2025年版销售经理职务聘用合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版销售经理职务聘用合同范例本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.职务与职责2.1.职务名称2.2.职责范围2.3.工作内容2.4.工作标准3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签3.3.合同解除4.工作地点4.1.基本工作地点4.2.工作地点调整5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假5.3.加班规定6.薪酬待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.其他补贴6.4.薪酬调整7.社会保险与福利7.1.社会保险7.2.福利待遇7.3.福利调整8.考核与晋升8.1.考核制度8.2.晋升制度9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任10.3.违约赔偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同生效与解除12.1.合同生效12.2.合同解除12.3.合同终止13.其他约定13.1.其他事项13.2.附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.公司名称：科技有限公司1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：1381.2.乙方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：56199003071.2.4.联系电话：13956782.职务与职责2.1.职务名称2.1.1.销售经理2.2.职责范围2.2.1.负责制定销售策略和计划2.2.2.负责团队建设与管理2.2.3.负责客户关系维护与拓展2.2.4.负责销售业绩达成2.3.工作内容2.3.1.组织销售团队进行产品销售2.3.2.定期分析市场动态，调整销售策略2.3.3.协调公司内部资源，提高销售效率2.3.4.参与产品推广活动，提升品牌知名度2.4.工作标准2.4.1.达到公司规定的销售目标2.4.3.提高团队整体业务水平3.聘用期限3.1.起止日期3.1.1.本合同自2024年1月1日起生效3.1.2.合同期限为一年3.2.合同续签3.2.1.甲方有权在合同到期前一个月提出续签3.2.2.乙方同意续签的，双方应重新签订书面合同3.3.合同解除3.3.1.双方协商一致，可以解除合同（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责；（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险；（3）甲方未提供安全的工作环境；4.工作地点4.1.基本工作地点4.1.1.乙方应在甲方指定的工作地点工作4.1.2.工作地点为省市区路号4.2.工作地点调整4.2.1.甲方因业务需要，有权调整乙方工作地点4.2.2.乙方应服从甲方工作地点调整的决定5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.1.1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时5.1.2.乙方加班需提前向甲方提出申请5.2.休息休假5.2.1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假5.2.2.甲方根据乙方工作表现，可给予额外休假5.3.加班规定5.3.1.乙方加班按国家规定支付加班费5.3.2.甲方应合理安排乙方工作，避免过度加班6.薪酬待遇6.1.基本工资6.1.1.乙方基本工资为每月人民币10000元6.1.2.基本工资按月支付，每月5日前发放6.2.绩效奖金6.2.1.乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩及个人表现评定6.2.2.绩效奖金在次年1月支付6.3.其他补贴6.3.1.乙方享有国家规定的各项补贴6.3.2.甲方根据实际情况给予乙方其他补贴6.4.薪酬调整6.4.1.甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方薪酬6.4.2.薪酬调整需提前通知乙方，并签订补充协议7.社会保险与福利7.1.社会保险7.1.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险7.1.2.社会保险缴纳标准按照国家规定执行7.2.福利待遇（1）带薪年休假；（2）节假日慰问金；（3）生日礼品；（4）定期体检；7.3.福利调整7.3.1.甲方根据实际情况调整乙方福利待遇7.3.2.福利调整需提前通知乙方8.考核与晋升8.1.考核制度8.1.1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度等。8.1.2.考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据。8.1.3.月度考核结果在次月5日前公布，季度考核结果在次季度首月5日前公布，年度考核结果在次年1月5日前公布。8.2.晋升制度8.2.1.乙方符合晋升条件的，可申请晋升。8.2.2.晋升条件包括但不限于：连续三个月考核优秀，年度考核成绩排名前20%，具备相应的管理能力等。8.2.3.晋升程序由甲方人力资源部门负责，晋升结果需经甲方批准。9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容予以保密。9.1.2.保密内容不包括乙方在公开渠道获取的信息。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3.违约责任9.3.1.乙方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。9.3.2.甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。10.违约责任10.1.违约情形10.1.1.乙方违反合同约定的，应承担违约责任。10.1.2.甲方违反合同约定的，应承担违约责任。10.2.违约责任10.2.1.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.2.2.违约方应承担相应的法律责任。10.3.违约赔偿10.3.1.违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.本合同争议解决机构为省市区人民法院。11.3.争议解决程序11.3.1.争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。12.合同生效与解除12.1.合同生效12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同解除12.2.1.合同解除需双方书面同意。12.3.合同终止12.3.1.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.其他约定13.1.其他事项13.1.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核标准等。14.合同附件14.1.岗位说明书14.2.绩效考核标准14.3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1.第三方概念14.1.1.本合同所称第三方，是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可或甲方指定，介入本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、培训机构等。14.1.2.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现合同目的。14.2.第三方责任限额14.2.1.第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。14.2.2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险程度及预期收益等因素。14.3.第三方责权利14.3.1.第三方权利14.3.1.1.第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息和服务。14.3.1.2.第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。14.3.2.第三方义务14.3.2.1.第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、培训等职责。14.3.2.2.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。14.3.2.3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。14.4.第三方与其他各方的划分说明14.4.1.第三方与甲方14.4.1.1.第三方应遵守本合同约定，服从甲方的管理和监督。14.4.1.2.甲方有权对第三方的服务进行评估，并提出改进建议。14.4.2.第三方与乙方14.4.2.1.第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。14.4.2.2.乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。14.4.3.第三方与合同履行14.4.3.1.第三方介入本合同履行过程中，应确保合同目的的实现。14.4.3.2.第三方应协助甲乙双方解决合同履行中遇到的问题。14.5.第三方介入的具体条款14.5.1.第三方介入的必要性14.5.1.1.甲方认为需要第三方介入的情形包括但不限于：市场调研、产品推广、团队培训等。14.5.1.2.乙方认为需要第三方介入的情形包括但不限于：提升个人能力、学习新知识、拓展人脉等。14.5.2.第三方介入的程序14.5.2.1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，经双方协商一致后，确定第三方。14.5.2.2.双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。14.5.2.3.第三方按照服务协议履行职责，甲乙双方提供必要的支持和配合。14.5.3.第三方介入的风险控制14.5.3.1.甲乙双方应共同对第三方介入的风险进行评估，并制定相应的风险控制措施。14.5.3.2.第三方应按照合同约定，采取有效措施避免或降低风险。14.6.第三方介入的合同终止14.6.1.1.合同约定的期限届满；14.6.1.2.合同约定的终止条件成就；14.6.1.3.甲乙双方协商一致解除；14.6.1.4.因不可抗力导致合同无法履行。14.6.2.合同终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述销售经理的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确双方对职务的理解和期望。2.绩效考核标准要求：制定详细的绩效考核指标、评分标准、考核周期等。说明：绩效考核标准是衡量乙方工作表现的重要依据，有助于激励乙方提升业绩。3.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、双方权利义务等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行过程中的重要文件，需双方共同签署。4.保密协议要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件。5.加班记录表要求：记录乙方加班时间、加班原因、加班工资等。说明：加班记录表是计算乙方加班工资的依据。6.薪酬调整记录要求：记录乙方薪酬调整的原因、时间、金额等。说明：薪酬调整记录是反映乙方薪酬变动情况的文件。7.休假记录表要求：记录乙方休假时间、休假类型、休假天数等。说明：休假记录表是计算乙方休假待遇的依据。8.社会保险缴纳明细要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细是反映乙方享受社会保险待遇的文件。9.福利待遇明细要求：记录乙方享受的福利待遇，包括福利类型、金额等。说明：福利待遇明细是反映乙方享受福利待遇的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成销售目标。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未按规定缴纳社会保险。第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按规定缴纳社会保险，应补缴社会保险，并支付滞纳金。第三方未按服务协议履行职责，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例乙方因个人原因泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币10万元，乙方应承担赔偿责任，并支付违约金人民币5万元。甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金人民币1万元，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年版销售经理职务聘用合同范例1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的与原则1.3合同生效与终止条件第二章聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三章职务与职责3.1职务名称3.2职责范围3.3工作任务第四章工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间安排4.3休息休假第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与津贴5.4薪酬调整第六章社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3其他福利第七章竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三章合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3签署单位盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的与原则1.3合同生效与终止条件第二章聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三章职务与职责3.1职务名称：销售经理3.2职责范围：制定销售策略和计划管理销售团队达成销售目标跟进客户关系监控市场动态3.3工作任务：定期向公司汇报销售情况参与销售会议和培训协助下属完成销售任务维护客户关系，拓展新客户第四章工作地点与工作时间4.1工作地点：[具体地址]4.2工作时间安排：标准工作时间：周一至周五，9:0018:00休息日：周六、周日及国家法定节假日4.3休息休假：每年带薪年假：[天数]事假、病假等按公司相关规定执行第五章薪酬待遇5.1基本工资：[金额]5.2绩效奖金：年度奖金：根据年度销售业绩确定季度奖金：根据季度销售业绩确定5.3补贴与津贴：交通补贴：[金额]通讯补贴：[金额]5.4薪酬调整：每年根据公司薪酬政策及个人表现进行一次薪酬调整第六章社会保险与福利6.1社会保险：聘用方为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇：享有国家法定节假日休息享有带薪年假、事假、病假等享有公司组织的年度体检6.3其他福利：享有公司提供的员工活动及福利第七章竞业限制7.1竞业限制范围：在合同有效期内及合同解除后[时间]内，不得在同行业或相关行业内从事与本公司竞争的业务7.2竞业限制期限：[时间]，自合同解除或终止之日起计算7.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，公司按月支付给被聘用方[金额]作为补偿第八章违约责任8.1违约情形：被聘用方未履行合同约定的职责被聘用方泄露公司商业秘密被聘用方违反竞业限制条款被聘用方违反合同约定的保密义务8.2违约责任承担：被聘用方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：双方协商一致被聘用方严重违反合同约定聘用方因经营需要解除合同被聘用方因个人原因提出解除合同9.2合同终止条件：合同期限届满双方协商一致终止合同法律法规规定的其他终止情形9.3合同解除与终止程序：双方应提前[天数]书面通知对方解除或终止合同后，双方应办理相关手续第十章保密条款10.1保密内容：公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等10.2保密期限：自合同终止之日起[时间]10.3违约责任：被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任第十一章合同争议解决11.1争议解决方式：双方协商解决提交仲裁机构仲裁向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：[仲裁机构名称]11.3争议解决程序：按照争议解决机构的规则进行第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：其他相关文件第十三章合同生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合法律法规13.2合同变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议13.3合同解除与终止：同第九章合同解除与终止第十四章合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人签字：聘用方代表（签字）：被聘用方代表（签字）：14.3签署单位盖章：聘用方（盖章）：被聘用方（盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1销售目标与考核：甲方有权根据市场情况和公司战略调整销售目标。被聘用方需按照甲方制定的销售目标进行努力，并接受甲方设定的绩效考核。1.2市场推广与资源支持：甲方负责提供必要的市场推广资源和费用支持。甲方有权利对市场推广方案进行审核和调整。1.3培训与发展：甲方有责任为被聘用方提供必要的培训和发展机会，提升其业务能力和综合素质。1.4薪酬调整机制：甲方可根据公司业绩和被聘用方的工作表现，定期对薪酬进行调整。1.5职位晋升：甲方有权利根据被聘用方的业绩和潜力，给予其职位晋升的机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自主决策权：被聘用方在履行职责过程中，享有一定的自主决策权。被聘用方有权根据市场情况和客户需求，制定销售策略。2.2独家代理权：在合同有效期内，被聘用方享有在特定区域内对特定产品的独家代理权。2.3收入分成：双方可协商确定销售收入的分成比例，被聘用方可获得一定比例的提成。2.4职业发展路径：被聘用方有权根据自己的职业规划，与甲方协商确定职业发展路径。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用：甲方或乙方与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务费用及支付方式。3.2中介责任：第三方中介应保证所提供的服务符合法律法规，并对服务质量负责。3.3中介保密义务：第三方中介在合同执行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.4中介费用结算：中介费用在合同履行完毕后，由甲方或乙方按照中介服务合同进行结算。3.5中介纠纷解决：甲方、乙方与第三方中介之间发生的纠纷，应通过协商或仲裁方式解决。3.6中介合同变更与解除：甲方、乙方与第三方中介之间的中介服务合同，可根据实际情况进行变更或解除。3.7中介合同终止后的责任：中介合同终止后，中介应协助甲方或乙方完成合同终止后的相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.绩效考核标准3.其他相关文件（如公司规章制度、员工手册等）4.第三方中介服务合同（如有）5.中介服务费用结算清单6.薪酬调整记录7.职业发展路径规划8.市场推广方案9.保密协议10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违约行为：被聘用方未履行合同约定的职责被聘用方泄露公司商业秘密被聘用方违反竞业限制条款被聘用方违反保密义务甲方未提供合同约定的薪酬待遇甲方未提供合同约定的培训与发展机会甲方未按照合同约定调整薪酬中介服务未达到合同约定的标准2.违约行为的认定：违约行为发生时，由一方或双方共同认定如有争议，提交仲裁机构或人民法院裁决三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，限制劳动者在一定期限内从事与原用人单位同业竞争的业务。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对所知悉的商业秘密、技术秘密等信息负有保密责任。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方未达到销售目标解决办法：分析原因，提供必要的培训和资源支持，调整销售策略。2.问题：甲方未按时支付薪酬解决办法：按照合同约定，甲方应在规定时间内支付薪酬，如逾期支付，应向被聘用方支付违约金。3.问题：中介服务不符合合同约定解决办法：与中介协商解决，如协商不成，可向仲裁机构或人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于销售经理的职务聘用合同。2.适用于甲方为主导的销售团队管理。3.适用于乙方为主导的销售团队管理。4.适用于涉及第三方中介的服务合同。5.适用于公司内部销售经理的职位调整和绩效考核。全文完。2024年版销售经理职务聘用合同范例2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：姓名：____________________性别：____________________出生日期：__________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景甲方为提高市场竞争力，扩大销售规模，特委托乙方担任销售经理一职，负责甲方产品的销售工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，规范双方的合作关系，确保甲乙双方在合同期间的合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语1.销售经理：指乙方在甲方公司担任销售管理工作，负责制定销售策略、开发市场、拓展客户、管理销售团队等职责。2.销售业绩：指乙方在合同期间内完成的产品销售额。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中委托乙方担任销售经理的甲方公司。2.乙方：指本合同中担任销售经理的乙方个人。3.合同期限：指本合同生效至终止的时间段。4.薪酬：指乙方在合同期间内获得的工资、奖金、提成等经济报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。2.甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，并保障乙方的合法权益。3.甲方应提供乙方完成工作所需的必要条件，如市场信息、产品资料、培训等。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定履行销售经理职责，完成甲方下达的销售任务。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方公司的机密信息。3.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__年__个月。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方应在合同履行期间，按照甲方要求完成各项工作任务，确保销售业绩达标。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满，经双方协商一致，可以续签本合同。2.乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方，合同自行终止。3.甲方因公司经营需要，经双方协商一致，可以解除本合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商。2.合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于薪酬结算、保密义务等。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定履行保密义务，不得泄露甲方公司的商业秘密。2.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余薪酬。七、费用与支付7.1费用构成乙方在合同期间的费用构成如下：1.基本工资：根据甲方公司薪酬制度，乙方的基本工资为每月人民币__元。2.奖金：根据乙方完成的销售业绩，甲方将按照一定比例支付奖金。3.补助：包括交通补助、通讯补助等，具体金额由甲方根据公司规定确定。4.社会保险和住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式甲方将乙方工资及补助以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.基本工资：每月的一个工作日支付当月基本工资。2.奖金：每季度末支付当季度奖金。3.补助：按月支付，与基本工资同一天发放。7.4支付条款1.甲方应在每月的一个工作日前，将乙方的基本工资及补助支付至乙方指定的银行账户。2.甲方应在每季度末的一个工作日前，将乙方当季度的奖金支付至乙方指定的银行账户。3.甲方在支付乙方工资及补助时，应确保乙方账户信息的准确性。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及补助的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__%。2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体计算方法由双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付，甲方应在违约事实发生后__个工作日内支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2保密期限本合同终止后，乙方对甲方的保密义务持续__年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方在离职前，应将掌握的保密信息交还给甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时协商解决合同履行问题。2.因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向双方所在地的人民法院提起诉讼。2.也可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职的，不得将本合同转让给第三方。2.乙方在合同履行期间，因违反保密条款而被甲方解除合同的，不得将本合同转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的评估权。2.甲方保留对乙方工作职责的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同期内终止本合同的权力，但需提前__个月书面通知乙方。2.乙方同意甲方在必要时，根据市场变化和公司战略调整，对乙方的工作职责进行适当调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行。2.修改或补充的内容经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。2.乙方应协助甲方完成市场调研、客户拜访、销售策略制定等工作。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题。2.乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和数据。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于销售经理职务聘用的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司章程2.甲方薪酬制度3.社会保险和住房公积金缴费政策文件4.保密协议5.不可抗力事件清单6.协商记录7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及补助：认定违约，应支付违约金。违反保密条款：认定违约，承担法律责任。未按合同约定调整乙方工作职责：认定违约，需提前通知乙