二零二五年度单休制实习生劳动合同范本（教育机构）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度单休制实习生劳动合同范本（教育机构）本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1实习生个人信息1.2教育机构基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容描述4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息日安排5.3休假规定6.工资及福利待遇6.1工资支付标准6.2工资支付方式6.3社会保险及公积金缴纳6.4其他福利待遇7.实习生权利与义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务8.教育机构权利与义务8.1教育机构的权利8.2教育机构的义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2教育机构违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：实习生工作计划13.2附件二：实习生考核评价标准14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生身份证号码：________________1.3实习生联系方式：__________________1.4教育机构名称：____________________1.5教育机构统一社会信用代码：________________1.6教育机构联系方式：__________________2.合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：____________________3.2工作内容：a.参与教育机构的教学辅助工作；b.协助教师进行课堂管理；c.协助进行学绩统计及分析；d.其他由教育机构安排的实习工作。4.实习期限4.1实习起始日期：____年____月____日4.2实习结束日期：____年____月____日5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：a.周一至周日，每日工作8小时；b.每周休息1天，具体休息日由教育机构安排。5.2休息日安排：a.每周休息1天，休息日为____日；b.实习生在休息日不得擅自离开实习地点。5.3休假规定：a.实习生在合同期间享有国家法定节假日休假；b.实习生在合同期间享有病假，病假期间工资按国家相关规定执行；c.实习生在合同期间享有事假，事假期间工资按国家相关规定执行。6.工资及福利待遇6.1工资支付标准：a.实习生每月工资为人民币____元；b.工资发放时间为每月____日。6.2工资支付方式：a.工资以银行转账方式支付至实习生指定账户；b.工资支付前，实习生需向教育机构提供有效银行账户信息。6.3社会保险及公积金缴纳：a.教育机构按规定为实习生缴纳社会保险及公积金；b.社会保险及公积金缴纳比例为____%。6.4其他福利待遇：a.实习生享有教育机构提供的实习期间意外伤害保险；b.实习生享有教育机构提供的实习期间午餐补贴。7.实习生权利与义务7.1实习生的权利：a.获得与实习岗位相应的劳动保护和劳动条件；b.享有休息休假的权利；c.享有获得工资报酬的权利；d.享有获得社会保险及公积金的权利；e.享有法律、法规规定的其他权利。7.2实习生的义务：a.服从教育机构的安排，按时完成实习任务；b.遵守教育机构的规章制度；c.保守教育机构的商业秘密；d.不得擅自离岗或迟到早退；e.积极参与实习活动，努力提高自身业务水平。8.教育机构权利与义务8.1教育机构的权利：a.对实习生的工作进行监督和指导；b.对实习生的实习表现进行考核；c.保障实习生的合法权益；d.根据实习生的表现，决定是否延长实习期限；e.在实习生违反合同约定时，有权采取相应的管理措施。8.2教育机构的义务：a.提供符合实习要求的岗位和工作环境；b.为实习生提供必要的劳动保护和安全保障；c.按时足额支付实习生的工资；d.为实习生提供社会保险和公积金缴纳；e.对实习生的实习情况进行记录和反馈。9.违约责任9.1实习生违约责任：a.实习生如擅自离岗，需提前____个工作日通知教育机构，并承担由此产生的经济损失；b.实习生如违反合同约定，造成教育机构损失的，应承担相应的赔偿责任；c.实习生如因个人原因导致实习无法继续，需书面通知教育机构，并办理相关手续。9.2教育机构违约责任：a.教育机构如未按时支付实习生工资，应支付违约金，违约金按每日工资的____%计算；b.教育机构如未提供符合合同约定的实习岗位和工作环境，应承担相应的赔偿责任；c.教育机构如未按合同约定为实习生缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径：a.双方应通过友好协商解决争议；b.如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c.也可直接向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：a.劳动争议仲裁委员会；b.人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件：a.实习生提出解除合同，需提前____个工作日书面通知教育机构；b.教育机构提出解除合同，需有正当理由，并书面通知实习生；c.在实习期间，如实习生发生重大违纪行为或严重违反劳动纪律，教育机构有权解除合同。11.2合同解除程序：a.双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；b.一方提出解除合同，另一方在接到书面通知之日起____个工作日内未提出异议，视为同意解除；c.解除合同后，双方应办理相关手续，包括工资结算、社会保险和公积金转移等。12.合同终止12.1合同终止条件：a.实习期限届满；b.双方协商一致终止合同；c.发生法律规定或合同约定应当终止合同的情形。12.2合同终止程序：a.双方协商一致终止合同，应签订书面终止协议；b.一方终止合同，需提前____个工作日书面通知对方；c.终止合同后，双方应办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：实习生工作计划13.2附件二：实习生考核评价标准14.合同生效及其他14.1合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同符合法律、法规的规定。14.2合同未尽事宜处理：a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；b.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义a.第三方是指在实习生与教育机构签订的劳动合同中，除实习生和教育机构之外，提供特定服务或承担特定责任的任何个人或实体。15.2第三方介入的范围a.第三方介入可能涉及中介服务、培训服务、安全保障服务、人力资源服务等。15.3第三方介入的条件a.第三方介入需经实习生和教育机构双方同意；b.第三方介入需符合相关法律法规及合同约定。16.第三方责任与义务16.1第三方的责任限额a.第三方在履行合同过程中造成实习生或教育机构损失的，其责任限额由合同约定，最高不超过____万元人民币。b.第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。16.2第三方的义务a.第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或承担的责任；b.第三方应确保其提供的服务符合行业标准和质量要求；c.第三方应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗。17.第三方权利17.1第三方权利的行使a.第三方在履行合同过程中，享有合同约定的权利；b.第三方有权要求实习生和教育机构履行合同约定的义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1实习生与教育机构的权利义务关系a.实习生与教育机构的权利义务关系不受第三方介入的影响；b.实习生与教育机构应按照合同约定，履行各自的权利义务。18.2第三方与教育机构的关系a.第三方与教育机构之间为服务提供与接受的关系；b.第三方应按照合同约定，向教育机构提供所需服务。18.3第三方与实习生的关系a.第三方与实习生之间为服务提供与接受的关系；b.第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身和财产权益。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体内容a.第三方介入的具体内容应在合同中明确约定；b.第三方介入的具体内容应包括服务内容、服务期限、服务费用等。19.2第三方介入的变更与终止a.第三方介入的变更需经实习生和教育机构双方同意；b.第三方介入的终止需按照合同约定进行。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式a.第三方介入产生的争议，由实习生、教育机构与第三方协商解决；b.协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。20.2争议解决机构a.第三方介入产生的争议，争议解决机构同第10.2节。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等基本信息。说明：用于教育机构对实习生进行初步筛选和了解。2.附件二：实习生工作计划要求：详细列出实习生的实习岗位、工作内容、工作时间、考核标准等。说明：用于指导实习生在实习期间的各项工作。3.附件三：实习生考核评价标准要求：明确考核指标、评分标准、考核周期等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同中的权利义务。5.附件五：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、双方责任等。说明：用于在合同解除时，明确双方权利义务。6.附件六：工资支付明细表要求：详细列出工资支付日期、支付金额、扣款项目等。说明：用于记录工资支付情况。7.附件七：社会保险和公积金缴纳明细表要求：详细列出缴纳日期、缴纳金额、缴纳基数等。说明：用于记录社会保险和公积金缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：a.擅自离岗：实习生需提前____个工作日书面通知教育机构，否则需承担违约责任，包括但不限于赔偿教育机构因此遭受的经济损失。b.违反规章制度：实习生违反教育机构规章制度，按规章制度规定进行处理，严重者可解除合同。c.无法继续实习：实习生因个人原因无法继续实习，需书面通知教育机构，并承担由此产生的经济损失。2.教育机构违约行为及责任认定：a.未按时支付工资：教育机构未按时支付工资，应支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。b.未提供符合合同约定的实习岗位和工作环境：教育机构需承担赔偿责任，赔偿金额根据实习生实际遭受的损失确定。c.未按合同约定为实习生缴纳社会保险和公积金：教育机构需承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：a.未履行合同约定：第三方未按合同约定履行服务，按合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生或教育机构因此遭受的经济损失。b.造成损失：第三方在履行合同过程中造成实习生或教育机构损失，按合同约定的责任限额承担赔偿责任。全文完。二零二四年度单休制实习生劳动合同范本（教育机构）1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.劳动关系2.1劳动合同签订2.2劳动合同期限2.3劳动合同解除与终止3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3周休日与节假日5.工资与福利5.1工资支付5.2工资结构5.3福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德9.劳动争议处理9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.合同变更与补充10.1合同变更10.2合同补充11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“甲方”指教育机构；（2）“乙方”指实习生；（3）“工作”指乙方在甲方处从事的实习工作；（4）“工作地点”指乙方在甲方处工作的具体地点；（5）“工作时间”指乙方在甲方处工作的具体时间；（6）“工资”指甲方按照本合同约定支付给乙方的报酬；（7）“福利待遇”指甲方按照本合同约定提供的各项福利。第二条劳动关系2.1劳动合同签订乙方同意加入甲方，甲方同意接受乙方作为实习生，双方在本合同签订之日起建立劳动关系。2.2劳动合同期限本合同期限自签订之日起至2024年12月31日止。2.3劳动合同解除与终止（1）乙方在实习期间，如因个人原因需要解除或终止本合同，应当提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因工作需要或其他原因，需要解除或终止本合同，应当提前一个月书面通知乙方；（3）本合同期满后，如双方无特殊约定，合同自动终止。第三条工作内容3.1工作岗位乙方在甲方处从事的教学、行政或其他相关工作。3.2工作职责（1）完成甲方分配的教学、行政或其他工作任务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）积极参加甲方组织的各项活动。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的实习地点。第四条工作时间4.1工作时间制度乙方实行单休制工作制度，每周工作五天，休息两天。4.2工作时间安排甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方每周工作时间为40小时。4.3周休日与节假日乙方每周的周休日为周六和周日，国家法定节假日按照国家规定执行。第五条工资与福利5.1工资支付甲方按照国家规定及本合同约定，于每月的10日前支付乙方工资。5.2工资结构乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.3福利待遇（1）国家法定社会保险；（2）国家法定住房公积金；（3）带薪年假；（4）节假日慰问金；（5）员工体检。第六条社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。第七条培训与发展7.1培训计划甲方为乙方提供相应的培训计划，帮助乙方提升专业技能和工作能力。7.2发展机会甲方为乙方提供晋升和职业发展机会，乙方应积极参与并努力提升自己。第八条劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律（1）按时到岗，不得迟到、早退；（2）工作期间不得擅自离岗；（3）保持工作场所的整洁和秩序；（4）不得在工作时间从事与工作无关的活动；（5）不得泄露甲方商业秘密。8.2职业道德（1）诚实守信，公平公正；（2）尊重他人，团结协作；（3）爱护公共财产，节约资源；（4）尊重知识产权，不抄袭、剽窃；（5）遵守法律法规，积极履行社会责任。第九条劳动争议处理9.1争议解决途径乙方与甲方发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向甲方提出书面申请，由甲方指定的劳动争议调解委员会进行调解。9.2争议解决方式（1）争议双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则进行协商；（2）调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同变更与补充10.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.2合同补充双方可以在本合同中约定其他补充条款，但不得违反国家法律法规的强制性规定。第十一条违约责任11.1违约行为（1）乙方未按时到岗或擅自离岗；（2）乙方违反劳动纪律和职业道德；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）甲方未按时支付乙方工资；（5）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。11.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权根据违约情况给予警告、记过、解除合同等处理；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止本合同期满或因双方协商一致解除后终止。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入范围第三方介入可以是提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务、物资供应等，具体介入范围由双方在合同中约定。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果；（2）双方应在收到通知后，对第三方介入事项进行协商，达成一致意见后，由甲方或乙方与第三方签订相应协议。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对第三方的工作进行监督；（2）甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、负责人、联系方式等；（3）甲方应对第三方的违约行为承担连带责任。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合甲方引入第三方，并按照第三方协议的约定履行相关义务；（2）乙方对第三方的服务不满意时，应及时向甲方反馈，由甲方负责协调解决；（3）乙方应对第三方的保密义务进行监督，确保第三方不泄露甲方和乙方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不包括甲方和乙方因自身原因导致的损失。17.2责任限额（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过第三方协议中约定的责任限额；（2）若第三方协议中未约定责任限额，则第三方应承担不超过人民币万元的赔偿责任；（3）第三方责任限额的计算方式为：损失金额×第三方责任比例。17.3免责条款（1）因不可抗力导致第三方无法履行协议，且第三方已尽合理努力避免损失的情况下，第三方不承担赔偿责任；（2）因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行协议，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分按照本合同约定执行；（2）第三方与甲方、乙方之间的责任划分按照第三方协议约定执行；（3）若本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准。18.2权利义务划分（1）甲方、乙方和第三方之间的权利义务按照各自协议约定执行；（2）第三方提供的服务不涉及甲方、乙方内部事务，甲方、乙方对第三方服务不承担直接责任；（3）第三方应尊重甲方、乙方的商业秘密，不得泄露或用于不正当竞争。18.3争议解决（1）甲方、乙方与第三方之间的争议，按照各自协议约定解决；（2）若协议中未约定争议解决方式，可协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生基本信息，以便甲方进行实习分配和管理。2.附件二：实习协议书要求：明确实习期限、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。说明：实习协议书是实习生与甲方签订的正式实习合同。3.附件三：实习生培训计划要求：详细列出实习期间的培训内容、时间安排、培训目标等。说明：培训计划旨在帮助实习生提升专业技能和工作能力。4.附件四：实习考核评估表要求：包括考核项目、评分标准、考核时间等。说明：用于评估实习生在实习期间的表现和成果。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任、权利等。说明：第三方合作协议是甲方与第三方签订的服务协议。6.附件六：社会保险缴纳明细要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细用于证明乙方享受社会保险待遇。7.附件七：住房公积金缴纳明细要求：记录乙方住房公积金缴纳情况，包括缴费基数、缴费金额等。说明：住房公积金缴纳明细用于证明乙方享受住房公积金待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗；乙方违反劳动纪律和职业道德；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按时支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；第三方未按协议约定提供服务；第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准：乙方违约，甲方有权根据违约情况给予警告、记过、解除合同等处理；甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；第三方违约，甲方和乙方可依据第三方协议约定追究其责任。3.示例说明：若乙方因个人原因未按时到岗，连续三次迟到，甲方有权给予乙方警告；若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金；若第三方泄露甲方商业秘密，甲方和乙方可要求第三方承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度单休制实习生劳动合同范本（教育机构）2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3工作地点与工作时间3.实习期限与试用期3.1实习期限3.2试用期期限3.3试用期考核标准4.实习工资与福利待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式与时间4.3福利待遇5.实习期间社会保险5.1社会保险缴纳比例5.2社会保险缴纳时间5.3社会保险待遇6.实习期间劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3工作环境7.实习期间劳动纪律与职业道德7.1劳动纪律要求7.2职业道德要求7.3违反劳动纪律与职业道德的处理8.实习期间培训与考核8.1培训计划8.2考核方式与标准8.3考核结果与应用9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任的承担方式10.实习结束与合同解除10.1实习结束条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1合同附件清单12.2附件内容13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.2其他约定事项效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同订立时间与地点合同订立时间为：[具体年月日]合同订立地点为：[具体地点]1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称乙方在甲方实习的岗位名称为：[实习岗位名称]2.2实习岗位工作内容乙方在甲方实习期间的主要工作内容为：[具体工作内容描述]2.3工作地点与工作时间工作地点：[具体工作地点]工作时间：[具体工作时间，例如：周一至周五，上午9:00至下午18:00]3.实习期限与试用期3.1实习期限乙方在甲方实习的期限为：[具体实习期限，例如：6个月]3.2试用期期限乙方在甲方实习的试用期为：[具体试用期期限，例如：1个月]3.3试用期考核标准试用期考核标准为：[具体考核标准描述]4.实习工资与福利待遇4.1实习工资标准乙方在实习期间的工资标准为：[具体工资数额]4.2工资支付方式与时间工资支付方式：[具体支付方式，例如：每月支付]工资支付时间：[具体支付时间，例如：每月的[具体日期]前支付]4.3福利待遇乙方在实习期间享受的福利待遇为：[具体福利待遇描述]5.实习期间社会保险5.1社会保险缴纳比例乙方在实习期间的社会保险缴纳比例为：[具体缴纳比例]5.2社会保险缴纳时间乙方在实习期间的社会保险缴纳时间为：[具体缴纳时间，例如：入职后次月起缴纳]5.3社会保险待遇乙方在实习期间的社会保险待遇为：[具体待遇描述]6.实习期间劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括：[具体措施描述]6.2劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括：[具体条件描述]6.3工作环境甲方确保乙方的工作环境安全、卫生，包括：[具体环境描述]8.实习期间培训与考核8.1培训计划入职培训：包括公司文化、规章制度、岗位职责等内容。在岗培训：包括专业技能培训、实际操作指导等。定期考核：每季度进行一次，评估乙方在实习期间的学习成果和工作表现。8.2考核方式与标准考核方式包括：书面考试实际操作考核同事及上级评价考核标准：知识掌握程度工作能力工作态度8.3考核结果与应用实习工资调整是否续签实习合同是否推荐就业9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任乙方在实习期间已获得的所有实习工资乙方因提前解除合同给甲方造成的损失9.2用人单位违约责任甲方应支付乙方已实习期间的实习工资甲方应赔偿乙方因违约造成的损失9.3违约责任的承担方式违约责任承担方式包括：经济赔偿书面道歉其他补救措施10.实习结束与合同解除10.1实习结束条件实习期满或双方协商一致后，实习合同自然结束。10.2合同解除条件合同解除条件包括：乙方因个人原因提出解除甲方因乙方严重违反劳动纪律或职业道德提出解除双方协商一致解除10.3合同解除程序合同解除程序为：双方协商一致，签订解除协议乙方办理离职手续甲方支付乙方应得工资及补偿11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式为：协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为：[具体机构名称]11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商解决。12.合同附件12.1合同附件清单合同附件清单包括：实习生个人简历实习生身份证复印件实习生学历证明复印件其他相关文件12.2附件内容附件内容为上述清单所列文件的详细内容。13.其他约定事项13.1其他约定事项内容其他约定事项包括：乙方应遵守的保密条款乙方不得从事与甲方业务竞争的活动13.2其他约定事项效力其他约定事项与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形甲方或乙方需要第三方提供专业服务；甲方或乙方与第三方签订合作协议，将某些工作内容委托给第三方执行；甲方或乙方因业务需要，与第三方进行合作。16.第三方介入的合同16.1第三方介入合同的签订双方自愿；不损害甲方、乙方及其他相关方的合法权益；符合国家法律法规。16.2第三方介入合同的内容第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；第三方提供的服务内容、方式、期限；第三方服务的费用及支付方式；第三方服务的质量标准；第三方的责任与义务；甲方、乙方及其他相关方的权利与义务；争议解决方式；合同的生效、变更、解除及终止。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方权利与义务甲方有权：要求第三方按照合同约定提供服务；检查、监督第三方的工作；请求第三方承担违约责任。甲方应：为第三方提供必要的协助；按合同约定支付服务费用；保护第三方的合法权益。17.2乙方权利与义务乙方有权：要求第三方按照合同约定提供服务；检查、监督第三方的工作；请求第三方承担违约责任。乙方应：为第三方提供必要的协助；按合同约定支付服务费用；保护第三方的合法权益。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方提供的服务内容；第三方服务的风险程度；甲方、乙方及其他相关方的合法权益。18.2第三方责任限额的约定第三方介入合同中应明确约定第三方责任限额，包括：第三方因提供的服务质量不符合约定而产生的损失；第三方因故意或重大过失造成甲方、乙方及其他相关方的损失；第三方因不可抗力造成甲方、乙方及其他相关方的损失。19.第三方与其他各方