2024酒类销售用人劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024酒类销售用人劳务合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3酒类销售业务第二条：合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3合同续签第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金4.4甲方支付报酬的时间和方式第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：合同的生效、期限和失效10.1合同生效10.2合同期限10.3合同失效第十一条：其他约定11.1双方的其他约定11.2附件第十二条：甲方信息12.1名称12.2地址12.3联系人第十三条：乙方信息13.1姓名13.2身份证号码13.3联系方式第十四条：合同签署14.1合同签署日期14.2签署地点14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024酒类销售公司，地址位于市区路号，营业执照号：。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名：X，身份证号码：，联系方式：。1.3酒类销售业务是指甲方授权乙方进行的酒类产品销售活动，包括但不限于线上推广、线下推广、客户开发与维护等。第二条：合同期限2.1合同期限为一年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。2.2试用期为一个月，自乙方正式入职之日起计算。2.3合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为酒类销售代表，负责酒类产品的销售工作。3.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。3.3乙方的工作时间为标准工作时间，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资为每月人民币元，按月支付。4.2销售提成按照实际销售额的%计算，每月与基本工资一同支付。4.3奖金根据乙方的销售业绩和甲方制定的奖金政策发放。4.4甲方支付报酬的时间和方式为每月日之前，通过银行转账方式支付到乙方提供的银行账户上。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方等。6.2保密期限自乙方入职之日起算，至合同终止或解除之日止。6.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条：违约责任7.1如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付违约金。7.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。7.3违约金的计算方法和金额由双方另行约定。第八条：争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.4诉讼过程中，除法律规定的特殊情况外，双方应继续履行本合同。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。9.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。9.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。9.4合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十条：合同的生效、期限和失效10.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。10.3合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自行失效。第十一条：其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：甲方信息12.1甲方名称：2024酒类销售有限公司12.2甲方地址：市区路号12.3甲方联系人：X第十三条：乙方信息13.1乙方姓名：X13.2乙方身份证号码：13.3乙方联系方式：第十四条：合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.3合同签署日期：年月日14.4签署地点：市区路号14.5甲方代表（签字）：______________14.6乙方代表（签字）：______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：试用期考核标准附件四：销售提成计算公式附件五：奖金发放政策附件六：保密协议附件七：社会保险缴纳证明附件八：带薪年假安排附件九：员工培训计划附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应包含营业执照上的所有信息，包括但不限于名称、地址、营业执照号等。附件二：乙方身份证明复印件，应包含身份证上的所有信息，包括但不限于姓名、身份证号码、照片等。附件三：试用期考核标准，应明确试用期的考核指标和考核流程。附件四：销售提成计算公式，应详细说明销售提成的计算方法和公式。附件五：奖金发放政策，应详细说明奖金的发放条件、标准和流程。附件六：保密协议，应明确保密内容、保密期限和违约责任。附件七：社会保险缴纳证明，应证明甲方已按照法律法规为乙方缴纳社会保险。附件八：带薪年假安排，应明确年假的天数、申请流程和休假安排。附件九：员工培训计划，应明确培训的内容、时间、地点和方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照本合同约定提供福利待遇。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。违约责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付应付报酬，并有权要求甲方支付迟延支付违约金。2.甲方未按照本合同约定提供福利待遇的，乙方有权要求甲方补发福利待遇，并有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权要求甲方支付违约金。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方立即改正，并有权要求乙方支付迟延完成违约金。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。示例说明：如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬，乙方可以要求甲方在3个工作日内支付应付报酬，并有权要求甲方支付迟延支付违约金，迟延支付违约金的计算方式为应付报酬的5%乘以迟延支付的天数。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的一段时间。4.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值