2024版幼教人员劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼教人员劳动合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所地1.3联系方式2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同期限长度2.3合同终止条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作时间调整5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4社会保险及住房公积金6.社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险待遇7.试用期7.1试用期长度7.2试用期工资7.3试用期考核8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制经济补偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理程序11.3争议处理期限12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同解释14.合同生效与附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：幼儿园法定代表人：X乙方：X1.2双方住所地甲方住所地：省市区街道号乙方住所地：省市区街道号1.3联系方式第二条合同期限2.1合同签订日期：2024年X月X日2.2合同期限长度：三年2.3合同终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定解除合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。第三条工作岗位与职责3.1工作岗位：班教师3.2工作职责：（1）负责班级日常教学活动；（2）负责幼儿的日常管理；（3）参与幼儿园组织的各类培训和学习；（4）完成幼儿园交办的其他工作。3.3工作内容：（1）制定并实施班级教学计划；（2）组织并开展幼儿教育活动；（3）关心幼儿生活，做好幼儿心理健康教育工作；（4）与其他教师协同工作，共同提高班级教学质量。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作时间8小时，共40小时。4.2休息休假：（1）每周休息两天，具体休息日由甲方根据实际情况安排；（2）国家法定节假日按国家规定执行；（3）甲方根据工作需要安排乙方加班，加班工资按相关规定支付。4.3工作时间调整：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。第五条劳动报酬5.1基本工资：每月人民币元。5.2奖金及津贴：根据甲方规定，乙方享有年终奖、岗位津贴等。5.3加班工资：按照国家规定计算加班工资。5.4社会保险及住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第六条社会保险6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例：甲方按国家规定缴纳社会保险，乙方按国家规定缴纳个人部分。6.3社会保险待遇：乙方在符合国家规定条件的情况下，享有相应的社会保险待遇。第七条试用期7.1试用期长度：一个月。7.2试用期工资：每月人民币元。7.3试用期考核：甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除合同。第八条竞业限制8.1竞业限制范围：乙方在解除或终止劳动合同后一年内，不得在与甲方业务有竞争关系的幼儿园或其他教育机构担任教师或从事相关教育教学工作。8.2竞业限制期限：自劳动合同解除或终止之日起计算，为期一年。8.3竞业限制经济补偿：甲方应向乙方支付每月人民币元的竞业限制经济补偿。第九条保密条款9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。9.2保密期限：自劳动合同签订之日起至乙方离职后五年止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条违约责任10.1违约情形：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反合同约定的保密义务；（3）甲方违反合同约定未支付劳动报酬或社会保险；（4）法律法规规定的其他违约情形。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金计算：违约金按照实际损失的一定比例计算，最高不超过乙方一个月的工资。第十一条劳动争议处理11.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议处理程序：劳动争议仲裁委员会依法受理仲裁申请，并按照法定程序进行仲裁。11.3争议处理期限：劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定解除合同；（3）法律法规规定的其他解除合同情形。12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止程序：双方应按照合同约定和法律法规规定办理合同解除或终止手续。第十三条其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资条等。13.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四条合同生效与附件14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、机构或企业。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、培训机构等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲方或乙方如需引入第三方，应提前通知对方，并书面说明引入第三方的目的、范围、服务内容、费用及责任承担等事项。16.2同意：引入第三方前，需经双方书面同意。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，但不得超过第三方接受服务的合同金额。17.2保险：甲方或乙方可要求第三方提供相应的责任保险，以保障自身权益。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利：（1）按照合同约定提供服务；（2）要求甲方或乙方支付相应的服务费用；（3）根据合同约定享有相应的权利。18.2第三方的义务：（1）按照合同约定履行服务职责；（2）保守甲方或乙方的商业秘密；（3）按照合同约定承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应责任。甲方或乙方对第三方提供的服务有监督权，但第三方对自身行为承担责任。19.2争议解决：第三方与其他各方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入合同的变更20.1变更程序：如需变更第三方介入合同，双方应书面同意，并重新签订补充协议。20.2变更内容：变更内容应包括但不限于第三方服务内容、费用、责任承担等。21.第三方介入合同的终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。21.2终止程序：合同终止时，双方应按照合同约定和法律法规规定办理相关手续。22.第三方介入合同的生效22.1生效条件：第三方介入合同经双方签字（或盖章）后生效。22.2生效时间：第三方介入合同自生效之日起，对双方具有约束力。23.本合同的补充与解释23.1补充：本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。23.2解释：本合同如有歧义，应按照有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经验、健康状况等。说明：用于记录乙方入职时的基本信息。2.工资条详细要求：包含乙方每月工资、奖金、津贴、加班工资等明细。说明：用于记录乙方的工资支付情况。3.试用期考核表详细要求：包含乙方在试用期间的工作表现、考核结果等。说明：用于评估乙方在试用期内的表现。4.社会保险缴纳凭证详细要求：包含乙方及甲方缴纳社会保险的凭证。说明：用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。5.竞业限制协议详细要求：包含竞业限制的范围、期限、经济补偿等条款。说明：用于约束乙方在合同解除或终止后的一定期限内不得从事与甲方业务有竞争的工作。6.保密协议详细要求：包含保密内容、期限、违约责任等条款。说明：用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。7.第三方介入合同详细要求：包含第三方服务内容、费用、责任承担等条款。说明：用于明确第三方介入的具体事项。8.合同变更协议详细要求：包含合同变更的内容、双方签字等。说明：用于记录合同变更的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：乙方未按照合同约定履行工作职责：根据乙方未履行职责的程度和影响，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应支付乙方相应的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三方未按合同约定提供服务：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.示例说明：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致班级教学活动受到影响，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方在离职前泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付乙方相应的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三方未按合同约定提供服务，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2024版幼教人员劳动合同样本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同续签条件2.双方基本信息2.1用人单位名称、住所、法定代表人2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码2.3家庭住址、联系电话、电子邮箱3.劳动岗位及职责3.1劳动岗位名称3.2岗位职责3.3岗位工作地点3.4岗位工作时间4.劳动期限4.1合同期限类型4.2合同期限4.3合同续签条件4.4合同解除条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间6.4工资调整条件7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3保险及福利待遇调整条件8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康检查8.3伤亡事故处理9.培训与发展9.1培训计划9.2职业发展9.3培训费用承担10.违约责任10.1员工违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险缴纳证明14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同生效后变更程序14.3合同终止后处理事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024YJ00X1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：根据本合同约定或双方协商一致后确定1.5合同续签条件：合同到期前一个月内，如双方均无续签异议，可自动续签一年2.双方基本信息2.1用人单位名称：幼儿园2.2用人单位住所：市区路号2.3用人单位法定代表人：2.4员工姓名：2.5员工性别：女2.6员工出生日期：1995年5月15日2.7员工身份证号码：1101011995051500122.8员工家庭住址：市区路号2.9员工联系电话：138000000003.劳动岗位及职责3.1劳动岗位名称：幼儿教师3.2岗位职责：3.2.1负责幼儿园幼儿的日常教育教学工作；3.2.2负责幼儿的日常生活管理；3.2.3参与幼儿园的教研活动，提高教育教学水平；3.2.4配合幼儿园完成其他相关工作；3.3岗位工作地点：市区幼儿园3.4岗位工作时间：周一至周五，每天8:0016:004.劳动期限4.1合同期限类型：固定期限劳动合同4.2合同期限：三年4.3合同续签条件：合同到期前一个月内，如双方均无续签异议，可自动续签一年4.4合同解除条件：4.4.1员工严重违反用人单位规章制度；4.4.2用人单位因经营不善等原因需提前解除合同；4.4.3双方协商一致解除合同；5.工作时间及休息休假5.1工作时间：周一至周五，每天8:0016:00，每周工作40小时5.2休息日：周六、日及国家法定节假日5.3法定节假日：根据国家规定执行5.4休息休假制度：员工享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假6.工资待遇6.1基本工资：每月5000元6.2奖金及津贴：6.2.1教学奖金：根据教学质量评定，每月最高1000元；6.2.2节日津贴：每月100元；6.3工资支付方式及时间：每月10日前发放上月工资6.4工资调整条件：根据国家规定及幼儿园实际情况，每年进行一次工资调整7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2福利待遇：7.2.1免费提供幼儿园工作期间的住宿；7.2.2提供工作期间的交通补贴；7.2.3定期组织员工体检；7.2.4提供年度旅游活动。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护：8.1.1用人单位应提供符合国家安全标准的劳动保护用品；8.1.2用人单位应保证工作场所的安全卫生，定期进行安全检查；8.1.3用人单位应制定应急预案，应对突发事件；8.2职业健康检查：8.2.1用人单位应定期组织员工进行职业健康检查；8.2.2员工患有职业病或疑似职业病时，应及时安排治疗和休息；8.2.3用人单位应提供职业病防治所需的设备和资源；8.3伤亡事故处理：8.3.1发生伤亡事故时，用人单位应及时报告相关部门并采取救助措施；8.3.2对伤亡事故进行调查，明确事故原因和责任；8.3.3对伤亡事故受害者及其家属进行赔偿。9.培训与发展9.1培训计划：9.1.1用人单位应制定员工培训计划，包括岗前培训、在职培训、专业技能培训等；9.1.2员工根据岗位需求和个人发展需求，可申请参加培训；9.1.3用人单位应为员工提供培训机会，并承担相应费用；9.2职业发展：9.2.1用人单位应关注员工的职业发展，提供晋升机会；9.2.2员工应积极参与职业发展，不断提升自身能力；9.2.3用人单位应建立职业发展通道，明确晋升标准和流程；9.3培训费用承担：9.3.1岗前培训费用由用人单位承担；9.3.2在职培训费用按实际情况分担；9.3.3专业技能培训费用由员工承担，用人单位可给予部分补贴。10.违约责任10.1员工违约责任：10.1.2员工违反用人单位规章制度的，按合同约定承担违约责任；10.1.3员工因个人原因离职的，应提前30日通知用人单位，并承担相应的违约金；10.2用人单位违约责任：10.2.1用人单位未按时足额支付工资的，按合同约定承担违约责任；10.2.2用人单位未提供劳动保护用品的，按合同约定承担违约责任；10.2.3用人单位未按合同约定提供培训机会的，按合同约定承担违约责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1员工严重违反用人单位规章制度，经警告无效的；11.1.2用人单位因经营困难，确需解除劳动合同的；11.1.3双方协商一致解除劳动合同的；11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的；11.2.2员工达到法定退休年龄的；11.2.3用人单位依法破产、解散的；11.3解除与终止程序：11.3.1解除或终止劳动合同，双方应提前30日书面通知对方；11.3.2双方应在解除或终止劳动合同后办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.1.3仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构：12.2.1当地劳动争议仲裁委员会；12.2.2当地人民法院。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险缴纳证明14.其他约定事项14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；14.2合同生效后变更程序：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后修改；14.3合同终止后处理事项：合同终止后，双方应结清工资、社会保险等费用，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中所述的“第三方”是指与甲乙双方在履行本合同过程中，提供中介、咨询、技术服务、保险或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方提供的服务或产品导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其在本合同项下实际收取的费用。15.2.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中明确。15.3第三方选择与授权：15.3.1甲乙双方有权根据本合同的需要选择第三方。15.3.2甲乙双方应书面授权第三方在履行本合同过程中代表双方进行必要的行为。15.4第三方服务内容与标准：15.4.1第三方提供的服务内容应符合甲乙双方的要求，并达到约定的服务质量标准。15.4.2第三方应按照合同约定的服务内容和标准，及时、有效地完成工作任务。16.第三方介入后的甲乙双方额外条款16.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定，并对第三方的行为承担责任。16.2甲乙双方应向第三方提供履行本合同所需的必要信息，并协助第三方完成工作任务。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方在履行合同过程中遇到的问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方作为独立的服务提供者，其与甲乙双方的关系为合同关系，与合同之外的任何一方无直接的法律责任关系。17.2第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方不得利用甲乙双方的信任关系，获取不正当利益。18.第三方责任界定18.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。18.2第三方在履行本合同过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致损失的，第三方不承担赔偿责任，但应及时通知甲乙双方。18.3第三方在履行本合同过程中，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。19.第三方变更与退出19.1第三方如需变更或退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。19.2第三方变更或退出后，甲乙双方应协商确定替代方或自行履行合同。20.第三方争议解决20.1第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书是明确岗位职责和工作内容的重要文件，用于指导员工的工作。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式、培训费用等。说明：培训计划是员工职业发展的指导文件，用于提升员工的专业技能和工作能力。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳情况、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳证明是员工享受社会保险待遇的依据。4.附件四：劳动合同详细要求：包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险等。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务的法律文件，具有法律效力。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件。6.附件六：服务协议详细要求：包括服务内容、服务质量、服务期限、服务费用等。说明：服务协议是第三方提供服务的法律文件，明确了服务条款和责任。7.附件七：培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：培训记录是评估员工培训效果的重要依据。8.附件八：工资发放记录详细要求：包括工资发放时间、工资发放金额、工资构成等。说明：工资发放记录是员工工资发放情况的记录文件。9.附件九：考勤记录详细要求：包括员工出勤情况、请假情况、加班情况等。说明：考勤记录是管理员工工作时间和出勤情况的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务。责任认定标准：根据合同约定的工作时间和质量要求，未按时完成工作任务。示例说明：员工未能在规定时间内完成教学任务，导致教学计划延误。2.违约行为：员工违反用人单位规章制度。责任认定标准：根据用人单位的规章制度，员工的行为违反了规定。示例说明：员工因迟到被扣除当月奖金。3.违约行为：用人单位未按时足额支付工资。责任认定标准：根据合同约定，用人单位未在规定时间内支付工资。示例说明：用人单位未在每月10日前支付员工工资，员工可要求用人单位支付滞纳金。4.违约行为：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准。责任认定标准：根据合同约定，第三方提供的服务未达到约定的质量标准。示例说明：第三方提供的教学服务未达到预期效果，导致教学质量下降。5.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，第三方泄露了甲乙双方的商业秘密。示例说明：第三方将甲乙双方的商业计划泄露给竞争对手。全文完。2024版幼教人员劳动合同样本2本合同目录一览1.合同签订依据1.1法律法规依据1.2政策文件依据2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.劳动合同解除和终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2劳动者违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3违约金条款12.合同生效及期限12.1生效条件12.2生效日期12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：其他相关文件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定签订。1.2本合同还依据《幼儿园工作规程》等政策文件的规定，确保合同的合法性和有效性。2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________登记证照号码：____________________2.2劳动者基本信息劳动者姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________学历：____________________联系电话：____________________住址：____________________3.工作岗位及职责3.1工作岗位劳动者在用人单位担任的岗位为：____________________3.2职责描述（1）负责幼儿园教育教学活动的组织和实施；（2）协助完成幼儿园的日常管理及维护工作；（3）参与幼儿园各项培训和学习活动；（4）遵守幼儿园的各项规章制度，完成领导交办的其他工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间劳动者每周工作时间为____________________小时，具体工作时间由用人单位根据实际情况安排。4.2休息休假（1）劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）用人单位可根据业务需要，在保证劳动者合法权益的前提下，安排调休。5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资劳动者每月基本工资为人民币____________________元。5.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据年度考核结果，劳动者可获得年终奖金；（2）加班补贴：按照国家相关规定支付加班补贴。5.3支付方式用人单位每月通过银行转账方式向劳动者支付工资、奖金及补贴。6.社会保险及公积金6.1社会保险用人单位依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳动者在工作中的人身安全。7.2职业健康检查用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查，保障劳动者的身体健康。8.合同解除和终止8.1解除条件（1）劳动者提出解除合同，应当提前一个月书面通知用人单位；（2）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：a.未按照合同约定支付劳动报酬；b.未能保障劳动者的安全和健康；c.违反国家法律法规，侵害劳动者合法权益；d.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；e.用人单位未按照合同约定提供劳动条件；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2解除程序劳动者解除合同，应当书面提出解除申请，并按照法定程序办理相关手续。8.3终止条件（1）劳动合同期满，双方同意不再续签的；（2）劳动者达到法定退休年龄的；（3）劳动者死亡或者被宣告失踪的；（4）用人单位因经营不善等原因，经法定程序宣告破产或者解散的；（5）法律法规规定的其他终止情形。8.4终止程序劳动合同终止，用人单位应当依法办理终止手续，并支付劳动者相应的经济补偿。9.违约责任9.1用人单位违约责任（1）未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付劳动者应付工资及违约金；（2）违反合同约定，侵害劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。9.2劳动者违约责任（1）未按照合同约定履行工作职责的，应当承担相应的违约责任；（2）劳动者因个人原因提出解除合同，未提前通知用人单位的，应当承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.其他约定11.1保密条款劳动者对本合同内容以及在工作过程中知悉的用人单位的商业秘密负有保密义务。11.2不可抗力条款因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。11.3违约金条款（1）劳动者未按合同约定履行工作职责的，应支付违约金；（2）用人单位未按合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金。12.合同生效及期限12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期____________________年____________________月____________________日。12.3合同期限本合同期限为____________________年，自生效之日起计算。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：其他相关文件14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的中介机构、评估机构、咨询机构或者其他任何形式的第三方实体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同条款的履行，提高合同履行的效率和效果，以及保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判、签订和履行；（2）作为评估机构，对甲乙双方履行合同情况进行评估；（3）作为咨询机构，提供专业意见和建议；（4）其他经甲乙双方同意的介入方式。16.第三方责任与权利16.1责任第三方在介入本合同过程中，应当遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。（1）第三方因故意或者重大过失造成甲乙双方损失的，应当承担赔偿责任；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应当承担相应的法律责任；（3）第三方违反合同约定，导致合同无法履行的，应当承担违约责任。16.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行中介、评估或咨询服务；（2）第三方有权根据合同约定和实际工作情况，提出合理的工作建议和改进措施；（3）第三方有权获得甲乙双方按照合同约定支付的报酬。17.第三方介入程序17.1第三方介入前（1）甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务；（3）第三方应向甲乙双方提供相关资质证明和信用证明。17.2第三方介入中（1）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行中介、评估或咨询服务；（2）第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况；（3）甲乙双方应积极配合第三方的工作，及时提供必要的信息和资料。17.3第三方介入后（1）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，完成工作并提交相关报告；（2）甲乙双方应根据第三方提交的报告，对合同履行情况进行评估；（3）第三方应根据甲乙双方的要求，提供后续服务或协助解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方责任限额18.1责任限额（1）第三方因介入本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定；（2）第三方责任限额的确定，应考虑第三方的