二零二五年度跨国人力资源服务与外包合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度跨国人力资源服务与外包合同1本合同目录一览一、合同基本信息1.合同双方名称及地址2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同终止条件二、服务内容1.人力资源服务2.外包服务3.服务范围4.服务标准5.服务质量三、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制5.逾期付款责任四、服务交付1.服务交付方式2.服务交付时间3.服务交付地点4.服务交付验收5.服务交付责任五、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.违反保密条款的责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权侵权责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决费用八、不可抗力1.不可抗力事件定义2.不可抗力事件通知3.不可抗力事件处理4.不可抗力事件责任九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除责任十、违约责任1.违约责任种类2.违约责任认定3.违约责任承担4.违约责任赔偿十一、合同附件1.附件一：服务明细表2.附件二：人员配置表3.附件三：费用明细表4.附件四：保密协议十二、合同生效及修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同修改效力十三、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止通知4.合同解除及终止责任十四、其他约定1.通知方式及送达2.合同附件效力3.合同解释4.合同签订地点第一部分：合同如下：一、合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。1.5合同终止条件1.5.1合同期限届满；1.5.2双方协商一致终止合同；1.5.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；1.5.4一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内未能纠正；1.5.5法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。二、服务内容2.1人力资源服务2.1.1人才招聘；2.1.2员工培训与发展；2.1.3绩效管理；2.1.4劳动关系管理。2.2外包服务2.2.1行政事务处理；2.2.2财务管理；2.2.3技术支持。2.3服务范围2.3.1人力资源服务范围涵盖甲方全球分支机构；2.3.2外包服务范围根据甲方具体需求确定。2.4服务标准乙方提供的服务应符合甲方要求的质量标准，包括但不限于：2.4.1服务及时性；2.4.2服务准确性；2.4.3服务专业性。2.5服务质量乙方应确保服务质量，对甲方提出的服务质量问题，应在接到通知后[响应时间]内予以解决。三、服务费用3.1服务费用总额[服务费用总额]3.2费用支付方式3.2.1甲方按照乙方开具的发票，采用[支付方式]支付服务费用；3.2.2每季度[支付周期]支付一次。3.3费用支付时间[支付时间]3.4费用调整机制如市场行情或政策变化导致服务成本发生变化，双方应协商调整服务费用。3.5逾期付款责任甲方逾期付款，应向乙方支付[逾期付款利率]的滞纳金。四、服务交付4.1服务交付方式4.1.1人力资源服务通过乙方指定的平台或方式交付；4.1.2外包服务通过乙方指定的平台或方式交付。4.2服务交付时间4.2.1人力资源服务在[具体时间]内完成；4.2.2外包服务在[具体时间]内完成。4.3服务交付地点服务交付地点为甲方指定地点。4.4服务交付验收甲方应按照乙方提供的服务质量标准进行验收。4.5服务交付责任4.5.1乙方对服务交付过程中出现的问题负责；4.5.2甲方对验收合格的服务予以接受。五、保密条款5.1保密信息范围5.1.1甲方和乙方的商业秘密；5.1.2合同内容；5.1.3双方在合作过程中知悉的对方商业信息。5.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]。5.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向另一方支付[赔偿金额]的违约金。六、知识产权6.1知识产权归属6.1.1合同中未明确归甲方所有的知识产权归乙方所有；6.1.2甲方提供的知识产权归甲方所有。6.2知识产权使用6.2.1乙方在合同有效期内，有权使用甲方提供的知识产权；6.2.2甲方在合同有效期内，有权使用乙方提供的知识产权。6.3知识产权侵权责任任何一方侵犯对方知识产权的，应承担相应的法律责任，并向对方支付[赔偿金额]的违约金。八、争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。8.2争议解决程序8.2.1争议提交仲裁机构后，仲裁机构应在[仲裁期限]内组成仲裁庭；8.2.2仲裁庭应在[仲裁期限]内作出仲裁裁决。8.3争议解决地点仲裁地点为[具体仲裁地点]。8.4争议解决费用8.4.1仲裁费用由败诉方承担；8.4.2双方均有义务支付各自律师费及其他相关费用。九、不可抗力9.1不可抗力事件定义9.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等无法预见、无法避免且无法克服的事件。9.2不可抗力事件通知9.2.1发生不可抗力事件后，受影响的一方应在[通知期限]内向对方发出书面通知。9.3不可抗力事件处理9.3.1双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定合同履行方式或解除合同。9.4不可抗力事件责任9.4.1不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。十、合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1合同期限届满；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.1.4一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内未能纠正。10.2合同终止条件10.2.1合同解除；10.2.2合同期限届满；10.2.3法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。10.3合同解除及终止通知10.3.1解除或终止合同，一方应提前[通知期限]向对方发出书面通知。10.4合同解除及终止责任10.4.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。十一、违约责任11.1违约责任种类11.1.1按时履行义务的违约责任；11.1.2完成质量不符合约定的违约责任；11.1.3未按时履行义务的违约责任。11.2违约责任认定11.2.1根据合同约定及法律法规，确定违约方及违约责任。11.3违约责任承担11.3.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.4违约责任赔偿11.4.1违约责任赔偿金额根据违约情况及损失程度确定。十二、合同附件12.1附件一：服务明细表12.1.1列明甲方所需服务的具体内容、标准及费用。12.2附件二：人员配置表12.2.1列明乙方提供的人力资源服务人员及其职责。12.3附件三：费用明细表12.3.1列明合同期间各项费用的具体金额及支付方式。12.4附件四：保密协议12.4.1详细规定双方在合作过程中的保密义务及违约责任。十三、合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容完整、清晰。13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致，签订补充协议；13.2.2修改后的合同内容作为原合同的附件。13.3合同修改效力13.3.1修改后的合同内容具有同等法律效力。十四、其他约定14.1通知方式及送达14.1.1通知应以书面形式发出；14.1.2通知送达对方后视为送达成功。14.2合同附件效力14.2.1合同附件为合同不可分割的部分，具有同等法律效力。14.3合同解释14.3.1合同条款如有歧义，按有利于合同履行方的原则进行解释。14.4合同签订地点合同签订地点为[具体签订地点]。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的，参与本合同执行、监督或提供专业服务的任何个人、机构或组织。1.2第三方介入的范围1.2.1人力资源服务外包中的招聘中介、培训机构；1.2.2外包服务中的技术服务提供商、咨询机构；1.2.3争议解决过程中的仲裁机构、调解机构；1.2.4合同执行过程中的监督机构、审计机构。二、第三方介入的审批程序2.1介入审批甲乙双方在考虑引入第三方介入时，应共同决定是否引入，并书面通知对方。2.2介入协议引入第三方后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。三、第三方介入的责任限额3.1责任限额定义责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额设定3.2.1第三方介入协议中应明确责任限额；3.2.2责任限额应根据第三方服务内容、专业能力及市场行情等因素综合确定。四、第三方介入的责权利划分4.1第三方的权利4.1.1第三方有权按照协议约定，独立开展相关工作；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和支持；4.1.3第三方有权根据工作需要，调整工作计划。4.2第三方的义务4.2.1第三方应按照协议约定，按时、按质完成工作任务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应遵守相关法律法规。4.3第三方与其他各方的划分说明4.3.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于协议约定的范围内；4.3.2第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任；4.3.3第三方不参与甲乙双方的内部决策。五、第三方介入后的合同变更5.1变更条件5.1.1第三方介入后，若因第三方原因导致合同无法履行或履行成本增加；5.1.2双方认为有必要对合同进行变更。5.2变更程序5.2.1双方与第三方协商一致后，签订书面变更协议；5.2.2变更协议作为原合同附件，具有同等法律效力。六、第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决争议；6.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。6.2争议解决程序6.2.1争议提交仲裁机构后，仲裁机构应在[仲裁期限]内组成仲裁庭；6.2.2仲裁庭应在[仲裁期限]内作出仲裁裁决。六、第三方介入后的合同终止6.1终止条件6.1.1第三方介入后，若因第三方原因导致合同无法履行；6.1.2双方认为有必要终止合同。6.2终止程序6.2.1双方与第三方协商一致后，签订书面终止协议；6.2.2终止协议作为原合同附件，具有同等法律效力。七、第三方介入后的保密条款7.1保密信息范围7.1.1第三方介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密；7.1.2合同内容；7.1.3双方在合作过程中知悉的对方商业信息。7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]。7.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向另一方支付[赔偿金额]的违约金。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细列出甲方所需服务的具体内容、标准、费用及交付时间。要求表格清晰、完整，便于双方核对。2.附件二：人员配置表列明乙方提供的人力资源服务人员及其职责、资质和联系方式。要求表格准确、详实，确保人员配置符合甲方需求。3.附件三：费用明细表列明合同期间各项费用的具体金额、支付方式及时间。要求表格清晰、准确，便于双方核对。4.附件四：保密协议详细规定甲乙双方在合作过程中的保密义务、保密信息范围及违约责任。要求协议内容明确、具体，确保双方权益。5.附件五：第三方介入协议明确第三方介入的范围、权利、义务和责任。要求协议内容完整、合法，确保第三方介入符合合同要求。6.附件六：合同变更协议记载合同变更的具体内容、生效日期及双方权利义务。要求协议内容清晰、具体，确保合同变更合法有效。7.附件七：合同终止协议记载合同终止的具体原因、生效日期及双方权利义务。要求协议内容明确、合法，确保合同终止合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付服务费用；提供的信息不真实、不准确；违反保密协议。1.2乙方违约行为：未按时提供服务或服务质量不符合约定；违反保密协议；未按约定完成合同约定的任务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：逾期支付服务费用，应支付[逾期付款利率]的滞纳金；提供虚假信息，应承担相应法律责任；违反保密协议，应支付[赔偿金额]的违约金。2.2乙方违约责任认定：服务质量不符合约定，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；违反保密协议，应支付[赔偿金额]的违约金；未按约定完成合同任务，应承担相应违约责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付[逾期付款利率]的滞纳金。3.2乙方违约示例：乙方提供的服务质量不符合约定，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方相应损失，并支付[赔偿金额]的违约金。全文完。二零二四年度跨国人力资源服务与外包合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容与范围2.1服务项目2.2服务期限2.3服务地点2.4服务质量要求3.人力资源服务项目3.1人才招聘3.1.1招聘方式3.1.2招聘流程3.1.3招聘费用3.2人员派遣3.2.1派遣方式3.2.2派遣流程3.2.3派遣费用3.3员工培训与发展3.3.1培训内容3.3.2培训方式3.3.3培训费用4.外包项目内容与范围4.1外包项目类型4.2外包项目流程4.3外包项目费用5.服务费用与支付方式5.1服务费用计算方法5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.服务期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止流程7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：人员派遣协议12.2附件二：培训计划12.3附件三：费用清单13.合同其他约定事项13.1双方权利与义务13.2合同解释13.3合同签署14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X科技有限公司乙方：X人力资源服务有限公司1.2双方地址甲方地址：中国省市区路号乙方地址：中国省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.服务内容与范围2.1服务项目（1）人才招聘（2）人员派遣（3）员工培训与发展2.2服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务地点甲方公司所在地及乙方指定的工作地点。2.4服务质量要求乙方应按照甲方要求，提供高质量的人力资源服务，确保服务质量达到甲方满意。3.人力资源服务项目3.1人才招聘3.1.1招聘方式乙方采用网络招聘、猎头服务、校园招聘等多种方式为甲方招聘所需人才。3.1.2招聘流程乙方将按照甲方提供的岗位需求，制定详细的招聘流程，包括筛选简历、初试、复试、背景调查等环节。3.1.3招聘费用招聘费用按照实际发生费用结算，具体费用在合同附件中列明。3.2人员派遣3.2.1派遣方式乙方将根据甲方需求，派遣符合条件的人员到甲方工作。3.2.2派遣流程乙方将按照甲方要求，制定派遣流程，包括人员选拔、派遣手续办理、工作安排等。3.2.3派遣费用派遣费用按照实际发生费用结算，具体费用在合同附件中列明。3.3员工培训与发展3.3.1培训内容乙方将为甲方员工提供专业培训，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。3.3.2培训方式乙方采用线上线下相结合的培训方式，包括内部培训、外部培训、远程培训等。3.3.3培训费用培训费用按照实际发生费用结算，具体费用在合同附件中列明。4.外包项目内容与范围4.1外包项目类型本合同中，甲方将部分业务外包给乙方，具体项目包括但不限于：（1）行政事务处理（2）财务事务处理（3）市场推广活动4.2外包项目流程乙方将按照甲方要求，制定详细的外包项目流程，包括项目策划、执行、监控、验收等环节。4.3外包项目费用外包项目费用按照实际发生费用结算，具体费用在合同附件中列明。5.服务费用与支付方式5.1服务费用计算方法服务费用按照实际发生费用结算，包括但不限于招聘费用、派遣费用、培训费用、外包项目费用等。5.2服务费用支付方式甲方应于每月一个工作日支付当月服务费用。5.3服务费用支付时间甲方应于每月一个工作日前将服务费用支付至乙方指定账户。6.服务期限与终止6.1合同期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同终止条件（1）甲方提前30日书面通知乙方，可解除本合同；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除本合同。6.3合同终止流程合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于人员遣返、费用结算等。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密条款的保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的法律责任。9.违约责任与赔偿9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；（4）因任何一方原因导致合同无法履行。9.2违约责任（1）违约方应立即采取措施纠正违约行为；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）违约方应承担相应的违约金。9.3赔偿方式赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状、停止侵权等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中的争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。11.合同变更与解除11.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。11.2合同解除合同解除应按照合同约定或法定解除条件进行，任何一方解除合同应提前30日书面通知对方。11.3合同解除条件（1）合同履行完毕；（2）合同约定的解除条件成就；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，对方有权解除合同。12.合同附件12.1附件一：人员派遣协议12.2附件二：培训计划12.3附件三：费用清单13.合同其他约定事项13.1双方权利与义务双方应按照诚实信用原则履行合同义务，保护对方合法权益。13.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.3合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。14.合同签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效，合同签署日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲方进行人才招聘、人员派遣等人力资源服务；（2）提供专业培训、咨询服务；（3）协助甲方进行市场调研、产品推广等业务外包；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.甲乙双方与第三方的权利义务16.1甲方的权利与义务甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权对第三方提供的服务质量进行监督。甲方应向第三方支付约定的服务费用，并确保提供的信息真实、准确。16.2乙方的权利与义务乙方作为甲方的人力资源服务提供商，有权选择合适的第三方并与其签订合作协议，并确保第三方服务的合规性。乙方应监督第三方服务的实施，并对第三方服务质量负责。16.3第三方的权利与义务第三方有权根据合同约定向甲方提供服务，并有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对服务质量承担责任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出甲方或乙方提出引入第三方，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因和预期效果。17.2第三方介入的协商甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，包括服务内容、费用、责任划分等。17.3第三方介入的协议签订甲乙双方与第三方协商一致后，应签订书面协议，明确各方的权利义务。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务难度、服务风险等因素综合考虑，并在合作协议中明确。18.2责任限额的适用第三方在提供服务的全过程中，其责任限额适用于因第三方原因导致甲方或乙方遭受的损失。18.3超过责任限额的处理若第三方责任导致甲方或乙方遭受的损失超过责任限额，第三方应承担超过部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方责任仅限于其提供的服务范围，对于第三方服务范围之外的责任，甲乙双方应各自承担。19.2保密义务第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.3合同变更若因第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后修改合同。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2争议解决机构若协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。20.3争议解决费用争议解决费用由责任方承担。第三部分：其他补充性说