酒店员工劳动合同范本

第第页合同编号:________酒店员工劳动合同范本三甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下当事人签订：甲方（以下简称“雇主”）：[酒店名称]，一家在中国合法成立并注册的有限责任公司，注册地址位于[地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。乙方（以下简称“雇员”）：[员工姓名]，中国公民，身份证号码[身份证号码]。鉴于雇主为酒店服务业务，需招聘具备专业能力的员工；鉴于雇员具备相关职业技能并愿意为雇主劳动，双方为实现合作共赢，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，特订立本合同。本合同目的在于明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任，确保雇员在受雇期间依法享有合法权益，同时保障雇主的正常运营与管理。通过本合同的签订，双方共同致力于为顾客优质服务，提高酒店品牌形象。二、价格与支付条款1.雇员劳务报酬：雇主同意按照本合同约定向雇员支付劳动报酬。雇员的基本工资为每月人民币[金额]元，具体工资标准根据雇员的岗位、职级、工作经验及业绩等因素确定。2.支付方式：雇主应采用银行转账方式，每月[指定日期]日前将上月工资足额支付至雇员指定的银行账户。3.银行账户信息：-雇员姓名：[员工姓名]-银行账户：[银行名称]-账号：[账号号码]-开户行：[开户行名称]4.加班工资：若雇员在法定工作时间以外劳动，雇主应按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定支付加班工资。5.奖金与福利：-雇员享有根据雇主制定的奖金制度获得相应奖金的权利。-雇员享有国家法定福利及雇主的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。6.工资调整：雇主根据公司经营状况、物价水平及市场行情等因素，有权对雇员的工资进行调整。调整工资时，雇主应提前通知雇员。7.支付保障：雇主应依法按时足额支付雇员工资，不得无故拖欠。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。本合同价格与支付条款所述内容，双方应严格遵守，确保雇员的合法权益得到保障，同时维护雇主的合法利益。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：-本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。-合同期满后，如双方同意续签，应在本合同终止前[提前通知期限]日内书面协商一致，签订续签合同。2.履行地点：-雇员应在雇主指定的酒店工作地点劳动，具体地址为[工作地点]。3.双方权利与义务：-雇主权利与义务：-依法为雇员劳动保护、劳动条件和职业培训。-按照约定支付雇员工资和福利待遇。-对雇员进行管理和考核，确保酒店服务质量。-雇员权利与义务：-遵守雇主的规章制度，按时完成工作任务。-维护雇主的合法权益，保守商业秘密。-参加雇主组织的培训，提高职业技能。4.违约责任：-雇主未按约定支付工资或福利待遇的，应依法承担违约责任。-雇员违反合同规定，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。-双方违反本合同规定，导致合同解除的，违约方应承担合同解除所产生的相关费用。本合同履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任条款，旨在明确双方在合同履行过程中的责任与义务，保障双方合法权益，维护合同的严肃性和稳定性。双方应严格遵守，共同促进合作共赢。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、客户信息、运营数据等非公开信息承担保密义务。-保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后[保密期限]年止。-违反保密义务的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.争议解决：-双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。-若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：-双方同意，本合同的变更、解除必须采用书面形式，经双方签字盖章确认后生效。-在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任。-雇主在以下情况下有权解除合同：雇员严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；雇员被依法追究刑事责任。-雇员在以下情况下有权解除合同：雇主未按照约定支付工资或劳动保护；雇主违反国家法律法规，侵害雇员合法权益。本合同保密条款、争议解决、合同变更与解除条款，旨在明确双方在合同履行过程中可能出现的特殊情况处理方式，保障双方合法权益，维护合同的严肃性和稳定性。双方应严格遵守，共同维护良好的合作关系。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同任何一方需通知对方的事项，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或直接送达等方式发送。-通知自发出之日起，经过合理期限（按邮戳或发送日期计算）视为已送达对方。-双方通讯地址和联系方式如有变更，应在变更后[通知期限]日内书面通知对方。2.其他条款：-本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。-本合同及其补充协议，均为双方完整的意思表示，具有同等法律效力。-本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。3.签字盖章：-以下无正文。-甲方（雇主）签字：_________________日期：____年____月____日-乙方（雇员）签字：_________________日期：____年____月____日-甲方（雇主）盖章：______________