专卖店聘用关系书面合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专卖店聘用关系书面合同版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】1.3专卖店：指甲方开设的，由乙方负责经营的店铺。第二条：聘用岗位及职责2.1乙方担任专卖店的【职位名称】，负责店铺的日常经营管理。2.2乙方应履行岗位职责，确保专卖店的正常运营，完成甲方设定的销售目标。第三条：聘用期限3.1本合同自【起始日期】至【终止日期】有效。3.2甲方如欲续聘乙方，应在本合同到期前【提前通知时间】通知乙方。第四条：劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额及支付方式见附件。4.2乙方同意，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工资。第五条：绩效考核5.1甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作表现进行评估。5.2乙方的绩效奖金将根据绩效考核结果发放。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期间及结束后一定期限内，保守甲方的商业秘密。6.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。第七条：培训7.1甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行岗位职责。7.2乙方应参加甲方组织的培训，并遵守培训规定。第八条：社会保险8.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。8.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第九条：劳动争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：解除和终止合同10.1.1合同到期，双方未续签；10.1.2一方提出解除或终止合同，对方同意；10.1.3一方违反合同规定，对方有权解除或终止合同；10.1.4法律、法规规定的其他情形。第十一条：合同的变更11.1双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。第十二条：法律法规12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式补充。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.1乙方担任专卖店的【职位名称】，负责店铺的日常经营管理。2.2乙方应履行岗位职责，确保专卖店的正常运营，维护甲方的品牌形象，并按照甲方的要求和指示完成甲方设定的销售目标及其他相关工作。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、财务制度、商品管理制度等。2.4乙方应接受甲方的监督和管理，按照甲方的要求参加相关会议和培训。第三条：聘用期限3.1本合同自【起始日期】至【终止日期】有效。3.2甲方如欲续聘乙方，应在本合同到期前【提前通知时间】通知乙方，并签订新的合同。3.3除非一方严重违反合同规定，双方应严格履行合同义务，不得无故终止合同。第四条：劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额及支付方式见附件。4.2乙方同意，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工资。调整前甲方应提前通知乙方。4.3乙方的工作绩效将作为其工资调整和奖金发放的依据。第五条：绩效考核5.1甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作表现进行评估。5.2乙方的绩效奖金将根据绩效考核结果发放。5.3甲方应定期与乙方沟通绩效考核结果，并提供改进意见和建议。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期间及结束后一定期限内，保守甲方的商业秘密。6.2商业秘密包括但不限于客户资料、销售数据、经营策略、产品研发等。6.3乙方同意，如泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第八条：培训8.1甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行岗位职责。8.2乙方应参加甲方组织的培训，并遵守培训规定。8.3培训期间，乙方应认真学习，积极参与各项培训活动。第九条：社会保险8.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。8.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。8.3甲方应定期向乙方通报社会保险的缴纳情况。第十条：劳动保护10.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。10.2乙方应正确使用劳动保护用品，并遵守相关的安全操作规程。10.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第十一条：劳动争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3在争议解决过程中，双方应保持正常的劳动关系，继续履行合同义务。第十二条：解除和终止合同12.1.1合同到期，双方未续签；12.1.2一方提出解除或终止合同，对方同意；12.1.3一方违反合同规定，对方有权解除或终止合同；12.1.4法律、法规规定的其他情形。12.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交还甲方的财物。第十三条：合同的变更13.1双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。13.2合同的变更应符合法律法规的规定，不得损害双方的合法权益。第十四条：合同的转让14.1未经甲方同意，乙方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。14.2甲方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方，除非经乙方同意。第十五条：法律法规15.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十六条：其他约定16.1双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式补充。第十七条：合同生效17.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。17.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在专卖店的职位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：工资支付明细表详细列出甲方向乙方支付的工资组成、计算方式、支付时间等。附件三：绩效考核办法详细说明绩效考核的标准、流程、奖励机制等。附件四：保密协议的具体内容详细列出乙方应保守的甲方商业秘密的范围、保密期限、违约责任等。附件五：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点、考核标准等。附件六：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴纳时间等。附件七：劳动保护用品清单详细列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。附件八：合同变更协议如有合同变更，需签署此附件，并详细说明变更内容。附件九：合同转让协议如有合同转让，需签署此附件，并详细说明转让内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致专卖店运营不善。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定提供培训、劳动保护等。责任认定：1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。3.乙方提前解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，甲方应补发乙方工资、奖金，并支付相应的经济补偿。5.甲方未按照约定提供培训、劳动保护等，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未按照约定履行岗位职责，导致专卖店运营不善，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.专卖店：指甲方开设的，由乙方负责经营的店铺。2.职位名称：指乙方在专卖店担任的职务。3.社会保险：指按照国家规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.绩效考核：指甲方对乙方工作表现进行评估的过程。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。7.经济损失：指因违约行为导致的实际经济损失。本合同中的专卖店指的是甲方开设的，由乙方负责经营的店铺。乙方在专卖店担任职位名称，应按照甲方的要求和指示履行岗位职责。甲方