二零二五年度临时工工作离职交接与责任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时工工作离职交接与责任协议本合同目录一览1.定义与解释1.1临时工定义1.2职责范围定义1.3交接程序定义1.4责任定义2.合同双方信息2.1甲方法定代表人及联系方式2.2乙方个人信息及联系方式3.工作内容与要求3.1工作职责3.2工作标准3.3工作时间4.工资与福利4.1工资标准4.2福利待遇4.3工资支付方式5.工作交接程序5.1交接前的准备工作5.2交接时间安排5.3交接内容5.4交接人员6.责任范围与义务6.1甲方责任6.2乙方责任6.3第三方责任7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.适用法律与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他权利与义务13.2特殊条款14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1临时工定义：本合同所指临时工是指在甲方单位工作，按照甲方规定的时间、地点和任务要求，从事非正式编制的、有期限的劳动工作的人员。1.2职责范围定义：乙方在甲方单位工作期间，应按照甲方提供的岗位职责说明书执行工作，确保工作质量和效率。1.3交接程序定义：乙方离职前，应按照甲方规定的交接程序，将工作职责、工作内容、工作资料等完整、准确、及时地移交给甲方指定的接替人员。1.4责任定义：本合同所指责任包括乙方在甲方单位工作期间因工作失误、违反规定等原因给甲方造成的直接经济损失和间接损失。2.合同双方信息2.1甲方法定代表人：，联系电话：138xxxx5678。2.2乙方个人信息：，身份证号码：05678，联系电话：139xxxx5678。3.工作内容与要求3.1工作职责：乙方负责协助甲方完成日常行政事务，包括但不限于文件管理、资料整理、会议服务等。3.2工作标准：乙方应按照甲方单位的工作标准，确保工作质量达到甲方要求。3.3工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。4.工资与福利4.1工资标准：乙方工资按月计算，每月工资为人民币5000元。4.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。4.3工资支付方式：乙方工资每月末前支付，如遇节假日则提前支付。5.工作交接程序5.1交接前的准备工作：乙方应在离职前一个月内，将工作职责、工作内容、工作资料等整理成册，提交给甲方。5.2交接时间安排：乙方应在离职前一周内完成交接工作。5.3交接内容：乙方应将工作职责、工作内容、工作资料、工作设备等完整、准确、及时地移交给甲方指定的接替人员。5.4交接人员：甲方指定李五为乙方工作的接替人员。6.责任范围与义务6.1甲方责任：甲方应按照合同约定支付乙方工资，提供必要的工作条件和安全保障。6.2乙方责任：乙方应按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率，遵守国家法律法规和甲方单位规章制度。6.3第三方责任：因乙方违反国家法律法规或甲方单位规章制度，给第三方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。7.知识产权与保密7.1知识产权归属：乙方在甲方单位工作期间所创作的知识产权归甲方所有。7.2保密义务：乙方应保守甲方单位商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权单方面解除合同。8.1.3乙方因不可抗力原因无法继续工作，经甲方确认后，合同可解除。8.2合同终止条件8.2.1乙方完成合同约定的工作任务，合同自然终止。8.2.2甲方因业务调整，经协商一致，可提前终止合同。8.2.3合同约定的其他终止条件。8.3解除或终止程序8.3.2乙方在合同解除或终止后，应按照甲方要求，完成工作交接。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。9.1.2乙方违反甲方单位规章制度或国家法律法规。9.1.3乙方泄露甲方商业秘密。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2甲方因乙方违约行为遭受损失，有权要求乙方全额赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后十五日内提交书面争议解决申请。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。11.适用法律与管辖11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2管辖法院11.2.1合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章后，本合同自生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.其他约定13.1其他权利与义务13.1.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2特殊条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、仲裁机构等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，由第三方提供专业服务或协助解决争议。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照合同约定或相关法律法规，承担相应的责任。15.2.2第三方在提供专业服务或协助解决争议过程中，应保持独立、客观、公正。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定或法律法规，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的服务提供者，应服从甲方的要求，并接受甲方的监督。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方在协助乙方完成工作交接过程中，应尊重乙方的合法权益，并协助乙方履行合同义务。15.4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入过程中，应保持中立，维护甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方协商一致，可向第三方提出介入申请。16.1.2第三方在收到介入申请后，应在五个工作日内给予答复。16.2第三方介入条件16.2.1合同履行过程中出现争议，双方协商不成。16.2.2第三方具备相应的专业能力和资质。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限一般不超过三个月，特殊情况可适当延长。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同所指第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过合同总金额的10%。17.2.2如第三方责任限额未在合同中约定，则以实际损失为准。17.3第三方责任限额承担17.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。17.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定或法律法规分担。18.第三方介入费用18.1第三方介入费用承担18.1.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定或法律法规分担。18.1.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费等。18.2第三方介入费用支付18.2.1第三方介入费用应在第三方介入结束后，由甲乙双方按照约定支付。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务。19.2第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方提供的解决方案继续履行合同。20.本合同修正20.1本合同修正条款为合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。20.2本合同修正条款的生效日期为双方签字盖章之日起。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方单位规章制度详细要求：列出甲方单位所有适用的规章制度，包括但不限于工作时间、考勤、请假、保密、奖惩等。说明：该附件用于乙方了解甲方单位的规章制度，确保其在工作中遵守相关规则。2.工作职责说明书详细要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：该附件用于明确乙方的工作职责，确保乙方了解其工作要求。3.工作交接清单详细要求：详细列出乙方在离职前应交接的所有工作内容、资料、设备等。说明：该附件用于确保工作交接的完整性，避免遗漏。4.工作评价报告详细要求：对乙方在甲方单位工作期间的表现进行评价。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、费用等内容。说明：该附件用于规范第三方介入的流程，确保各方权益。6.违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及其对应的责任认定标准。说明：该附件用于明确违约责任，确保违约行为得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。1.2乙方违反甲方单位规章制度或国家法律法规。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4乙方在工作期间造成甲方经济损失。1.5乙方未按约定完成工作交接。2.责任认定标准2.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求：乙方应承担相应的工作延误责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.2乙方违反甲方单位规章制度或国家法律法规：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.3乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.4乙方在工作期间造成甲方经济损失：乙方应根据实际损失承担赔偿责任。2.5乙方未按约定完成工作交接：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：1.乙方因个人原因未能按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方损失了客户订单，乙方应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于订单取消费用、重新招标费用等。2.乙方在工作中泄露了甲方商业秘密，导致甲方竞争对手获得相关信息，甲方损失了市场优势，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。全文完。二零二五年度临时工工作离职交接与责任协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同背景为乙方在甲方处担任临时工期间，因个人原因或甲方工作需要，乙方需离职。为确保双方权益，明确离职交接与责任，经双方协商一致，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确乙方离职时的交接责任，确保甲方工作不受影响，同时保障乙方合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于乙方在甲方处担任临时工期间所从事的工作领域。3.2关键词解释（1）离职：指乙方与甲方解除劳动关系，不再担任甲方临时工。（2）交接：指乙方离职前将所负责的工作、资料、物品等移交给甲方指定人员。（3）责任：指乙方在离职前应承担的与工作相关的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接。（2）甲方有权对乙方离职前的工作进行监督和检查。（3）甲方应按照国家有关规定支付乙方离职前应得的工资、福利等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作交接所需条件。（2）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接。（3）乙方应保证在离职前将工作交接完毕，不得擅自带走公司财产、资料等。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职交接完毕之日终止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为乙方在规定时间内完成工作交接，甲方对乙方离职前的工作进行监督和检查。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）乙方离职交接完毕，本协议终止。（2）因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，本协议可终止。6.3终止程序（1）乙方离职交接完毕后，双方应签署《离职交接确认书》。（2）如因不可抗力导致本协议终止，双方应在事件发生后30日内协商解决。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。（2）本协议终止后，双方不得就本协议内容再行主张权利。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方离职前应得的工资、奖金、补贴等。（2）乙方离职交接过程中产生的合理费用。（3）因乙方违约导致甲方遭受的损失赔偿。7.2支付方式（1）工资、奖金、补贴等，按乙方实际工作时间和规定标准计算，于每月固定日期支付。（2）离职交接过程中产生的合理费用，甲方应在乙方完成交接后10个工作日内支付。（3）损失赔偿，甲方应在乙方违约行为发生后10个工作日内支付。7.3支付时间（1）乙方工资、奖金、补贴等，按月支付。（2）离职交接过程中产生的合理费用，于乙方完成交接后10个工作日内支付。（3）损失赔偿，于违约行为发生后10个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用合法、合规。（2）乙方在收到费用后，应及时核对并确认无误。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方未按约定支付离职交接过程中产生的合理费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（3）甲方因违约导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（2）乙方擅自带走公司财产、资料等，应承担相应的赔偿责任。（3）乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的支付方式为现金或银行转账。（2）违约方应在接到违约金和赔偿金要求后10个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）乙方在甲方工作期间了解到的所有保密信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方在保密期限内，如因工作需要，需使用保密信息时，应取得甲方书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击、政府政策变动等社会异常事件。（3）电力、通讯设施故障等导致无法履行本协议的情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生后，双方应积极采取措施减轻损失，并尽力履行本协议。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公地点无法正常运营。（2）战争导致乙方无法前往甲方工作。（3）政府政策变动导致乙方无法继续在甲方工作。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方工作期间违反保密协议。（2）乙方违反工作规定，给甲方造成重大损失。（3）其他依法不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议中未明确约定的权力，甲方保留对该权力的最终解释和决定权。（2）乙方在离职后，甲方保留对乙方在工作期间形成的知识产权的所有权。13.2特殊权力保留（1）本协议中涉及的秘密信息，甲方保留对秘密信息的长期监控和保密权利。（2）乙方离职后，如涉及甲方商业秘密的泄露，甲方保留追究乙方法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签署附件或修订书。14.2修改和补充效力经双方签署的附件或修订书，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协助，共同完成相关工作。15.2协作与配合方式双方应通过会议、书面通知、电子邮件等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于离职交接与责任的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本协议不具有约束力。16.3增减条款任何一方未经另一方书面同意，不得单方面增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年__月__日其他相关方（签字/盖章）：_________签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.离职交接清单2.知识产权归属确认书3.保密协议4.修改和补充协议5.协作与配合记录6.违约金支付凭证7.不可抗力事件证明8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、奖金、补贴等，认定为违约。未按约定支付离职交接过程中产生的合理费用，认定为违约。因违约导致乙方遭受损失，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成工作交接，认定为违约。擅自带走公司财产、资料等，认定为违约。违反保密协议，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。2.知识产权：指专利权、商标权、著作权等由智力成果产生的权利。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。4.违约金：指一方违约时，根据合同约定或法律规定，应向守约方支付的金钱。5.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作交接。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确交接要求和时间，必要时可提供书面提醒。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等。解决办法：甲方应建立健全的财务管理制度，确保按时支付乙方工资，如发生延迟支付，应及时向乙方说明原因并支付违约金。3.问题：乙方违反保密协议，泄露公司秘密。解决办法：甲方应加强对乙方保密意识的培训，对泄露秘密的行为进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应积极采取措施减轻损失，并按照不可抗力条款的规定处理合同履行事宜。如合同无法履行，双方协商解除合同，并按照法律规定处理相关事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应承担其在合同中约定的责任，包括但不限于提供乙方的工作岗位、支付乙方工资等。第三方应确保乙方在工作期间的人身安全和合法权益。2.第三方权利：第三方有权要求乙方遵守合同约定，包括但不限于工作纪律、保密条款等。第三方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。3.第三方义务：第三方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常工作。第三方有义务按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。4.第三方违约责任：若第三方未履行合同约定的责任，应向甲方或乙方支付违约金。若第三方违约导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供真实、准确的工作信息。乙方有权要求甲方按时支付工资，不得拖欠。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在工作期间的合法权益不受侵害。甲方应提供乙方培训机会，提高乙方的工作技能。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如需解除，应提前通知乙方并支付赔偿金。甲方不得克扣乙方的工资，如克扣，应双倍赔偿。甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。甲方可要求乙方遵守公司规章制度。甲方可对乙方的工作进行监督和考核。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方完成工作任务，确保工作进度。甲方有权要求乙方保守公司秘密，不得泄露。甲方有权要求乙方在工作期间不得从事与公司业务相竞争的活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方并办理相关手续。乙方不得泄露公司秘密，如泄露，应承担相应的法律责任。乙方不得在工作期间从事与公司业务相竞争的活动。全文完。二零二五年度临时工工作离职交接与责任协议3合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议范围二、甲方信息1.甲方名称2.甲方地址3.甲方联系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方性别3.乙方身份证号码4.乙方联系方式四、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责五、工资待遇1.工资标准2.工资支付方式3.社会保险4.住房公积金六、工作交接1.交接时间2.交接内容3.交接程序4.交接责任七、离职手续1.离职通知2.离职手续办理3.工资结算4.社会保险转移八、责任承担1.乙方责任2.甲方责任3.第三方责任九、违约责任1.乙方违约责任2.甲方违约责任3.违约金十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、协议生效1.生效时间2.生效条件3.生效地点十二、协议变更1.变更条件2.变更程序3.生效时间十三、协议解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知十四、其他事项1.法律适用2.协议份数3.协议附件合同编号2025一、协议概述1.协议背景本协议双方为甲方（公司名称）与乙方（姓名），鉴于乙方于2025年度担任甲方临时工，现因工作需要或个人原因，乙方需离职，为明确双方在离职交接过程中的权利义务，特订立本协议。2.协议目的本协议旨在明确乙方离职交接过程中的工作内容、责任划分以及双方的权利义务，确保甲方工作顺利进行。3.协议范围本协议适用于乙方在2025年度担任甲方临时工期间的工作离职交接。二、甲方信息1.甲方名称：公司2.甲方地址：市区路号三、乙方信息1.乙方姓名：X2.乙方性别：男/女3.乙方身份证号码：X四、工作内容1.工作岗位：临时工2.工作地点：公司3.工作时间：周一至周五，8:0012:00，13:0017:004.工作职责：a.负责公司日常事务的协助处理；b.负责文件资料的整理与归档；c.负责公司内部沟通协调；d.完成甲方交办的其他工作任务。五、工资待遇1.工资标准：每月人民币元；2.工资支付方式：每月支付一次，以银行转账方式支付至乙方指定账户；3.社会保险：按照国家及地方相关政策规定，由甲方为乙方缴纳社会保险；4.住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方为乙方缴纳住房公积金。六、工作交接1.交接时间：乙方离职前一周内；2.交接内容：a.工作资料、文件、档案等；b.工作设备、工具等；c.工作交接清单；3.交接程序：a.乙方应提前通知甲方进行工作交接；b.甲方指派专人负责接收乙方的工作交接；c.双方共同确认交接内容，并在交接清单上签字；4.交接责任：a.乙方应确保交接内容的完整性和准确性；b.甲方应妥善保管交接内容，并对乙方工作期间产生的成果予以认可。七、离职手续1.离职通知：乙方应提前一个月向甲方提出离职申请，并书面通知甲方；2.离职手续办理：a.乙方需在离职前办理工作交接；b.乙方需办理社会保险和住房公积金转移手续；c.甲方在收到乙方离职申请后，应在一个月内办理工资结算手续；3.工资结算：甲方应在乙方离职后一个月内结清乙方工资及应得福利；4.社会保险转移：甲方协助乙方办理社会保险转移手续。八、责任承担1.乙方责任a.乙方应按照协议约定完成工作，不得擅自离岗或旷工；b.乙方离职前应完成工作交接，确保工作连续性；c.乙方离职后，如因自身原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。2.甲方责任a.甲方应按照协议约定支付乙方工资及福利；b.甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件和环境；c.甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。3.第三方责任如因第三方原因导致本协议无法履行，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。九、违约责任1.乙方违约责任a.乙方未按时完成工作交接，每延迟一天，应向甲方支付X元违约金；b.乙方违反保密协议，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.甲方违约责任a.甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，应向乙方支付X元违约金；b.甲方未提供乙方完成工作所需的工作条件和环境，造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。3.违约金本协议中的违约金为一次性支付，不得抵扣乙方工资。十、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。3.争议解决程序双方应按照法定程序提交诉讼材料，并积极配合法院审理。十一、协议生效1.生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。2.生效条件本协议经双方签字盖章后，自生效之日起具有法律效力。3.生效地点本协议生效地点为甲方所在地。十二、协议变更1.变更条件本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.变更程序协议变更需经双方签字盖章，并自变更之日起生效。3.生效时间本协议变更后的生效时间以变更协议的生效时间为准。十三、协议解除1.解除条件本协议的解除需符合法律规定或双方协商一致。2.解除程序协议解除需以书面形式通知对方，并自通知到达对方之日起生效。3.解除通知双方应提前一个月向对方发出解除协议的通知。十四、其他事项1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.协议附件本协议附件包括但不限于工作交接清单、工资结算单等。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训与晋升a.甲方应对乙方进行入职培训，确保乙方了解公司文化、规章制度和工作流程。b.甲方应提供乙方在职期间的专业技能培训，以提升乙方的工作能力。c.甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果，为表现优秀的乙方提供晋升机会。2.甲方主导的考勤与奖惩a.甲方应制定严格的考勤制度，对乙方进行考勤管理。b.甲方应根据乙方的考勤表现和工作成绩，对乙方进行奖惩。c.乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款、降职或解雇等处罚。3.甲方主导的合同续签a.甲方在乙方工作满一年后，可根据乙方的工作表现和公司需求，与乙方协商续签劳动合同。b.若乙方工作表现良好，甲方应优先考虑与乙方续签劳动合同。c.在合同续签过程中，双方应协商确定新的工资待遇、工作时间等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的个人发展a.乙方有权根据个人兴趣和职业规划，向甲方提出培训需求，甲方应尽量满足。b.乙方有权在符合公司规定的前提下，调整工作内容或岗位，以实现个人职业发展。c.乙方在离职前，甲方应提供必要的职业规划建议和求职