精神障碍患者管理制度_第1页
精神障碍患者管理制度_第2页
精神障碍患者管理制度_第3页
精神障碍患者管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精神障碍患者管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范医院对精神障碍患者的管理和服务,确保患者得到妥当的护理,并保障患者、医务人员和医院的安全。本制度依据相关法律法规和医院管理制度进行订立。第二条适用范围本制度适用于本医院全部涉及精神障碍患者管理的科室和工作人员。第三条定义本制度中所使用的术语定义如下:1.精神障碍患者:指因精神疾病而不具备完全或部分自控本领,需要医疗机构诊疗和护理的患者。2.医务人员:指在医院工作的医生、护士、技术人员等相关从业人员。3.部门主管:指被授权负责引导、协调和管理精神障碍患者工作的科室负责人或行政领导。第二章精神障碍患者的管理与评估第四条精神障碍患者的登记精神障碍患者应当在入院时进行登记,登记内容包含患者的基本信息、病史、诊断结果等。患者的登记资料应严格保密,仅限医务人员和有关部门使用。第五条精神障碍患者的评估患者入院后,应依据其病情进行全面评估,包含精神状态评估、不安全性评估、自尽倾向评估等。评估结果应及时记录在患者的病历中,并由专业医生审核。第六条精神障碍患者的分级管理依据患者的疾病严重程度和自控本领,将患者分为不同级别进行管理,包含高级护理、普通护理和日常护理等。分级管理应定期评估和调整,确保患者得到适合的护理和服务。第三章精神障碍患者的护理与治疗第七条护理计划的订立患者入院后,应依据评估结果订立个性化的护理计划。护理计划应包含药物治疗、心理治疗、社会支持等方面,确保综合治疗效果。第八条护理人员的要求1.参加精神障碍患者护理工作的护理人员应具备相应的专业技能和经验,并经过医院的培训合格后方可上岗。2.护理人员应保持专业素养,重视沟通技巧和心理疏导本领,确保有效地与患者沟通和护理。第九条定期评估和记录1.对于精神障碍患者的护理效果和病情变动,应定期进行评估并记录,以及时调整治疗方案。2.评估和记录应详实、准确,并及时与其他医务人员进行沟通和沟通。第十条安全管理1.精神障碍患者应在医院指定的区域进行活动,禁止无关人员进入。2.对于存在自残倾向或不安全行为的患者,应加强监护,防止意外事件发生。3.对于精神障碍患者的药物管理应严格掌握,禁止患者私自使用药物。第四章精神障碍患者的出院与转院第十一条出院评估出院评估应在患者病情稳定、疗效实现预期和医生认可后进行,确保患者安全地回到社会。第十二条出院布置1.患者出院前,应向患者及其家属认真解释患者的病情、治疗效果和后续护理等事项。2.医院应向患者和家属供应出院引导和必需的病愈建议。第十三条转院规定1.对于需要转院治疗的患者,应依据病情和家属意愿等因素确定转院机构,并布置相应的转院手续。2.转院前,应向接收医院供应认真的病历和治疗资料,并与接收医院进行沟通,确保患者顺利转院。第五章精神障碍患者家属教育与支持第十四条家属教育医院应开展精神障碍患者家属教育活动,向家属供应有关精神疾病的知识、护理技巧和心理支持等方面的培训。第十五条家属支持医院应建立健全的家属支持体系,为精神障碍患者家属供应必需的咨询和支持服务。第六章监督与评估第十六条日常监督部门主管应定期对精神障碍患者管理工作进行监督和检查,发现问题及时矫正和处理。第十七条评估与改进医院应依据患者满意度和管理效果等指标,进行定期评估和改进,提高精神障碍患者管理工作的质量和水平。第七章附则第十八条本制度的解释和修订1.对于本制度的解释和修订,由医院管理层负责,并及时向相关部门和人员发布和执行。2.本制度自发布之日起生效。第十九条违纪惩罚1.对于严重违反本制度规定的人员,医院将依据相关规定予

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论