协警聘用合同样本

协警聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘协警）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方作为合法的用人单位，具有聘用协警的资格和能力，有权按照本合同的约定对乙方进行管理和指导。甲方应按照国家法律法规和相关政策的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。2.乙方（受聘协警）乙方应具备符合岗位要求的身体素质、道德品质和业务能力，愿意按照本合同的约定为甲方提供协警服务。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、聘用岗位及职责1.岗位描述乙方受聘为甲方的协警，主要负责协助公安机关维护社会治安、交通秩序等工作。乙方的工作地点为甲方指定的区域，具体工作内容和工作时间将根据甲方的安排和实际需要进行调整。2.工作职责协助公安机关开展治安巡逻、治安检查、治安防范等工作，维护社会治安秩序。协助公安机关开展交通管理工作，维护交通秩序，纠正交通违法行为。协助公安机关开展社区警务工作，了解社情民意，收集情报信息，化解矛盾纠纷。完成甲方交办的其他与协警工作相关的任务。三、聘用期限1.合同期限本合同的有效期为[具体期限]年，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动续签[续签期限]年。2.试用期本合同设置试用期，试用期为[试用期限]个月，自乙方正式上岗之日起计算。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。四、工作时间和休息休假1.工作时间安排乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日数]天。因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方的年假、病假、婚假、产假、丧假等休假时间和待遇将按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。五、劳动报酬1.薪资标准乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方将按月以[具体支付方式]的方式支付乙方工资，支付时间为每月的[支付日期]。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。3.福利待遇甲方将按照国家法律法规和甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方将为乙方提供必要的工作用品和劳动保护用品。甲方将根据实际情况为乙方提供一定的福利待遇，如节日福利、年终奖金等。六、工作条件和保护1.工作设备与环境甲方将为乙方提供必要的工作设备和工作场所，保证乙方能够正常开展工作。甲方将定期对工作设备和工作场所进行维护和检查，保证工作环境的安全和卫生。2.劳动保护措施甲方将按照国家法律法规和相关标准的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。甲方将对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。七、培训与发展1.入职培训乙方在正式上岗前，甲方将为乙方提供入职培训，培训内容包括法律法规、业务知识、工作技能等方面的内容。入职培训的时间为[培训时间]，培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格后方可正式上岗。2.职业发展机会甲方将为乙方提供良好的职业发展机会，鼓励乙方不断提高自身的业务能力和综合素质。甲方将根据乙方的工作表现和能力水平，为乙方提供晋升、调岗等机会。八、工作纪律与规章制度1.甲方规章制度甲方有权制定和修改内部规章制度，乙方应严格遵守甲方的规章制度。甲方的规章制度包括但不限于工作纪律、考勤制度、绩效考核制度、保密制度等。2.乙方遵守义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得从事违法违规活动。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的内部信息和资料。九、绩效考核1.考核标准甲方将根据乙方的工作职责和工作要求，制定绩效考核标准，对乙方的工作表现进行考核。绩效考核标准包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、工作态度等方面的内容。2.考核结果应用绩效考核结果将作为乙方工资调整、晋升、调岗、奖励、辞退等的重要依据。如乙方在绩效考核中连续[考核不合格次数]次不合格，甲方有权解除本合同。十、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、工作机密、内部信息等进行保密。保密范围包括但不限于甲方的客户信息、业务资料、技术方案、财务数据等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止之日后[保密期限]年。在保密期限内，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。十一、合同的解除与终止1.解除合同的情形经双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律的，甲方有权解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的，甲方有权解除本合同。2.终止合同的条件本合同期满的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同自行终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同自行终止。甲方被依法宣告破产的，本合同自行终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同自行终止。法律、行政法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利待遇等，应按照逾期未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。如甲方违反本合同的约定解除本合同，应按照乙方的月工资标准的[赔偿倍数]向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失向甲方进行赔偿。如乙方违反本合同的约定解除本合同，应按照甲方的实际损失向甲方进行赔偿。如乙方违反本合同的保密条款，应按照甲方的实际损失向甲方进行赔偿，并按照违约金额的[违约比例]向甲方支付违约金。十三、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁与诉讼如双方对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起[诉讼时效]内向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。十四、其他条款1.通知与送达本合同履行过程中，双方之间的通知和文件应以书面形式送达对方。通知和文件的送达地址以本合同中双方约定的地址为准，如一方变更地址，应提前[通知期限]天书面通知对方。2.合同变更与补充本合同的变更和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，如补充协议