二零二四年事业单位临时聘用网络维护员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事业单位临时聘用网络维护员合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件第三条聘用岗位与职责3.1职位名称3.2工作职责3.3工作内容第四条工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点第五条工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3福利待遇第六条工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核周期第七条保密与知识产权7.1保密事项7.2知识产权归属第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定11.1不可抗力11.2其他约定事项第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议第十四条合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：事业单位甲方地址：省市区街道号甲方联系人：X甲方联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：省市区街道号乙方联系电话：第二条合同期限2.1合同起止时间本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止。2.2合同续签条件如乙方工作表现良好，甲方可根据乙方意愿和工作需求，在本合同到期前30日内与乙方协商续签合同。第三条聘用岗位与职责3.1职位名称网络维护员3.2工作职责3.2.1负责单位网络设备的安装、调试、维护和升级；3.2.2负责单位网络系统的安全防护和管理；3.2.3及时处理网络故障，保障网络正常运行；3.2.4协助其他部门解决网络相关问题。3.3工作内容3.3.1负责单位内网和外网的日常维护；3.3.2负责网络设备的采购、安装、调试；3.3.3负责网络安全事件的监控和处理；3.3.4负责网络设备的更新换代和技术升级。第四条工作时间与地点4.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。4.2工作地点事业单位办公地点。第五条工资与福利待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。5.2奖金与津贴5.2.1乙方享有国家法定节假日加班工资；5.2.2乙方享有年终奖金，具体金额根据年度考核结果确定。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险；5.3.2乙方享有国家规定的带薪年休假；5.3.3乙方享有单位提供的其他福利待遇。第六条工作考核与评价6.1考核标准6.1.1乙方的工作考核分为平时考核和年度考核；6.1.2平时考核主要考察乙方的工作态度、工作能力、工作业绩等；6.1.3年度考核主要考察乙方的工作表现、工作成果、工作创新等。6.2评价方式6.2.1甲方将定期对乙方的工作进行评价；6.2.2评价结果将作为乙方工资调整、岗位晋升的依据。6.3考核周期6.3.1平时考核每季度进行一次；6.3.2年度考核每年进行一次。第七条保密与知识产权7.1保密事项乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应严格保守秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属乙方在工作中形成的与甲方相关的知识产权，归甲方所有。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应按每日应发工资的1%向乙方支付违约金。8.1.2若甲方违反合同约定解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为赔偿。8.1.3若甲方提供的工作环境不符合国家规定，乙方有权要求甲方整改，若甲方未在规定时间内整改，乙方有权解除合同并要求赔偿。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按时到岗工作，每次迟到或早退半小时内，扣发半天工资；超过半小时，按半天工资的双倍扣发。8.2.2若乙方擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.2.3若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不合格，有权解除合同。9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致解除合同。9.3合同解除与终止程序9.3.1合同解除或终止，双方应书面通知对方。9.3.2合同解除或终止后，乙方应将工作交接清楚。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。第十一条其他约定11.1不可抗力因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并经签字盖章后生效。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：保密协议第十四条合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案本合同签订后，甲方应在规定时间内将合同报相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指与甲乙双方无直接合同关系，但因其服务、咨询、中介、监理等角色参与到合同履行过程中的个人或机构。1.2.1服务提供方：提供网络维护、技术支持等服务的公司或个人。1.2.2咨询顾问：提供专业咨询意见的个人或机构。1.2.3中介机构：促成合同签订或履行的第三方机构。1.2.4监理单位：对合同履行过程进行监督和检查的第三方机构。第二条第三方责权利2.1第三方的权利：2.1.1按照合同约定，收取相应的服务费用。2.1.2在其职责范围内，享有相应的知情权和参与权。2.1.3遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方的义务：2.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。2.2.2保守甲乙双方的商业秘密。2.2.3在其职责范围内，对合同履行过程进行监督，确保合同条款的执行。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入前，应与甲乙双方签订相应的服务协议或咨询协议。3.3第三方介入后，其职责和权利义务应明确约定在服务协议或咨询协议中。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其服务内容、服务费用等因素协商确定。4.2第三方的责任限额应在服务协议或咨询协议中明确约定。4.3若第三方在履行职责过程中发生违约行为，其责任限额将作为赔偿的最高限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方仅对甲乙双方承担服务协议或咨询协议中约定的责任，不直接对合同本身的履行承担责任。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3甲乙双方应相互配合，为第三方提供必要的协助和支持，以确保第三方能够顺利完成其职责。第六条第三方变更与退出6.1第三方如需变更或退出，应提前书面通知甲乙双方，并按照服务协议或咨询协议的约定进行处理。6.2第三方变更或退出后，其职责和权利义务由新的第三方或甲乙双方自行承担。第七条第三方介入与合同履行7.1第三方的介入不得影响合同本身的履行。7.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的意见，不得擅自变更合同内容。7.3甲乙双方应就第三方介入后的合同履行情况进行监督和检查。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密9.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的合同终止10.1若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。10.2合同解除后，第三方应按照服务协议或咨询协议的约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述网络维护员的工作职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确网络维护员的工作要求，确保双方对工作内容有共同的理解。2.附件二：保密协议要求：明确甲乙双方在合同履行过程中应保守的商业秘密，以及违反保密义务的责任。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露给第三方。3.附件三：服务协议（如有第三方介入）要求：详细约定第三方提供服务的范围、质量标准、费用、责任等。说明：服务协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。4.附件四：咨询协议（如有第三方介入）要求：明确第三方提供咨询服务的范围、质量标准、费用、责任等。说明：咨询协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。5.附件五：网络维护员工作记录要求：记录网络维护员的工作内容、时间、结果等，作为工作考核的依据。说明：工作记录作为合同附件，用于记录网络维护员的工作情况，便于后续的考核和评估。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等，作为合同变更的正式文件。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更的详细信息，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗工作责任认定标准：每次迟到或早退半小时内，扣发半天工资；超过半小时，按半天工资的双倍扣发。示例：乙方连续两次迟到，每次迟到超过半小时，甲方有权扣除乙方两次半天工资的双倍。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：根据泄露秘密的严重程度，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方10万元。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应按每日应发工资的1%向乙方支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，逾期3天，甲方应向乙方支付人民币X元的违约金。4.违约行为：甲方违反合同约定解除合同责任认定标准：甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为赔偿。示例：甲方未提前一个月通知乙方解除合同，甲方应支付乙方一个月的工资作为赔偿。5.违约行为：第三方提供的服务不符合约定责任认定标准：第三方应根据其服务协议，向甲乙双方承担相应的责任。示例：第三方提供的服务质量不达标，乙方有权要求第三方进行整改或赔偿。全文完。二零二四年事业单位临时聘用网络维护员合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1聘用单位的基本信息1.2被聘用人员的基本信息2.聘用岗位及工作内容2.1岗位名称及职责2.2工作内容与范围2.3工作时间与地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险与公积金4.工作考核与评估4.1考核标准与方法4.2评估周期与结果应用5.培训与发展5.1培训计划与内容5.2职业发展规划6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.试用期与合同期限7.1试用期规定7.2合同期限与续签8.解除与终止合同8.1解除合同的条件与程序8.2终止合同的情形与补偿9.违约责任9.1被聘用人员违约责任9.2聘用单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2法律适用与管辖12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：保密协议14.合同签署与备案14.1签署日期与地点14.2备案手续与文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1聘用单位的基本信息a.单位名称：_______b.单位地址：_______c.法定代表人：_______d.联系方式：_______1.2被聘用人员的基本信息a.姓名：_______b.性别：_______c.出生日期：_______d.身份证号码：_______e.联系电话：_______f.电子邮箱：_______2.聘用岗位及工作内容2.1岗位名称及职责a.岗位名称：网络维护员b.岗位职责：1.负责本单位网络设备的安装、调试与维护2.管理网络用户账号及权限3.解决网络故障，确保网络正常运行4.协助网络升级与改造2.2工作内容与范围a.工作内容：1.网络设备日常巡检与维护2.网络故障诊断与排除3.网络安全防护与管理4.网络资源优化与配置b.工作范围：1.本单位内部网络2.辅助部门网络3.临时网络搭建与拆除2.3工作时间与地点a.工作时间：1.工作日：周一至周五2.工作时间：上午8:30至12:00，下午13:00至17:303.休息日：周六、日及国家法定节假日b.工作地点：_______3.薪酬待遇3.1基本工资a.基本工资标准：_______元/月3.2绩效奖金a.绩效奖金标准：根据年度绩效考核结果确定3.3社会保险与公积金a.社会保险：1.聘用单位承担部分：_______2.被聘用人员承担部分：_______b.公积金：1.聘用单位承担部分：_______2.被聘用人员承担部分：_______4.工作考核与评估4.1考核标准与方法a.考核标准：1.工作质量与效率2.工作态度与责任心3.团队协作与沟通能力4.业务技能与知识更新b.考核方法：1.定期考核：每季度一次2.年度考核：每年一次4.2评估周期与结果应用a.评估周期：1.定期评估：每季度末进行2.年度评估：每年末进行b.结果应用：1.绩效奖金发放2.职业发展建议5.培训与发展5.1培训计划与内容a.培训计划：1.入职培训：熟悉岗位工作内容与要求2.定期培训：提升专业技能与知识3.专项培训：针对特定需求开展b.培训内容：1.网络设备操作与维护2.网络安全知识3.网络技术发展趋势5.2职业发展规划a.职业发展规划：1.根据个人兴趣与发展需求，制定职业发展计划2.提供晋升机会，鼓励员工提升自身能力3.定期评估职业发展计划，调整发展方向6.保密与知识产权6.1保密条款a.被聘用人员应遵守单位的保密规定，不得泄露单位商业秘密b.保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日止6.2知识产权归属a.被聘用人员在工作期间所创作的知识产权归单位所有b.被聘用人员不得擅自将单位知识产权用于其他单位或个人7.试用期与合同期限7.1试用期规定a.试用期：_______个月b.试用期工资：_______元/月7.2合同期限与续签a.合同期限：_______个月b.合同续签：1.双方在合同期满前_______个月协商续签2.如一方不同意续签，应提前_______个月通知对方8.解除与终止合同8.1解除合同的条件与程序a.双方协商一致，可解除合同1.试用期内不符合录用条件的2.违反工作纪律，给单位造成严重损失的3.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的4.被依法追究刑事责任的c.聘用单位有下列情形之一，被聘用人员可解除合同：1.未按照合同约定支付劳动报酬的2.低于当地最低工资标准的3.未依法缴纳社会保险费的4.劳动条件恶劣、危害劳动者身体健康的d.解除合同程序：1.双方应提前_______日书面通知对方2.任何一方解除合同，应向对方支付经济补偿金8.2终止合同的情形与补偿a.合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止b.被聘用人员因达到法定退休年龄、死亡或者丧失劳动能力等原因，合同终止c.聘用单位因业务调整、机构改革等原因，导致合同终止d.终止合同的经济补偿：1.合同期满终止，无经济补偿2.因上述第8.1节第b、c、d项情形终止，按合同规定支付经济补偿金9.违约责任9.1被聘用人员违约责任a.被聘用人员违反合同约定，应承担相应的违约责任b.违约责任包括但不限于：1.支付违约金2.恢复原岗位或赔偿经济损失9.2聘用单位违约责任a.聘用单位违反合同约定，应承担相应的违约责任b.违约责任包括但不限于：1.支付违约金2.恢复原岗位或赔偿经济损失10.争议解决方式10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议b.协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力10.2争议解决机构a.当地劳动争议仲裁委员会11.其他约定事项11.1不可抗力条款a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任b.不可抗力事件包括：1.自然灾害2.社会事件3.战争4.其他不可预见、不可避免并难以克服的事件11.2法律适用与管辖a.本合同适用中华人民共和国法律b.争议解决机构为合同签订地人民法院12.合同生效与解除12.1合同生效条件a.双方签字盖章后生效b.合同签订后_______日内，双方应办理相关备案手续12.2合同解除条件a.依据合同约定的解除条件b.任何一方违约，对方有权解除合同13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬福利表13.3附件三：保密协议14.合同签署与备案14.1签署日期与地点a.签署日期：_______b.签署地点：_______14.2备案手续与文件a.双方应按照国家相关规定办理合同备案手续b.合同备案所需文件：1.合同文本2.双方身份证明3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁、法律援助等。2.第三方介入的流程与条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。2.2第三方介入的条件包括：a.合同履行过程中出现争议或需要专业意见；b.双方同意引入第三方以协助解决争议或提供专业服务；c.第三方具备相应的资质和能力。3.第三方介入的职责与权限3.1第三方的职责：a.依法履行合同约定的服务或职责；b.尊重甲乙双方的合法权益，公正、客观地处理相关事务；c.保守甲乙双方的商业秘密。3.2第三方的权限：a.根据合同约定，对甲乙双方提供的服务或产品进行评估、监督；b.在甲乙双方授权的范围内，代表双方进行沟通、协商；c.在必要时，根据甲乙双方的授权，采取必要的措施维护自身合法权益。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并纳入合同条款。4.2如第三方介入产生的费用超出合同约定范围，甲乙双方应另行协商解决。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：a.第三方在履行合同过程中因过错导致的损失；b.第三方在提供咨询、评估、监督等服务过程中因过错导致的损失；c.第三方因违反保密义务导致的损失。5.2第三方的责任限额应与第三方提供的服务的性质、风险程度和费用相匹配。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：a.第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，相互之间不承担连带责任；b.第三方在履行合同过程中，仅对甲乙双方承担合同约定的责任。6.2第三方与合同履行的关系：a.第三方在合同履行过程中，仅提供协助或咨询，不参与合同履行的具体操作；b.第三方的介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。7.第三方变更与退出7.1第三方变更：a.如甲乙双方协商一致，可变更第三方；b.变更第三方应书面通知甲乙双方，并重新签订相关协议。7.2第三方退出：a.第三方因自身原因无法继续履行合同义务，应提前_______日书面通知甲乙双方；b.第三方退出后，甲乙双方应另行协商解决相关事宜。8.第三方介入的法律适用与管辖8.1第三方介入的法律适用：a.第三方介入的法律适用应遵循中华人民共和国法律；b.如第三方介入涉及国际法律问题，应适用相关国际公约或惯例。8.2第三方介入的管辖：a.第三方介入的管辖权由甲乙双方在合同中约定；b.如未约定，由合同签订地人民法院管辖。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决：a.第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；b.协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方介入协议10.2附件二：第三方资质证明文件10.3附件三：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：明确网络维护员的岗位职责、工作内容、工作标准及考核标准。附件说明：本附件为合同附件，用于明确网络维护员的工作职责。2.附件二：薪酬福利表详细要求：列明网络维护员的工资构成、绩效奖金计算方法、社会保险及公积金缴纳比例等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确网络维护员的薪酬福利。3.附件三：保密协议详细要求：约定网络维护员在任职期间及离职后对单位商业秘密的保密义务。附件说明：本附件为合同附件，用于明确网络维护员的保密责任。4.附件四：第三方介入协议详细要求：约定第三方介入的条件、职责、费用、责任限额等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。5.附件五：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方介入方的相关资质证明，如营业执照、专业资格证书等。附件说明：本附件为合同附件，用于证明第三方介入方的资质和能力。6.附件六：第三方责任限额协议详细要求：明确第三方介入方的责任限额，包括赔偿范围、赔偿金额等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入方的责任范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.被聘用人员：1.迟到、早退、擅自离岗；2.不按照规定履行工作职责，影响工作进度；3.泄露单位商业秘密；4.违反保密协议；5.严重违反单位规章制度。b.聘用单位：1.未按时支付工资；2.未按照合同约定缴纳社会保险和公积金；3.未提供必要的劳动保护措施；4.未履行合同约定的培训义务；5.严重违反合同约定，损害被聘用人员合法权益。2.责任认定标准：a.违约行为的认定应依据合同约定、法律法规和单位规章制度；b.违约责任的承担应按照合同约定、法律法规和单位规章制度执行。3.违约责任示例说明：a.被聘用人员迟到3次，每次扣罚_______元；b.聘用单位未按时支付工资，每延迟一日，支付_______元的违约金；c.被聘用人员泄露单位商业秘密，赔偿单位损失_______元；d.聘用单位未提供必要的劳动保护措施，导致被聘用人员受伤，承担相应的医疗费用和赔偿。全文完。二零二四年事业单位临时聘用网络维护员合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3工作内容与要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.职业培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.劳动纪律8.1工作纪律8.2考勤制度8.3离职手续9.违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息保密12.3合同附件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：事业单位乙方：先生/女士1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X2.合同期限2.1合同起始日期2004年1月1日2.2合同终止日期2004年12月31日2.3合同续签条件若双方均无异议，可根据实际情况在合同到期前30日内协商续签。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称网络维护员3.2聘用岗位职责3.2.1负责单位内部网络设备的日常维护与保养；3.2.2负责网络故障的排除与修复；3.2.3负责网络安全的保障；3.2.4负责网络设备的升级与更新；3.2.5完成单位领导交办的其他相关工作。3.3工作内容与要求3.3.1熟悉网络设备的配置与维护；3.3.2熟练掌握网络故障诊断与排除方法；3.3.3了解网络安全知识，能够预防网络攻击；4.工作时间与地点4.1工作时间实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2工作地点事业单位单位内部。4.3工作班次根据单位工作需要，实行轮班制。5.工资待遇5.1基本工资每月人民币元。5.2奖金及补贴5.2.1根据单位绩效考核结果，给予相应的奖金；5.2.2按照国家规定享受法定节假日及年休假；5.2.3按照国家规定享受五险一金。5.3工资支付方式每月通过银行转账方式支付。5.4工资支付时间每月5日支付上一个月的工资。6.社会保险及福利6.1社会保险按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇6.2.1按照国家规定享受带薪年休假；6.2.2按照单位规定享受婚假、产假、丧假等法定假期；6.2.3按照单位规定享受节日慰问金、生日礼品等福利。8.劳动纪律8.1工作纪律8.1.1乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度及职业道德；8.1.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；8.1.3乙方应爱护单位财产，不得私自挪用、损坏；8.1.4乙方应保持工作场所整洁，不得随意堆放物品。8.2考勤制度8.2.1乙方应自觉接受单位的考勤管理；8.2.2乙方请假需提前向甲方提交书面申请，经批准后方可休假；8.2.3乙方请假期间工资待遇按照单位规定执行。8.3离职手续8.3.1乙方离职需提前30日以书面形式通知甲方；8.3.2乙方离职时，应完成手头工作，并交接清楚工作职责；8.3.3乙方离职后，甲方应按照国家规定办理相关手续。9.违约责任9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反工作纪律；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；9.1.3乙方违反合同约定的保密义务；9.1.4甲方因单位经营需要解除合同。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；9.2.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请；10.2.2仲裁委员会应在受理申请后60日内作出裁决；10.2.3对仲裁裁决不服的，可以在裁决书送达之日起15日内向人民法院起诉。11.合同生效11.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自生效之日起具有法律效力。11.2合同生效日期2004年1月1日。12.其他约定事项12.1隐私保护双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2信息保密乙方应妥善保管单位内部信息，不得泄露给任何第三方。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作证明等。13.合同变更13.1合同变更条件任何一方认为需要变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.2合同变更程序13.2.1双方应在变更内容确定后5日内签订补充协议；13.2.2补充协议的签订需经双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.合同解除14.1合同解除条件14.1.1甲方因单位经营需要，经乙方同意，可以解除合同；14.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同；14.1.3双方协商一致，可以解除合同。14.2合同解除程序14.2.1双方应在解除合同前30日书面通知对方；14.2.2合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的责任a)按照合同约定，提供准确、高效的中介服务、技术服务或咨询服务；b)保守甲方和乙方的商业秘密和隐私；c)对因其过错导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的权利a)获得甲方和乙方按照合同约定支付的服务费用；b)在履行合同过程中，享有合法权益的保护；c)在履行合同过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助。15.3第三方与其他各方的划分说明a)第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方与第三方签订的相应服务合同约定；b)第三方在履行本合同过程中，其行为后果由第三方自行承担；c)第三方不得干预甲方和乙方之间的合同关系，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件a)双方同意，为本合同提供中介服务、技术服务或咨询服务；b)第三方具备履行本合同所需的专业