2025年度车辆运输司机离职交接协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度车辆运输司机离职交接协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.离职原因乙方因______原因（具体原因）决定离职。2.交接内容（1）车辆操作技能及安全知识的传授；（2）车辆及所属物品的清理与移交；（3）相关文件、资料、钥匙等物品的移交；（4）甲方指定的其他交接事项。3.交接时间乙方应在离职前______个工作日内完成所有交接工作。4.交接责任（1）乙方应确保交接内容的完整性和准确性；（2）甲方应对乙方在交接过程中提供的资料和物品进行妥善保管。二、车辆及物品交接1.车辆状况2.物品清单交接物品清单如下：（1）车辆相关证件、资料；（2）车辆钥匙；（3）车辆工具、备件；（4）甲方指定的其他物品。3.交接验收甲方应对乙方移交的车辆及物品进行验收，如发现遗漏或不符合要求，乙方应立即补齐或修复。三、协议解除与违约责任1.协议解除（1）如乙方未在规定时间内完成交接工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；（2）如甲方未在规定时间内完成验收，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。2.违约责任（1）如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金金额根据具体情况由双方协商确定。四、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行离职交接的监督和指导，确保交接工作顺利进行。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，包括但不限于车辆操作技能、安全知识、车辆及物品的清理与移交等。义务：为乙方提供离职交接所需的必要条件和支持，包括但不限于提供交接场所、提供必要的工具和资料等。在乙方离职后，继续负责车辆的日常运营和维护工作。2.乙方权利与义务权利：在离职交接过程中，有权要求甲方提供必要的协助和指导。有权要求甲方在交接过程中提供真实、完整的工作交接清单。义务：在离职前，按照甲方要求完成所有工作交接，确保交接的全面性和准确性。在交接过程中，积极配合甲方的工作，确保交接工作的顺利进行。六、交接清单与确认1.交接清单乙方应提供详细的工作交接清单，包括但不限于车辆状况、操作手册、安全记录、工作日志等。2.交接确认交接完成后，甲方和乙方应共同签署交接确认书，确认交接内容的完整性和准确性。七、保密与竞业限制1.保密义务双方在离职交接过程中，应严格遵守保密协议，对工作中获取的甲方商业秘密和客户信息进行保密。2.竞业限制乙方在离职后，应遵守竞业限制条款，不得在离职后从事与甲方业务直接竞争的工作。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决任何争议，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方工作秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于车辆操作技能、安全知识等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：