二零二五年滑雪度假村教练员派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年滑雪度假村教练员派遣合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1发包方信息1.2承包方信息第二条教练员派遣事宜2.1教练员派遣数量及资质要求2.2教练员派遣时间及期限2.3教练员派遣地点第三条教练员职责与工作内容3.1教练员职责3.2教练员工作内容3.3教练员工作标准第四条教练员培训与考核4.1教练员培训内容4.2教练员培训时间4.3教练员考核标准4.4教练员考核时间第五条教练员待遇与薪酬5.1教练员基本工资5.2教练员加班工资5.3教练员奖金5.4教练员福利待遇第六条教练员工作纪律与责任6.1教练员工作纪律6.2教练员责任6.3违规处理第七条教练员请假与调休7.1教练员请假流程7.2教练员调休流程7.3请假与调休相关规定第八条教练员合同解除与终止8.1教练员合同解除条件8.2教练员合同终止条件8.3合同解除与终止后的相关事宜第九条教练员纠纷解决9.1纠纷解决方式9.2争议解决机构第十条合同签订与生效10.1合同签订时间10.2合同生效时间第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除的程序第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同附件13.1教练员派遣计划13.2教练员培训计划13.3教练员考核标准第十四条合同其他约定14.1保密条款14.2合同份数14.3合同解释权14.4合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1发包方信息1.1.1名称：________1.1.2地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.2承包方信息1.2.1名称：________1.2.2地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________第二条教练员派遣事宜2.1教练员派遣数量及资质要求2.1.1派遣数量：________名2.1.2资质要求：持有国家体育总局颁发的相应级别滑雪教练员资格证书。2.2教练员派遣时间及期限2.2.1派遣时间：自________年________月________日起至________年________月________日止。2.2.2派遣期限：________个月。2.3教练员派遣地点2.3.1派遣地点：________滑雪度假村第三条教练员职责与工作内容3.1教练员职责3.1.1负责滑雪教学，指导学员掌握滑雪技巧。3.1.2维护学员安全，确保教学活动顺利进行。3.1.3参与滑雪度假村组织的各项活动。3.2教练员工作内容3.2.1按照教学计划进行滑雪教学。3.2.2定期对学员进行考核，评估教学效果。3.2.3参与教练员团队会议，交流教学经验。3.3教练员工作标准3.3.1教学质量：确保学员在规定时间内掌握滑雪技巧。3.3.2安全标准：严格遵守安全操作规程，确保学员安全。3.3.3服务态度：热情、耐心、细致，为学员提供优质服务。第四条教练员培训与考核4.1教练员培训内容4.1.1滑雪技巧培训4.1.2教学方法培训4.1.3安全知识培训4.2教练员培训时间4.2.1培训时间：自________年________月________日起至________年________月________日止。4.3教练员考核标准4.3.1滑雪技巧考核4.3.2教学方法考核4.3.3安全知识考核4.4教练员考核时间4.4.1考核时间：自________年________月________日起至________年________月________日止。第五条教练员待遇与薪酬5.1教练员基本工资5.1.1基本工资：________元/月5.2教练员加班工资5.2.1加班工资：按照国家相关规定执行。5.3教练员奖金5.3.1奖金：根据教练员教学成果和学员满意度进行评定。5.4教练员福利待遇5.4.1社会保险：按照国家相关规定缴纳。5.4.2住房公积金：按照国家相关规定缴纳。第六条教练员工作纪律与责任6.1教练员工作纪律6.1.1严格遵守国家法律法规和滑雪度假村规章制度。6.1.2遵守职业道德，维护教练员形象。6.2教练员责任6.2.1对学员负责，确保学员安全。6.2.2对教学工作负责，提高教学质量。6.3违规处理6.3.1对违反工作纪律的教练员，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。6.3.2对造成严重后果的，依法追究法律责任。第七条教练员请假与调休7.1教练员请假流程7.1.1教练员需提前________天向负责人提出请假申请。7.1.2负责人审批后，教练员需将请假申请提交至人力资源部门。7.2教练员调休流程7.2.1教练员需提前________天向负责人提出调休申请。7.2.2负责人审批后，教练员需将调休申请提交至人力资源部门。7.3请假与调休相关规定7.3.1请假期间，教练员需按照规定缴纳社会保险和住房公积金。7.3.2教练员请假或调休期间，如因个人原因造成的工作损失，由教练员自行承担。第八条教练员合同解除与终止8.1教练员合同解除条件8.1.1教练员违反合同约定，经警告无效的。8.1.2发包方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法继续履行的。8.1.3教练员因个人原因无法继续履行合同，且无法找到合适替代人员的。8.2教练员合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满。8.2.2教练员自愿提出终止合同，并提前________天通知发包方的。8.2.3发包方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法继续履行的。8.3合同解除与终止后的相关事宜8.3.1教练员合同解除或终止后，双方应结清工资、奖金等费用。8.3.2教练员合同解除或终止后，教练员应将工作交接完毕，并办理相关手续。8.3.3教练员合同解除或终止后，双方不再承担原合同约定的权利和义务。第九条教练员纠纷解决9.1纠纷解决方式9.1.1双方应友好协商解决。9.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：________仲裁委员会。第十条合同签订与生效10.1合同签订时间10.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间10.2.1合同生效时间为________年________月________日。第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致。11.1.2出现不可抗力因素。11.1.3法律法规变更。11.2合同解除条件11.2.1教练员严重违反合同约定。11.2.2发包方严重违反合同约定。11.2.3发包方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法继续履行的。11.3合同变更与解除的程序11.3.1双方书面提出变更或解除合同的建议。11.3.2双方协商一致后，签订书面变更或解除协议。11.3.3协议签订后，双方应按照协议执行。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决。12.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：________仲裁委员会。第十三条合同附件13.1教练员派遣计划13.1.1教练员派遣计划应包括教练员姓名、资质、派遣时间、地点等信息。13.2教练员培训计划13.2.1教练员培训计划应包括培训内容、时间、考核标准等信息。13.3教练员考核标准13.3.1教练员考核标准应包括滑雪技巧、教学方法、安全知识等方面。第十四条合同其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份数14.2.1本合同一式________份，双方各执________份。14.3合同解释权14.3.1本合同由双方协商一致解释。14.4合同签订日期14.4.1合同签订日期为________年________月________日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、保险代理、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入的适用范围2.1.1教练员派遣过程中，需要第三方提供专业服务或协助。2.1.2合同履行过程中，需要第三方进行监督、调解或仲裁。2.1.3发包方或承包方需要第三方提供技术支持或专业意见。第三条第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或委托事项，履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合要求，应承担相应责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定或委托事项，收取合理的服务费用。3.2.2第三方有权要求发包方或承包方提供必要的工作条件和资源。3.2.3第三方有权根据合同约定或委托事项，对发包方或承包方提出建议和意见。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应按照合同约定或委托事项，及时、准确地完成工作任务。3.3.2第三方应保守商业秘密，不得泄露发包方或承包方的商业秘密。3.3.3第三方应定期向发包方或承包方报告工作进展情况。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与发包方、承包方的关系为委托代理关系。4.2第三方应独立履行职责，不得损害发包方或承包方的合法权益。4.3第三方在履行职责过程中，如需与发包方或承包方沟通，应通过合同约定的方式进行。第五条第三方责任限额5.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致发包方或承包方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方责任限额为本合同金额的________%。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的流程：6.1.1发包方或承包方提出第三方介入的需求。6.1.2双方协商确定第三方介入的具体事项和费用。6.1.3签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。6.2第三方介入的费用：6.2.1第三方介入的费用由发包方或承包方承担。6.2.2第三方介入的费用按照合同约定或市场标准确定。第七条第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，原合同条款中涉及第三方介入部分的履行，按照本修正条款执行。7.2第三方介入期间，原合同条款中未涉及第三方介入部分的履行，仍按照原合同约定执行。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间发生的争议，应由三方协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条本修正条款的生效9.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效。9.2本修正条款作为原合同的补充条款，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员派遣计划详细要求：包括教练员姓名、资质、派遣时间、地点、教学安排等详细信息。说明：此附件用于明确教练员的派遣情况，确保合同的执行。2.教练员培训计划详细要求：包括培训内容、时间、考核标准、培训师资质等详细信息。说明：此附件用于规划教练员的培训，确保教练员具备合格的教学能力。3.教练员考核标准详细要求：包括滑雪技巧、教学方法、安全知识等方面的考核指标和评分标准。说明：此附件用于评估教练员的教学效果和技能水平。4.教练员劳动合同详细要求：包括教练员的基本信息、工作内容、待遇、工作时间、休假规定等。说明：此附件是教练员与承包方之间的劳动合同，明确双方的权利和义务。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、费用、责任、权利和义务等。说明：此附件用于明确第三方介入的条件和细节，确保第三方服务的质量。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于处理合同履行过程中可能出现的争议，确保双方的权益。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。8.保险单详细要求：包括保险类型、保险金额、保险期限等。说明：此附件用于证明教练员的人身安全和财产安全得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间到达派遣地点，教学质量不达标，违反工作纪律等。责任认定：教练员应承担相应的赔偿责任，如赔偿学员损失、赔偿承包方违约金等。2.承包方违约行为及责任认定违约行为：未按约定派遣教练员，未按时支付教练员薪酬，未履行合同约定的其他义务。责任认定：承包方应承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿教练员损失等。3.发包方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付费用，未提供必要的工作条件，违反合同约定的其他义务。责任认定：发包方应承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿承包方损失等。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，泄露商业秘密，违反合同约定的其他义务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，如赔偿各方损失、支付违约金等。示例说明：教练员未按约定时间到达派遣地点，导致学员未能按时上课，学员要求赔偿。教练员应承担赔偿责任，支付学员相应的课时费。承包方未按约定支付教练员薪酬，教练员向承包方提出索赔。承包方应支付教练员相应的薪酬，并支付违约金。全文完。二零二四年滑雪度假村教练员派遣合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.合同双方2.1发包方2.2承包方3.教练员派遣3.1派遣时间3.2派遣地点3.3派遣人数3.4派遣资质要求4.教练员职责4.1教学职责4.2安全职责4.3管理职责5.教练员待遇5.1工资待遇5.2社会保险和公积金5.3假期待遇5.4其他福利待遇6.教练员培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.教练员考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果处理8.教练员解约8.1解约条件8.2解约程序8.3解约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1违约责任13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件14.1教练员派遣名单14.2教练员培训计划14.3教练员考核标准第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释（1）教练员：指具备滑雪教学资质，能够按照甲方要求提供滑雪教学服务的个人。（2）派遣：指乙方根据甲方需求，将教练员派往甲方滑雪度假村进行教学服务。（3）教学服务：指教练员在甲方滑雪度假村内，对滑雪爱好者进行滑雪技能传授、指导和安全保障等服务。2.合同双方2.1发包方甲方名称：_______甲方地址：_______甲方联系人：_______甲方联系电话：_______2.2承包方乙方名称：_______乙方地址：_______乙方联系人：_______乙方联系电话：_______3.教练员派遣3.1派遣时间甲方根据滑雪度假村运营需求，向乙方提出教练员派遣时间要求，乙方应确保在甲方规定的时间内完成教练员派遣。3.2派遣地点乙方派遣教练员至甲方指定的滑雪度假村，具体地点为：_______。3.3派遣人数甲方根据滑雪度假村运营需求，向乙方提出教练员派遣人数要求，乙方应确保在甲方规定的人数内完成教练员派遣。3.4派遣资质要求（1）持有国家体育总局颁发的滑雪教练员资格证书；（2）具备至少______年的滑雪教学经验；（3）身体健康，无影响滑雪教学的疾病。4.教练员职责4.1教学职责教练员应按照甲方要求，负责滑雪教学、指导和安全保障工作，确保学员在安全的前提下提高滑雪技能。4.2安全职责教练员应严格遵守滑雪度假村的安全规定，对学员进行安全教育，确保学员在滑雪过程中的安全。4.3管理职责教练员应服从甲方管理，配合甲方完成各项管理工作，包括但不限于学员签到、考勤、场地管理等。5.教练员待遇5.1工资待遇乙方派遣的教练员工资标准为：_______元/天。5.2社会保险和公积金乙方应按照国家规定，为派遣的教练员缴纳社会保险和住房公积金。5.3假期待遇教练员享有国家法定节假日、休息日及年假等带薪假期。5.4其他福利待遇（1）免费滑雪装备；（2）免费住宿；（3）免费餐饮。6.教练员培训6.1培训内容（1）滑雪教学技巧；（2）学员安全管理；（3）滑雪度假村规章制度。6.2培训时间教练员培训时间为：_______天。6.3培训费用教练员培训费用由乙方承担。7.教练员考核7.1考核方式甲方对教练员进行定期考核，考核内容包括教学能力、学员满意度、安全意识等。7.2考核内容（1）教学能力：教练员的教学方法、技巧、效果等；（2）学员满意度：学员对教练员教学服务的满意度；（3）安全意识：教练员对学员安全的重视程度和预防措施。7.3考核结果处理考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核不合格的教练员，乙方应予以淘汰，并重新派遣合格的教练员。8.教练员解约8.1解约条件（1）甲方因滑雪度假村运营需要，可提前______天书面通知乙方，解除与教练员的派遣合同。（2）乙方因教练员严重违反合同约定，如故意造成学员伤害、严重违反滑雪度假村规章制度等，有权立即解除合同。（3）教练员因自身原因，如健康原因、家庭原因等，需提前______天书面通知甲方，解除派遣合同。8.2解约程序（1）解约方应向对方发出书面解约通知，并附上解约原因及相关证明材料。（2）收到解约通知后，对方应在______天内回复确认解约事宜。8.3解约责任（1）因甲方原因解约，甲方应向教练员支付______天的工资作为补偿。（2）因乙方原因解约，乙方应向教练员支付______天的工资作为补偿。（3）因教练员自身原因解约，教练员应按照合同约定，承担相应的责任。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）甲方滑雪度假村的运营数据；（3）教练员教学过程中获取的学员信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除10.1解除条件（1）经双方协商一致，可以解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。10.2解除程序（1）提出解除合同的一方应向对方发出书面解除通知。（2）收到解除通知后，对方应在______天内回复确认解除事宜。10.3解除责任（1）因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。（2）因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构双方协商一致选择的仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）其他法定或约定终止条件。13.其他约定13.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1教练员派遣名单14.2教练员培训计划14.3教练员考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、保险代理方等，其定义为在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以合同签订时市场公允价格为基准。15.2.2第三方责任划分（1）第三方提供的服务或协助，其责任范围仅限于其提供服务或协助的内容，超出此范围的责任由提供方自行承担。（2）第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方的指示导致损失，甲方或乙方应承担相应的责任。15.3第三方介入程序15.3.1中介方介入（1）中介方在合同签订前，应向甲乙双方提供真实、准确的中介服务。（2）中介方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意。15.3.2咨询方介入（1）咨询方提供的咨询服务，需符合甲方或乙方的实际需求，并经甲乙双方书面确认。（2）咨询方在提供咨询服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.3.3技术服务方介入（1）技术服务方提供的技术服务，需符合国家相关技术标准和规范。（2）技术服务方在履行技术服务过程中，应确保技术服务的质量和安全。15.3.4保险代理方介入（1）保险代理方应按照甲乙双方的要求，协助办理相关保险事宜。（2）保险代理方在代理过程中，应确保保险合同的合法性和有效性。16.甲乙双方额外条款及说明16.1.1第三方资质要求甲乙双方应要求第三方提供相关资质证明，以确保第三方具备履行合同的能力。16.1.2第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方另行约定，并在合同中明确。16.1.3第三方责任承担第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。16.1.4第三方变更及替换如第三方在合同履行过程中无法继续履行职责，甲乙双方有权选择更换第三方，并书面通知对方。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方与甲方第三方在履行合同过程中，应服从甲方的管理，并积极配合甲方完成相关事宜。16.2.2第三方与乙方第三方在履行合同过程中，应服从乙方的管理，并积极配合乙方完成相关事宜。16.2.3第三方与其他各方第三方在履行合同过程中，应与其他各方保持良好沟通，共同维护合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员派遣名单详细要求：（1）包括教练员姓名、性别、年龄、资质证书编号、联系方式等个人信息；（2）派遣教练员的教学经验和技能特长；（3）教练员派遣时间、地点和薪资待遇。附件说明：该名单作为合同附件，用于记录甲方派遣教练员的基本信息和派遣情况。2.教练员培训计划详细要求：（1）培训时间、地点和培训内容；（2）培训师资和培训方式；（3）培训费用和费用承担方。附件说明：该计划作为合同附件，用于明确教练员培训的具体安排和费用承担。3.教练员考核标准详细要求：（1）考核方式、考核内容和考核标准；（2）考核结果评定和考核结果运用。附件说明：该标准作为合同附件，用于规范教练员考核的过程和结果。4.教练员解约通知书详细要求：（1）解约原因；（2）解约时间；（3）解约责任承担。附件说明：该通知书作为合同附件，用于明确教练员解约的具体事宜。5.第三方合作协议详细要求：（1）第三方名称、地址和联系方式；（2）第三方服务内容、服务标准和费用；（3）第三方责任承担和违约责任。附件说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方介入合同履行过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定（1）教练员未按时到岗，责任认定：甲方有权要求乙方赔偿因教练员未按时到岗造成的损失。（2）教练员违反教学规定，责任认定：乙方有权解除合同，并要求教练员承担违约责任。2.甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按时支付教练员工资，责任认定：甲方应向教练员支付违约金，并承担相应损失。（2）甲方未按照约定提供教学设施，责任认定：甲方应承担由此造成的损失。3.乙方违约行为及责任认定（1）乙方未按照约定派遣教练员，责任认定：乙方应承担由此造成的损失，并支付违约金。（2）乙方未按照约定支付教练员工资，责任认定：乙方应向教练员支付违约金，并承担相应损失。4.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按照约定提供服务质量，责任认定：第三方应承担由此造成的损失，并支付违约金。（2）第三方泄露甲方或乙方商业秘密，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例说明：假设教练员未按时到岗，导致甲方遭受损失。根据合同约定，甲方有权要求乙方赔偿因教练员未按时到岗造成的损失，包括但不限于学员流失、收入减少等。全文完。二零二四年滑雪度假村教练员派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名及身份证号码1.2滑雪度假村名称及地址2.教练员派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣结束日期3.教练员职责与工作内容3.1教学工作3.2安全保障3.3装备维护4.教练员工作地点4.1工作地点具体地址4.2工作地点设施情况5.教练员工作时间5.1常规工作时间5.2加班情况及加班费标准6.教练员薪资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3发薪日期及方式7.教练员福利待遇7.1住房补贴7.2伙食补贴7.3休假及年假8.教练员培训与发展8.1培训内容8.2培训时间及费用8.3发展机会9.教练员考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3奖惩措施10.教练员保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.教练员离职与交接11.1离职通知期限11.2离职手续11.3交接事宜12.教练员保险12.1社会保险12.2商业保险12.3保险缴纳方式13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除或终止后的处理14.其他约定事项14.1法律适用14.2争议解决14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：110101199003071.3滑雪度假村名称：阳光滑雪度假村1.4滑雪度假村地址：北京市海淀区路号2.教练员派遣期限2.1派遣起始日期：2024年1月1日2.2派遣结束日期：2024年12月31日3.教练员职责与工作内容3.1教学工作：负责滑雪技能的教学，包括初级、中级和高级课程。3.2安全保障：确保学员在滑雪过程中的安全，及时发现并处理安全隐患。3.3装备维护：负责滑雪装备的日常维护和保养。4.教练员工作地点4.1工作地点具体地址：阳光滑雪度假村滑雪场4.2工作地点设施情况：具备标准滑雪道、教学设施、休息室等。5.教练员工作时间5.1常规工作时间：每日8小时，每周工作5天，周末及节假日根据度假村安排。5.2加班情况及加班费标准：超出常规工作时间按1.5倍计费。6.教练员薪资待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元。6.2奖金及补贴：根据工作表现及度假村政策，年终奖金及各类补贴。6.3发薪日期及方式：每月底前通过银行转账支付。7.教练员福利待遇7.1住房补贴：提供度假村宿舍住宿，免收租金。7.2伙食补贴：提供工作期间的餐食，每日补贴人民币50元。7.3休假及年假：根据国家规定及度假村政策享受带薪休假及年假。8.教练员培训与发展8.1培训内容：包括滑雪技能提升、教学方法、学员安全知识等。8.2培训时间及费用：每年至少参加一次为期5天的专业培训，培训费用由度假村承担。8.3发展机会：度假村将提供内部晋升机会，优秀教练员将有机会担任更高职位。9.教练员考核与评价9.1考核方式：每月进行一次技能考核，每季度进行一次教学质量评价。9.2评价标准：根据教学成果、学员满意度、技能熟练度等因素综合评定。9.3奖惩措施：对考核优秀者给予奖励，对考核不合格者进行培训和指导。10.教练员保密条款10.1保密内容：包括度假村商业机密、学员个人信息等。10.2保密期限：合同有效期内及合同终止后两年内。10.3违约责任：泄露保密信息者将承担相应的法律责任。11.教练员离职与交接11.1离职通知期限：提前一个月以书面形式通知度假村。11.2离职手续：完成所有工作交接，归还度假村提供的物品。11.3交接事宜：由度假村指定负责人进行工作交接。12.教练员保险12.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2商业保险：度假村为教练员购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币100万元。12.3保险缴纳方式：由度假村统一缴纳，教练员无需个人承担。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：双方协商一致，或因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止条件：合同期满，或因一方违约导致合同解除。13.3解除或终止后的处理：双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入范围：第三方介入仅限于提供合同履行所需的服务或协助，不得干涉甲乙双方的合同权利和义务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的介入范围和职责。16.2第三方介入前，需向甲乙双方提供相关资质证明和业务能力证明。17.第三方介入后的责任划分17.1第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方的行为，由甲乙双方共同承担法律责任。17.2第三方违反合同约定的，由第三方承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总额的10%。1