二零二五版专业护工培训实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版专业护工培训实习合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.护工的基本信息2.1护工的姓名、性别、年龄、身份证号码2.2护工的联系方式2.3护工的健康状况3.实习单位的基本信息3.1实习单位的名称、地址、联系方式3.2实习单位的主营业务4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期限的延长6.实习内容6.1护理技能培训6.2实际操作培训6.3理论知识培训7.实习待遇7.1实习工资7.2实习期间的社会保险7.3实习期间的福利待遇8.实习期间的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果的应用9.实习期间的纪律与要求9.1实习纪律9.2实习要求9.3违规处理10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同终止的条件10.4合同终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的处理12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式12.3争议解决地点13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方在护工培训实习期间的权益和义务，保障实习护工的合法权益，提高护工的职业技能水平。第二条护工的基本信息2.1护工的姓名、性别、年龄、身份证号码护工姓名：X，性别：男/女，年龄：岁，身份证号码：。2.2护工的联系方式护工联系电话：，电子邮箱：。2.3护工的健康状况护工身体健康，无传染病、职业病等不宜从事护工工作的疾病。第三条实习单位的基本信息3.1实习单位的名称、地址、联系方式实习单位名称：X护理服务有限公司，地址：X省X市X区X路X号，联系电话：。3.2实习单位的主营业务实习单位主营业务为居家护理、医院护理、康复护理等。第四条实习岗位及职责4.1实习岗位名称护工实习岗位。4.2实习岗位职责1.负责对病人进行日常护理，如测量体温、血压、脉搏等；2.协助医生进行病人检查、治疗；3.负责病人的饮食、起居、清洁等生活照料；4.参与护理团队工作，完成领导安排的其他工作任务。4.3实习岗位要求2.具备一定的护理知识和技能；3.身体健康，能够胜任护理工作。第五条实习期限5.1实习开始时间本合同实习开始时间为2024年X月X日。5.2实习结束时间本合同实习结束时间为2024年X月X日。5.3实习期限的延长如实习期间双方同意延长实习期限，需另行签订补充协议。第六条实习内容6.1护理技能培训实习期间，实习单位将安排专业护工对护工进行护理技能培训，包括但不限于：基础护理操作、急救技能、康复护理等。6.2实际操作培训实习期间，护工将在实习单位的指导下，参与实际护理工作，提高实际操作能力。6.3理论知识培训实习期间，实习单位将安排专业讲师对护工进行理论知识培训，包括但不限于：护理学基础、医学基础知识等。第七条实习待遇7.1实习工资实习期间，护工的工资为人民币X元/月。7.2实习期间的社会保险实习期间，实习单位将为护工缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险等。7.3实习期间的福利待遇1.实习期间，护工享有国家法定节假日休息；2.实习期间，护工享有带薪年假；3.实习期间，护工享有意外伤害保险。第八部分：合同如下：第八条实习期间的考核与评价8.1考核方式实习期间，实习单位将定期对护工进行考核，考核方式包括：日常表现、工作技能、理论知识等。8.2评价标准1.日常表现：包括工作态度、团队协作、纪律性等；2.工作技能：包括护理操作技能、急救技能等；3.理论知识：包括护理学基础知识、医学常识等。8.3考核结果的应用第九条实习期间的纪律与要求9.1实习纪律1.护工应严格遵守实习单位的各项规章制度；2.护工应按时参加实习，不得无故迟到、早退或旷工；3.护工应保持实习场所的整洁和安全。9.2实习要求1.护工应认真学习护理知识和技能，提高自身素质；2.护工应尊重病人，保护病人隐私，确保病人安全；3.护工应积极与同事沟通，共同提高护理服务质量。9.3违规处理1.对于违反实习纪律的护工，实习单位将进行警告或解除实习合同；2.对于严重违反实习纪律的护工，实习单位有权立即解除实习合同。第十条合同解除与终止10.1合同解除的条件1.护工严重违反实习纪律或工作职责；2.实习单位因业务需要，经双方协商一致解除实习合同；3.实习期间发生不可抗力因素，导致实习合同无法继续履行。10.2合同解除的程序1.双方协商一致解除实习合同，应签订书面协议；2.单方解除实习合同，应提前通知对方，并给予对方合理期限；3.解除实习合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于：工资结算、社会保险转移等。10.3合同终止的条件1.实习期限届满；2.实习单位因业务需要，经双方协商一致终止实习合同；3.发生其他导致实习合同无法继续履行的情况。10.4合同终止的程序同第10.2条合同解除的程序。第十一部分：保密条款11.1保密内容1.实习单位的商业秘密；2.实习单位的技术秘密；3.实习单位的其他涉及保密的事项。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。11.3违反保密义务的处理1.护工违反保密义务，应承担相应的法律责任；2.实习单位有权要求护工停止泄露保密信息，并采取必要措施防止信息进一步泄露。第十二部分：争议解决方式12.1争议解决途径1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。12.2争议解决方式1.优先采用协商方式解决争议；2.协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为实习单位所在地。第十三部分：合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件同第十条合同解除的条件。13.3合同解除程序同第十条合同解除的程序。第十四部分：其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：实习单位规章制度、实习协议等。14.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜；2.合同解除后，双方应互相提供必要的协助，确保合同的顺利履行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围1.中介服务：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务；2.技术服务：为甲乙双方提供专业培训、技术支持等服务；3.咨询服务：为甲乙双方提供法律、财务、市场等方面的咨询服务。第十六条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的同意甲乙双方在签订本合同时，应明确是否允许第三方介入。如允许第三方介入，应在合同中明确第三方的介入方式和责任。16.2第三方介入的流程1.甲乙双方应事先与第三方协商，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式等；2.甲乙双方应将第三方介入的协议作为本合同的附件，并经双方签字（或盖章）确认；3.第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方服务质量和效果。16.3第三方介入的费用承担1.第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；2.如合同未明确费用承担方式，由甲方承担第三方介入的费用。第十七条第三方的责任限额17.1第三方的责任第三方在本合同履行过程中，应按照合同约定和法律规定履行其义务，承担相应的责任。17.2第三方的责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过本合同总金额的%；2.如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，应按照实际损失赔偿；3.第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间，应按照双方签订的第三方介入协议履行权利和义务；2.第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间，应按照双方签订的第三方介入协议履行权利和义务；2.第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方对甲乙双方共同造成的损失，甲乙双方应按照合同约定承担相应的责任；2.第三方对甲乙双方各自造成的损失，甲乙双方有权向第三方追偿。第十九条第三方的变更与退出19.1第三方的变更1.如甲方或乙方需要更换第三方，应提前通知对方，并经双方协商一致；2.第三方变更后，甲乙双方应重新签订第三方介入协议，明确新的第三方权利和义务。19.2第三方的退出1.第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前通知甲乙双方；2.第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，并按照合同约定承担相应的责任。第二十条第三方的其他事项20.1第三方的资质要求甲乙双方在签订第三方介入协议时，应要求第三方提供相应的资质证明，确保第三方具备履行合同的能力。20.2第三方的保密义务第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.3第三方的法律地位第三方在本合同中，仅为提供服务的主体，不参与甲乙双方的合同权利和义务分配。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式、责任限额、保密义务等。说明：本协议作为本合同的附件，经甲乙双方签字（或盖章）确认后生效。2.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包括实习单位的管理制度、工作流程、考核标准、奖惩措施等。说明：本规章制度作为实习护工的指导文件，护工在实习期间应严格遵守。3.实习协议详细要求：协议中应明确实习期限、实习内容、实习待遇、考核评价标准、合同解除与终止条件等。说明：本协议作为本合同的基础文件，明确了甲乙双方在实习期间的权益和义务。4.护工培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训讲师、培训考核标准等。说明：本培训计划作为护工技能提升的依据，实习单位应按计划实施培训。5.护工考核评价表详细要求：评价表应包括考核项目、评价标准、考核结果等。说明：本评价表作为护工考核的工具，实习单位应定期对护工进行考核。6.第三方资质证明详细要求：第三方应提供相关资质证书，证明其具备提供服务的资格。说明：本资质证明作为第三方提供服务的依据，甲乙双方在签订第三方介入协议时需核实。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定违约行为：护工未按时参加实习、违反实习纪律、泄露病人隐私等。责任认定：护工违反实习纪律，实习单位有权进行警告或解除实习合同；泄露病人隐私，护工需承担相应法律责任。示例：护工未按时参加实习，实习单位可给予警告；如连续两次未按时参加，实习单位有权解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按合同约定提供实习岗位、未按时支付实习工资、未按计划进行培训等。责任认定：实习单位未按合同约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿护工损失、继续履行合同等。示例：实习单位未按计划进行培训，应向护工支付相应的培训费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按协议约定提供服务质量、泄露保密信息等。责任认定：第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。示例：第三方泄露保密信息，甲乙双方可要求第三方承担相应的法律责任。4.合同解除违约责任认定违约行为：双方协商一致解除合同、一方违约导致合同无法履行等。责任认定：合同解除后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于赔偿损失、返还财产等。示例：一方违约导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。全文完。二零二四版专业护工培训实习合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名1.2护工身份证号码1.3客户姓名1.4客户身份证号码1.5培训机构名称1.6培训机构地址2.培训内容与目标2.1基础护理知识2.2疾病护理知识2.3生活照料技能2.4心理护理知识2.5应急处理能力3.培训时间安排3.1培训总时长3.2培训具体时间3.3实习时间安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3付款截止日期4.4逾期付款责任5.实习内容与要求5.1实习岗位5.2实习工作内容5.3实习考核标准5.4实习期间待遇6.实习期间权益保障6.1护工权益6.2客户权益6.3培训机构权益7.实习期间责任与义务7.1护工责任7.2客户责任7.3培训机构责任8.实习期间安全保障8.1护工安全保障8.2客户安全保障8.3培训机构安全保障9.实习期间考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果应用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1护工违约责任11.2客户违约责任11.3培训机构违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知送达方式14.3合同份数及效力14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：110101199003071.3客户姓名：1.4客户身份证号码：110101198802241.5培训机构名称：专业护工培训中心1.6培训机构地址：北京市朝阳区路号2.培训内容与目标2.1基础护理知识：掌握常见疾病的护理要点、患者生命体征监测、常用护理操作技能等。2.2疾病护理知识：针对心脏病、高血压、糖尿病等常见疾病进行专项护理培训。2.3生活照料技能：学会患者饮食、个人卫生、排泄护理等日常生活照料技能。2.4心理护理知识：了解患者心理特点，提高与患者沟通能力，提供心理支持。2.5应急处理能力：掌握常见意外伤害的处理方法、急救技能等。3.培训时间安排3.1培训总时长：共计60天3.2培训具体时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:003.3实习时间安排：培训结束后，护工需在客户家中进行为期30天的实习。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币6000元4.2分期支付方式：培训费用分两期支付，第一期支付3000元，培训结束后支付剩余3000元。4.3付款截止日期：第一期付款截止日期为培训开始前一周，第二期付款截止日期为实习结束后一周。4.4逾期付款责任：逾期付款的，每日按未付款金额的千分之五支付滞纳金。5.实习内容与要求5.1实习岗位：客户家中护工5.2实习工作内容：按照客户需求，提供生活照料、疾病护理、心理支持等服务。5.4实习期间待遇：实习期间，护工每月可获得人民币2000元的生活补贴。6.实习期间权益保障6.1护工权益：实习期间，护工享有国家法定节假日及休息日，如遇特殊情况需加班，需提前与客户沟通并支付加班费。6.2客户权益：客户有权对护工的工作进行监督，如发现护工存在重大失误或违反合同约定，有权解除合同。6.3培训机构权益：培训机构对护工的实习情况进行监督，如护工违反合同约定，培训机构有权终止实习并追究责任。7.实习期间责任与义务7.1护工责任：护工应严格遵守国家法律法规和本合同约定，认真履行职责，确保客户安全。7.2客户责任：客户应提供安全的居住和工作环境，配合护工完成实习任务。8.实习期间安全保障8.1护工安全保障：实习期间，护工的人身安全由客户负责，如发生意外，客户应立即采取急救措施并通知培训机构。8.2客户安全保障：护工在客户家中工作时，应遵守相关安全规定，避免发生意外伤害。8.3培训机构安全保障：培训机构对护工进行安全培训，并提供必要的安全防护用品。9.实习期间考核与评价9.1考核方式：实习期间，由客户和培训机构共同对护工进行考核，包括技能考核和客户满意度调查。9.2评价标准：技能考核包括理论知识考试和实际操作考核，客户满意度调查以问卷形式进行。9.3考核结果应用：考核结果作为护工是否合格的依据，不合格者需接受再次培训。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：护工或客户在合同履行过程中，如有严重违约行为，对方有权解除合同。10.2合同终止条件：实习期满，合同自然终止。10.3解除或终止程序：一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并说明理由。11.违约责任11.1护工违约责任：护工如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2客户违约责任：客户如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3培训机构违约责任：培训机构如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决方式12.1争议解决途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构：协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除条件：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、实习考核标准、安全培训记录等。14.2通知送达方式：双方通讯地址变更时，应及时通知对方。14.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签订日期：本合同签订日期为2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：提供专业培训服务、进行实习评估、提供法律咨询、担保交易安全等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任等进行充分协商，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.3第三方在履行职责过程中，有权收取约定的服务费用。4.第三方介入的费用承担4.1第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。4.2第三方的服务费用应在合同履行过程中分阶段支付，具体支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定，最高不超过第三方收取服务费用的两倍。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方的责任划分：第三方仅对甲方提供的服务负责，甲方对乙方提供的服务负责。6.2第三方与乙方的责任划分：第三方仅对乙方提供的服务负责，乙方对甲方提供的服务负责。6.3第三方与甲乙双方的责任划分：第三方对甲乙双方均不承担连带责任，仅对自身提供服务的行为承担相应责任。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议签订后，如需变更或解除，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知第三方。7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的终止10.1第三方介入协议履行完毕或合同解除后，第三方应立即终止介入行为。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程安排、培训时间表、培训内容大纲、考核标准等。说明：培训计划是确保培训质量的重要依据，需明确培训目标、课程设置和考核方式。2.实习考核标准详细要求：包括实习期间考核的项目、评分标准、考核时间等。说明：实习考核标准是评估护工实习效果的重要工具，需确保考核的公平性和客观性。3.安全培训记录详细要求：记录护工接受安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：安全培训记录是保障护工和客户安全的重要文件，需确保培训内容的覆盖面和培训效果。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是明确第三方职责和权利的重要文件，需确保协议的合法性和有效性。5.付款凭证详细要求：包括付款时间、金额、收款人信息等。说明：付款凭证是证明双方已履行付款义务的重要证据，需确保凭证的真实性和完整性。6.考核结果通知详细要求：包括考核时间、考核结果、改进建议等。说明：考核结果通知是反馈护工实习表现的重要途径，需确保信息的准确性和及时性。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是处理合同履行过程中出现的变更事项的重要文件，需确保变更的合法性和有效性。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是处理合同履行过程中出现的争议的重要文件，需确保解决机制的公平性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定违约行为：护工未按合同约定提供服务，或服务不符合要求。责任认定：护工应承担违约责任，赔偿客户因此遭受的损失，并支付违约金。示例：护工未按时到岗，导致客户生活受到严重影响，应赔偿客户损失并支付违约金。2.客户违约行为及责任认定违约行为：客户未按合同约定支付费用，或解除合同时未提前通知。责任认定：客户应承担违约责任，支付护工已提供服务的费用，并支付违约金。示例：客户未按时支付护工工资，护工有权要求支付工资及违约金。3.培训机构违约行为及责任认定违约行为：培训机构未按合同约定提供培训服务，或培训质量不符合要求。责任认定：培训机构应承担违约责任，赔偿护工因此遭受的损失，并支付违约金。示例：培训机构未提供足额的培训课时，护工有权要求培训机构赔偿损失并支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行职责，或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。示例：第三方提供的服务存在重大失误，导致合同无法履行，应赔偿损失并支付违约金。全文完。二零二四版专业护工培训实习合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1护工1.2实习1.3培训1.4实习单位1.5实习生2.合同的签订和生效2.1合同签订2.2合同生效2.3合同期限3.实习内容3.1实习目标3.2实习任务3.3实习安排4.实习生权利和义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3实习生行为规范5.实习单位权利和义务5.1实习单位权利5.2实习单位义务5.3实习单位管理责任6.实习生待遇6.1实习津贴6.2工作时间6.3假期安排6.4其他待遇7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.合同变更和解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约金10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他条款12.1合同附件12.2合同修改12.3合同份数13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1护工本合同所称护工是指具备一定护理知识和技能，接受专业培训，为患者提供生活照料、疾病护理等服务的专业人员。1.2实习本合同所称实习是指实习生在实习单位接受实际工作训练的过程。1.3培训本合同所称培训是指实习单位对实习生进行的专业知识和技能培训。1.4实习单位本合同所称实习单位是指接受实习生实习的医疗机构、养老机构或相关护理服务机构。1.5实习生本合同所称实习生是指根据本合同规定，在实习单位进行实习的护工专业学生。2.合同的签订和生效2.1合同签订本合同由实习单位和实习生双方签订，一式两份，双方各执一份。2.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.3合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。3.实习内容3.1实习目标本实习旨在使实习生掌握基本的护理知识和技能，提高实际操作能力，为将来从事护工工作打下坚实基础。3.2实习任务（1）学习护理理论知识；（2）参加临床护理操作培训；（3）在护士长或带教老师的指导下，为患者提供生活照料、疾病护理等服务；（4）参与实习单位组织的各项活动。3.3实习安排实习单位应按照实习计划，合理安排实习生的实习时间和内容。4.实习生权利和义务4.1实习生权利（1）获得实习单位提供的实习条件和培训；（2）获得实习津贴和必要的劳动保护；（3）对实习单位的工作提出意见和建议。4.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）积极参加实习单位的培训和学习；（3）认真完成实习任务，努力提高护理技能；（4）保护患者隐私，保守实习单位秘密。4.3实习生行为规范（1）尊敬患者，关爱患者；（2）团结同事，互相学习；（3）诚实守信，遵守纪律；（4）服从实习单位的安排，完成实习任务。5.实习单位权利和义务5.1实习单位权利（1）对实习生进行实习期间的监督和管理；（2）对实习生的实习情况进行评估；（3）对违反实习规定的行为进行处理。5.2实习单位义务（1）为实习生提供必要的实习条件和培训；（2）保障实习生的合法权益；（3）对实习生进行实习期间的劳动保护。5.3实习单位管理责任实习单位应建立健全实习管理制度，对实习生的实习情况进行监督和管理，确保实习生在实习期间的安全和权益。6.实习生待遇6.1实习津贴实习单位应按照国家有关规定和实习计划，为实习生提供实习津贴。6.2工作时间实习生的工作时间应按照实习单位的安排，确保实习生有足够的休息时间。6.3假期安排实习生在实习期间，应按照实习单位的安排享受法定假期。6.4其他待遇实习单位应按照国家有关规定和实习计划，为实习生提供其他必要的待遇。8.合同变更和解除8.1合同变更双方如需变更本合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1实习生解除合同实习生有下列情况之一的，可以解除本合同：（1）实习单位未履行合同约定的培训义务；（2）实习单位未提供合同约定的实习条件和待遇；（3）因实习单位原因导致实习生无法继续实习。8.2.2实习单位解除合同实习单位有下列情况之一的，可以解除本合同：（1）实习生严重违反实习单位规章制度；（2）实习生患病或非因公受伤，经治疗不能从事实习工作；（3）实习生被实习单位开除或被实习单位解雇。8.2.3合同解除条件双方解除合同时，应提前三十日书面通知对方。因实习单位原因解除合同时，实习单位应支付实习生相应的经济补偿。9.违约责任9.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2实习单位违约责任实习单位违反本合同约定，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约金双方违反本合同约定，应支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过实际损失的百分之二十。10.保密条款10.1保密内容实习生在实习期间，应保守实习单位的商业秘密和技术秘密。10.2保密期限保密期限自本合同终止之日起三年。10.3保密责任实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，双方可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和司法解释。12.其他条款12.1合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核标准等。12.2合同修改本合同经双方协商一致，可以进行修改，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署主体本合同由实习单位和实习生双方法定代表人或授权代表签署。13.2签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.3签署地点本合同签署地点为____市____区。14.合同附件（1）实习计划；（2）实习考核标准；（3）实习单位规章制度；（4）实习生保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入原因（1）提供专业服务，如培训、咨询、评估等；（2）协助解决合同履行过程中的争议；（3）提供资金、技术或物资支持；（4）其他经甲乙双方同意的情况。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事项达成书面协议；15.3.2第三方介入协议应明确第三方的责任、义务和权利；15.3.3第三方介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方介入协议、本合同条款以及第三方自身的风险承担能力等因素确定。16.2.2第三方责任限额的约定甲乙双方应在第三方介入协议中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的赔偿责任；（2）第三方违反保密条款导致的损失赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中因故意或重大过失导致的损失赔偿责任。17.第三方权利和义务17.1第三方权利（1）根