2024正式书面教师聘用合同（含试用期及考核标准）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正式书面教师聘用合同（含试用期及考核标准）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1试用期3.2合同期限3.3合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.考核标准及晋升机制6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果6.4晋升机制7.教学质量要求7.1教学计划7.2教学方法7.3教学成果8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.其他约定事项12.1知识产权12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：学校1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：02156781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份证号码：XXXX1.2.5联系电话：138xxxxxxxx2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：初中语文教师2.1.2岗位类别：全职2.2职责范围2.2.1负责初中语文教学及辅导工作2.2.2参加学校组织的教研活动2.2.3完成学校分配的其他工作任务2.3工作内容2.3.1制定教学计划，编写教案2.3.2组织课堂教学，辅导学生2.3.3参与考试命题、阅卷工作2.3.4参与学校组织的各类活动3.聘用期限3.1试用期3.1.1试用期期限：6个月3.2合同期限3.2.1合同期限：自试用期结束后，根据工作表现及学校需要，可续签至2027年3.3合同续签3.3.1双方均可提前一个月提出续签申请，经双方协商一致后，续签合同4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间：周一至周五，每天8小时4.2休息休假4.2.1休息日：周六、周日4.2.2法定节假日：按照国家规定执行4.3工作地点4.3.1工作地点：学校5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月5000元5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放5.3社会保险5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳5.4住房公积金5.4.1住房公积金：按照国家规定缴纳5.5其他福利5.5.1带薪年假：每年10天5.5.2节假日慰问金6.考核标准及晋升机制6.1考核内容6.1.1教学质量6.1.2教学态度6.1.3教学成果6.1.4工作态度6.1.5工作能力6.2考核方式6.2.1定期考核：每学期进行一次6.2.2不定期考核：根据工作需要随时进行6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格6.3.2考核结果作为晋升、奖惩的依据6.4晋升机制6.4.1晋升条件：连续两年考核优秀6.4.2晋升程序：由学校组织评审，经批准后晋升7.教学质量要求7.1教学计划7.1.1制定符合课程标准和教学大纲的教学计划7.1.2教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法等7.2教学方法7.2.1采用多种教学方法，激发学生学习兴趣7.2.2注重培养学生的创新精神和实践能力7.3教学成果7.3.1学绩稳步提高7.3.2教学成果在全校范围内推广8.保密协议8.1保密内容8.1.1学校的教学计划、课程资料、学生信息等8.1.2学校的商业秘密和知识产权8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任8.3.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失8.3.2违约方应立即停止泄露保密信息的行为9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1未按照合同约定履行工作职责9.1.2擅自离岗或未履行请假手续9.1.3泄露学校保密信息9.1.4严重违反学校规章制度9.2违约责任9.2.1被聘用方违反合同，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失9.2.2聘用方违反合同，被聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失9.3处理方式9.3.1双方协商解决9.3.2协商不成，提交仲裁机构仲裁9.3.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过友好协商解决10.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方提交仲裁申请10.3.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭10.3.3仲裁庭进行调查、审理并作出裁决11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同条款完整无缺11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现合同约定的解除情形11.3合同解除11.3.1解除合同应当提前一个月书面通知对方11.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续12.其他约定事项12.1知识产权12.1.1被聘用方在履行合同过程中创作的作品，除合同另有约定外，其著作权归学校所有12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：教学计划、考核标准、保密协议等13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2签署人13.2.1聘用方代表：（签名）13.2.2被聘用方代表：（签名）14.合同附件清单14.1教学计划14.2考核标准14.3保密协议14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询、评估、仲裁、调解等。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。2.2双方共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入后，应遵守本合同及合作协议的约定。3.第三方介入的职责3.1第三方应客观、公正地履行职责，提供专业服务。3.2第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.3第三方应按照约定的时间、方式和标准完成工作。4.第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，具体费用在合作协议中明确。4.2若第三方介入导致合同变更或终止，相关费用由责任方承担。5.第三方介入的责任限额5.1第三方介入的责任限额由合作协议约定，但不得超过其收取的费用。5.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。6.第三方介入的解除6.1甲乙双方可随时解除第三方介入协议，但应提前通知第三方。6.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止介入行为。7.第三方介入与其他各方的划分说明7.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保第三方了解合同履行情况。7.2第三方不得直接与对方进行交易，所有交易应通过甲乙双方进行。7.3第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常工作。8.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款8.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体事项、职责、费用等。8.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。8.3甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的争议解决方式。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方应协商一致，解除合同。10.2合同解除后，甲乙双方应根据合同约定，办理相关手续。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入期间发生的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，可提交约定的争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划要求：详细的教学大纲、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等。说明：教学计划应体现教师的教学能力和教学风格，符合学校的教学要求。2.考核标准要求：明确的教学质量标准、工作态度标准、工作能力标准等。说明：考核标准应客观、公正，能够全面评估教师的工作表现。3.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护学校商业秘密和个人信息的重要法律文件。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、费用、责任限额等。说明：第三方合作协议是规范第三方介入行为，保障双方权益的重要文件。5.补充协议要求：明确合同变更、合同终止、争议解决等事项。说明：补充协议是合同履行过程中可能产生的附加协议，用于完善合同内容。6.薪酬发放明细要求：详细列出每月薪酬构成、发放时间、发放方式等。说明：薪酬发放明细是保障教师合法权益的重要依据。7.休息休假安排要求：明确休息休假的时间、方式、天数等。说明：休息休假安排是保障教师休息权益的重要文件。8.甲方规章制度要求：明确甲方的管理规范、工作流程、奖惩制度等。说明：甲方规章制度是规范甲方行为，保障合同履行的重要文件。9.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。说明：乙方个人简历是评估乙方能力的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定履行工作职责擅自离岗或未履行请假手续泄露学校保密信息严重违反学校规章制度未按时完成教学任务或教学质量不达标未按时参加学校组织的活动或培训2.责任认定标准：违约行为的严重程度对甲方或学校造成的损失违约行为的持续时间和频率3.违约责任认定示例：乙方未按时完成教学任务，导致教学质量不达标，经考核认定，乙方负有一定责任，甲方有权扣除部分绩效奖金。乙方泄露学校保密信息，给学校造成重大损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。乙方严重违反学校规章制度，经调查核实，乙方负主要责任，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。全文完。2024正式书面教师聘用合同（含试用期及考核标准）1合同目录一、合同签订依据与背景1.国家相关法律法规2.教育行政部门规定3.学校相关政策二、合同双方基本信息1.学校基本信息2.教师基本信息三、合同期限1.试用期限2.正式合同期限四、教师岗位职责1.教学工作2.研究与开发3.学生管理工作4.其他工作任务五、教师权利与义务1.教师权利a.受教育权b.工作权c.表达权d.休息权e.参与学校管理权2.教师义务a.遵守国家法律法规b.遵守学校规章制度c.尊重学生、家长和同事d.完成教育教学任务e.参与学校各项活动六、薪酬待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金4.社会保险5.住房公积金七、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息休假3.节假日安排八、教师考核与晋升1.考核标准2.考核程序3.考核结果与应用4.晋升机制九、合同解除与终止1.合同解除a.双方协商解除b.因故解除c.依法解除2.合同终止a.试用期满b.正式合同期满c.其他原因终止十、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十二、其他1.合同生效2.合同附件3.合同解释4.合同修改与补充十三、合同生效日期十四、双方签字盖章合同编号_________一、合同签订依据与背景1.国家相关法律法规a.《中华人民共和国教师法》b.《中华人民共和国劳动合同法》c.教育部相关规章2.教育行政部门规定a.《中小学教师职务条例》b.《中小学教师职称评审办法》3.学校相关政策a.学校章程b.学校教职工管理办法二、合同双方基本信息1.学校基本信息a.学校名称b.学校地址c.学校法定代表人2.教师基本信息a.姓名b.性别c.出生日期d.身份证号码e.学历f.职称g.专业三、合同期限1.试用期限a.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。b.试用期满后，如双方均无异议，可转为正式聘用。2.正式合同期限a.正式合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。b.合同期满后，如双方均无异议且教师符合学校要求，可续签合同。四、教师岗位职责1.教学工作a.承担学校安排的教学任务。b.参与课程开发和教学研究。2.研究与开发a.参与教育教学改革。b.积极开展教育教学研究活动。3.学生管理工作a.负责学生的日常管理。b.参与学生的思想教育、心理健康教育和法制教育。4.其他工作任务a.参与学校组织的各项活动。b.完成学校交办的其他工作任务。五、教师权利与义务1.教师权利a.受教育权b.工作权c.表达权d.休息权e.参与学校管理权2.教师义务a.遵守国家法律法规b.遵守学校规章制度c.尊重学生、家长和同事d.完成教育教学任务e.参与学校各项活动六、薪酬待遇1.基本工资a.基本工资按照学校规定的标准执行。2.绩效工资a.绩效工资根据教师的工作表现和学校考核结果确定。3.奖金a.根据学校年度考核结果，给予优秀教师奖金。4.社会保险a.学校按照国家规定为教师缴纳社会保险。5.住房公积金a.学校按照国家规定为教师缴纳住房公积金。七、工作时间和休息休假1.工作时间a.教师按照学校规定的工作时间执行。2.休息休假a.教师享有国家规定的休息日和法定节假日。b.教师按照学校规定享受带薪年休假。3.节假日安排a.学校根据国家法定节假日安排教师的休息和值班。八、教师考核与晋升1.考核标准a.教学质量：根据学生的学业成绩、课堂表现等综合评价。b.教学研究：根据参与的教育教学改革、发表的论文、课题研究等评价。c.学生管理：根据学生的思想道德表现、行为规范等评价。d.工作态度：根据工作积极性、责任心、团队合作精神等评价。2.考核程序a.学校成立考核小组，负责组织考核工作。b.考核小组制定考核方案，包括考核内容、标准和程序。c.教师根据考核方案准备相关材料。d.考核小组对教师进行考核，并形成考核报告。3.考核结果与应用a.考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。b.对考核不合格的教师，学校将根据情况采取相应措施。4.晋升机制a.教师根据考核结果和晋升条件，可申请晋升。b.学校根据教师晋升申请，进行评审和审批。九、合同解除与终止1.合同解除a.双方协商解除：经双方协商一致，可解除合同。b.因故解除：因不可抗力或法定事由，可解除合同。c.依法解除：根据国家法律法规，可依法解除合同。2.合同终止a.试用期满：试用期满，如双方均无异议，转为正式聘用。b.正式合同期满：合同期满，如双方均无异议，可续签合同。c.其他原因终止：因教师严重违反合同或学校规章制度，可终止合同。十、保密条款1.保密范围：涉及学校商业秘密、学生隐私等。2.保密义务：教师应保守学校秘密，未经允许不得泄露。3.违约责任：违反保密义务，教师应承担相应法律责任。十一、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。2.争议解决程序：协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。3.争议解决地点：在合同签订地或有管辖权的人民法院。十二、其他1.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分。3.合同解释：本合同如有歧义，按有利于劳动者的原则解释。4.合同修改与补充：合同的修改与补充，应采用书面形式，并经双方签字盖章。十三、合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。十四、双方签字盖章学校（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日教师（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教师培训与发展a.学校将提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于参加学术会议、短期进修等。b.教师有义务参加学校组织的各类培训活动，提升自身教育教学能力。2.教学资源与支持a.学校将确保教师获得必要的教材、教学设备和信息技术支持。b.教师应合理使用学校资源，提高教学质量。3.工作环境与条件a.学校应确保教师的工作环境安全、舒适，并符合国家相关标准。b.学校将定期对教师的工作条件进行检查和改善。4.教师福利与待遇a.学校将按照国家规定和学校政策，定期调整教师的福利待遇。b.教师享有国家规定的各项福利，包括但不限于带薪年假、探亲假等。5.教师晋升与发展路径a.学校将设立明确的教师晋升和发展路径，为教师提供职业发展空间。b.教师应根据自身情况和学校需求，制定个人发展计划。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教师工作自主性a.教师有权根据教学计划自主安排教学内容和教学方法。b.学校应尊重教师的教学自主权，不得随意干预。2.教师工作时间调整a.教师有权根据个人情况和工作需要，与学校协商调整工作时间。b.学校应尽量满足教师的合理请求，保障教师的生活质量。3.教师科研成果转化a.教师有权将科研成果转化为实际教学资源，并用于课堂教学。b.学校应支持教师科研成果的转化和应用。4.教师工作压力与心理辅导a.学校应关注教师的工作压力，提供必要的心理辅导和支持。b.教师有权向学校反映工作压力，学校应采取措施减轻教师压力。5.教师工作评价与反馈a.学校应建立科学的教师工作评价体系，定期对教师进行评价。b.教师有权获得工作评价的详细反馈，并针对反馈进行改进。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用a.第三方中介服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。b.中介服务费用支付方式及时间节点应在合同中明确。2.中介责任与义务a.第三方中介应按照合同约定，履行中介职责，确保合同履行。b.第三方中介应对其提供的服务质量负责，如有违约，应承担相应责任。3.中介保密义务a.第三方中介应保守合同双方的商业秘密和个人隐私。b.中介不得泄露合同内容，未经授权不得将信息提供给第三方。4.中介服务期限a.第三方中介服务期限应根据合同履行情况确定。b.合同期满后，如需继续服务，双方应另行协商。5.中介服务终止a.如合同提前终止，双方应协商确定中介服务费用的结算方式。b.合同终止后，中介应将相关资料移交给合同一方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学校章程2.学校教职工管理办法3.教师培训与发展计划4.教学资源清单5.教师工作环境与条件标准6.教师福利待遇明细7.教师晋升与发展路径说明8.教师工作评价体系9.第三方中介服务协议10.教师个人发展计划11.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定提供培训、资源或支持。b.甲方未按合同约定调整教师工作时间。c.乙方未按合同约定完成教学任务或参与学校活动。d.乙方未按合同约定保守商业秘密和个人隐私。e.第三方中介未按合同约定履行职责或泄露信息。2.违约行为的认定：a.甲方违约：经乙方提出，甲方未在规定期限内纠正。b.乙方违约：经甲方提出，乙方未在规定期限内纠正。c.第三方中介违约：经任一方提出，第三方中介未在规定期限内纠正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教师法：规范教师职业行为，保障教师合法权益的法律。3.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。4.保密协议：约定双方保密义务和违约责任的协议。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作条件不满。解决办法：与教师沟通，了解具体问题，并采取措施改善。2.问题：教师晋升机制不透明。解决办法：完善晋升机制，公开晋升标准和程序。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：与第三方中介协商，提高服务质量或更换中介。4.问题：合同条款不明确。解决办法：修订合同条款，确保双方权益得到保障。五、所有应用场景：1.学校与教师签订正式聘用合同。2.学校与第三方中介合作提供教师培训和服务。3.教师个人发展计划的制定和执行。4.教师考核与晋升。5.教师工作评价和反馈。全文完。2024正式书面教师聘用合同（含试用期及考核标准）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（教师）：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要招聘教师，乙方有意加入甲方从事教育教学工作，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所从事的教育教学专业领域，包括但不限于学科教学、教育管理、教育科研等。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对乙方进行考察的期限。（2）考核标准：指甲方对乙方在试用期内及合同履行期间的工作表现、教学质量等进行评价的标准。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行教育教学职责，完成教育教学任务。（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险。（3）甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，保障乙方身心健康。（4）甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方不符合合同约定或者教育教学要求的，有权解除本合同。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行教育教学职责，完成教育教学任务。（2）乙方应尊重学生，关爱学生，关心学长，为学生提供优质的教育教学服务。（3）乙方应积极参加甲方组织的各项培训、教研活动，提高自身教育教学水平。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。五、履行章件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（请填写合同期限）年，其中试用期（请填写试用期）个月。5.2合同履行地点乙方在甲方规定的教育教学场所从事教育教学工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，按时参加教育教学活动，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）双方协商一致，提前解除合同；（2）一方提出解除合同，另一方同意；（3）一方提出解除合同，另一方在法定期限内未答复；（4）因乙方违反合同约定，甲方解除合同。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及各项社会保险；（2）本合同终止后，双方应相互提供必要的协助，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的学历、职称、教学经验等因素，按照甲方制定的工资标准支付。（2）课时费：根据乙方授课课时及甲方规定的课时费标准支付。（3）岗位津贴：根据乙方所担任的岗位及甲方规定的岗位津贴标准支付。（4）绩效奖金：根据乙方年度绩效表现及甲方规定的绩效奖金标准支付。（5）社会保险及公积金：按照国家法律法规及甲方规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月一个工作日支付上一个月的基本工资。（2）课时费：每学期结束后，甲方根据乙方授课课时及课时费标准支付。（3）岗位津贴：每学期结束后，甲方根据乙方所担任的岗位及岗位津贴标准支付。（4）绩效奖金：每年结束后，甲方根据乙方年度绩效表现及绩效奖金标准支付。7.4支付章件甲方在支付费用时，应向乙方提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及各项社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的（请填写违约金比例）计算。（2）甲方未按约定提供工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行教育教学职责，影响教育教学质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法由双方另行协商确定。（2）违约金和赔偿金额的支付方式同7.2支付方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、教育教学资源、学生信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后（请填写保密期限）年。9.3保密履行方式乙方应严格履行保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失，并积极采取措施恢复合同履行。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并免除违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府政策、法规变更；（3）战争、军事冲突等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，或向（请填写仲裁机构名称）申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的教学任务；（3）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学内容的最终决定权，包括但不限于教材选用、教学方法等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学质量的监督权。（2）甲方保留对乙方教育教学活动的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就教育教学、管理、科研等方面的事项相互协作，共同促进学校发展。15.2协作与配合方式双方应通过会议、书面沟通等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就本合同标的达成的完整协议，任何一方不得以口头协议、信函等其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、职称证明3.甲方制定的工资标准4.甲方岗位津贴标准5.甲方绩效奖金标准6.甲方社会保险及公积金缴纳标准7.保密协议8.不可抗力事件证明材料9.争议解决相关文件10.合同修改和补充协议11.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资及各项社会保险。b.未按约定提供工作条件和环境。乙方违约：a.未按约定履行教育教学职