人事业务外包服务合同书

人事业务外包服务合同书合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：乙方（受托方）：乙方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：一、总则1.合同背景本合同旨在明确甲方将其部分人事业务外包给乙方，以实现人力资源管理的优化和效率提升。2.合同目的通过双方的合作，保证甲方的人事业务得到专业、高效的处理，满足甲方的人力资源管理需求。3.定义与解释（1）“人事业务外包服务”指乙方按照本合同约定，为甲方提供的一系列人力资源管理服务。（2）“服务费用”指甲方应向乙方支付的用于购买人事业务外包服务的费用。二、服务内容与范围1.人事业务外包服务的具体内容（1）员工招聘与选拔，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）员工培训与发展，制定培训计划、组织培训课程等。（3）绩效管理，设计绩效评估体系、进行绩效评估等。（4）薪酬福利管理，制定薪酬政策、核算员工薪酬、办理福利事项等。2.服务的范围和限制（1）服务范围仅限于甲方指定的部门和岗位。（2）乙方应按照甲方的要求和相关法律法规进行服务，不得超越授权范围。三、服务期限与地点1.服务期限的约定本合同的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。2.服务地点的确定服务地点为甲方指定的工作场所，具体地址为[详细地址]。四、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务（1）有权对乙方的服务进行监督和检查。（2）应按照本合同的约定及时向乙方支付服务费用。（3）向乙方提供必要的工作条件和信息支持。2.乙方的权利与义务（1）有权按照本合同的约定收取服务费用。（2）应严格按照甲方的要求和相关法律法规提供服务，保证服务质量。（3）对甲方提供的信息和资料严格保密，不得泄露。五、服务费用与支付方式1.服务费用的计算标准服务费用根据乙方提供的服务项目和工作量进行计算，具体收费标准如下：（1）员工招聘与选拔服务，按照每个岗位[具体金额]元的标准收取。（2）员工培训与发展服务，按照每人[具体金额]元的标准收取。（3）绩效管理服务，按照每月[具体金额]元的标准收取。（4）薪酬福利管理服务，按照每月[具体金额]元的标准收取。2.支付方式和时间甲方应在每月的[具体日期]前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。六、服务质量与标准1.服务质量的要求乙方应保证提供的人事业务外包服务符合行业标准和甲方的要求，服务结果应准确、及时、有效。2.服务标准的确定（1）乙方应制定详细的服务流程和标准，并提交甲方审核确认。（2）甲方有权对乙方的服务标准进行监督和评估，如发觉不符合要求的情况，乙方应及时进行整改。七、保密条款1.保密信息的范围本合同所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、员工信息等。2.保密义务的履行（1）双方应对保密信息采取严格的保密措施，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本条款的保密义务在本合同终止后仍继续有效，直至保密信息已为公众所知悉。八、知识产权与数据保护1.知识产权的归属（1）乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，但甲方有权在本合同约定的范围内使用。（2）甲方提供给乙方的知识产权归甲方所有，乙方应仅在本合同约定的范围内使用，不得擅自复制、传播或用于其他目的。2.数据保护的责任（1）双方应严格遵守相关法律法规，对在服务过程中涉及的个人数据和敏感信息进行保护。（2）乙方应采取必要的技术和管理措施，保证数据的安全性和保密性，防止数据泄露和滥用。九、违约责任1.违约行为的认定（1）若一方未履行本合同约定的义务，或履行义务不符合约定，视为违约。（2）若一方违反本合同的保密条款、知识产权条款或数据保护条款，视为违约。2.违约责任的承担方式（1）违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。（2）若甲方未按时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。（3）若乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权扣除相应的服务费用，并要求乙方承担因此造成的损失。十、合同的变更与解除1.合同变更的条件与程序（1）本合同的变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）若因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本合同需要变更，一方应及时通知对方，双方应协商解决。2.合同解除的情形与程序（1）若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（2）若因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。十一、不可抗力1.不可抗力的定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。2.不可抗力的通知与处理（1）若一方因不可抗力事件不能履行本合同，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应根据不可抗力的影响，协商解决本合同的履行问题。十二、争议解决1.争议的解决方式本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决的地点和法律适用（1）本合同的签订地为[具体地点]，如发生争议，应向合同签订地的人民法院提起诉讼。（2）本合同的履行及解释均适用[具体法律]。十三、通知与送达1.通知的方式与要求本合同项下的通知应以书面形式作出，并通过专人送达、挂号信、快递或邮件等方式送达对方的联系地址或电子邮箱。通知自送达之日起生效。2.送达的确认若通过专人送达，对方签收之日视为送达；若通过挂号信或快递方式送达，邮件签收之日视为送达；若通过邮件方式送达，邮件发送成功之日视为送达。十四、附则1.合同的份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。2.其他未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________