二零二五版出租车公司驾驶员劳动合同修订版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版出租车公司驾驶员劳动合同修订版本合同目录一览1.合同的基本条款1.1合同的签订与生效1.2合同期限1.3合同解除与终止1.4合同的续签2.驾驶员的基本信息2.1驾驶员姓名、性别、年龄、身份证号码等2.2驾驶员联系方式2.3驾驶员家庭住址3.驾驶员工作内容与要求3.1工作岗位3.2工作时间3.3工作区域3.4工作任务3.5工作纪律4.驾驶员薪资待遇4.1薪资构成4.2薪资支付方式4.3薪资调整4.4奖金与补贴5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金5.3年假、病假、事假等相关福利6.驾驶员培训与考核6.1培训内容与方式6.2考核标准与结果6.3考核不合格的处理7.驾驶员权益保障7.1驾驶员合法权益7.2驾驶员投诉与举报7.3驾驶员权益受损的救济途径8.驾驶员义务与责任8.1遵守法律法规8.2遵守公司规章制度8.3维护公司形象8.4维护乘客权益9.违约责任9.1驾驶员违约9.2公司违约9.3违约责任的承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同附件11.1附件一：驾驶员工作职责11.2附件二：驾驶员考核标准11.3附件三：驾驶员培训计划12.其他约定12.1合同修改12.2合同补充12.3合同的解除与终止13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.合同的签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同的基本条款1.1合同的签订与生效1.2合同期限本合同期限为三年，自生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。1.3合同解除与终止驾驶员或公司可提前三十日书面通知对方解除合同。因驾驶员严重违反公司规章制度或法律法规导致合同解除的，公司无需提前通知。1.4合同的续签合同期满前一个月，驾驶员可向公司提出续签意向。公司应在收到驾驶员续签意向后十五日内给予答复。2.驾驶员的基本信息2.1驾驶员姓名、性别、年龄、身份证号码等驾驶员应在合同中填写真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。2.2驾驶员联系方式驾驶员应保持联系电话畅通，如因通讯不畅导致公司无法及时联系驾驶员，责任由驾驶员自行承担。2.3驾驶员家庭住址驾驶员应在合同中填写家庭住址，如因地址变更导致公司无法及时联系驾驶员，责任由驾驶员自行承担。3.驾驶员工作内容与要求3.1工作岗位驾驶员应在公司安排的岗位上提供服务，遵守公司规定的工作纪律。3.2工作时间驾驶员应按照公司规定的时间上班，如因特殊情况需调整工作时间，应提前向公司申请。3.3工作区域驾驶员应在公司规定的工作区域内提供服务，未经公司同意，不得擅自变更工作区域。3.4工作任务驾驶员应按照公司要求完成工作任务，包括但不限于接送乘客、维护车辆等。3.5工作纪律驾驶员应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，不得从事与工作无关的活动。4.驾驶员薪资待遇4.1薪资构成驾驶员薪资由基本工资、提成、奖金等构成。4.2薪资支付方式公司按月支付驾驶员薪资，具体支付日期由双方协商确定。4.3薪资调整公司可根据市场行情、驾驶员表现等因素对驾驶员薪资进行调整。4.4奖金与补贴公司对驾驶员表现优异者给予奖金和补贴，具体标准由公司制定。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳公司依法为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金公司依法为驾驶员缴纳住房公积金。5.3年假、病假、事假等相关福利驾驶员享有国家规定的年假、病假、事假等相关福利。6.驾驶员培训与考核6.1培训内容与方式公司对驾驶员进行岗前培训、业务培训等，培训方式包括集中培训、远程培训等。6.2考核标准与结果公司对驾驶员进行定期考核，考核标准包括服务质量、驾驶技能、安全记录等。6.3考核不合格的处理驾驶员考核不合格的，公司有权对其进行培训、调整岗位或解除合同。8.驾驶员权益保障8.1驾驶员合法权益公司保障驾驶员的合法权益，包括但不限于劳动报酬权、休息休假权、职业培训权等。8.2驾驶员投诉与举报驾驶员对工作中有不满意的地方，可以向公司提出投诉。公司应在接到投诉后七个工作日内给予答复。驾驶员发现公司或他人有违法行为的，可以向有关部门举报。8.3驾驶员权益受损的救济途径驾驶员的合法权益受到侵害时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。9.驾驶员义务与责任9.1遵守法律法规驾驶员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.2遵守公司规章制度驾驶员应严格遵守公司制定的各项规章制度，包括服务规范、车辆维护、安全操作等。9.3维护公司形象9.4维护乘客权益驾驶员应尊重乘客，提供优质服务，保护乘客的人身和财产安全。10.违约责任10.1驾驶员违约驾驶员违反合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2公司违约公司违反合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.3违约责任的承担违约责任的具体承担方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序协商和仲裁程序应按照相关法律法规和仲裁规则进行。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方约定的其他地点。12.合同附件12.1附件一：驾驶员工作职责附件一详细列出了驾驶员的工作职责，包括但不限于服务标准、安全操作规程等。12.2附件二：驾驶员考核标准附件二规定了驾驶员的考核标准，包括服务质量、驾驶技能、安全记录等。12.3附件三：驾驶员培训计划附件三列出了驾驶员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。13.其他约定13.1合同修改合同内容如有修改，双方应书面确认，并注明修改日期。13.2合同补充合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同的解除与终止合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于交接工作、结算薪资等。14.合同的签署与备案14.1合同签署驾驶员与公司代表在合同上签字或盖章，合同生效。14.2合同备案合同签署后，驾驶员与公司应将合同报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指本合同签订的驾驶员与公司之外的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监管方等。1.3第三方介入的目的是为了提高合同履行效率、确保合同条款的公平性、解决合同争议等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件（1）合同双方同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的目的和方式符合法律法规和合同约定。2.2程序（1）合同双方书面通知对方关于第三方介入的意向；（2）双方共同与第三方签订《第三方介入协议》；（3）第三方按照协议约定履行职责。3.第三方介入的职责与权利3.1职责（1）监督合同履行情况，确保合同条款得到执行；（2）协助解决合同争议，提出解决方案；（3）对合同履行过程中出现的问题进行评估和报告。3.2权利（1）查阅合同及相关文件；（2）要求合同双方提供必要的信息和资料；（3）根据《第三方介入协议》的规定，获得合理的报酬。4.第三方介入的责权利界定4.1责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由《第三方介入协议》约定，不得超过合同总金额的10%。4.2责权利划分（1）驾驶员与公司是合同主体，负责履行合同义务；（2）第三方作为辅助角色，协助驾驶员与公司履行合同；（3）驾驶员与公司对第三方的行为承担责任，第三方不对驾驶员与公司的行为承担责任。5.第三方介入的争议解决5.1争议解决方式（1）双方协商；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。5.2争议解决程序（1）争议发生后，合同双方应通过协商解决；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼；（3）第三方在争议解决过程中，应提供必要的协助。6.第三方介入的费用与支付6.1费用第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费等。6.2支付（1）驾驶员与公司根据《第三方介入协议》约定支付第三方费用；（2）如合同履行过程中因第三方原因导致损失，合同双方可向第三方追偿。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在介入过程中，对合同内容、双方信息负有保密义务。7.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。8.第三方介入的终止8.1当合同履行完毕或达成一致意见终止第三方介入时，合同双方应书面通知第三方。8.2第三方应在接到终止通知后七个工作日内完成相关善后工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员工作职责要求：详细列明驾驶员的工作内容、工作标准、服务规范等，包括但不限于接送乘客、车辆维护、安全驾驶等。说明：本附件为合同的重要组成部分，驾驶员应严格按照附件一的规定履行工作职责。2.附件二：驾驶员考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等，确保考核的公平、公正、公开。说明：本附件为驾驶员考核的依据，考核结果将直接影响驾驶员的薪资待遇。3.附件三：驾驶员培训计划说明：本附件为驾驶员培训的指导文件，公司应根据附件三的规定组织培训。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、责任限额、费用等。说明：本附件为第三方介入的依据，双方应严格按照协议规定履行义务。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：详细列明驾驶员的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳基数、缴纳比例等。说明：本附件为驾驶员社会保险缴纳的记录，驾驶员应确保社会保险缴纳的准确性。6.附件六：驾驶员薪资明细要求：详细列明驾驶员的薪资构成、薪资计算方法、薪资调整情况等。说明：本附件为驾驶员薪资的记录，驾驶员应确保薪资计算的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为（1）未按时完成工作任务；（2）违反公司规章制度；（3）泄露公司商业秘密；（4）未按要求参加培训；（5）未按要求提供个人信息。责任认定标准：驾驶员违约行为一经查实，公司将根据违约行为的严重程度，采取警告、罚款、解除合同等处理措施。示例：驾驶员未按时完成工作任务，经警告后仍不改正，公司将扣除其相应工资，并考虑解除合同。2.公司违约行为（1）未按时支付驾驶员薪资；（2）未按要求提供培训；（3）泄露驾驶员个人信息；（4）未按要求提供工作条件。责任认定标准：公司违约行为一经查实，公司将承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿驾驶员损失、支付违约金等。示例：公司未按时支付驾驶员薪资，经驾驶员提醒后仍不支付，公司将向驾驶员支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为（1）未按时完成职责；（2）泄露合同信息；（3）未按要求提供服务。责任认定标准：第三方违约行为一经查实，第三方应承担相应的赔偿责任，合同双方可向第三方追偿。示例：第三方未按时完成职责，导致合同履行受阻，第三方应承担违约责任，赔偿驾驶员和公司因此遭受的损失。全文完。二零二四版出租车公司驾驶员劳动合同修订版1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效日期2.驾驶员岗位与职责2.1驾驶员岗位性质2.2驾驶员岗位职责2.3驾驶员工作内容3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假制度3.3假期类型及待遇4.薪酬与福利4.1基本工资构成4.2奖金及提成制度4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.车辆使用与管理5.1车辆使用规定5.2车辆维护保养5.3车辆保险6.驾驶员培训与发展6.1培训内容与方式6.2职业发展规划6.3考核与晋升7.违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任7.3处理方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：驾驶员入职登记表11.2附件二：驾驶员培训记录11.3附件三：车辆使用记录12.其他约定12.1合同未尽事宜12.2合同解释权12.3合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：驾驶员入职登记表14.2附件二：驾驶员培训记录14.3附件三：车辆使用记录第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1出租车公司名称：_______1.1.2出租车公司法定代表人：_______1.1.3驾驶员姓名：_______1.1.4驾驶员身份证号码：_______1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：_______年_______月_______日1.2.2签订地点：_______市_______区_______街道_______号1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.驾驶员岗位与职责2.1驾驶员岗位性质2.1.1本合同所约定的驾驶员岗位性质为劳动合同制驾驶员。2.2驾驶员岗位职责2.2.1按照出租车公司的规定，遵守交通法规，安全驾驶。2.2.2保持车辆整洁，确保车辆运行良好。2.2.3提供乘客优质服务，遵守服务规范。2.3驾驶员工作内容2.3.1负责出租车公司的营运工作，包括但不限于接客、送客等。2.3.2参加公司组织的各项培训活动，提升自身业务能力和服务水平。3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.1.1驾驶员工作时间按照国家规定执行。3.1.2驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2休息休假制度3.2.1驾驶员享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。3.2.2驾驶员累计工作满一个月后，享有每周至少一天的休息日。3.3假期类型及待遇3.3.1驾驶员依法享受国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。3.3.2驾驶员在休假期间，按照国家规定享受相应待遇。4.薪酬与福利4.1基本工资构成4.1.1驾驶员基本工资为每月_______元。4.1.2基本工资按照国家规定调整，具体调整时间及幅度由公司决定。4.2奖金及提成制度4.2.1驾驶员根据完成的工作任务和乘客满意度获得奖金。4.2.2奖金按照公司规定的时间和比例发放。4.3社会保险及公积金4.3.1驾驶员按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。4.3.2驾驶员按照国家规定缴纳住房公积金。4.4其他福利待遇4.4.1驾驶员享受公司提供的各项福利待遇，如节日慰问、生日礼品等。5.车辆使用与管理5.1车辆使用规定5.1.1驾驶员在行驶过程中，必须遵守交通法规，确保行车安全。5.1.2驾驶员不得私自改装车辆，不得擅自改变车辆用途。5.2车辆维护保养5.2.1驾驶员负责车辆的日常维护保养，确保车辆正常运行。5.2.2驾驶员发现车辆故障，应及时向公司报告并配合维修。5.3车辆保险5.3.1驾驶员应按照国家规定购买车辆保险，并按时缴纳保险费。6.驾驶员培训与发展6.1培训内容与方式6.1.1公司为驾驶员提供专业培训，包括交通法规、服务规范、车辆知识等。6.1.2培训方式包括集中培训、远程培训、现场操作等。6.2职业发展规划6.2.1公司为驾驶员提供职业发展规划，帮助驾驶员提升自身能力。6.2.2驾驶员可根据自身情况，申请参加晋升培训。6.3考核与晋升6.3.1公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括工作表现、服务质量等。6.3.2考核合格者可获得晋升机会，晋升条件及程序由公司制定。7.违约责任与处理7.1违约情形7.1.1驾驶员未按照合同约定履行职责，或违反公司规章制度。7.1.2驾驶员因个人原因造成公司经济损失。7.2违约责任7.2.1驾驶员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。7.2.2公司可依据合同约定和法律法规，对驾驶员采取相应的处理措施。7.3处理方式7.3.1驾驶员违约，公司可根据违约程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。7.3.2驾驶员对公司的处理决定不服，可向公司提出申诉。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前_______日书面通知公司。8.1.3驾驶员因公司原因提出解除合同，公司应在_______日内给予答复。8.2合同终止条件8.2.1驾驶员达到国家法定退休年龄，合同自然终止。8.2.2驾驶员因健康原因无法继续履行合同，经医院证明，合同终止。8.3解除与终止的程序8.3.1双方解除或终止合同，应当书面通知对方。8.3.2合同解除或终止后，驾驶员应按照公司规定办理工作交接手续。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的经营信息、商业秘密、技术秘密等。9.1.2驾驶员在工作中接触到的乘客信息、公司内部文件等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起_______年。9.2.2保密期限届满后，驾驶员仍需对保密内容承担保密义务。9.3违约责任9.3.1驾驶员违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为_______。10.2.2争议解决机构依法作出的决定，双方应予以遵守。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同附件11.1附件一：驾驶员入职登记表11.1.1驾驶员入职登记表应包含驾驶员个人信息、工作经历、培训记录等。11.2附件二：驾驶员培训记录11.2.1驾驶员培训记录应详细记录驾驶员参加的培训课程、培训时间、考核结果等。11.3附件三：车辆使用记录11.3.1车辆使用记录应包含车辆行驶里程、维护保养记录、保险信息等。12.其他约定12.1合同未尽事宜12.1.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。12.2合同解释权12.2.1本合同的解释权归出租车公司所有。12.3合同附件12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署时间13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为_______市_______区_______街道_______号。13.3签署人13.3.1出租车公司代表：_______13.3.2驾驶员：_______14.合同附件清单14.1附件一：驾驶员入职登记表14.2附件二：驾驶员培训记录14.3附件三：车辆使用记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。15.1.2第三方在合同中的角色和职责，需根据具体情况在合同中明确约定。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或进行相关活动，可由双方协商决定是否引入第三方。15.2.2第三方的介入需符合国家法律法规及合同约定。15.3第三方介入的程序15.3.1双方协商一致后，可签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务等。15.3.2补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。16.第三方权利与义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由双方在补充协议中约定。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应根据第三方的工作性质、服务内容、合同金额等因素综合确定。17.2.2责任限额应不低于甲乙双方可能遭受的直接损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系，以补充协议为准。18.1.2甲方有权要求第三方履行合同约定的义务，第三方应予以配合。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系，以补充协议为准。18.2.2乙方有权要求第三方履行合同约定的义务，第三方应予以配合。18.3第三方与其他方的划分18.3.1第三方与其他方的划分，参照本条款18.1和18.2的规定执行。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入导致合同内容变更的，双方应重新协商，签订变更协议。19.1.2变更协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。19.2合同变更的程序19.2.1双方协商一致后，签订变更协议。19.2.2变更协议签订后，甲乙双方应按照变更后的合同履行义务。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入引发的争议，双方应友好协商解决。20.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入引发的争议，可由合同签订地的人民法院管辖。20.3争议解决费用20.3.1第三方介入引发的争议解决费用，由败诉方承担，双方另有约定的除外。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员入职登记表详细要求：包含驾驶员的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、培训记录等。说明：该附件用于记录驾驶员的个人信息和工作情况，作为合同附件，对驾驶员的权益和义务有重要影响。2.附件二：驾驶员培训记录详细要求：记录驾驶员参加的培训课程、培训时间、考核结果、培训师评价等。说明：该附件用于证明驾驶员接受过相关培训，有助于评估驾驶员的专业能力和服务水平。3.附件三：车辆使用记录详细要求：记录车辆的行驶里程、维护保养记录、保险信息、事故记录等。说明：该附件用于监控车辆的使用情况，确保车辆安全运行，同时作为车辆管理的重要依据。4.附件四：合同补充协议详细要求：记录双方在合同履行过程中达成的补充条款，包括第三方介入、合同变更等内容。说明：该附件用于完善合同内容，确保合同条款的完整性和有效性。5.附件五：驾驶员服务评价表详细要求：记录乘客对驾驶员服务的评价，包括服务质量、服务态度、车辆状况等。说明：该附件用于评估驾驶员的服务水平，有助于提高驾驶员的服务质量。6.附件六：驾驶员薪酬记录详细要求：记录驾驶员的薪酬发放情况，包括基本工资、奖金、提成等。说明：该附件用于证明驾驶员的薪酬发放情况，保障驾驶员的合法权益。7.附件七：车辆保险单详细要求：记录车辆的保险信息，包括保险种类、保险金额、保险期限等。说明：该附件用于证明车辆已购买保险，保障车辆和驾驶员的利益。8.附件八：驾驶员健康证明详细要求：记录驾驶员的健康状况，包括体检结果、健康状况说明等。说明：该附件用于证明驾驶员具备从事驾驶员工作的健康条件。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为未按时完成工作任务，责任认定：根据合同约定，驾驶员应按时报到，如未按时完成工作任务，公司可扣除相应报酬。违反交通法规，责任认定：驾驶员违反交通法规，造成交通事故或交通违法行为，需承担相应法律责任。泄露乘客信息，责任认定：驾驶员泄露乘客信息，侵犯乘客隐私，需承担法律责任，并赔偿乘客损失。2.出租车公司违约行为未按时支付驾驶员薪酬，责任认定：根据合同约定，公司应在规定时间内支付驾驶员薪酬，如未按时支付，驾驶员可要求公司支付滞纳金。未提供必要的工作条件，责任认定：公司未提供必要的工作条件，如车辆维护保养、培训等，驾驶员可要求公司履行相关义务。3.第三方违约行为未按约定提供专业服务，责任认定：第三方未按约定提供专业服务，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应赔偿责任。泄露商业秘密，责任认定：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，需承担法律责任。全文完。二零二四版出租车公司驾驶员劳动合同修订版2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同生效条件1.3合同期限1.4合同解除与终止1.5合同变更2.驾驶员资格2.1驾驶员聘用条件2.2驾驶员培训与考核2.3驾驶员资格证书2.4驾驶员岗位等级3.工作内容与职责3.1工作范围3.2工作时间与休息3.3工作任务与目标3.4工作纪律与规范3.5工作绩效评估4.工资与福利4.1基本工资4.2返程费4.3节假日加班费4.4津补贴4.5社会保险与公积金4.6福利待遇5.车辆使用与管理5.1车辆分配与使用5.2车辆维护与保养5.3车辆保险5.4车辆更新与淘汰5.5车辆违章与事故处理6.违约责任6.1驾驶员违约行为6.2公司违约行为6.3违约责任承担方式6.4违约纠纷解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施7.4违反保密条款的责任8.解除与终止合同的条件8.1驾驶员单方面解除合同8.2公司单方面解除合同8.3双方协商解除合同8.4法定解除合同条件9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.法律适用与管辖10.1合同适用法律10.2合同争议管辖法院10.3其他适用法律11.其他约定事项11.1驾驶员培训费11.2驾驶员档案管理11.3驾驶员投诉与建议11.4合同附件与补充12.合同附件12.1驾驶员个人信息12.2驾驶员培训记录12.3车辆信息12.4工资支付记录13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.合同解除与终止通知14.1解除与终止通知方式14.2通知送达14.3通知期限第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，自生效之日起具有法律约束力。1.3合同期限本合同期限为三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。1.4合同解除与终止1.4.1驾驶员单方面解除合同驾驶员在合同期限内，如因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司，并按规定办理相关手续。1.4.2公司单方面解除合同（1）驾驶员严重违反公司规章制度；（2）驾驶员因身体健康原因无法继续履行工作职责；（3）驾驶员涉嫌违法犯罪；（4）驾驶员因个人原因无法继续履行工作职责。1.4.3双方协商解除合同双方经协商一致，可以解除本合同。1.4.4法定解除合同条件有下列情形之一的，本合同依法解除：（1）驾驶员死亡或者被宣告死亡；（2）驾驶员丧失民事行为能力；（3）公司因经营不善等原因无法继续经营；（4）法律法规规定的其他情形。2.驾驶员资格2.1驾驶员聘用条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）持有有效的机动车驾驶证；（4）身体健康，符合国家规定的体检标准；（5）无违法犯罪记录。2.2驾驶员培训与考核驾驶员入职前需参加公司组织的培训，培训合格后方可上岗。2.3驾驶员资格证书驾驶员需持有有效的驾驶证，并在合同期限内保持驾驶证的有效性。2.4驾驶员岗位等级驾驶员根据工作表现和岗位要求，分为初级、中级、高级三个等级。3.工作内容与职责3.1工作范围驾驶员负责驾驶出租车，按照公司规定提供服务。3.2工作时间与休息驾驶员实行不定时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.3工作任务与目标驾驶员需完成公司规定的运输任务，确保乘客安全、舒适、快捷。3.4工作纪律与规范驾驶员需遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。3.5工作绩效评估公司对驾驶员的工作绩效进行定期评估，评估结果作为工资调整和岗位晋升的依据。4.工资与福利4.1基本工资驾驶员的基本工资为每月人民币2000元。4.2返程费驾驶员在完成运输任务后，可获得返程费用，具体标准由公司制定。4.3节假日加班费驾驶员在法定节假日工作，可获得不低于工资300%的加班费。4.4津补贴驾驶员可享受交通补贴、高温补贴等津补贴。4.5社会保险与公积金公司按规定为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。4.6福利待遇公司为驾驶员提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。5.车辆使用与管理5.1车辆分配与使用公司根据驾驶员的工作表现和需求，分配车辆供其使用。5.2车辆维护与保养驾驶员需定期对车辆进行维护与保养，确保车辆正常运行。5.3车辆保险公司为驾驶员使用的车辆购买全车盗抢险、第三者责任险等保险。5.4车辆更新与淘汰公司根据市场情况和车辆状况，定期更新和淘汰车辆。5.5车辆违章与事故处理驾驶员在使用车辆过程中发生的违章和事故，按照国家法律法规和公司规定进行处理。8.违约责任8.1驾驶员违约行为8.1.2驾驶员如未经公司同意，擅自将车辆转借他人或进行非法改装，公司将扣除一定数额的违约金。8.1.3驾驶员如有违法驾驶行为，导致交通事故或违反交通法规，公司将依法解除合同，并要求驾驶员承担相应法律责任。8.2公司违约行为8.2.1公司如未按合同约定支付工资、福利待遇，或未提供必要的工作条件和保障，驾驶员有权要求公司补发或赔偿。8.2.2公司如未按合同约定安排驾驶员休息，驾驶员有权要求公司调整工作计划。8.3违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。8.4违约纠纷解决违约纠纷应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容驾驶员对公司商业秘密、客户信息、运营数据等保密内容负有保密义务。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。9.3保密措施驾驶员应采取合理措施，防止保密内容的泄露。9.4违反保密条款的责任驾驶员如违反保密条款，导致保密内容泄露，应承担相应法律责任。10.解除与终止合同的条件10.1驾驶员单方面解除合同10.1.1驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。10.1.2驾驶员在合同期内，如因公司原因导致合同无法继续履行，可要求解除合同。10.2公司单方面解除合同10.2.1公司如发现驾驶员存在严重违反合同约定或法律法规的行为，可单方面解除合同。10.3双方协商解除合同双方经协商一致，可以解除合同。10.4法定解除合同条件有下列情形之一的，本合同依法解除：（1）驾驶员死亡或者被宣告死亡；（2）驾驶员丧失民事行为能力；（3）公司因经营不善等原因无法继续经营；（4）法律法规规定的其他情形。11.合同争议解决11.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按相关法律法规和仲裁规则执行。11.4争议解决费用争议解决费用由责任方承担，或由双方协商分担。12.法律适用与管辖12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同争议管辖法院合同争议管辖法院为公司所在地人民法院。12.3其他适用法律如合同内容涉及其他法律法规，按相关法律法规执行。13.其他约定事项13.1驾驶员培训费驾驶员入职时，需支付一定数额的培训费。合同期满后，如驾驶员继续为公司服务，培训费可部分或全额返还。13.2驾驶员档案管理公司负责管理驾驶员的档案，包括个人资料、培训记录、工作表现等。13.3驾驶员投诉与建议驾驶员对公司的工作提出投诉与建议，公司应及时处理并反馈。13.4合同附件与补充本合同附件及补充内容与本合同具有同等法律效力。14.合同解除与终止通知14.1解除与终止通知方式合同解除与终止通知应以书面形式进行。14.2通知送达通知送达至驾驶员的一处已知地址或电子邮箱。14.3通知期限合同解除或终止通知应在合同解除或终止前送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非合同主体，但因其提供的服务或商品与本合同相关联的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全保障机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高服务质量，或降低成本。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务或商品时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。15.3.2第三方因自身原因导致的服务或商品质量问题，应承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行职责。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定，第三方向甲乙双方提供服务。15.5.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方之