二零二五版出租汽车行业驾驶员劳动合同范本（含劳动保障监督）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版出租汽车行业驾驶员劳动合同范本（含劳动保障监督）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2驾驶员姓名1.3驾驶员身份证号码1.4驾驶员联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容和职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作任务3.4驾驶员职责4.薪酬待遇4.1基本工资4.2考勤工资4.3返佣制度4.4绩效奖金4.5社会保险和公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3法定节假日安排5.4年假制度6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任6.2劳动保护措施6.3应急处理预案7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2出租车公司违约责任7.3违约金计算方式8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.劳动保障监督9.1劳动保障监督机构9.2监督内容9.3监督方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除和终止程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1保密条款13.2知识产权条款13.3不可抗力条款14.合同附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：社会保险和公积金缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2驾驶员姓名：1.3驾驶员身份证号码：110101199003071.4驾驶员联系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2028年12月31日2.3合同续签条件：驾驶员在合同期内表现良好，无重大违纪行为，双方协商一致可续签合同。3.工作内容和职责3.1工作地点：北京市区3.2工作时间：根据出租车公司安排，实行不定时工作制。3.3工作任务：负责出租汽车的驾驶工作，确保乘客安全、舒适。3.4驾驶员职责：遵守交通法规，维护出租车公司形象，提供优质服务。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2考勤工资：根据实际出勤情况计算。4.3返佣制度：根据出租车公司规定，按趟次或里程计提返佣。4.4绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放。4.5社会保险和公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排：根据出租车公司安排，实行轮班制。5.2休息休假制度：驾驶员每月享有4天休息日，累计休息天数不足的，可按国家规定补休。5.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排，驾驶员享有相应假期。5.4年假制度：驾驶员工作满1年，享有7天年假。6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任：驾驶员必须遵守安全生产规定，确保行车安全。6.2劳动保护措施：出租车公司为驾驶员提供必要的安全防护用品。6.3应急处理预案：出租车公司制定应急预案，驾驶员应熟悉并遵守。7.违约责任7.1驾驶员违约责任：驾驶员如有违反合同规定的行为，出租车公司有权解除合同，并要求赔偿损失。7.2出租车公司违约责任：出租车公司如有违反合同规定的行为，驾驶员有权要求赔偿损失。8.劳动争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议，协商不成的，可以向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构：劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内提交仲裁申请，仲裁裁决期限自仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内作出。9.劳动保障监督9.1劳动保障监督机构：市劳动保障监察大队。9.2监督内容：驾驶员的工资支付、工作时间、休息休假、社会保险和住房公积金等劳动保障权益。9.3监督方式：驾驶员可以向劳动保障监察大队投诉，劳动保障监察大队将对投诉进行核查，并依法处理。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：驾驶员或出租车公司违反合同约定，或发生不可抗力因素导致合同无法继续履行。10.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。10.3解除和终止程序：一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。11.合同变更11.1合同变更条件：因国家政策调整、双方协商一致或不可抗力等原因需要变更合同内容。11.2合同变更程序：双方应书面协商一致，签订变更协议，并办理相关手续。11.3合同变更效力：变更协议经双方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：双方签字盖章，合同自双方签字之日起生效。12.2合同解除条件：如前所述的合同解除条件。12.3合同解除程序：如前所述的合同解除程序。13.其他约定13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知识产权条款：驾驶员在履行合同过程中产生的作品、发明等知识产权归出租车公司所有。13.3不可抗力条款：因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.合同附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：社会保险和公积金缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、评估机构、仲裁机构或其他任何形式的外部服务机构。15.2.1双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；15.2.2本合同履行过程中出现需要第三方协助解决的问题；15.2.3法律法规或合同约定需要第三方介入。15.3第三方职责：15.3.1中介机构：负责协调甲乙双方关系，提供信息对接服务，但不参与合同的直接履行。15.3.2评估机构：负责对驾驶员的工作绩效、服务质量等进行评估。15.3.3仲裁机构：负责处理甲乙双方在合同履行过程中发生的争议。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合同约定和法律法规，要求甲乙双方提供必要的资料和配合。15.4.2第三方有权在合同履行过程中进行必要的监督和检查。15.5第三方义务：15.5.1第三方应保持中立，公正执行职责，不得偏袒任何一方。15.5.2第三方应确保其提供的服务符合法律法规和合同约定。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方增加条款：16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方具备相应的资质和条件。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，防止合同内容泄露。16.2乙方增加条款：16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供真实、准确的信息。16.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方因中介服务导致的损失，责任限额为中介服务费用的两倍；17.2.2第三方因评估服务导致的损失，责任限额为评估服务费用的两倍；17.2.3第三方因仲裁服务导致的损失，责任限额为仲裁服务费用的两倍。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方仅作为甲乙双方的服务提供者，不参与合同的直接履行，不承担合同约定的甲乙双方的权利和义务。18.2第三方与其他各方（甲乙双方）的划分：18.2.1第三方与甲方：第三方为甲方提供服务，甲方支付服务费用；18.2.2第三方与乙方：第三方为乙方提供服务，乙方支付服务费用；18.2.3第三方与甲乙双方：第三方在甲乙双方之间进行协调和服务，甲乙双方共同承担因第三方服务而产生的费用和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间、休息休假、安全生产与劳动保护、违约责任、劳动争议解决、合同解除与终止、合同生效与解除、其他约定等条款。附件说明：本附件为合同主体文件，是甲乙双方权利义务关系的具体体现。2.附件二：社会保险和公积金缴纳明细表详细要求：明细表应包含驾驶员姓名、身份证号码、缴纳月份、缴纳金额、缴纳基数等信息。附件说明：本附件用于记录驾驶员社会保险和公积金的缴纳情况，作为合同履行情况的证明。3.附件三：工作手册详细要求：工作手册应包含驾驶员的工作流程、操作规范、服务标准等内容。附件说明：本附件为驾驶员工作指导文件，用于规范驾驶员的工作行为。4.附件四：安全培训记录详细要求：记录驾驶员参加安全培训的时间、内容、培训师等信息。附件说明：本附件用于证明驾驶员接受过安全培训，具备安全行车能力。5.附件五：服务评价记录详细要求：记录乘客对驾驶员服务质量的评价，包括评价内容、评价时间等信息。附件说明：本附件用于评估驾驶员的服务质量，作为绩效考核的依据。6.附件六：车辆维护保养记录详细要求：记录车辆维护保养的时间、项目、费用等信息。附件说明：本附件用于证明车辆维护保养的及时性和有效性。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等信息。附件说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。8.附件八：争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、时间、地点、参与人等信息。附件说明：本附件用于证明争议解决的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1驾驶员未按时完成工作任务；1.2驾驶员违反交通法规；1.3驾驶员服务质量不符合要求；1.4出租车公司未按时支付驾驶员工资；1.5出租车公司未按规定提供劳动保障。2.责任认定标准：2.1驾驶员违约：驾驶员应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.2出租车公司违约：出租车公司应承担相应的违约责任，如支付赔偿金、恢复原状等。3.违约责任示例：3.1驾驶员未按时完成工作任务，造成乘客损失的，驾驶员应赔偿乘客损失，并支付违约金。3.2驾驶员违反交通法规，造成交通事故的，驾驶员应承担相应的法律责任，并支付违约金。3.3出租车公司未按时支付驾驶员工资，驾驶员有权要求支付工资，并支付违约金。3.4出租车公司未按规定提供劳动保障，驾驶员有权要求提供劳动保障，并支付赔偿金。全文完。二零二五版出租汽车行业驾驶员劳动合同范本（含劳动保障监督）1合同目录一、合同订立1.合同签订双方信息2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同续签6.合同解除二、驾驶员基本信息1.驾驶员姓名2.身份证号码3.驾驶员证信息4.技能等级5.健康状况三、工作内容与职责1.工作地点2.工作时间3.工作任务4.服务标准5.驾驶员行为规范四、工资待遇1.基本工资2.考勤工资3.节假日工资4.里程补贴5.其他补贴五、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.养老保险3.医疗保险4.工伤保险5.失业保险6.生育保险7.福利待遇六、劳动保障监督1.劳动保障部门职责2.监督检查内容3.违规处理4.争议解决七、劳动纪律与奖惩1.劳动纪律2.奖励制度3.惩罚制度4.违纪处理八、车辆管理与使用1.车辆维护保养2.车辆使用规定3.车辆保险4.车辆事故处理九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十一、合同附件1.驾驶员证复印件2.身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.其他相关证明材料十二、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同附件效力4.合同解释十三、合同解除后的处理1.驾驶员离职手续2.车辆归还3.社会保险转移4.工资结算十四、其他约定事项1.隐私保护2.知识产权3.法律适用4.合同份数合同编号_________一、合同订立1.合同签订双方信息a.出租车公司名称：____________________b.驾驶员姓名：____________________c.驾驶员身份证号码：____________________2.合同签订日期：____________________3.合同生效日期：____________________4.合同期限：____________________5.合同续签：根据出租车公司经营状况和驾驶员意愿，双方可协商续签合同。6.合同解除：任何一方需解除合同时，应提前30日书面通知对方。二、驾驶员基本信息1.驾驶员姓名：____________________2.身份证号码：____________________3.驾驶员证信息：____________________4.技能等级：____________________5.健康状况：____________________三、工作内容与职责1.工作地点：____________________2.工作时间：____________________3.工作任务：____________________4.服务标准：____________________5.驾驶员行为规范：____________________四、工资待遇1.基本工资：____________________2.考勤工资：____________________3.节假日工资：____________________4.里程补贴：____________________5.其他补贴：____________________五、社会保险与福利1.社会保险缴纳：____________________2.养老保险：____________________3.医疗保险：____________________4.工伤保险：____________________5.失业保险：____________________6.生育保险：____________________7.福利待遇：____________________六、劳动保障监督1.劳动保障部门职责：____________________2.监督检查内容：____________________3.违规处理：____________________4.争议解决：____________________七、劳动纪律与奖惩1.劳动纪律：____________________2.奖励制度：____________________3.惩罚制度：____________________4.违纪处理：____________________八、车辆管理与使用1.车辆维护保养：驾驶员需按照出租车公司规定对车辆进行定期维护保养。2.车辆使用规定：驾驶员需遵守车辆使用规定，不得擅自改装车辆。3.车辆保险：驾驶员需按照出租车公司要求购买相关保险。4.车辆事故处理：发生车辆事故时，驾驶员需立即停车，保护现场，并按照规定程序处理。九、合同变更与解除1.合同变更条件：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。a.驾驶员严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.出租车公司因经营需要，调整驾驶员工作地点或工作内容；c.驾驶员因健康原因无法继续履行合同；d.双方协商一致。3.合同解除程序：解除合同前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后，签订书面解除协议。4.合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。十、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。3.争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。十一、合同附件1.驾驶员证复印件2.身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.其他相关证明材料十二、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：____________________3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同解释：本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。十三、合同解除后的处理1.驾驶员离职手续：驾驶员离职前需完成所有工作交接。2.车辆归还：驾驶员离职时需将车辆完好无损地归还给出租车公司。3.社会保险转移：驾驶员离职后，可按照相关规定办理社会保险转移手续。4.工资结算：出租车公司应在驾驶员离职后及时结算工资。十四、其他约定事项1.隐私保护：双方应保护对方的商业秘密和个人隐私。2.知识产权：驾驶员在履行合同过程中所创作的作品，其知识产权归出租车公司所有。3.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。4.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。驾驶员签名：____________________日期：____________________出租车公司签名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.服务质量考核a.甲方将对驾驶员的服务质量进行定期考核，包括乘客满意度、驾驶安全记录等。b.考核结果将作为驾驶员工资及奖励的依据之一。2.车辆使用权限a.甲方保留对车辆的使用权限，包括但不限于车辆调度、分配等。b.驾驶员需按照甲方的要求使用车辆，不得私自转让或租赁。3.车辆维修保养责任a.甲方负责车辆的维修保养，驾驶员应按照甲方要求配合车辆检查和保养。b.驾驶员在使用过程中造成的车辆损害，需承担相应的赔偿责任。4.车辆更新换代a.甲方有权根据市场需求和公司发展，对车辆进行更新换代。b.驾驶员需接受甲方提供的更新车辆，并继续履行合同。5.工作时间调整a.甲方有权根据业务需求调整驾驶员的工作时间，包括但不限于加班、轮班等。b.驾驶员应服从甲方的工作时间安排，不得无故拒绝。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.收入分配a.乙方有权根据自身经营状况和驾驶员业绩，调整驾驶员的收入分配比例。b.乙方应确保驾驶员的收入不低于合同约定的最低标准。2.车辆购置权a.乙方有权购买车辆用于出租汽车运营，并指定驾驶员使用。b.驾驶员在合同期内不得擅自购买或租赁车辆。3.工作内容调整a.乙方有权根据业务发展调整驾驶员的工作内容，包括但不限于服务项目、工作地点等。b.驾驶员应适应工作内容的调整，并按新规定执行。4.培训与发展a.乙方应提供必要的培训机会，帮助驾驶员提升技能和职业素养。b.驾驶员应积极参加培训，提升自身竞争力。5.工作环境改善a.乙方应努力改善驾驶员的工作环境，包括但不限于工作场所、车辆设施等。b.驾驶员有权对工作环境提出合理建议，并要求乙方予以改进。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用a.甲方和乙方应按照中介合同约定支付中介服务费用。b.中介服务费用包括但不限于招聘费用、合同签订费用等。2.中介责任a.中介应保证所提供驾驶员信息的真实性和有效性。b.若因中介提供的信息不准确导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。3.中介监督a.甲方和乙方有权对中介的服务进行监督，确保中介履行合同义务。b.中介应定期向甲方和乙方报告工作进展，并及时沟通相关问题。4.中介变更a.甲方和乙方可协商更换中介，并签订新的中介合同。b.中介变更后，原有中介合同终止，新中介合同生效。5.中介争议解决a.甲方、乙方和中介之间的争议，应通过协商解决。b.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.驾驶员证复印件2.身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.驾驶员服务考核记录5.车辆维护保养记录6.车辆保险单7.合同变更协议8.合同解除协议9.中介服务合同10.中介服务费用结算单11.培训记录12.工作环境改善记录二、违约行为及认定：1.驾驶员违约行为：a.未按约定时间提供车辆或提供服务。b.未经允许擅自更改车辆或服务内容。c.严重违反劳动纪律或公司规章制度。d.未按时参加培训或考核。2.甲方违约行为：a.未按时支付驾驶员工资或社会保险。b.未提供约定的工作环境和车辆。c.未按照合同约定进行车辆更新换代。d.未按约定调整驾驶员工作时间。3.乙方违约行为：a.未按时支付驾驶员工资或收入分配不公。b.未按约定提供培训和发展机会。c.未改善工作环境或拒绝驾驶员提出的合理建议。4.中介违约行为：a.提供虚假信息或隐瞒重要信息。b.未履行中介服务合同约定的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动保障：国家通过法律、行政、经济等手段，保障劳动者合法权益的制度。3.社会保险：国家强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障的制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对工资待遇不满意。解决办法：与驾驶员沟通，了解具体原因，调整工资分配方案。2.问题：车辆维护保养不及时。解决办法：加强车辆维护保养管理，确保车辆及时维修。3.问题：驾驶员服务质量下降。解决办法：加强驾驶员培训，提高服务意识和服务水平。4.问题：中介服务不到位。解决办法：与中介重新协商合同，确保中介服务质量。五、所有应用场景：1.出租车公司直接与驾驶员签订合同。2.出租车公司通过第三方中介与驾驶员签订合同。3.驾驶员通过个人名义与出租车公司签订合同。4.驾驶员通过第三方平台与出租车公司签订合同。全文完。二零二五版出租汽车行业驾驶员劳动合同范本（含劳动保障监督）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方之间在出租汽车行业驾驶员劳动关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，维护出租汽车行业的正常运营秩序。2.2目的：本合同旨在建立稳定的驾驶员劳动关系，确保驾驶员在履行工作职责的同时，获得合理的劳动报酬和保障，促进出租汽车行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：1.出租汽车：指在道路上以乘客为对象，按照乘客意愿提供有偿服务的客运车辆。2.驾驶员：指取得相应驾驶资格，为出租汽车公司提供驾驶服务的人员。3.劳动保障：指国家法律规定，用人单位对劳动者在劳动过程中所提供的保障措施。3.2关键词解释：1.合同期限：指本合同的有效期限，自合同签订之日起至合同终止之日止。2.劳动报酬：指乙方因履行工作职责而获得的货币收入。3.社会保险：指国家法律规定，用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、行业规定和公司规章制度。2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行工作职责。3.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险。4.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护措施。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动报酬。2.乙方应遵守国家法律法规、行业规定和公司规章制度。3.乙方应按照甲方要求，履行工作职责，保证服务质量。4.乙方应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（填写合同期限，如：三年）。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方经营区域内。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在规定的时间内，完成相应的驾驶任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.乙方因故离职；3.甲方因故解除合同。6.3终止程序：1.合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方，协商续签或终止合同；2.乙方因故离职，应提前一个月书面通知甲方；3.甲方因故解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续；2.甲方应向乙方支付合同期限内未支付的劳动报酬；3.乙方应将出租汽车及相关设备归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据乙方的工作量和公司规定，每月支付的基本工资。2.佣金收入：根据乙方驾驶的出租汽车的实际运营收入，按照约定比例计算的佣金。3.社会保险和公积金：按照国家法律规定和公司规定，由甲方缴纳的社会保险和住房公积金。4.补贴和奖金：根据乙方的工作表现和公司政策，可能获得的各类补贴和奖金。5.其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，由甲方根据实际情况支付。7.2支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式，将上述费用支付给乙方。7.3支付时间：1.基本工资：每月的一个工作日支付上个月的基本工资。2.佣金收入：根据约定，每季度或每月支付一次佣金。3.社会保险和公积金：按照国家规定和公司规定的时间缴纳。4.补贴和奖金：根据公司政策，在规定的时间内支付。7.4支付条款：1.甲方应确保在规定的时间内支付乙方所有应得的费用。2.乙方应在收到支付通知后，确认收到款项。3.如发生支付错误或延迟支付，甲方应立即更正或补足，并承担相应的利息或赔偿。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付乙方劳动报酬，应按日支付乙方相当于应付金额千分之二的违约金。2.若甲方未按规定缴纳社会保险和公积金，应补缴并支付相应的滞纳金。3.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿。8.2乙方违约：1.若乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任和赔偿。8.3赔偿金额和方式：1.违约赔偿金额应根据违约行为的性质、后果及双方协商结果确定。2.赔偿方式可以包括现金支付、赔偿等，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密：包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。2.乙方个人隐私：包括但不限于个人身份信息、健康状况等。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式：1.乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.乙方不得将保密内容用于个人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.争议双方可向有关调解机构申请调解。2.如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置合同项下的权利和义务。2.经双方协商一致，甲方可以将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方因个人原因离职或合同解除。2.合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。2.甲方保留对出租汽车行业驾驶员相关政策的解释和执行权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反合同约定时，根据法律规定采取必要措施的权利。2.甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行合理培训和教育的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充应当以书面形式进行。2.双方应当就修改和补充的内容进行充分协商，并达成一致意见。14.2修改和补充效力：1.经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容不得违反国家法律法规和合同的基本原则。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应就合同履行过程中遇到的问题进行沟通和协商，共同寻找解决方案。2.双方应相互提供必要的支持和协助，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面、口头或电子方式保持沟通。2.双方应按照约定的方式和时间提供所需信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于出租汽车行业驾驶员劳动关系的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款：本合同的增减条款，应当经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订合同的具体日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方驾驶证复印件4.社会保险和公积金缴纳明细5.合同签订时的相关文件和证明材料6.修改和补充协议7.协议解除合同的书面通知8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方劳动报酬：认定标准为甲方超过合同约定的支付时间未支付。未按规定缴纳社会保险和公积金：认定标准为甲方未按国家法律规定和合同约定缴纳。2.乙方违约行为及认定：未按合同规定履行工作职责：认定标准为乙方未按照甲方要求完成工作任务或服务质量不符合标准。泄露甲方商业秘密：认定标准为乙方未经授权泄露甲方商业秘密。三、法