全新2025年度体育赛事裁判员聘请合同：赛事组织者与裁判员之间的聘请协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新2024年度体育赛事裁判员聘请合同：赛事组织者与裁判员之间的聘请协议本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1赛事组织者名称、地址、联系方式1.2裁判员姓名、身份证号码、联系方式2.聘请事宜概述2.1赛事名称、时间、地点2.2裁判员聘请职位及数量3.聘请条件及资格3.1裁判员资格要求3.2裁判员培训及考核4.聘请程序及流程4.1聘请申请及审核4.2聘请结果通知及回复5.聘请期限及薪资待遇5.1聘请期限5.2薪资构成及支付方式6.裁判员职责及义务6.1裁判员工作内容6.2裁判员纪律要求7.裁判员权益保障7.1裁判员权益内容7.2权益保障措施8.赛事组织者责任及义务8.1赛事组织者工作内容8.2赛事组织者纪律要求9.裁判员辞职及解聘9.1裁判员辞职流程9.2解聘情况及原因10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜的处理14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1赛事组织者名称：体育赛事有限公司1.2赛事组织者地址：省市区路号1.4裁判员姓名：1.5裁判员身份证号码：110101199003072.聘请事宜概述2.1赛事名称：2024年度全国乒乓球锦标赛2.2赛事时间：2024年5月15日至2024年5月20日2.3赛事地点：省市体育馆2.4裁判员聘请职位：乒乓球比赛裁判员2.5裁判员聘请数量：共需聘请裁判员5名3.聘请条件及资格3.2裁判员培训及考核：赛事组织者将对裁判员进行为期一天的培训，培训内容包括赛事规则、裁判员职责等，培训结束后进行考核，考核合格者方可担任裁判员4.聘请程序及流程4.1聘请申请及审核：有意向的裁判员需向赛事组织者提交申请，并提供相关资质证明，赛事组织者将进行审核4.2聘请结果通知及回复：赛事组织者将在收到申请后的5个工作日内通知应聘者是否通过审核，通过审核的裁判员需在接到通知后的3个工作日内确认是否接受聘请5.聘请期限及薪资待遇5.1聘请期限：自2024年5月15日至2024年5月20日5.2薪资构成：基本工资+奖金5.2.1基本工资：每天1000元5.2.2奖金：根据赛事表现及裁判员表现，最高可获得10000元6.裁判员职责及义务6.1裁判员工作内容：负责乒乓球比赛的裁判工作，包括比赛规则执行、比分记录、比赛秩序维护等6.2裁判员纪律要求：遵守国家体育总局关于裁判员的行为规范，公正、公平、公开地执行裁判工作，不得利用职务之便谋取私利7.裁判员权益保障7.1裁判员权益内容：包括但不限于工作期间的人身安全、住宿安排、医疗保障等7.2权益保障措施：赛事组织者将为裁判员提供必要的工作和生活保障，确保裁判员在执行裁判任务期间的生活品质和权益得到充分保障8.赛事组织者责任及义务8.1赛事组织者工作内容：负责赛事的整体组织、协调和实施，包括场地安排、器材准备、赛事宣传等9.裁判员辞职及解聘9.1裁判员辞职流程：裁判员如需辞职，需提前30天以书面形式向赛事组织者提出辞职申请，经批准后方可辞职9.2解聘情况及原因：赛事组织者有权在裁判员严重违反赛事规定、工作态度不端正或出现重大失误时，予以解聘10.争议解决10.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于未按时履行合同义务、违反合同约定、泄露商业秘密等11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同终止条件：包括合同到期、双方协商一致解除、不可抗力导致合同无法履行等情况13.其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括但不限于裁判员名单、薪资明细、赛事规则等13.2合同未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按照相关法律法规执行14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同生效日期：2024年4月15日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同所指的第三方，是指除合同双方外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、协调或其他相关支持的个人或机构。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于赛事组织、裁判员培训、赛事宣传、器材租赁、安保服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1.1第三方具备相应的资质和能力；2.1.2双方同意并签订相关合作协议；2.1.3第三方介入的内容符合本合同的约定。2.2程序：第三方介入的程序如下：2.2.1双方协商确定第三方介入的内容及范围；2.2.2双方签订合作协议，明确各方的权利、义务及责任；2.2.3第三方按照合作协议履行相关职责。3.甲乙双方与第三方的责任划分3.1责任划分：3.1.1甲乙双方对本合同履行的责任不变，仍按照本合同约定承担各自的权利和义务；3.1.2第三方在本合同约定范围内，根据合作协议履行相关职责，并对自身履行的职责承担责任。3.2责任界限：3.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同目标未实现，由第三方承担相应责任；3.2.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同目标未实现，双方协商解决，可部分或全部免除第三方的责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方在本合同约定范围内，对甲乙双方及赛事的损失承担有限责任，责任限额为合作协议中约定的金额；4.1.2如第三方在履行职责过程中，因违反法律法规或本合同约定，造成甲乙双方及赛事的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额的调整：4.2.1如第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同目标未实现，双方可协商调整责任限额；4.2.2责任限额的调整需书面通知甲乙双方，并经双方确认后生效。5.第三方介入的变更与解除5.1变更：5.1.1如第三方介入的内容或范围需变更，双方应协商一致，签订补充协议；5.1.2补充协议的签订，不影响本合同及原合作协议的效力。5.2解除：5.2.1如第三方违反合作协议，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的责任；5.2.2如第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同目标未实现，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的责任。6.第三方介入的保密条款6.1保密条款：6.1.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密原则，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务；6.1.2第三方不得泄露、传播或使用甲乙双方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。7.第三方介入的法律适用与争议解决7.1法律适用：7.1.1本合同及第三方介入的相关协议适用中华人民共和国法律法规；7.1.2第三方介入过程中产生的争议，适用本合同及第三方介入的相关协议的约定。7.2争议解决：7.2.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；7.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.裁判员名单要求：包含裁判员姓名、身份证号码、联系方式、裁判员资格证书编号、裁判经验等基本信息。说明：裁判员名单作为合同附件，用于确认裁判员资格和工作安排。2.薪资明细要求：详细列出裁判员的基本工资、奖金、补贴等各项收入。说明：薪资明细作为合同附件，用于明确裁判员的薪资待遇。3.赛事规则要求：包含乒乓球比赛的具体规则、评分标准、比赛流程等。说明：赛事规则作为合同附件，用于指导裁判员和参赛者进行比赛。4.裁判员培训材料要求：包含裁判员培训课程内容、培训资料、考核标准等。说明：裁判员培训材料作为合同附件，用于保证裁判员具备必要的专业知识和技能。5.赛事宣传资料要求：包含赛事海报、宣传册、新闻稿等宣传材料。说明：赛事宣传资料作为合同附件，用于扩大赛事影响力。6.器材清单要求：详细列出赛事所需器材的名称、型号、数量等。说明：器材清单作为合同附件，用于确保赛事器材的齐全和适用。7.住宿安排要求：包含裁判员的住宿地点、房间类型、费用等。说明：住宿安排作为合同附件，用于保障裁判员在赛事期间的生活需求。8.医疗保障要求：包含裁判员的医疗保障措施、紧急联系方式等。说明：医疗保障作为合同附件，用于确保裁判员在赛事期间的健康安全。9.合作协议要求：包含第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任划分等。说明：合作协议作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1裁判员未按时参加比赛或培训；1.2裁判员在工作中违反比赛规则或纪律；1.3裁判员泄露赛事机密或商业秘密；1.4赛事组织者未按时支付裁判员薪资；1.5赛事组织者未按时提供赛事所需的器材和保障；1.6第三方未按照合作协议履行职责。2.责任认定标准：2.1裁判员未按时参加比赛或培训，每次扣除1000元；2.2裁判员在工作中违反比赛规则或纪律，每次扣除1000元；2.3裁判员泄露赛事机密或商业秘密，赔偿损失并解除合同；2.4赛事组织者未按时支付裁判员薪资，赔偿裁判员损失；2.5赛事组织者未按时提供赛事所需的器材和保障，赔偿裁判员损失；2.6第三方未按照合作协议履行职责，赔偿甲乙双方损失。示例说明：1.裁判员甲因故未能按时参加比赛，扣除1000元；2.裁判员乙在比赛中出现严重误判，扣除1000元；3.裁判员丙泄露赛事规则，赔偿损失并解除合同；4.赛事组织者未按时支付裁判员薪资，赔偿裁判员甲损失5000元；5.赛事组织者未提供比赛所需的乒乓球桌，赔偿裁判员乙损失1000元；6.第三方在赛事宣传中泄露赛事机密，赔偿甲乙双方损失20000元。全文完。全新2024年度体育赛事裁判员聘请合同：赛事组织者与裁判员之间的聘请协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1赛事组织者名称及联系方式1.2裁判员姓名及联系方式2.聘请目的及赛事信息2.1赛事名称、时间、地点2.2赛事性质及规模3.聘请岗位及职责3.1裁判员岗位3.2裁判员职责4.聘请期限4.1起止时间4.2是否可续聘5.工作内容及要求5.1裁判员工作内容5.2工作要求6.薪酬及待遇6.1薪酬标准6.2支付方式6.3礼品、补贴等7.工作保障及福利7.1工作保障7.2福利待遇8.违约责任8.1赛事组织者违约责任8.2裁判员违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密责任的赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件1：裁判员工作职责12.2附件2：薪酬及待遇明细13.合同签署及见证13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同见证人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1赛事组织者名称：体育赛事有限公司1.3裁判员姓名：2.聘请目的及赛事信息2.1赛事名称：省2024年度运动会2.2赛事时间：2024年8月20日至8月25日2.3赛事地点：省市体育中心2.4赛事性质：省级综合性运动会2.5赛事规模：预计参赛运动员2000人，比赛项目30项3.聘请岗位及职责3.1裁判员岗位：田径项目裁判员3.2裁判员职责：3.2.1严格遵守比赛规则，确保比赛公平、公正、公开进行；3.2.2及时、准确记录比赛成绩，确保成绩准确无误；3.2.3维护比赛秩序，处理比赛中的突发事件；3.2.4参加赛前会议，了解比赛规则及注意事项；3.2.5配合赛事组织者完成相关工作任务。4.聘请期限4.1起止时间：2024年8月20日至8月25日4.2是否可续聘：根据赛事需要及裁判员表现，赛事组织者有权决定是否续聘。5.工作内容及要求5.1裁判员工作内容：5.1.1参加赛前培训及会议；5.1.2负责比赛现场执裁；5.1.3完成赛事组织者交办的其他工作任务；5.2工作要求：5.2.1裁判员需具备田径项目裁判员资格；5.2.3裁判员需具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。6.薪酬及待遇6.1薪酬标准：人民币5000元/人6.2支付方式：赛事结束后10个工作日内支付6.3礼品、补贴等：6.3.1赛事组织者将为裁判员提供赛事期间的工作餐及住宿；6.3.2赛事组织者将为裁判员提供往返比赛地点的交通费用。7.工作保障及福利7.1工作保障：7.1.1赛事组织者将为裁判员购买意外伤害保险；7.1.2赛事组织者将为裁判员提供必要的工作设备；7.2福利待遇：7.2.1裁判员享有赛事期间的休息日；7.2.2裁判员享有赛事结束后的一定期限的休假。8.违约责任8.1赛事组织者违约责任：8.1.1若赛事组织者未按时支付裁判员薪酬，应向裁判员支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并承担相应的法律责任。8.1.2若赛事组织者未按约定提供工作保障，应承担相应的赔偿责任。8.2裁判员违约责任：8.2.1若裁判员未按时参加比赛或未履行裁判职责，赛事组织者有权解除合同，并要求裁判员承担相应的违约责任。8.2.2若裁判员因个人原因导致赛事组织者遭受经济损失，裁判员应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密范围：9.1.1赛事组织者的商业秘密、客户信息、赛事规则等；9.1.2裁判员在执行职务过程中获得的赛事相关资料和信息。9.2保密期限：自合同签订之日起至赛事结束后两年。9.3违反保密责任的赔偿：9.3.1若裁判员违反保密条款，赛事组织者有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金和承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1若双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经赛事组织者审核无误。11.2合同终止条件：11.2.1合同履行完毕；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件1：裁判员工作职责12.2附件2：薪酬及待遇明细13.合同签署及见证13.1合同签署日期：2024年7月15日13.2合同签署地点：省市区路号13.3合同见证人：律师事务所以及双方指定的见证人。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险机构等，为合同履行提供辅助或服务的第三方实体。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低风险或提供专业服务。16.第三方介入的同意16.1赛事组织者或裁判员在合同履行过程中，若需引入第三方，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入前，双方应就第三方的职责、权利和义务进行明确约定。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方职责：17.1.1按照合同约定提供相应服务；17.1.2保守合同秘密，不得泄露任何合同相关信息；17.1.3对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应责任。17.2第三方权利：17.2.1获取合同履行所需的必要信息；17.2.2在合同约定的范围内，对合同履行进行监督和建议；17.2.3依法维护自身合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与赛事组织者、裁判员之间的权利义务关系，由第三方与赛事组织者或裁判员另行签订协议约定。18.2第三方与赛事组织者、裁判员之间的争议，应通过协商或诉讼方式解决。19.第三方责任限额19.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额为：19.1.1赛事组织者与裁判员根据合同约定应支付的费用；19.1.2第三方因违约行为给赛事组织者或裁判员造成的直接经济损失。19.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，赛事组织者或裁判员有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。20.第三方变更及替换20.1若第三方在合同履行期间发生变更或需要替换，双方应提前书面通知对方，并取得对方的同意。20.2第三方变更或替换后，其职责、权利和义务仍按照本合同约定执行。21.第三方介入的终止21.1若第三方因故无法继续履行合同，双方应提前书面通知对方，并协商解决方案。21.2第三方介入终止后，其之前提供的服务和产生的费用，双方应按照合同约定进行结算。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的特殊规定23.1若第三方介入涉及保险、仲裁等特殊规定，双方应按照相关法律法规和约定执行。23.2第三方介入涉及知识产权、商业秘密等敏感信息的，双方应采取必要措施保护相关权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：裁判员工作职责裁判员工作职责具体内容，包括但不限于裁判员在比赛中的具体职责、工作流程、评分标准等。裁判员在工作中应遵守的职业道德和行为规范。2.附件2：薪酬及待遇明细裁判员薪酬结构，包括基本工资、奖金、补贴等具体金额和计算方式。裁判员福利待遇，如住宿、交通、保险等。说明二：违约行为及责任认定：1.赛事组织者违约行为及责任认定：未按时支付裁判员薪酬：赛事组织者应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。未按约定提供工作保障：赛事组织者应承担赔偿责任。未按时提供比赛所需设施：赛事组织者应承担相应责任，包括但不限于赔偿裁判员因设施不足造成的损失。2.裁判员违约行为及责任认定：未按时参加比赛：裁判员应承担违约责任，赛事组织者有权解除合同。未履行裁判职责：裁判员应承担违约责任，赛事组织者有权解除合同。泄露比赛信息：裁判员应承担违约责任，赛事组织者有权解除合同，并要求赔偿损失。示例说明：若赛事组织者未能按时支付裁判员薪酬，裁判员可要求赛事组织者支付违约金，违约金为应付薪酬的千分之五。若裁判员在比赛中未公正裁判，导致比赛结果受到影响，赛事组织者有权解除合同，并要求裁判员赔偿因错误判罚造成的损失。全文完。全新2024年度体育赛事裁判员聘请合同：赛事组织者与裁判员之间的聘请协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1赛事组织者名称、地址、法定代表人1.2裁判员姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系方式2.聘请内容2.1赛事名称、时间、地点、性质2.2裁判员职责范围及工作内容2.3裁判员工作期间所需具备的条件及资格3.聘请期限3.1起止时间3.2合同续签条件及流程4.工资及待遇4.1基本工资4.2工资支付方式及时间4.3其他待遇及补贴4.4工资调整机制5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间及调休规定5.3工作时间调整及加班规定6.工作保障与责任6.1赛事组织者对裁判员的人身安全保障6.2裁判员对赛事公平公正的保障6.3裁判员在工作中应遵守的规则及纪律7.违约责任7.1赛事组织者违约责任7.2裁判员违约责任7.3违约金的计算及支付8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同附件清单11.1裁判员资格证书11.2其他相关证明文件12.合同签署与生效12.1合同签署时间12.2合同生效时间13.其他约定事项13.1双方约定的其他事项13.2其他事项的具体内容14.合同附件清单续14.1裁判员工作计划14.2赛事规则及裁判员须知14.3裁判员培训及考核记录第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1赛事组织者名称：X体育赛事有限公司1.2赛事组织者地址：省市区路号1.3赛事组织者法定代表人：1.4裁判员姓名：1.5裁判员性别：男1.6裁判员年龄：30岁1.7裁判员身份证号码：056781.8裁判员住址：省市区路号1.9裁判员联系方式：138xxxx56782.聘请内容2.1赛事名称：2024年度全国篮球锦标赛2.2赛事时间：2024年7月1日至2024年7月10日2.3赛事地点：省市体育馆2.4赛事性质：全国性篮球比赛2.5裁判员职责范围：负责比赛现场的执裁工作，确保比赛公平、公正、有序进行2.6裁判员工作内容：包括但不限于比赛规则解释、判罚、计时、计分等3.聘请期限3.1起始时间：2024年6月1日3.2结束时间：2024年7月10日3.3合同续签条件：根据赛事需要进行，双方协商一致可续签合同4.工资及待遇4.1基本工资：人民币5000元/月4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资4.3其他待遇及补贴：包括差旅费、伙食补助等4.4工资调整机制：根据国家政策及公司薪酬制度进行调整5.工作时间与休息5.1工作时间安排：根据赛事日程进行安排，具体时间以赛事组织者通知为准5.2休息时间及调休规定：裁判员工作期间，每日工作结束后享有休息时间，每周至少休息一天5.3工作时间调整及加班规定：如因赛事需要，裁判员需加班，需提前与赛事组织者协商，并按照国家相关规定支付加班费6.工作保障与责任6.1赛事组织者对裁判员的人身安全保障：赛事组织者负责为裁判员提供必要的工作保障，确保裁判员在执行职务过程中的人身安全6.2裁判员对赛事公平公正的保障：裁判员应严格遵守比赛规则，确保比赛的公平公正6.3裁判员在工作中应遵守的规则及纪律：裁判员应遵守国家体育总局及相关体育组织的规则和纪律，不得利用职务之便谋取私利8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1裁判员因个人原因无法履行合同义务；8.1.2赛事组织者因赛事取消或延期导致合同无法履行；8.1.3双方协商一致决定解除合同；8.1.4出现不可抗力因素导致合同无法履行。8.2合同终止条件：8.2.1裁判员因违反合同约定被解除合同；8.2.2赛事组织者因违反合同约定被解除合同；8.2.3合同约定的期限届满；8.2.4出现法律规定的其他终止合同的情形。8.3合同解除及终止后的处理：8.3.1合同解除或终止后，双方应立即终止合同履行；8.3.2裁判员应将相关物资、文件等归还给赛事组织者；8.3.3赛事组织者应支付裁判员已发生的工资及待遇；8.3.4双方就合同解除或终止后的善后事宜进行协商处理。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1合同签订地为省市。9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议通知；9.3.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同义务。10.合同生效与修改10.1合同生效条件：10.1.1双方签字或盖章；10.1.2合同签订日期。10.2合同修改程序：10.2.1双方协商一致；10.2.2以书面形式修改合同内容；10.2.3修改后的合同自双方签字或盖章之日起生效。11.合同附件清单11.1裁判员资格证书11.2其他相关证明文件：如身份证、户口本等12.合同签署与生效12.1合同签署时间：2024年5月20日12.2合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效13.其他约定事项13.1双方约定的其他事项：如保密条款、知识产权归属等13.2其他事项的具体内容：双方可根据实际情况另行协商确定14.合同附件清单续14.1裁判员工作计划14.2赛事规则及裁判员须知14.3裁判员培训及考核记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可并委托参与合同履行的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、代理人和关联方。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，并对其履行义务的行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任不因甲乙双方之间的合同关系而免除。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.3.2第三方有权获得合同约定的报酬和费用。15.4第三方的选择与更换：15.4.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定。15.4.2如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.第三方介入的附加条款16.1第三方介入的条件：16.1.1双方同意，基于合同履行的需要，引入第三方参与。16.1.2第三方具备完成相关工作的能力、资质和经验。16.2第三方介入的程序：16.2.1双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.2.2第三方应按照合作协议的约定，协助甲乙双方履行合同。16.3第三方介入的监督：16.3.1甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督。16.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.1.2如无约定，第三方的责任限额为人民币100万元。17.2第三方责任承担：17.2.1第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，应按照责任限额承担赔偿责任。17.2.2第三方超出责任限额造成的损失，由甲乙双方按比例分担。17.3第三方责任免除：17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。17.3.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致的损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方报告工作进展情况，并接受甲方的监督。18.1.2第三方在履行合同过程中，甲方有权要求第三方提供相关证明材料。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方报告工作进展情况，并接受乙方的监督。18.2.2第三方在履行合同过程中，乙方有权要求第三方提供相关证明材料。18.3第三方与甲乙双方