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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高端游艇船员招聘与管理服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.2服务方2.服务内容与范围2.1船员招聘2.2船员培训2.3船员管理2.4船员调配3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式4.3付款时间5.船员资格要求5.1船员年龄5.2船员学历5.3船员证书5.4船员经验6.船员招聘流程6.1招聘信息发布6.2报名与筛选6.3面试与评估6.4船员录用7.船员培训内容7.1基础培训7.2船上培训7.3船员技能培训8.船员管理职责8.1船员档案管理8.2船员考勤管理8.3船员福利待遇管理9.船员调配原则9.1船员岗位需求9.2船员工作能力9.3船员工作表现10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1招聘方违约责任11.2服务方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1名称:游艇俱乐部1.1.2地址:市区路号1.1.3法定代表人:1.1.4联系电话:138xxxx56781.2服务方1.2.1名称:YY船员管理有限公司1.2.2地址:市区路号1.2.3法定代表人:1.2.4联系电话:139xxxx56782.服务内容与范围2.1船员招聘2.1.1招聘岗位:游艇驾驶员、游艇厨师、游艇服务员2.1.2招聘人数:共计10名2.1.3招聘时间:自合同签订之日起至2025年6月30日2.2船员培训2.2.1培训内容:游艇操作、安全知识、服务礼仪、应急处理等2.2.2培训时间:共计40课时2.2.3培训地点:YY船员管理有限公司培训基地2.3船员管理2.3.1船员档案管理:包括船员个人信息、证书、培训记录等2.3.2船员考勤管理:包括船员出勤、请假、加班等记录2.3.3船员福利待遇管理:包括工资、奖金、保险等2.4船员调配2.4.1调配原则:根据游艇需求、船员能力及工作表现进行调配2.4.2调配方式:由YY船员管理有限公司负责调配,招聘方确认3.服务期限3.1服务开始时间:2025年7月1日3.2服务结束时间:2026年6月30日4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额:人民币100万元整4.2支付方式:分两次支付,第一次支付50万元,合同签订后10个工作日内支付;第二次支付50万元,服务期限届满后30个工作日内支付5.船员资格要求5.1船员年龄:1845岁5.3船员证书:持有相应岗位的船员证书5.4船员经验:至少2年相关岗位工作经验6.船员招聘流程6.1招聘信息发布:通过YY船员管理有限公司官网、招聘平台等渠道发布招聘信息6.2报名与筛选:应聘者提交报名资料,YY船员管理有限公司进行筛选6.3面试与评估:对筛选通过的应聘者进行面试及能力评估6.4船员录用:根据面试及评估结果,确定录用船员名单7.船员培训内容7.1基础培训:游艇操作、安全知识、服务礼仪、应急处理等7.2船上培训:实际操作游艇,熟悉游艇各项设备7.3船员技能培训:根据岗位需求,进行针对性技能培训8.船员管理职责8.1船员档案管理8.1.1船员个人信息收集:包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等8.1.2船员证书管理:包括有效船员证书、健康证明等文件的存档8.1.3船员培训记录:记录船员参加的培训课程、培训时间、培训成绩等8.2船员考勤管理8.2.1考勤记录:每日记录船员的出勤、请假、加班等情况8.2.2考勤统计:每月对船员的考勤情况进行汇总统计8.3船员福利待遇管理8.3.1工资发放:按月发放船员工资,包括基本工资、加班费等8.3.2奖金发放:根据船员的工作表现和业绩,定期发放奖金8.3.3保险福利:为船员购买社会保险和商业保险,确保其福利待遇9.船员调配原则9.1船员岗位需求:根据游艇运行计划和服务需求,确定船员岗位需求9.2船员工作能力:考虑船员的工作经验、技能水平和综合素质9.3船员工作表现:根据船员的工作表现和客户反馈,进行合理的调配10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1变更条件:因不可抗力或其他正当理由,需对合同内容进行变更10.1.2变更程序:双方协商一致后,签订变更协议,并报相关管理部门备案10.2合同解除10.2.1解除条件:出现合同约定的解除情形,如严重违约、重大安全事故等10.2.2解除程序:一方提出解除合同,另一方确认后,签订解除协议11.违约责任11.1招聘方违约责任11.1.1未按时支付服务费用,应向服务方支付违约金,违约金为未支付金额的1%11.1.2未按照合同约定提供相关资料,应承担相应的法律责任11.2服务方违约责任11.2.1未按期完成船员招聘和培训,应向招聘方支付违约金,违约金为合同金额的0.5%11.2.2提供的船员不符合合同约定,应承担相应的赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式:双方协商解决,协商不成的,提交市仲裁委员会仲裁12.2争议解决地点:市13.合同生效与终止13.1合同生效条件:双方签字盖章后生效13.2合同终止条件:服务期限届满或双方协商一致解除合同14.其他约定14.1合同附件:包括但不限于船员招聘名单、培训计划、费用明细等14.2合同份数:本合同一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力14.3合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中,提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方实体。15.1.2第三方不包括合同双方及合同双方各自的关联公司或子公司。15.2第三方介入情形15.2.1招聘方或服务方根据合同约定,需要第三方提供专业服务或协助。15.2.2双方同意的任何其他情况下,需要引入第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据其专业能力,按照合同约定和双方的要求,提供相应的服务。15.3.2第三方的服务内容、质量、进度和费用应明确约定,并在合同中体现。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求招聘方或服务方提供必要的协助和配合。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与招聘方、服务方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定。15.5.2第三方与船员之间的关系由第三方与船员之间签订的劳动合同或雇佣合同约定。15.5.3第三方与合同双方之间的责任划分,以本合同及第三方协议或合同为准。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中,因自身原因导致招聘方或服务方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为合同总金额的5%,超过此限额的部分,招聘方或服务方有权要求第三方承担全部责任。16.2责任限额的计算方式16.2.1第三方责任限额的计算方式为:合同总金额×5%。16.3责任限额的赔偿程序16.3.1招聘方或服务方在发现第三方责任时,应立即通知第三方。16.3.2第三方应在收到通知后15日内,对责任限额内的损失进行赔偿。16.3.3若第三方未在规定时间内赔偿,招聘方或服务方有权自行承担损失,并向第三方追偿。17.第三方资质要求17.1第三方资质17.1.1第三方应具备相应的营业执照、资质证书等合法经营资格。17.1.2第三方应具备履行合同所需的专业能力和技术条件。17.2第三方资质审核17.2.1招聘方或服务方有权对第三方的资质进行审核。17.2.2第三方应在合同签订前提供相关资质证明文件。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1双方同意变更第三方时,应提前30日书面通知对方,并经对方确认。18.1.2第三方变更后,原第三方与招聘方或服务方之间的权利义务关系终止。18.2第三方变更通知18.2.1第三方变更通知应以书面形式发送至招聘方或服务方的指定地址。19.第三方介入的合同补充条款19.1第三方介入的合同补充条款应在合同中明确约定,作为本合同的附件。19.2补充条款与本合同具有同等法律效力。20.争议解决20.1第三方介入引发的争议,应按照本合同的争议解决条款进行处理。20.2若第三方介入引发的争议涉及第三方自身权利义务,则由第三方自行解决。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:船员招聘信息详细要求:包括招聘岗位、岗位职责、任职资格、薪资待遇、联系方式等。附件说明:用于对外发布招聘信息,吸引符合条件的人员应聘。2.附件二:船员培训计划详细要求:包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资质、培训效果评估等。附件说明:用于明确船员培训的具体安排和标准。3.附件三:船员合同样本详细要求:包括船员的姓名、岗位、薪资待遇、工作时间、休假制度、违约责任等。附件说明:用于规范船员的雇佣关系,保障双方权益。4.附件四:船员资质证书清单详细要求:包括船员的身份证、学历证书、船员证书、健康证明等。附件说明:用于证明船员具备从事游艇船员工作的资格。5.附件五:船员考勤记录表详细要求:包括船员的姓名、岗位、出勤日期、工作时间、加班记录等。附件说明:用于记录船员的考勤情况,便于进行薪酬计算和绩效考核。6.附件六:船员培训记录表详细要求:包括船员的姓名、培训课程、培训时间、培训成绩等。附件说明:用于记录船员的培训情况,便于评估培训效果。7.附件七:第三方服务协议详细要求:包括第三方名称、服务内容、费用、责任范围等。附件说明:用于明确第三方在合同中的角色和责任。8.附件八:合同变更协议详细要求:包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明:用于记录合同变更的情况,确保合同的合法性和有效性。9.附件九:合同解除协议详细要求:包括解除原因、解除生效日期、解除后的处理事项等。附件说明:用于明确合同解除的情况和处理方式。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:招聘方未按时支付服务费用责任认定标准:根据合同约定的支付时间和金额,每延迟一天支付,招聘方应向服务方支付合同金额的0.1%作为违约金。示例说明:若合同约定服务费用为100万元,招聘方未按时支付,延迟10天,则应支付1万元的违约金。2.违约行为:服务方未按期完成船员招聘和培训责任认定标准:每延迟一天完成招聘和培训,服务方应向招聘方支付合同金额的0.1%作为违约金。示例说明:若合同约定服务期限为30天,服务方未按期完成,延迟5天,则应支付0.5万元的违约金。3.违约行为:船员提供虚假资质证书责任认定标准:船员提供虚假资质证书,服务方应向招聘方承担赔偿责任,赔偿金额为虚假资质证书价值的5倍。示例说明:若船员提供的虚假资质证书价值为10万元,则服务方应赔偿50万元。4.违约行为:第三方未按合同约定提供服务责任认定标准:第三方未按合同约定提供服务,应向招聘方或服务方支付合同金额的1%作为违约金。示例说明:若第三方服务费用为10万元,未按合同提供服务,则应支付1万元的违约金。全文完。二零二五年度高端游艇船员招聘与管理服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方(招聘方):名称:(填写甲方名称)地址:(填写甲方地址)联系人:(填写甲方联系人)联系电话:(填写甲方联系电话)2.乙方(服务方):名称:(填写乙方名称)地址:(填写乙方地址)联系人:(填写乙方联系人)联系电话:(填写乙方联系电话)3.其他相关方:名称:(如有,填写相关方名称)地址:(如有,填写相关方地址)联系人:(如有,填写相关方联系人)联系电话:(如有,填写相关方联系电话)二、合同前言2.1背景鉴于甲方对高端游艇船员的需求,为提高游艇船员的专业素质和服务水平,甲方决定与乙方签订本协议,共同开展高端游艇船员招聘与管理服务。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在高端游艇船员招聘与管理服务过程中的权利、义务和责任,确保双方合作顺利进行,实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于游艇船员行业,包括但不限于船长、大副、二副、水手、厨师、服务员等岗位。3.2关键词解释1.高端游艇:指价格较高、设施齐全、服务优质的游艇;2.招聘:指乙方根据甲方需求,寻找、筛选、推荐合适的游艇船员;3.管理:指乙方对所招聘的游艇船员进行培训、考核、调配等管理工作;4.服务:指乙方为甲方提供的高端游艇船员招聘与管理服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.享有乙方提供的高端游艇船员招聘与管理服务的权利;2.按照本协议约定,支付乙方相应的服务费用;3.向乙方提供准确的招聘需求信息;4.对乙方提供的服务进行监督和评价。4.2乙方的权利和义务1.按照甲方需求,提供高端游艇船员招聘与管理服务;2.对所招聘的游艇船员进行严格筛选,确保其具备相应的专业技能和素质;3.对所招聘的游艇船员进行培训、考核和调配,确保其符合甲方要求;4.按照本协议约定,收取甲方支付的服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方根据甲方需求,在全国范围内进行游艇船员招聘与管理服务。5.3合同履行方式乙方通过线上和线下渠道,开展游艇船员招聘与管理服务,包括但不限于发布招聘信息、组织面试、培训考核、调配船员等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的有效期满;2.双方协商一致解除本协议;3.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议,应提前三十日书面通知对方;2.因不可抗力导致本协议无法履行,双方应协商解决,协商不成的,可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果1.本协议终止后,双方应按照约定履行各自的权利和义务;2.双方应妥善处理因本协议终止而产生的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘费用:根据乙方提供的游艇船员数量和质量,按约定标准计算;2.管理费用:包括但不限于培训、考核、调配、跟踪服务等费用;3.其他费用:如因特殊原因产生的额外费用,双方另行协商确定。7.2支付方式1.预付款:合同签订后,甲方应向乙方支付合同总额的30%作为预付款;2.进度款:乙方完成招聘和管理服务后,甲方应在五个工作日内支付相应部分的进度款;3.尾款:本协议约定的服务期限届满后,甲方应在五个工作日内支付剩余的尾款。7.3支付时间甲方支付服务费用的具体时间如下:1.预付款:合同签订后五个工作日内;2.进度款:乙方完成相应部分的招聘和管理服务后;3.尾款:本协议约定的服务期限届满后。7.4支付条款1.甲方支付的服务费用应以人民币结算;2.甲方支付服务费用时,应向乙方提供付款凭证;3.乙方收到甲方支付的服务费用后,应向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付服务费用的,应向乙方支付应付金额的千分之五作为违约金;2.甲方违反本协议约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供招聘和管理服务的,应向甲方支付应付金额的千分之五作为违约金;2.乙方违反本协议约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体计算方式由双方协商确定;2.违约金和赔偿金额的支付方式与本协议约定的服务费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密;2.双方在本协议履行过程中知悉的游艇船员个人信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式1.双方对本协议约定的保密内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露;2.双方应采取必要措施,确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时,双方应立即通知对方;2.双方应采取一切可能的措施,减轻不可抗力事件的影响;3.因不可抗力事件导致本协议无法履行的,双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害:地震、洪水、台风等;2.政府行为:政策调整、法律法规变动等;3.社会异常事件:罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方对本协议的履行发生争议时,应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼;2.双方也可约定提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方同意,不得转让。12.2不得转让的情形1.本协议项下的权利和义务不得转让;2.本协议项下的保密条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的高端游艇船员招聘与管理服务的监督权;2.乙方保留对甲方提供的信息和数据的保密权。13.2特殊权力保留1.本协议签订后,未经甲方书面同意,乙方不得将本协议项下的权利和义务转让给任何第三方;2.未经乙方书面同意,甲方不得泄露乙方提供的游艇船员个人信息。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充,应经甲乙双方协商一致;2.修改和补充的内容应以书面形式作出,并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力;2.未经双方书面同意,任何一方不得擅自修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中相互协作,共同推进高端游艇船员招聘与管理服务;2.双方应按照本协议约定,及时提供所需信息和数据。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、传真等方式进行沟通;2.双方应在本协议约定的期限内完成相互协作事项。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议,任何一方不得以任何形式对本协议进行修改或补充。16.3增减条款本协议的增减条款,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方(盖章):乙方(盖章):甲方代表(签字):乙方代表(签字):签订日期:____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表:1.甲方提供的游艇船员招聘需求信息;2.乙方提供的游艇船员招聘与管理服务方案;3.双方协商确定的游艇船员招聘与管理服务费用明细;4.乙方提供的游艇船员招聘与管理服务相关文件;5.双方签署的补充协议或变更协议;6.甲方支付服务费用的凭证;7.乙方开具的服务费用发票;8.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定:1.甲方违约行为及认定:未按约定支付服务费用:认定甲方违约,应支付违约金及相应赔偿。提供的信息不准确:认定甲方违约,应承担由此产生的责任。2.乙方违约行为及认定:未按约定提供招聘和管理服务:认定乙方违约,应支付违约金及相应赔偿。泄露甲方提供的游艇船员个人信息:认定乙方违约,应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、政府行为等。2.违约金:指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。3.赔偿:指因一方违约给另一方造成的损失,另一方要求违约方给予的补偿。4.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方提供的招聘需求信息不准确。解决办法:双方应加强沟通,确保信息准确,必要时可进行补充协议。2.问题:乙方招聘的游艇船员不符合要求。解决办法:乙方应加强对游艇船员的筛选和培训,确保其符合甲方要求。3.问题:服务费用支付出现争议。解决办法:双方应按照合同约定进行支付,如出现争议,可协商解决或寻求第三方调解。4.问题:保密信息泄露。解决办法:双方应加强保密意识,采取必要措施确保保密信息的安全。5.问题:合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法:双方应按照合同约定处理,如无法履行

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