职业成长活动的质量。6.4.2服务提供方应提供必要的咨询与指导服务。7.保密条款7.1保密信息的定义7.1.1保密信息指本合同中涉及到的教师个人信息、培训内容、活动安排等。7.2保密义务7.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1本合同中的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。8.保密信息的使用8.1使用范围8.1.1保密信息的使用仅限于履行本合同的义务和目的。8.2使用限制8.2.1未经对方事先书面同意，任何一方不得以任何形式向任何第三方透露保密信息。8.3保密信息的处理8.3.1对方应采取适当措施，确保保密信息的保密性和安全性。9.违约责任9.1违约行为9.1.1如果任何一方未履行本合同的任何条款，该方将被视为违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约金的具体数额将在违约行为发生时根据实际情况确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决任何争议。10.1.2如果协商无果，任何一方均可将争议提交至临沂市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序10.2.1仲裁应按照临沂市仲裁委员会的仲裁规则进行。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决机构10.3.1本合同的争议解决机构为临沂市仲裁委员会。11.合同的修改和补充11.1修改程序11.1.1任何对本合同的修改或补充均应以书面形式进行，并由双方共同签署。11.2补充程序11.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.合同的终止12.1终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)出现不可抗力事件，导致合同无法履行；d)一方严重违约，另一方通知解除合同。12.2终止程序12.2.1一方终止合同应提前30日以书面形式通知对方。12.3终止后果12.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定结算已发生的费用。13.合同的生效和解释13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同生效日期为2025年1月1日。13.3合同解释14.其他条款14.1通知和送达14.1.1任何通知或通信应通过书面形式发送至本合同另一方指定的地址。14.2法律适用和管辖14.2.1本合同的解释和执行应适用中华人民共和国法律。14.2.2双方因本合同产生的任何争议，均应提交至中华人民共和国临沂市人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1