2025年度药店门店药品销售员劳动合同范本及晋升机制

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度药店门店药品销售员劳动合同范本及晋升机制甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容1.职位描述乙方将担任甲方门店的药品销售员，负责药品的销售、顾客咨询、客户关系维护等工作。乙方应具备药品知识、销售技巧、客户服务意识等相关能力。2.职位要求乙方应能够适应快节奏的工作环境，并遵守甲方制定的各项规章制度。二、合同期限与晋升机制1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。2.晋升机制乙方在合同期间表现优秀，可依据公司晋升机制晋升至更高职位。晋升机制包括但不限于业绩考核、技能培训、工作表现等方面。三、工作内容与职责1.工作内容乙方负责完成门店药品的销售任务，包括但不限于药品推荐、顾客咨询、订单处理等。乙方应积极参与门店促销活动，提高门店销售额。2.职责乙方应遵守国家药品管理法律法规，确保销售的药品合法合规。乙方应定期接受药品知识培训和考核，提高自身专业素养。四、薪酬福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，绩效奖金根据业绩完成情况进行发放。乙方享有国家规定的法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。2.福利乙方享有公司提供的五险一金、员工体检、生日福利等福利待遇。乙方在工作中如有突出贡献，可获得额外奖励。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据市场变化和公司战略调整工作内容和工作岗位。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作内容相符的劳动条件和工作环境。有权根据合同约定享受休假和福利待遇。义务：严格遵守公司的规章制度，服从工作安排。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、顾客满意度、工作态度等。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励或处罚。奖励包括但不限于奖金、晋升机会等；处罚包括但不限于警告、降职等。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力或严重违约等情况，可以解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。八、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__