二零二五年度智能机器人制造解除聘用协议通知书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能制造解除聘用协议通知书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除聘用协议原因1.协议解除原因甲方因______原因（具体原因），决定与乙方解除双方签订的智能制造聘用协议。2.协议解除依据协议解除依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方签订的聘用协议条款。二、解除聘用协议内容1.解除时间本协议自______年______月______日起解除。2.工作交接乙方应在协议解除之日起______个工作日内完成工作交接，将所有与智能制造相关的资料、设备等移交给甲方指定人员。3.经济补偿甲方根据乙方在聘用期间的工作表现及实际贡献，给予乙方______元的经济补偿。4.知识产权归属乙方在聘用期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知识产权。三、解除聘用协议后续事宜1.劳动关系解除乙方应在协议解除之日起______个工作日内，办理完毕与甲方解除劳动合同的相关手续。2.社会保险和公积金甲方负责为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。3.保密协议乙方在协议解除后，仍需遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。四、协议解除后的争议解决1.争议解决方式双方在协议解除过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除聘用协议的决定进行确认，并要求乙方提供相关原因和依据。有权要求乙方在协议解除后，按照协议约定完成工作交接和保密义务。义务：在协议解除后，按照协议约定支付乙方经济补偿。确保乙方在协议解除后，能够得到相应的社会保障和权益保护。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿。有权要求甲方协助办理相关手续，确保乙方合法权益不受侵害。义务：在协议解除后，按照协议约定完成工作交接，确保工作连续性和项目稳定。遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。六、协议解除后的争议解决1.争议解决方式双方在协议解除过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。七、付款方式与期限1.经济补偿款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方经济补偿款，即______元（大写：______）。2.付款方式经济补偿款采用银行转账方式支付，乙方需提供收款账户信息。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付经济补偿款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方在协议解除后违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作交接，每逾期一天，应按照协议约定的违约金标准向甲方支付违约金。若乙方在协议解除后泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于解除聘用原因、经济补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署