二零二五年度高科技企业专业技术人员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高科技企业专业技术人员雇佣合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限1.4职位名称及职责1.5工作地点与工作时间1.6薪酬待遇1.7试用期及转正条件1.8培训与发展1.9工作纪律与考核1.10福利待遇1.11劳动保护与安全1.12保密协议1.13合同解除与终止1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.2雇佣方地址：[公司地址]1.1.3雇佣方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4雇佣方联系电话：[联系电话]1.1.5雇佣方电子邮箱：[电子邮箱]1.1.6雇佣方开户银行及账号：[开户银行及账号]1.2.2员工身份证号码：[身份证号码]1.2.3员工联系电话：[联系电话]1.2.4员工电子邮箱：[电子邮箱]第二条合同签订时间与地点2.1本合同签订时间为：[签订日期]2.2本合同签订地点为：[签订地点]第三条合同期限3.1本合同期限自2004年1月1日起至2007年12月31日止，共计三年。3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第四条职位名称及职责4.1员工在本公司担任的职位为：[职位名称]4.2员工的岗位职责如下：4.2.1负责项目的研发与技术支持；4.2.2参与公司技术团队的协作与交流；4.2.3完成上级领导交办的其他工作。第五条工作地点与工作时间5.1员工的工作地点为：[工作地点]5.2员工的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。第六条薪酬待遇6.1员工的月基本工资为：[基本工资数额]元。6.2员工的岗位工资为：[岗位工资数额]元。6.3员工的绩效奖金根据公司年度绩效评定结果确定。6.4员工享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。第七条试用期及转正条件7.1本合同约定试用期为三个月。7.2.1能够胜任本职工作；7.2.2遵守公司各项规章制度；7.2.3没有发生重大工作失误或违反公司规定的行为。第八条培训与发展8.1公司将为员工提供必要的职业培训和发展机会，以提升员工的专业技能和综合素质。8.2员工应积极参加公司组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。8.3公司将根据员工的工作表现和职业发展规划，为员工提供晋升机会。第九条工作纪律与考核9.1员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德规范。9.2公司将对员工的工作进行定期和不定期的考核，考核结果作为员工薪酬调整和晋升的依据。9.3员工如有违反工作纪律的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理。第十条福利待遇10.1员工享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。10.2员工享受带薪年假、病假、产假等法定假期。10.3公司为员工提供工作午餐补贴、交通补贴等福利。第十一条劳动保护与安全11.1公司为员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。11.2员工在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。11.3公司定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。第十二条保密协议12.1员工在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密和客户信息等保密事项承担保密义务。12.2员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十三条合同解除与终止13.1合同期满，双方均可选择不续签合同。13.2.1员工严重违反公司规章制度；13.2.2员工因健康原因无法胜任工作；13.2.3公司因经营需要调整组织架构，导致员工岗位被取消。第十四条争议解决14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称的“第三方”是指中介方、评估机构、审计机构、法律顾问、保险经纪或其他任何在履行本合同过程中可能介入的独立第三方。2.第三方介入的范围2.1.1在合同履行过程中，为提供专业服务而介入；2.1.2为解决合同履行中的争议而介入；2.1.3为评估合同履行效果而介入；2.1.4为提供法律、财务或其他专业意见而介入。3.第三方介入的程序3.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。3.2甲乙双方应向第三方提供必要的合同文件和信息，以便第三方能够有效履行其职责。4.第三方的责任4.1第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规，并对其提供的专业服务负责。4.2第三方不得利用介入本合同的机会为自己谋取不正当利益。5.第三方的权利5.1第三方有权根据合作协议的要求，获取甲乙双方提供的相关信息。5.2第三方有权在履行职责过程中，提出合理的工作建议。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同中的责任限额，根据合作协议的约定执行。6.2如合作协议未对责任限额进行约定，第三方的责任限额按法律规定执行。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系是独立的，不因本合同的履行而产生任何直接的法律关系。7.2第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方在介入本合同过程中，如有违反其职责的行为，甲乙双方有权要求其承担责任。8.第三方介入的合同条款8.1本合同中，涉及第三方介入的条款如下：8.1.1第三方介入的条件和程序；8.1.2第三方的职责和权利；8.1.3第三方的责任限额；8.1.4第三方介入的费用承担。9.第三方介入的合同变更9.1如因第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的合同终止10.1如第三方介入的原因消失或合同履行完毕，第三方应终止介入。10.2第三方终止介入后，甲乙双方应根据本合同和补充协议的约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容无误。说明：本附件作为合同签订的正式文件，需双方共同签署。2.附件二：员工入职登记表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件用于记录员工的基本信息，便于公司管理。3.附件三：岗位职责说明书要求：详细描述员工职位的具体职责和工作内容。说明：本附件作为员工工作指导文件，有助于员工明确工作要求。4.附件四：薪酬福利明细表要求：列出员工的基本工资、岗位工资、绩效奖金、福利待遇等。说明：本附件用于明确员工的薪酬结构和福利待遇。5.附件五：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于记录公司为员工提供的培训计划。6.附件六：工作考核表要求：包括考核周期、考核内容、考核标准等。说明：本附件用于记录员工的工作考核结果。7.附件七：保密协议要求：明确员工在任职期间及离职后对公司的保密义务。说明：本附件用于保护公司的商业秘密。8.附件八：合同解除通知书要求：明确合同解除的原因、日期等。说明：本附件用于通知对方合同解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；1.2员工违反公司规章制度，造成不良影响；1.3员工泄露公司商业秘密；1.4公司未按时支付员工薪酬；1.5公司未履行培训义务；1.6第三方在介入过程中违反合作协议。2.责任认定标准：2.1员工未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，公司有权根据考核结果给予警告、罚款或解除合同；2.2员工违反公司规章制度，根据情节轻重，公司有权给予警告、罚款或解除合同；2.3员工泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，公司有权要求赔偿损失；2.4公司未按时支付员工薪酬，应向员工支付违约金；2.5公司未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任；2.6第三方在介入过程中违反合作协议，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1员工未按时完成工作任务，经公司提醒后仍无改进，公司有权给予警告；3.2员工泄露公司商业秘密，造成公司损失10万元，员工应承担相应的赔偿责任；3.3公司未按时支付员工薪酬，需向员工支付相当于一个月工资的违约金。全文完。二零二四年度高科技企业专业技术人员雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.雇佣关系及岗位2.1雇佣岗位名称及职责2.2雇佣期限2.3雇佣性质3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作成果要求4.薪酬及福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及时间5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升制度9.离职及终止合同9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同条件9.4终止合同程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方地址]甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方地址：[乙方地址]乙方联系方式：[乙方联系方式]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]2.雇佣关系及岗位2.1雇佣岗位名称及职责乙方被聘用为甲方[岗位名称]，具体职责如下：[岗位职责详细描述]2.2雇佣期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。2.3雇佣性质本合同为无固定期限劳动合同。3.工作内容与要求3.1工作内容[工作内容详细描述]3.2工作地点[工作地点详细描述]3.3工作时间乙方每周工作[工作日数]天，每天工作[工作时长]小时。3.4工作成果要求乙方需按照甲方的要求，在规定的时间内完成各项工作任务，并达到[成果要求]。4.薪酬及福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2奖金及提成[奖金及提成详细描述]4.3福利待遇[福利待遇详细描述]4.4薪酬支付方式及时间甲方每月[支付日]支付乙方工资，如遇节假日或周末则提前至[支付日]支付。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.保密条款6.1保密范围乙方在履行职务过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。6.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至[保密期限]年止。6.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方在合同终止后[竞业限制期限]年内，不得在[竞业限制地域]范围内，从事与甲方业务相竞争的活动。7.2竞业限制期限本合同终止后，乙方竞业限制期限为[竞业限制期限]年。7.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.考核与晋升8.1考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.2晋升制度乙方有资格根据甲方晋升制度申请晋升，晋升将基于工作表现、能力、经验等因素进行评估。9.离职及终止合同9.1离职条件乙方在合同期内提出离职，应提前[离职通知期限]天书面通知甲方。9.2离职程序乙方离职时，应按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。9.3终止合同条件双方协商一致；乙方严重违反合同规定；甲方因业务调整需要终止合同；法律法规规定的其他情形。10.违约责任10.1违约情形乙方未按合同约定履行工作职责；甲方未按合同约定支付工资或福利；任何一方违反保密条款或竞业限制条款；其他违反合同约定的行为。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何对合同内容的变更，必须以书面形式由双方共同签署，方可生效。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件本合同附件如下：[附件1：岗位职责详细描述][附件2：薪酬及福利详细描述][附件3：考核制度及晋升制度详细描述]14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或根据法律规定介入合同关系的主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的合法权益。3.第三方介入程序3.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入合同关系。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担的最高赔偿额。4.2第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，如未约定，则以合同标的额的一定比例或固定金额为准。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方履行合同情况进行监督、检查和评估。5.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见或建议。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，履行其监督、检查和评估职责。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.3第三方应保证其提供的专业意见或建议的客观性、公正性和准确性。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方承担合同约定的责任，甲方对第三方的行为不承担责任。第三方不得利用甲方提供的信息或资源，从事与甲方利益相冲突的活动。7.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方承担合同约定的责任，乙方对第三方的行为不承担责任。第三方不得利用乙方提供的信息或资源，从事与乙方利益相冲突的活动。7.3第三方与甲乙双方的共同责任：当第三方介入合同关系时，甲乙双方应共同承担第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当的责任。甲乙双方应根据合同约定，共同承担第三方责任限额内的赔偿。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，甲乙双方可以根据合同履行情况，协商对合同进行必要的变更。8.2合同变更应书面通知第三方，并经第三方确认后生效。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，甲乙双方可按照合同约定的争议解决方式解决。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方认为合同无法继续履行，可以协商解除合同。10.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的善后事宜。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，如合同约定的期限届满或合同目的实现，合同自行终止。11.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的善后事宜。12.第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同义务。12.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方履行合同情况进行监督、检查和评估。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：岗位职责详细描述要求：详细列举乙方在甲方工作期间应承担的具体职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作范围和标准。2.附件2：薪酬及福利详细描述要求：详细列举乙方的薪酬结构、福利待遇、支付方式等，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确乙方的薪酬和福利待遇。3.附件3：考核制度及晋升制度详细描述要求：详细列举甲方的考核制度、晋升制度，包括但不限于考核标准、考核周期、晋升条件、晋升程序等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确乙方的考核和晋升机制。4.附件4：保密协议要求：详细规定乙方在履行职务过程中应遵守的保密义务，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确乙方的保密责任。5.附件5：竞业限制协议要求：详细规定乙方在合同终止后应遵守的竞业限制条款，包括但不限于竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确乙方的竞业限制义务。6.附件6：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入合同关系的具体条款，包括但不限于第三方职责、责任限额、权利义务等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付工资或福利。任何一方违反保密条款或竞业限制条款。第三方未按协议约定履行职责。合同其他条款的违反。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约方的故意或过失程度。3.违约责任认定示例：乙方未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿损失或承担刑事责任。第三方未按协议约定履行职责，导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度高科技企业专业技术人员雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作目标与要求4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间安排4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4薪酬支付方式及时间6.福利待遇6.1假期规定6.2休息日及调休6.3节假日安排6.4其他福利待遇7.职业培训与发展7.1职业培训计划7.2职业晋升机会7.3个人发展规划8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止手续11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式11.3违约金计算标准12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1合同生效条件13.2合同附件及补充条款13.3合同解释权14.合同签署日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1雇主名称：X科技有限公司1.1.2员工姓名：1.2合同双方地址1.2.1雇主地址：省市区路号1.2.2员工地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或负责人1.3.1雇主法定代表人：1.3.2员工本人签字确认1.4合同双方联系方式1.4.1雇主联系电话：056781.4.2员工联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：如双方同意，合同可续签一年，续签前一个月通知对方。3.岗位职责3.1岗位名称：软件工程师3.2岗位职责描述：3.2.1负责公司软件产品的研发、设计、编码和测试工作3.2.2参与项目需求分析，提出技术解决方案3.2.3协助团队成员完成开发任务，确保项目进度和质量3.3工作目标与要求：3.3.1熟练掌握至少一种编程语言（如Java、Python等）3.3.2了解数据库知识，具备数据库设计和优化能力4.工作地点与工作时间4.1工作地点：省市区路号4.2工作时间安排：4.2.1标准工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.2.2每周工作5天，每天工作8小时4.3加班规定：4.3.1如遇特殊情况，员工需加班，雇主将支付加班费4.3.2加班费计算标准：加班工资为正常工资的150%5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元5.2奖金及提成：5.2.1年终奖金：根据公司业绩和员工绩效，年终奖金最高可达三个月工资5.2.2提成：根据项目完成情况，员工可获得相应的提成5.3社会保险及公积金：5.3.1雇主为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金5.4薪酬支付方式及时间：5.4.1薪酬支付方式：银行转账5.4.2薪酬支付时间：每月10日前支付上月薪酬6.福利待遇6.1假期规定：6.1.1法定节假日：按照国家规定享受法定节假日6.1.2带薪年假：根据工龄，员工每年享有5至15天带薪年假6.2休息日及调休：6.2.1每周休息日：周六、周日6.2.2调休：根据工作需要，员工可申请调休6.3节假日安排：6.3.1节假日安排：按照国家规定执行6.4其他福利待遇：6.4.1体检：每年提供一次免费体检6.4.2员工活动：定期组织员工活动，丰富员工文化生活8.保密条款8.1保密内容：8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息等8.1.2非公开的财务数据、市场分析报告等8.2保密期限：8.2.1自合同终止之日起，保密期限为5年8.3违约责任：8.3.1员工违反保密义务，应立即停止泄露或使用保密信息8.3.2员工泄露保密信息造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任9.竞业限制条款9.1竞业限制范围：9.1.1在竞业限制期限内，员工不得在与公司业务直接竞争的行业或领域内工作9.1.2竞业限制范围不得超过公司主营业务的地域范围9.2竞业限制期限：9.2.1竞业限制期限为合同终止后2年9.3违约责任：9.3.1员工违反竞业限制义务，应支付违约金，违约金数额为每月基本工资的50%10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致10.1.2员工因个人原因提出辞职，并提前30日书面通知雇主10.1.3雇主因员工严重违反合同规定或严重失职，有权解除合同10.2合同终止条件：10.2.1合同期满10.2.2因不可抗力导致合同无法履行10.3解除与终止手续：10.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于档案转移、薪酬结算等11.违约责任11.1违约情形：11.1.1员工未按合同约定履行工作职责11.1.2雇主未按合同约定支付薪酬或福利11.1.3双方违反保密条款或竞业限制条款11.2违约责任承担方式：11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.3违约金计算标准：11.3.1违约金数额根据具体违约情形和损失情况确定12.争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方友好协商12.1.2向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1如双方协商不成，可选择仲裁或诉讼12.3争议解决程序：12.3.1争议发生后，双方应在合理期限内协商解决12.3.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁13.其他约定事项13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字确认13.2合同附件及补充条款：13.2.1本合同附件包括但不限于员工手册、岗位说明书等13.2.2如有补充条款，经双方协商一致后，可作为本合同的组成部分13.3合同解释权：13.3.1本合同以中文文本为准，如存在歧义，以双方协商一致的解释为准14.合同签署日期及双方签字盖章14.1签署日期：2024年1月1日14.2双方签字盖章：14.2.1雇主签字盖章：（法定代表人）14.2.2员工签字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，确保合同目标的实现。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方介入协议约定，并在合同中予以明确。4.2第三方责任限额应包括但不限于：4.2.1第三方因故意或重大过失造成的损失4.2.2第三方提供的咨询、服务或技术支持质量不符合约定标准造成的损失5.第三方责任划分5.1.1第三方在合同履行过程中，其行为直接导致合同无法履行的，应承担相应的责任。5.1.2第三方提供的咨询、服务或技术支持存在缺陷，导致合同无法履行的，第三方应承担相应的责任。5.1.3第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，不承担违约责任。6.第三方权利义务6.1第三方权利：6.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。6.1.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。6.2第三方义务：6.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的咨询、服务或技术支持。6.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密