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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版保洁阿姨派遣与劳务合作合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1发包方2.2承包方2.3劳务人员3.劳务人员派遣3.1派遣人数3.2派遣时间3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作条件与保障7.1工作条件7.2安全保障7.3环境保护8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除9.违约责任9.1发包方违约责任9.2承包方违约责任9.3劳务人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.合同附件12.1附件一:劳务人员名单12.2附件二:工作职责说明书12.3附件三:合同签订日期及地点13.合同生效与备案13.1合同生效13.2合同备案14.其他约定14.1其他约定事项14.2争议处理14.3合同解释权第一部分:合同如下:第一条定义与解释1.1定义1.1.1“保洁阿姨”指由承包方派遣至发包方指定地点提供保洁服务的女性工作人员。1.1.2“劳务人员”指承包方根据本合同派遣至发包方的保洁阿姨。1.1.3“工作内容”指劳务人员按照发包方要求在指定地点进行的保洁工作,包括但不限于地面清洁、卫生整理、垃圾处理等。1.1.4“工作地点”指发包方指定的进行保洁工作的具体地点。第二条双方基本信息2.1发包方2.1.1名称:______2.1.2地址:______2.1.3联系人:______2.1.4联系电话:______2.2承包方2.2.1名称:______2.2.2地址:______2.2.3联系人:______2.2.4联系电话:______2.3劳务人员2.3.1姓名:______2.3.2年龄:______2.3.3身份证号码:______2.3.4工作时间:______第三条劳务人员派遣3.1派遣人数:______人3.2派遣时间:自______年______月______日起至______年______月______日止3.3工作内容:按照发包方要求进行日常保洁工作,包括但不限于地面清洁、卫生整理、垃圾处理等3.4工作地点:______第四条工作时间与休息4.1工作时间:每日______小时,每周工作______天4.2休息时间:每日______小时,每周休息______天4.3加班规定:按照国家相关规定执行,加班工资按小时计算,______元/小时第五条工资待遇5.1基本工资:______元/月5.2奖金及补贴:______元/月(含______补贴)5.3工资支付方式:每月______日前通过银行转账支付至劳务人员指定账户第六条社会保险与福利6.1社会保险:承包方负责为劳务人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇:按照国家相关规定执行,包括但不限于节假日加班费、年假、病假等第七条工作条件与保障7.1工作条件:提供必要的工作工具和防护用品,确保劳务人员在安全、卫生的环境中工作7.2安全保障:承包方负责劳务人员的人身安全,确保工作场所的安全7.3环境保护:劳务人员在工作中应遵守环保规定,不得对环境造成污染第八条合同期限与终止8.1合同期限:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,有效期为______年。8.2合同终止条件:8.2.1双方协商一致,经书面同意后终止。8.2.2发包方或承包方因故提前终止合同,需提前______天书面通知对方,并说明理由。8.2.3劳务人员严重违反工作纪律或合同规定,经发包方核实后,承包方有权解除与该劳务人员的派遣关系。8.3合同解除:8.3.1发包方或承包方如需解除合同,应提前______天书面通知对方,并按照合同约定支付解除合同的相关费用。8.3.2合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续,包括但不限于结算工资、退还押金等。第九条违约责任9.1发包方违约责任:9.1.1如发包方未按时支付工资,应向承包方支付______倍的违约金。9.1.2如发包方未按照合同约定提供工作条件或安全保障,应承担相应的法律责任。9.2承包方违约责任:9.2.1如承包方未按时派遣符合要求的劳务人员,应向发包方支付______倍的违约金。9.2.2如承包方派遣的劳务人员不符合合同要求,承包方应承担相应的赔偿责任。9.3劳务人员违约责任:9.3.1如劳务人员未经许可擅自离岗或严重违反工作纪律,承包方有权解除其派遣关系,并要求其承担违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议,协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构:双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件:指自然灾害、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力处理:在不可抗力事件发生期间,双方应暂停履行合同,并协商解决合同履行问题。第十二条合同附件12.1附件一:劳务人员名单12.2附件二:工作职责说明书12.3附件三:合同签订日期及地点第十三条合同生效与备案13.1合同生效:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。13.2合同备案:双方应在合同签订后______个工作日内,将本合同报送相关政府部门备案。第十四条其他约定14.1其他约定事项:双方在本合同中未约定的其他事项,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权:本合同的解释权归______所有。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中,经甲乙双方同意介入合同关系,提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方的介入是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益,或是在特定情况下,如技术难题、市场波动等,需要第三方提供专业支持。15.3第三方介入的类型15.3.1中介方:负责联系甲乙双方,促成合同签订,提供合同履行的协调服务。15.3.2咨询服务方:提供专业的咨询服务,帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.3.3技术支持方:提供必要的技术支持,确保合同履行的技术要求得到满足。15.4第三方介入的流程15.4.1甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商,达成一致意见。15.4.2甲乙双方应与第三方签订相应的协议,明确第三方的权利、义务和责任。15.4.3第三方介入后,甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方在合同中应明确约定第三方介入的具体情况,包括第三方的类型、职责、权限等。16.2甲乙双方应确保第三方在介入合同关系时,不损害对方的合法权益。16.3第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定,并在相关协议中明确。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据其介入合同关系的类型、范围和风险进行评估。17.2第三方的责任限额应在相关协议中明确,并经甲乙双方同意。17.3如第三方在合同履行过程中发生违约行为,其责任限额内的损失应由第三方承担。17.4超出责任限额的损失,甲乙双方应根据本合同的相关条款,按照各自的责任承担相应的损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲乙双方的关系:第三方作为独立第三方,不参与甲乙双方的合同主体权利义务,但其服务内容直接影响到合同的履行。18.2第三方与劳务人员的关系:第三方不直接与劳务人员发生劳动关系,但应协助甲乙双方维护劳务人员的合法权益。18.3第三方与发包方、承包方的关系:第三方应按照协议约定,协助甲乙双方履行合同义务,确保合同目标的实现。19.第三方的权利19.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助,以完成其服务内容。19.2第三方有权根据合同约定,收取相应的服务费用。20.第三方的义务20.1第三方应按照合同约定,提供高质量的服务。20.2第三方应遵守法律法规,不得损害甲乙双方的合法权益。20.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。21.第三方的退出21.1第三方如需退出合同关系,应提前______天书面通知甲乙双方。21.2第三方退出后,甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:劳务人员名单详细要求:列出所有派遣至发包方的劳务人员的姓名、年龄、性别、身份证号码、联系方式、工作内容等信息。附件说明:此名单用于明确劳务人员的身份和工作职责,便于管理和监督。2.附件二:工作职责说明书详细要求:详细描述劳务人员的工作内容、工作标准、工作流程、工作时间、休息时间、加班规定等。附件说明:此说明书用于明确劳务人员的工作职责和合同要求,确保工作质量。3.附件三:合同签订日期及地点详细要求:记录合同签订的具体日期和地点,作为合同生效的证明。附件说明:此证明用于证明合同的有效性和签订的真实性。4.附件四:第三方服务协议详细要求:明确第三方介入的类型、服务内容、费用、责任限额、违约责任等。附件说明:此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为,保障各方权益。5.附件五:劳务人员培训记录详细要求:记录劳务人员的培训内容、时间、培训师、培训效果等信息。附件说明:此记录用于证明劳务人员已接受必要的培训,提高工作能力。6.附件六:劳务人员考核评估报告详细要求:记录劳务人员的考核结果、考核时间、考核人、考核依据等信息。附件说明:此报告用于评估劳务人员的工作表现,作为奖惩和调整工作的依据。7.附件七:合同履行过程中的沟通记录详细要求:记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容、时间、沟通人等信息。附件说明:此记录用于证明双方在合同履行过程中的沟通情况和协商结果。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:劳务人员未按时完成工作任务。责任认定标准:根据合同约定的工作时间和质量要求,劳务人员未按时完成工作任务,视为违约。示例说明:劳务人员未按时完成地面清洁工作,导致地面脏乱,经核实后,承包方有权要求劳务人员承担违约责任。2.违约行为:承包方未按时派遣符合要求的劳务人员。责任认定标准:承包方未按照合同约定的时间派遣符合要求的劳务人员,视为违约。示例说明:承包方未能按期派遣一名保洁阿姨至发包方,导致发包方工作受到影响,承包方应向发包方支付______倍的违约金。3.违约行为:发包方未按时支付工资。责任认定标准:发包方未按照合同约定的时间支付工资,视为违约。示例说明:发包方未在每月______日前支付劳务人员的工资,承包方有权要求发包方支付______倍的违约金。4.违约行为:第三方未按照协议约定提供服务。责任认定标准:第三方未按照与甲乙双方签订的协议提供服务,视为违约。示例说明:第三方未按照协议约定提供技术支持,导致合同无法正常履行,第三方应承担相应的违约责任。5.违约行为:任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准:任何一方未经对方同意,泄露对方商业秘密,视为违约。示例说明:承包方泄露了发包方的客户信息,导致发包方遭受损失,承包方应承担相应的违约责任。全文完。二零二四版保洁阿姨派遣与劳务合作合同1本合同目录一览第一条合同双方的基本信息1.1发包方1.2派遣方1.3劳务方第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签第三条保洁服务内容及范围3.1服务内容3.2服务区域3.3服务时间第四条保洁阿姨的派遣4.1派遣方式4.2派遣数量4.3派遣标准4.4派遣流程第五条劳务方的权利和义务5.1劳务方的权利5.2劳务方的义务第六条发包方的权利和义务6.1发包方的权利6.2发包方的义务第七条保洁阿姨的管理与考核7.1管理制度7.2考核标准7.3考核结果第八条薪酬及福利待遇8.1薪酬标准8.2福利待遇8.3薪酬支付第九条工作时间与休息日9.1工作时间9.2休息日9.3加班第十条保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的责任第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效13.2合同变更13.3合同终止第十四条其他约定事项14.1其他约定14.2附件14.3本合同一式几份第一部分:合同如下:第一条合同双方的基本信息1.1发包方1.1.1名称:[发包方全称]1.1.2住所:[发包方地址]1.1.3法定代表人:[发包方法定代表人姓名]1.1.4联系人:[发包方联系人姓名]1.1.5联系电话:[发包方联系电话]1.2派遣方1.2.1名称:[派遣方全称]1.2.2住所:[派遣方地址]1.2.3法定代表人:[派遣方法定代表人姓名]1.2.4联系人:[派遣方联系人姓名]1.2.5联系电话:[派遣方联系电话]1.3劳务方1.3.1名称:[劳务方全称]1.3.2住所:[劳务方地址]1.3.3法定代表人:[劳务方法定代表人姓名]1.3.4联系人:[劳务方联系人姓名]1.3.5联系电话:[劳务方联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期:[合同起始日期]2.2合同终止日期:[合同终止日期]2.3合同续签:双方协商一致,可续签合同。第三条保洁服务内容及范围3.1服务内容3.1.1每日进行公共区域及办公室的清扫、擦拭、拖地等工作。3.1.2定期进行卫生间、厨房的清洁和消毒。3.1.3定期进行地毯、窗帘等大型物品的清洗。3.1.4每月进行一次全面大扫除。3.2服务区域3.2.1发包方办公区域3.2.2发包方公共区域3.2.3发包方其他指定区域3.3服务时间3.3.1每日工作时间:[具体工作时间]3.3.2周休日及法定节假日安排3.3.3特殊情况下的工作时间安排第四条保洁阿姨的派遣4.1派遣方式:由派遣方根据合同要求派遣保洁阿姨至发包方。4.2派遣数量:[具体派遣数量]4.4派遣流程4.4.1派遣方根据合同要求,对保洁阿姨进行筛选、培训。4.4.2发包方对派遣的保洁阿姨进行试用,试用期为[具体试用天数]。4.4.3试用期满后,双方协商确定是否正式派遣。第五条劳务方的权利和义务5.1劳务方的权利5.1.1要求发包方提供必要的工作条件。5.1.2在合同约定范围内,对保洁阿姨进行管理。5.2劳务方的义务5.2.1按合同约定派遣符合要求的保洁阿姨。5.2.2对保洁阿姨进行定期培训和考核。5.2.3对保洁阿姨的违法行为承担责任。第六条发包方的权利和义务6.1发包方的权利6.1.1要求保洁阿姨按照合同约定提供优质服务。6.1.2对保洁阿姨的工作进行监督和考核。6.2发包方的义务6.2.1按合同约定支付保洁阿姨的工资及福利。6.2.2为保洁阿姨提供必要的工作条件和生活保障。6.2.3对保洁阿姨的投诉进行处理。第八条薪酬及福利待遇8.1薪酬标准8.1.1保洁阿姨的月薪为人民币[具体月薪]元。8.1.2薪酬构成包括基本工资、加班费、奖金等。8.2福利待遇8.2.1社会保险:保洁阿姨依法享受社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。8.2.2住房公积金:保洁阿姨依法享受住房公积金。8.2.3节假日安排:保洁阿姨享有国家法定节假日休息。8.2.4年假:保洁阿姨工作满一年后,享有带薪年假。8.3薪酬支付8.3.1薪酬支付方式:每月[具体日期]前支付上月工资。8.3.2薪酬支付账户:保洁阿姨应提供银行账户信息,工资直接打入指定账户。第九条工作时间与休息日9.1工作时间9.1.1标准工作时间:每周工作[具体工作日]天,每天[具体工作时间]小时。9.1.2加班时间:超出标准工作时间的工作时间,按照国家规定支付加班费。9.2休息日9.2.1周末休息:每周六、日为休息日。9.2.2法定节假日:依法享受国家法定节假日。9.3加班9.3.1加班申请:需提前[具体时间]向派遣方提出加班申请。9.3.2加班工资:加班工资按照国家规定计算。第十条保密条款10.1保密范围10.1.1发包方和派遣方在合同执行过程中涉及的商业秘密。10.1.2保洁阿姨在服务过程中了解到的客户隐私。10.2保密义务10.2.1发包方、派遣方和保洁阿姨未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。10.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效。10.3违约责任10.3.1违约方应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构:无。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序:按照上述争议解决方式执行。第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1发包方或派遣方严重违约,经另一方通知后,未在[具体期限]内纠正。12.1.2保洁阿姨严重违反合同约定,经发包方通知后,未在[具体期限]内纠正。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致,签订合同解除协议。12.2.2一方解除合同,应提前[具体期限]通知对方。12.3合同解除后的责任12.3.1合同解除后,双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。12.3.2合同解除后的其他责任,双方协商解决。第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方协商一致,签订书面变更协议。13.3合同终止13.3.1合同期满或双方协商一致解除合同。13.3.2合同终止后,双方应按照合同约定处理剩余事宜。第十四条其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。14.1.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规冲突,以国家法律法规为准。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于:保洁阿姨个人信息表、工作职责说明书等。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方的概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方共同认可或委托介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、财务审计、法律咨询等。第二条第三方的责权利2.1责任2.1.1第三方应按照合同约定,承担相应的责任,包括但不限于合同履行过程中的中介费用、技术支持费用、审计费用、咨询费用等。2.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。2.2权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料,以完成其服务。2.3义务2.3.1第三方应按照合同约定,在规定的时间内完成其服务。2.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第三条第三方介入的程序3.1甲乙双方应协商一致,决定是否引入第三方介入。3.2第三方介入前,甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确双方的权利义务。3.3第三方介入后,甲乙双方应共同监督第三方的服务质量。第四条甲乙双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务。4.1.2甲方有义务按照合同约定支付第三方费用。4.1.3甲方应配合第三方完成其服务。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。4.2.2乙方有义务按照合同约定支付第三方费用。4.2.3乙方应配合第三方完成其服务。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。5.2若第三方在履行服务过程中出现违约行为,甲乙双方应根据合同约定和第三方责任限额,向第三方追偿。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后,若合同内容需要变更,甲乙双方应与第三方协商一致,并签订书面变更协议。6.2第三方介入后的合同变更,不影响原合同中未变更部分的效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决,应按照原合同约定的争议解决方式执行。7.2若第三方介入后发生争议,甲乙双方应与第三方协商解决。7.3协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后的合同终止,应按照原合同约定的合同终止条件执行。8.2第三方介入后的合同终止,不影响原合同中未终止部分的效力。第九条第三方介入后的资料归档9.1第三方介入过程中产生的所有资料,包括但不限于协议、报告、凭证等,均应归档保存。9.2甲乙双方应共同对第三方介入过程中的资料进行保密。第十条第三方介入后的通知义务10.1第三方介入后,甲乙双方应及时通知对方任何可能影响合同履行的情况。10.2第三方介入后的通知义务,不影响甲乙双方在原合同中的其他权利和义务。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:保洁阿姨个人信息表详细要求:包括保洁阿姨的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、健康状况、工作经历等个人信息。说明:此附件用于记录保洁阿姨的基本信息,便于管理和服务。2.附件二:工作职责说明书详细要求:详细列出保洁阿姨的工作内容、工作标准、工作流程等。说明:此附件用于明确保洁阿姨的工作职责,确保服务质量的统一。3.附件三:合同履行情况记录详细要求:记录合同履行过程中的各项事项,包括工作进度、问题处理、费用支付等。说明:此附件用于监督合同履行情况,便于双方后续的核对和评估。4.附件四:第三方介入协议详细要求:明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明:此附件用于规范第三方介入的行为,确保合同履行的顺利进行。5.附件五:合同变更协议详细要求:记录合同变更的内容、原因、时间等。说明:此附件用于记录合同变更的过程,确保变更的合法性和有效性。6.附件六:争议解决记录详细要求:记录争议解决的经过、结果等。7.附件七:终止合同协议详细要求:记录合同终止的原因、时间、后续处理等。说明:此附件用于记录合同终止的过程,确保双方的权益得到保护。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:保洁阿姨未能按照工作职责说明书执行工作,造成工作质量不合格。责任认定标准:根据工作职责说明书中的工作标准,评估保洁阿姨的工作质量。示例说明:若保洁阿姨未能按照规定时间完成清洁任务,导致工作区域卫生状况不达标,则视为违约。2.违约行为:保洁阿姨违反保密条款,泄露客户隐私。责任认定标准:根据保密条款中的保密范围和保密义务,判断保洁阿姨是否泄露客户隐私。示例说明:若保洁阿姨在工作过程中,将客户信息透露给无关第三方,则视为违约。3.违约行为:第三方未能按照协议约定提供服务,导致合同履行受阻。责任认定标准:根据第三方介入协议中的服务内容和服务标准,判断第三方是否履行职责。示例说明:若第三方在提供技术支持时,未能及时解决问题,影响合同履行,则视为违约。4.违约行为:甲方或乙方未能按照合同约定支付费用。责任认定标准:根据合同约定,判断甲方或乙方是否按时支付费用。示例说明:若甲方未能在约定的支付日期前支付保洁阿姨的工资,则视为违约。5.违约行为:甲方或乙方未能按照合同约定提供工作条件。责任认定标准:根据合同约定,判断甲方或乙方是否提供必要的工作条件。示例说明:若乙方未能提供符合规定的保洁工具,影响保洁阿姨的工作效率,则视为违约。全文完。二零二四版保洁阿姨派遣与劳务合作合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1派遣方基本信息2.2劳务合作方基本信息3.派遣阿姨的基本条件3.1年龄及性别要求3.2身体健康状况3.3技能及工作经验4.派遣阿姨的工作内容4.1工作地点4.2工作时间4.3工作内容与职责5.派遣阿姨的工资待遇5.1基本工资5.2工资支付方式5.3工资调整6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2休假待遇6.3体检及医疗待遇7.劳动合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1派遣方违约责任8.2劳务合作方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同的修改与补充11.1合同修改程序11.2合同补充内容12.合同的附件12.1附件一:派遣阿姨个人信息表12.2附件二:派遣阿姨工作职责说明13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同文本的保存与备份14.3合同的解除与终止14.4合同的争议解决方式14.5合同的适用法律14.6合同的争议解决机构14.7合同的附件14.8合同的生效日期第一部分:合同如下:1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,签订本合同。1.2合同订立的目的本合同的订立旨在明确派遣方与劳务合作方之间的权利义务关系,规范保洁阿姨的派遣与劳务合作事宜,确保合同双方的合法权益。2.合同双方基本信息2.1派遣方基本信息名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________2.2劳务合作方基本信息名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________3.派遣阿姨的基本条件3.1年龄及性别要求派遣阿姨应年满18周岁,性别不限。3.2身体健康状况派遣阿姨应身体健康,无传染性疾病,经派遣方指定的医疗机构体检合格。3.3技能及工作经验4.派遣阿姨的工作内容4.1工作地点保洁阿姨的工作地点为:____________________4.2工作时间保洁阿姨的工作时间为:____________________4.3工作内容与职责保洁阿姨的主要工作内容包括:____________________具体职责如下:1.负责室内外的清洁工作;2.负责垃圾的清理与分类;3.负责公共区域的卫生管理;4.负责物品的摆放与整理;5.负责其他临时性工作。5.派遣阿姨的工资待遇5.1基本工资保洁阿姨的基本工资为:____________________元/月。5.2工资支付方式工资每月支付一次,具体支付时间为:____________________。5.3工资调整工资调整依据国家相关政策及市场行情,经双方协商一致后进行调整。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳派遣方按照国家相关政策为保洁阿姨缴纳社会保险,包括:____________________。6.2休假待遇保洁阿姨享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。6.3体检及医疗待遇派遣方每年为保洁阿姨提供一次免费体检,并为其购买意外伤害保险。7.劳动合同期限7.1合同起始时间本合同自双方签署之日起生效,起始时间为:____________________。7.2合同终止条件1.合同到期;2.双方协商一致解除合同;3.劳务合作方或保洁阿姨出现合同约定的违约行为;4.劳务合作方或保洁阿姨因个人原因无法继续履行合同;5.其他法定或约定的合同终止条件。7.3合同续签本合同到期前,双方可协商一致续签,续签期限为:____________________。8.违约责任8.1派遣方违约责任若派遣方未按合同约定支付工资,每延迟支付一日,应向保洁阿姨支付相当于延迟支付工资额的1%的违约金。若派遣方未按合同约定为保洁阿姨缴纳社会保险,应承担相应的法律责任,并赔偿保洁阿姨因此遭受的损失。8.2劳务合作方违约责任若劳务合作方未按合同约定提供工作场所或工作条件,导致保洁阿姨无法正常工作,应承担相应的赔偿责任。若劳务合作方或保洁阿姨出现合同约定的违约行为,应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。协商不成的,可以向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为派遣方所在地的人民法院。10.合同的生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2合同终止条件1.合同期满;2.双方协商一致解除合同;3.发生不可抗力事件,导致合同无法履行;4.其他法律规定的合同终止情形。11.合同的修改与补充11.1合同修改程序对合同的修改,双方应以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。11.2合同补充内容本合同如有未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的附件12.1附件一:派遣阿姨个人信息表12.2附件二:派遣阿姨工作职责说明13.合同签署13.1签署日期本合同一式两份,自双方签字(或盖章)之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为:____________________。13.3签署人派遣方代表(签字):____________________劳务合作方代表(签字):____________________14.其他约定事项14.1通知方式双方的通知应以书面形式发送,送达地址为合同中约定的地址。14.2合同文本的保存与备份双方应妥善保存合同文本,并做好备份工作。14.3合同的解除与终止合同的解除与终止应按照合同约定的条件和程序进行。14.4合同的争议解决方式如双方发生争议,应优先通过协商解决。协商不成的,任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。14.5合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.6合同的争议解决机构本合同的争议解决机构为派遣方所在地的人民法院。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中,第三方是指除派遣方和劳务合作方之外,为合同履行提供辅助服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现特定合同目标。15.3第三方介入方式1.作为中介方,协助双方达成协议;2.提供技术支持或咨询服务;3.参与合同执行过程中的监督和评估;4.提供资金或资源支持。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中,应遵守相关法律法规,对其提供的服务或支持承担相应的责任。若因第三方原因导致合同无法履行或损害双方合法权益,第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利1.收取合理的服务费用;2.要求派遣方和劳务合作方提供必要的信息和资料;3.在合同约定的范围内,对合同执行情况进行监督和评估。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的同意派遣方和劳务合作方同意第三方介入本合同,并应在合同中明确第三方的角色、责任和权利。17.2第三方介入的条件1.双方均同意第三方介入;2.第三方具备相应的资质和能力;3.第三方介入不违反法律法规;4.第三方介入不影响合同的基本原则。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中,第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中因自身原因造成损失时,应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额设定1.第三方责任限额为人民币______元;2.若第三方责任造成损失超过责任限额,超出部分由派遣方和劳务合作方共同承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1派遣方与第三方派遣方负责与第三方签订合作协议,明确双方的权利义务,并对第三方的行为进行监督。19.2劳务合作方与第三方劳务合作方负责与第三方签订合作协议,明确双方的权利义务,并
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